京都府の求人情報の検索(3ページ目)結果です。
| NO | JOB055480 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 新郎新婦様の婚礼衣裳（ウエディングドレス、タキシードなど）を |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 550万円 ［月給制］ 【月給】 コーディネーター：232,000円～ マネージャー候補：310,000円～ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※別途、インセンティブ（毎月）+役職手当（マネージャー以上）あり ※固定残業代（55,260円～87,840円・月45時間）を含む。超過分は追加支給あり。 【年収例】 年収430万円／プランナー／26歳（月給270,000円＋手当＋インセンティブ＋賞与） 年収700万円／マネージャー／30歳（月給310,000円＋手当＋インセンティブ＋賞与） 年収900万円／エグゼクティブプランナー／月給750,000円 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 ※休憩60分 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
| Rock your life ～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～ 「Rock」という言葉には、「心を揺さぶる、感動させる」という意味があります。私たちが出会う全ての人の心を揺さぶり、元気を与え続けていく。そうすることで私たち自身も心揺さぶられ、豊かな人生を送る。これが創立から変わることのない私たちの想いです。今自分の仕事は、人の心を動かしているか。ノバレーゼの社員は常にそう問いかけながら仕事をしています。 【建築に宿るそれぞれの物語が、たったひとつだけの結婚式をつくる】 ノバレーゼがご用意する建築デザインや大切にする空間設計は、おふたりの思いに呼応しながら、何度思い出しても決して色あせることのない１日を演出します。ノバレーゼの結婚式場には、ひとつとして同じ建物はありません。自然と調和するリゾート型の『アマンダン』、シンプルモダンな都市型建築の『モノリス』、その地元に根付く格式ある歴史的な建造物の再生など、土地や空間一つひとつが異なり、おふたりの個性や思いを叶える空間を生み出しています。そして、どの会場にも共通する価値として、建物に宿る“本質”を大切にしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ノバレーゼ |
| 業種分類 | レジャー・アミューズメント・ホテル フード・レストラン |
| NO | JOB055217 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 挙式を希望するお客様へのご案内や提案など総合的なブライダルプ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 550万円 ［月給制］ 【月給】 プランナー：232,000円～ マネージャー候補：310,000円～ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※別途、インセンティブ（毎月）+役職手当（マネージャー以上）あり ※固定残業代（55,260円～87,840円・月45時間）を含む。超過分は追加支給あり。 【年収例】 年収430万円／プランナー／26歳（月給270,000円＋手当＋インセンティブ＋賞与） 年収700万円／マネージャー／30歳（月給310,000円＋手当＋インセンティブ＋賞与） 年収900万円／エグゼクティブプランナー／月給750,000円 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 ※休憩60分 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
| Rock your life ～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～ 「Rock」という言葉には、「心を揺さぶる、感動させる」という意味があります。私たちが出会う全ての人の心を揺さぶり、元気を与え続けていく。そうすることで私たち自身も心揺さぶられ、豊かな人生を送る。これが創立から変わることのない私たちの想いです。今自分の仕事は、人の心を動かしているか。ノバレーゼの社員は常にそう問いかけながら仕事をしています。 【建築に宿るそれぞれの物語が、たったひとつだけの結婚式をつくる】 ノバレーゼがご用意する建築デザインや大切にする空間設計は、おふたりの思いに呼応しながら、何度思い出しても決して色あせることのない１日を演出します。ノバレーゼの結婚式場には、ひとつとして同じ建物はありません。自然と調和するリゾート型の『アマンダン』、シンプルモダンな都市型建築の『モノリス』、その地元に根付く格式ある歴史的な建造物の再生など、土地や空間一つひとつが異なり、おふたりの個性や思いを叶える空間を生み出しています。そして、どの会場にも共通する価値として、建物に宿る“本質”を大切にしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ノバレーゼ |
| 業種分類 | レジャー・アミューズメント・ホテル フード・レストラン |
| NO | JOB002919 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 企画営業職として、ご希望の業務をお任せします。（併願可能） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 330万円 ～ 380万円 ［月給制］ 月額基本給202,364円 ※45時間分の固定残業代月75,887円を含む ※超過勤務が45時間を超えた場合は、別途残業代を支給 【年収例①】384万円 営業職／入社1年目 固定月給27,8251万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】426万円 営業職／入社2年目 固定月給313,024万円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （フレックスタイム制有） 実働：7時間30分 残業： 月 25～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
