| 戻る | 更新日:2023/02/27 |
【未経験可】施工管理職
| renew | 2023/02/27 |
| NO | JOB065976 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | ビルや商業施設、学校などの公共施設等、建設プロジェクトが円滑に進むよう、サポート業務をお任せします。 具体的な仕事内容 建設プロジェクトをスムーズに進行できるよう、 書類のファイリングやメール・電話対応など、現場管理のサポート業務をお任せします。 プロジェクトの規模に応じて異なりますが、基本的には1～4名のスタッフで業務を行います。 先輩社員のサポートのもと、できることからお任せしますので、自分のペースで成長できる環境です！ ◆建設プロジェクト内の進捗状況管理 ◆請求書、申請書などの作成 ◆関連会社との各種スケジュール調整 ◆設計図の修正（現場からの指示を反映） ◆メール、電話対応 ◆その他、事務所内対応 など ★未経験から建設のプロフェッショナルに！ サポート業務が中心なので、まずは基本的なPC操作さえできれば大丈夫。 業務フローや必要な知識は、研修でしっかりレクチャーします。活況に沸く建設業界で、一生モノのスキルを身に付けてみませんか？ ★将来はさらにステップアップ！ 建設業界には一生役立つ様々な資格があります。 アーキ・ジャパンは、これらの資格取得サポートの一環として専門学校のノウハウを取り入れています。 仕事を通して身につけたスキルを活かせるよう、成長に応じてさらにレベルの高い知識習得も可能！ 資格取得時には、頑張りに応え収入にも反映！ 例えば、施工管理技士1・2級の資格を取得すれば、月々の資格手当に加え、合格時にお祝い金3万円も支給してます！ 取引先は全国2,100社以上、大手ゼネコンや地場優良企業、官公庁が中心です。 街をかたどる建築物や歴史に残る建築物など、魅力的なプロジェクトが豊富にあり！ 大きなやりがいと達成感を得られる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 求められる経験 | 【学歴】高卒以上 ＜ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を♪＞ ■新しい仕事に挑戦したい ■みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ■成長中の会社で働きたい ■実力を正当に評価してほしい ■ひとつの場所に留まらず日本中で仕事をしたい ★約9割が未経験からスタート！ 中核となって活躍している中途入社メンバーのほとんどが未経験入社。 最初は「パソコンのスキルに不安」「知識も経験もなく不安」と言っていたメンバーも 今では誰もが一人前として活躍しています。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 382万円 ～ 450万円 ［月給制］ ◆未経験者 月給24万1760円（一律支給の現場手当・通信費含む）～＋賞与年2回／関東・関西・中部圏 月給21万2020円（一律支給の現場手当・通信費含む）～＋賞与年2回／その他エリア ※皆勤の場合、毎月皆勤手当（1万円）を別途支給 ※上記には20時間分の固定残業代（関東・関西・中部圏／3万1760円～、その他エリア／2万8020円～ ※超過分は別途支給）を含みます ※経験者の方は、月給45万1040円（一律支給の現場手当・通信費、固定残業代 9万円／40時間分を含む ※超過分は別途支給）～ ※研修期間中の給与、待遇等の条件変更は一切ありません 【年収例】 382万円／21歳（入社1年目）／月給25万円＋諸手当＋賞与年2回 504万円／30歳（入社5年目）／月給38万円＋諸手当＋賞与年2回 756万円／41歳（入社10年目）／月給57万円＋諸手当＋賞与年2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 または 9：00～18：00 実働：7時間00分 残業： 月 ～20時間程度 ※労務管理の専任スタッフが過度な残業が無いように管理し、残業は月に20時間以内のプロジェクトがほとんどです |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■GW（10連休 実績） ■夏季（6連休 実績） ■年末年始（11連休 実績） ■有給休暇 ■慶弔・介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ※年間休日120日（+計画有給が5日あります） |
| 待遇・福利厚生 | ＜諸手当＞ ■残業手当（100%支給） ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当 ■現場手当 ■皆勤手当 ■通信手当 ■赴任手当 ■交通費全額支給 ★社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。 ■社会保険完備 ■インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円) ■永年勤務表彰制度 ■退職金（勤続3年以上） ■社宅制度 ■UIターン制度 ■社内研修（入社時研修、eラーニング等） ■資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給） ■資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携） ■空調服購入サポート制度 ■社内イベント ■福利厚生倶楽部 ■お悩み相談窓口の設置 その他 ★社員だけでなく、社員の家族も大切に 社員ひとりひとりが 長く安心して活躍して欲しい―。 だからこそ、 社員の家族の幸せも大切にしています。 業務時間に見合った給与の設定や、 正当な評価制度、 ライフステージに合わせた充実の手当、 休暇の取得促進など、 福利厚生の充実を図っています。 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
| 業種分類 | 建築・土木 人材ビジネス |
