京都府の求人情報の検索(7ページ目)結果です。
| NO | JOB002919 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 企画営業職として、ご希望の業務をお任せします。（併願可能） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 384万円 ～ ［月給制］ 月給：278,251円～ ※45時間分の固定残業代月75,887円を含む ※超過勤務が45時間を超えた場合は、別途残業代を支給 【年収例①】384万円 営業職／入社1年目 固定月給27,8251万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】426万円 営業職／入社2年目 固定月給313,024万円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （フレックスタイム制有） 実働：7時間30分 残業： 月 25～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
| NO | JOB067207 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 同社のフラワーコーディネーターとして、下記業務をお任せします |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 228万円 ～ 350万円 ［月給制］ 月給：21.5万～24万円 ※経験や能力により決定 ※月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 休憩60分 |
| 企業PR | |
| ★東証一部上場★ブライダル業界最大手★全国に約100会場の結婚式場の運営★年間約20,000組のブライダルをプロデュース★海外・リゾートウェディング事業も展開★ “One Heart Wedding”をサービスコンセプトに、東京・青山の旗艦施設「青山迎賓館」をはじめ、主に『…迎賓館』と称する結婚式場を全国展開しています。また2016年3月には、横浜・みなとみらい地区の赤レンガ倉庫近く（同地区4街区）に新規開業となった商業施設「MARINE & WALK YOKOHAMA（マリン アンド ウォーク ヨコハマ）」内に、完全貸切り型のウェディングゲストハウス「BAYSIDE GEIHINKAN VERANDA minatomirai（ベイサイド ゲイヒンカン ヴェランダ ミナトミライ）」をオープン。この他、子会社を通じてホテル事業にも進出し、日本初のブティックホテル「TRUNK(HOTEL)」トランクホテルを2017年から展開。また、横浜みなとみらいに「も、の保育園」を開業し保育事業も手掛けております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | レジャー・アミューズメント・ホテル フード・レストラン |
| NO | JOB055590 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 同社が運営するドレスショップ「MIRROR MIRROR」に |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 260万円 ～ 400万円 ［月給制］ 月給：195,000～300,000円 ※経験や能力により決定 ※月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。 |
| 勤務時間 | 11:00～20:00 土日祝（10:00～19:00）※変形労働時間制 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 休憩60分 お客様のご予約時間や、状況により勤務時間は多少変動します |
| 企業PR | |
| ★東証一部上場★ブライダル業界最大手★全国に約100会場の結婚式場の運営★年間約20,000組のブライダルをプロデュース★海外・リゾートウェディング事業も展開★ “One Heart Wedding”をサービスコンセプトに、東京・青山の旗艦施設「青山迎賓館」をはじめ、主に『…迎賓館』と称する結婚式場を全国展開しています。また2016年3月には、横浜・みなとみらい地区の赤レンガ倉庫近く（同地区4街区）に新規開業となった商業施設「MARINE & WALK YOKOHAMA（マリン アンド ウォーク ヨコハマ）」内に、完全貸切り型のウェディングゲストハウス「BAYSIDE GEIHINKAN VERANDA minatomirai（ベイサイド ゲイヒンカン ヴェランダ ミナトミライ）」をオープン。この他、子会社を通じてホテル事業にも進出し、日本初のブティックホテル「TRUNK(HOTEL)」トランクホテルを2017年から展開。また、横浜みなとみらいに「も、の保育園」を開業し保育事業も手掛けております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | レジャー・アミューズメント・ホテル フード・レストラン |
| NO | JOB068788 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 経理・財務 |
| 業務内容 | 財務・税務・相続に関する補助業務をお任せいたします。 ■税 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 250万円 ～ 400万円 ［月給制］ |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ※休憩60分 実働：7時間00分 残業： 月 10～20時間程度 ※月曜日は朝礼があるため8：40～の勤務となります |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 公認会計士税理士 木田事務所 |
| 業種分類 | その他の業種 |
| NO | JOB060673 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 業務内容 | ■ITサポート業務を担当していただきます。スキルに応じて、面 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 450万円 ［月給制］ ■月給 20万円～30万円 ※選考を通して決定します。 ※別途残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※プロジェクト先により異なる場合があります 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 未経験者OK！しかも1年後には正社員への登用あり！ コールセンターですが、スタッフ全員が「話好き」とい うわけではありません。「話すのが苦手」「聞き上手」な方も 活躍されています！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB068160 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | 【業務内容】 〇オープン系アプリケーションソフトウェアの設 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 800万円 ［月給制］ ■月給：21万円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 実働：7時間45分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