| NO | JOB034053 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 直営店舗での接客販売、ディスプレイ、ショップマネジメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 220万円 ～ 520万円 ［年俸制］ ■年俸制 月給：18万円～42万円 ※前職（現職）年俸を参考に、経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給 |
| 勤務時間 | 9:30～21:30 シフト制※勤務店舗の営業時間に準ずる。 休憩：1.5時間 (昼60分、夕方30分) 実働：8時間 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 「martinique (マルティニーク)」「converse TOKYO(コンバーストウキョウ)」等、多数の有名ブランドを保有！充実の福利厚生！働きやすい環境です！ 1973年に設立され、多数の有名ブランドを保有。 根強いファンを持つ歴史深いブランド「PINK HOUSE(ピンクハウス)」、フランス発の子供服ブランド「BONTON（ボントン）」、スポーツティストのスタイリングを提案する「CONVERSE TOKYO(コンバーストウキョウ)」など、流行を取り入れながら決して流されないブランドを提案し続けています 全国約850店舗を展開するアパレル企業、ビギホールディングスのグループ企業！ スポーツジムや有名アミューズメントパーク、リゾート施設の割引制度有り！福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社メルローズ |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） |
| NO | JOB036592 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 直営店舗での接客販売、ディスプレイ、ショップマネジメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 220万円 ～ 520万円 ［年俸制］ ■年俸制 月給：18万円～42万円 ※前職（現職）年俸を参考に、経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給 |
| 勤務時間 | 実働：8時間 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 「martinique (マルティニーク)」「converse TOKYO(コンバーストウキョウ)」等、多数の有名ブランドを保有！充実の福利厚生！働きやすい環境です！ 1973年に設立され、多数の有名ブランドを保有。 根強いファンを持つ歴史深いブランド「PINK HOUSE(ピンクハウス)」、フランス発の子供服ブランド「BONTON（ボントン）」、スポーツティストのスタイリングを提案する「CONVERSE TOKYO(コンバーストウキョウ)」など、流行を取り入れながら決して流されないブランドを提案し続けています 全国約850店舗を展開するアパレル企業、ビギホールディングスのグループ企業！ スポーツジムや有名アミューズメントパーク、リゾート施設の割引制度有り！福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社メルローズ |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） |
| NO | JOB055609 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 法務・特許・知的財産関連 |
| 業務内容 | 財務・税務・相続に関する税理士補助業務 経験によりお任せす |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ ［月給制］ 【月給】 200,000円～ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 科目無／経験3年／25歳：月収256,120円／年収374万円 科目無／経験3年／45歳：月収353,260円／年収547万円 税理士／経験3年／45歳：月収467,550円／年収684万円 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 ※休憩60分 実働：7時間45分 残業： 月 ～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 企業と人の継続発展を支援し社会に貢献する。 久保田会計事務所では『企業と人の継続発展を支援し社会に貢献する』ことを理念とし、職員全員で共有しています。 困難な判断を迫られた際にも、必ずこの理念に立ち返り正しい決断ができるよう、考え方の基盤としています。 【コンサルティング先企業の黒字率80％】 久保田会計事務所の経営コンサルティングは、発展・成長する仕組みを構築いたします。財務、経営戦略、人事・組織管理等、経営全般に関する問題・課題解決のためのアドバイスを行い、事業の継続的な発展をサポートします。ビジネスモデル・収益体制・組織運営等それぞれの課題に対して管理会計等を始めとした手法により「見える化」することを得意としていますので、課題が特定され対策が明確となり、コンサルティング先の業績に寄与しています。 また、所内には上級経営会計専門家（京都大学経営管理大学院EMBAプログラム修了者）も在籍しており、より高度なコンサルティングサービスをご提供させていただいています。 【信頼度の高い書類の作成】 上場されていない企業では金融商品取引法に縛られず、会計監査の必要がないため、会計処理方法や基準は企業に委ねられています。そこで、中小企業向きの会計の基準として、中小企業の会計に関する要領が中小企業庁より発表されています。 弊所では、金融機関から信頼される決算書の作成のため、この要領に準拠した決算書の作成を標準とし、決算書にその旨を注記しています。また、税務的な側面からも信頼度を高めるため、税理士法第33条の2項に規定する書面を申告書に添付して提出しています。これにより、税務署に対して関与状況や申告内容について事前に明示し、適切に処理されている旨を説明しています。この書面の提出があると、税務調査の前に我々が意見聴取を受けることになります。これにより調査官が必要ないと考えれば、調査が省略される場合もあります。 久保田会計事務所では、信頼度の高い書類の作成によって、お客様にとって価値のある業務を心掛けています。 【10業種以上の社外のネットワーク】 移り変わりの激しい時代だからこそ、ワンストップで解決できる仕組みが大切。久保田会計事務所では、10業種以上の社外ネットワークを活用して経営にとって高付加価値なワンストップサービスを提供いたします。 これにより、たとえ社内だけでは完結できない専門性の高い業界や複雑で多方面な課題であっても、スピード感のある対応が可能です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 税理士法人久保田会計事務所 |
