大阪府の求人情報の検索(70ページ目)結果です。
更新日:2024/11/15
| NO | 58607 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 訪問やWeb、代理店を通じ... |
| 給与 | 【月給】 月給：282,452円～469,480円＋諸手当 基本給：222,000円～369,000円 固定残業代：60,452円～100,480円（時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。） |
| 勤務時間 | 7:00~21:00 |
| 企業PR | |
| 2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 同社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国300社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の消費喚起施策（例：子育て世帯への食費支援事業、旅行支援事業）を支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2023年11月には、より一層の事業拡大を目的にリブランディング（コーポレートロゴやサービス名称の刷新）を行いました。今、IPOに向けて準備中の勢いあるベンチャー企業です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ギフトパッド |
更新日:2024/11/15
| NO | 58693 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ■介護・福祉事業社の課題のヒヤリングを... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 35万円～50万円＋インセンティブ 【入社時の想定年収】 年収 500万円～700万円 【社員の年収例】 年収 600万円／入社2年・32歳 年収 750万円／入社5年・33歳 年収 1200万円／入社7年・45歳 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 企業PR | |
| プレゼンスメディカルの文化は「人を大切にする」ことを基本としています。創業者の理念である 「顧客の役に立つことで社会貢献する」という信念に基づき、次の特徴があります。 ■挑戦と成長: 自己成長やキャリアアップを支援する風土があり、新しいことに挑戦し続 ける姿勢が求められます。社員は自主的に学び、成長することを奨励されています。 ■チームワーク: 個々の目標達成だけでなく、チームとして協力しながら共に成長してい く文化があります。部門横断的な連携を通じて、社員一人ひとりが会社のビジョンに貢 献しています。 ■柔軟性: 介護・福祉業界の変化に柔軟に対応し、迅速にサービスを進化させる姿勢が 重要視されています。現場のニーズに応じた提案ができる、柔軟な対応力を持つ人が 活躍しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社プレゼンス・メディカル |
更新日:2024/11/15
| NO | 52879 |
| 職種区分 | メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ＜そもそもMRとは？＞ 「Medical Repres... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 理論年収：390万円～430万円 一時金：0～30万円 上記に、外勤日当＋社宅手当＝約70万円 年収：460万円～530万円 賞与：年2回基本給の4.2ヶ月分を基準とする。評価により変動あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※事業場外みなし労働時間制適用のため、配属により異なる |
| 企業PR | |
| シミック・イニジオは、CRO（医薬品の開発支援業務）のパイオニアである「シミックグループ」と、ヨーロッパ最大のCSO企業である Ashfield社を有する「UDG Healthcare社」による合弁会社で、国内CSO企業の一つです。国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデルを活かす、シミック・イニジオならではのさまざまなソリューション創出により、国内No.1のマルチチャネルCSO企業を目指しています。 シミック：東証プライム上場・1992年CRO創業・国内最大のCRO企業・9か国で事業展開 Ashfield：ロンドン証券上場・1997年創業・欧州最大のCSO企業・23か国で事業展開 この10年で1100名を超えるMR経験者の新規採用を実現。更に2023年にCSO部門の稼働人数も750名を超え、さらなる成長力を示すシミック・イニジオ。 CSO売上高も事業を開始した2014年と比較し、2倍に成長。 CSO業界内でも突出した企業成長の理由は、当者のMR一人ひとりが進化する次世代マルチチャネルCSOとして、 知見を活かした革新的なサービスと高品質なコマーシャル・ソリューションの提供を行う事で多くの製薬企業から厚い信頼を獲得しているから。 実際に、20～40代の若手・中堅層だけでなく、50代以上のベテラン層の方々も当社に転職し、CSO業界でもトップクラスのプロジェクトに参画。 これまで培ったご経験と強みを活かし、高いパフォーマンスを発揮しています。 また、MRからマネージャーへの昇格など、年齢や勤務年数に関わらず飛躍的なキャリアアップも実現しています。 今、勢いに乗るシミック・イニジオで、プロフェッショナルなMRとしてさらなる高みを目指してみませんか。 当社では、現在40社以上の製薬企業において、60以上のプロジェクトを展開中。そのうち95％を占めるのが新薬を担当するプロジェクト。 国内売上上位の企業とのお取引も多く、内資系から外資系まで広くカバーされていることも特徴。 プライマリー領域はもちろんオンコロジー・CNS等のスペシャリティ領域まで、質・量とも業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。 ≪MRとしてのキャリア形成≫ MRとして様々な疾患領域や異なる配属先の環境に触れ、多様な経験を重ねた後、新たなフィールドへと挑戦することも可能。 （オンコロジー、CNS、バイオ、ワクチン、オーファン、大学・基幹病院担当） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | シミック・イニジオ株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 56733 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収450万円～620万円 月給295,000円～420,000円 ※基本給230,000円～285,000円 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) ※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給 ※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給 賞与年2回、昇給年1回 住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 昨年度全社平均残業時間は9.3h／月です |
| 企業PR | |