| NO | JOB009558 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 法人向けに移動体業務・固定通信に関わる幅広いコンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 295万円 ～ 322万円 ［月給制］ 【月給】212,000円～234,000円（固定残業手当含む） ※上記月給には以下の手当てが含まれます ※住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なる（月10,000～30,000円） ＜残業備考＞ 月30時間残業相当分、月36,600～37,000円を職務手当として支給（残業代は職務手当に含む） 事業外みなし労働時間制：但し、外販営業職の事業所内勤務時間は残業として扱う 【想定年収】 入社初年度：320万 2年目：350万 3年目：430万 3年ほどで主任へ昇格すると年収は大きく上がります。 特に28歳ぐらい（全体が若いので）で結果を出せれば、2年目でも可能な役職です。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 残業： 月 ～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 通信の”その先にあるサービス”を目指しています。 日本全国に500のモバイルショップを展開しています。また法人向け営業として、携帯通信を販売する他に、各種通信設備や機器、コンテンツ、情報通信インフラを組み合わせて、最適なシステムの構築・運営のサービスを提供しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社コスモネット |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
| NO | JOB073023 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 全国70店舗以上の犬猫専門ペットショップ「P's- |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 390万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：32,430円～ 固定残業手当/月：67,570円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 10:00～21:00 シフト制 実働：08時間00分 残業： 月 20～30時間程度 シフト制／1日の最低実働時間8時間（各店舗毎にシフトを作成） ※営業時間は配属店舗によって異なる |
| 企業PR | |
| 子犬や子猫を最優先に考えたペットショップ 大切な命を扱う企業として「ペットの健康を最優先」します。 今までとはまったく違った子犬、子猫の健康管理体制を整えました。「HACCP」の手法を用い、ご家族に迎え入れられる前のペットの健康管理を徹底して行っています。 全国のブリーダーが大事に育てた子犬や子猫たちは、管理センターで管理獣医師による健康管理が行われています。 将来的にはブリーダーから販売の窓口、そしてアフターフォローまでこの「HACCP」に基づいた健康管理で行い、いつまでも健康で飼い主様に長く愛されるペットを供給していきます。 「HACCP」とは･･･ 原料の入荷から製造・出荷までのすべての工程においてあらかじめ危害を予測し、その危害を防止(予防、消滅、許容レベルまでの減少)するための重要管理点(CCP)を特定して、そのポイントを継続的に監視・記録(モニタリング)し、異常が認められたらすぐに対策をとり解決するので、不良製品の出荷を未然に防ぐことができるシステムです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
| NO | JOB030450 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 人事（採用・教育担当） 【具体的には】 グループ3社 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 450万円 ［月給制］ 【月給】220,500円～330,000円 ▼内訳▼ （基本給）178,000円～262,000円+（固定残業代：28時間分）37,500円～56,000円+（皆勤手当）5,000円 ※総支給額330,000円は調整手当有。 ※調整手当：7,000円 |
| 勤務時間 | 8:50～18:20 実働：8時間00分 残業： 月 20～35時間程度 |
| 企業PR | |
| 「売れる」を実現する一歩先のご提案で、 関係する全ての人々の幸せを追求する通販広告代理店です。 大きく分けて３タイプの同送広告を取り扱っています。まず１つ目は、企業が保有する会員様など、特定の顧客に発送される通販カタログ、会報誌に広告を封入する『カタログ同送』。２つ目が、各通販会社から発送される商品に広告を同梱する『商品同送』。そして３つ目が、特定の会員リストに御社の商品情報のみを掲載したDMを送付する『単独DM』です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
| NO | JOB072868 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていた |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 750万円 ［年俸制］ 月給：37.5万～62.5万円 ※事業場外みなし労働時間制(みなし1日8時間) MR手当(20,000円/月）を含む |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 |
| 企業PR | |
| エムスリーグループ！IT×Realの融合による新しいビジネスモデル ■CRO大手であるメディサイエンスプランニングの１事業部からエムスリーの100%子会社のCSOとして2014年に設立。以降『IT×Real』をキーワードに従来のCSOとは異なるビジネスモデルを創出しています。 ■オンコロジー研修、またITスキルやビジネススキルを高める研修を中心とした教育プランにより、MRの将来のキャリアとしてMMへのチャレンジを推進しています。 ■キャリアパスとして、MM、プロジェクトマネージャーや教育、採用といった他職種へのチャレンジは社内アセスメントを実施しております。またエムスリーを筆頭にエムスリー各グループ会社間の人材交流も活発であり、他社にはないキャリア形成もご自身の努力次第で勝ち取ることが可能な環境があります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