| 業種分類 | 金融（その他） その他の業種 |
| NO | JOB055040 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ■業務内容：医療・介護従事者（看護師、ケアマネージャー、栄養 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 356万円 ～ 506万円 ［月給制］ 月収：263,334円～363,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代68,296円～94,230円を含む 年間賞与：400,000円～700,000円 を年収に含んでいます。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 【東証一部上場グループ】医療・介護業界に特化した人材紹介サービス会社です。 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB033899 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 総合職（店長候補）としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 450万円 ［年俸制］ 【年収】 300万円～450万円(残業手当：有) 【月給】 月給:200,000円～300,000円 基本給:200,000円～300,000円 賃金形態：年俸制 昇給有無：有 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※経験能力により異なります。 【年棒例】 年俸350万円／26歳／店長 年俸520万円／28歳／エリアマネージャー 年俸600万円／32歳／SV |
| 勤務時間 | 11:00～2:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 |
| 企業PR | |
| レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。 事業として海外事業が本格的にスタートした中での飲食店舗拡大事業や、コンサルティング事業、BtoBコラボレーション事業があり、その中でお客様・仲間・自身に「笑顔・感動・活力」を提供します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社きちり |
| 業種分類 | フード・レストラン |
| NO | JOB046124 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 自社サイト「医療WORKER」を展開されているメディカル事業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 450万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～300,000円 ※経験・能力により優遇 ※インセンティブあり（目標達成額により年間数十万円～百万円単位まで支給されます） 【年収例】 25歳入社2年目：年収440万円 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00 ※休憩90分 実働：8時間00分 残業： 月 30～40時間程度 |
| 企業PR | |
| ★医療WORKERを展開する国内トップクラスの医療系人材サービス企業★ 同社はベンチャーです。 楽しんで仕事をするのではなく誇りを持って仕事そのものを楽しんでいる社員が多く在籍しています。 また効率だけを追求するのではなく、人対人というアナログ的な部分を大切にしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
| NO | JOB010182 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 800万円 ［年俸制］ （上記年棒に加えて、業績に応じたパフォーマンスボーナス、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。 【年収例】 ■ケース１：750万円（33歳） 年俸550万円＋パフォーマンスボーナス200万円／年間予算達成率100％ ■ケース２：600万円（28歳） 年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円／年間予算達成率100％ ■ケース３：ハイパフォーマー：1400万円（30代） 年俸550万円＋パフォーマンスボーナス850万円／年間予算達成率200％ |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00） 実働：7時間00分 残業： 月 30～50時間程度 全社平均残業時間 39ｈ24ｍ |
| 企業PR | |
| 両面型人材紹介では国内規模No.1、業界BIG3の1社です。 現在は両面型人材紹介業界で国内規模No.１となり、人材紹介業界全体でもシェアTOP３を誇ります。 ビジネスにおいて最重要課題である「企業の組織戦略」を担う人材紹介に強みがあり、企業経営を左右するほどの優秀な人材と日本を代表する企業を繋ぐ役割を数多く担うことで、企業及び日本経済の成長・発展を支え続けてきました。 担当分野のセグメント、企業/求職者の双方を担当する両面型コンサルティング等、独自のスタイルがレベルの高い“プロフェッショナル”を生みだし、競合ひしめく人材業界において抜きん出た業績を上げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