| 【「 よい医療を支え続けて40年 」】 40年前に、医療機器のリース会社として誕生した総合メディカル。現在では、医療機関のよきパートナーとして、コンサルティングをベースに、医業経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化に貢献するＤtoＤ。地域医療における課題解決につながる、医療モールの開発・運営。地域に根ざしたかかりつけ薬局の展開や、快適な入院生活のサポートをするレンタル事業など、効率的で質の高い「よい医療」の実現を支える、多角的な事業を展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 58588 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 既にお取引のあるお客様に向けた業務効... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ★入社半年の平均月収43万円（新入社員30名／2023年度上半期実績）★ ■月給30万円以上＋インセンティブ （試用期間中／最長2カ月間は、月給26万円以上） ■年収500万円～700万円（月給28万円以上+インセンティブの場合） 【社員の年収例】 1,410万円／入社5年目・課長／29歳 1,020万円／入社4年目・課長代理／31歳 750万円／入社1年目・主任／24歳 630万円／新卒1年目・主任／22歳 520万円／新卒1年目・一般／22歳 【豊富なインセンティブ制度】 契約件数＆利益のダブル支給 さらに目標達成でインセンティブが発生します！ 加えて、定期的に行われるキャンペーンでの臨時収入あり。社歴に関係なく入社間もない社員でも1件～2件の契約で、月10万円を手にしています！ 【2024年5月の平均月収】 45万5,625円 【早期のキャリアアップも可能】 早ければ入社3カ月～5カ月で主任 1年で課長代理など、早期のキャリアアップが可能。 社員の成果をしっかりと評価しているので、 中には20代で幹部になるメンバーも。 役職ごとに給与もドンドン上がっていきます！ |
| 勤務時間 | 9:30~19:30 |
| 企業PR | |
| 2006年の設立から【10年で売上100億円】【16年連続で黒字経営】を達成し、急速に成長をし続けている当社。「昨対比20％の利益を5年連続で達成する」というミッションのもと、自社システムやアプリ、HPやWebサイト制作の提供、システム開発など幅広い事業を展開。1年目となる昨年は見事達成！現状に満足することなく、今後もさらなる増収増益を実現し新しい拠点も続々と立ち上げる計画です。 また、社員定着率が良いというのも当社の自慢の一つです。せっかく入社した人材を退職させたくないから堅実に人材を採用し、一人ひとりを丁寧に育成してきた当社。その結果、定着率もアップし、春の人事では多くの一般社員が主任に昇格しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
更新日:2024/11/15
| NO | 58869 |
| 職種区分 | コールセンタースタッフ |
| 業務内容 | 美容・飲食業界に向けた、ビジネスソリ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給25万円以上＋賞与＋各種手当 （試用期間中／最長2カ月間は、月給23万6000円） ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には45時間分・6万7000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ■現在業績も好調のため、利益を社員に還元したいと考え、給与のベースアップも検討中です！ ■ポジションアップで給与もUP！昇進すれば給与も上がっていく仕組み。早期のキャリアアップも可能です。実際、入社1～1年半後には主任になる人がほとんど。 主任になると月給26万円になります！ 【年収例】 350万(入社2年・25歳)※主任 430万(入社4年・27歳)※課長代理 510万(入社7年・34歳)※課長 |
| 勤務時間 | 9:30~19:30 |
| 企業PR | |
| 2006年の設立から【10年で売上100億円】【16年連続で黒字経営】を達成し、急速に成長をし続けている当社。「昨対比20％の利益を5年連続で達成する」というミッションのもと、自社システムやアプリ、HPやWebサイト制作の提供、システム開発など幅広い事業を展開。1年目となる昨年は見事達成！現状に満足することなく、今後もさらなる増収増益を実現し新しい拠点も続々と立ち上げる計画です。 また、社員定着率が良いというのも当社の自慢の一つです。せっかく入社した人材を退職させたくないから堅実に人材を採用し、一人ひとりを丁寧に育成してきた当社。その結果、定着率もアップし、春の人事では多くの一般社員が主任に昇格しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/15
| NO | 55538 |
| 職種区分 | テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 業務内容 | ■お客様からのお電話を受け取ります。CR... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：225,000円～250,000円 ※別途残業代支給 ■モデル年収例…25歳／年収350万円(月給22万円)→30歳／年収400万円(月給25万円)→35歳／年収450万円(月給27万円) |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
| 企業PR | |
| 「まっすぐな建物を造る。」これは当たり前のことです。 でも実はそこに私たちがお役に立っています。 測量機器のレンタル・販売、自動測量システムの開発などを担っている私たち。 常に高精度の測量機器や計測ノウハウを提供してきた私たちは、建設機器レンタル市場において全国で20％のシェアを誇っています。 東京スカイツリーや新幹線、高速道路、空港など、20年以上にわたって多くの実績を積み上げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ソーキ |
| 業種分類 | 建築・土木 |
更新日:2024/11/15
| NO | 58539 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | HRサービス企業（採用支援・研修・教育... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給30万円程度～(グレード手当、地域手当を含む) ※経験・能力・年齢等考慮し、相談に応じます。 ※事業場外みなし労働制の適用により、時間外労働42時間分をグレード手当(6万6904円）として支給させていただいております。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 企業PR | |
| ・日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」（https://jinjibu.jp/ ）を運営 ・年齢性別問わずフラットに意見が言い合える雰囲気社内では年齢や社歴、役職に関わらずお互いを「さん」づけする ・女性産休育休休暇、復帰率、男性育休取得率は全て100％ ・売上高経常利益率は45％と高収益体質の企業で安定感抜群 ・東証プライム市場上場企業であるクイックグループの戦略的な事業部であり、福利厚生も充実 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社HRビジョン |
