| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
法人営業
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | HRサービス企業（採用支援・研修・教育・人事システム・人事コンサルティングなど、 人事関連サービスを提供している企業）全般と接点を持ち、そのソリューション情報を関西の企業を中心に届け、人事課題を解決する機会を創り出してもらいます。 具体的には、HRサービス企業の課題をヒアリングし、「日本の人事部」（https://jinjibu.jp）に掲載するコンテンツ企画や広告プランの提案営業を行い、プランの実装などを通して課題解決機会を設計します。 また、人事の一大イベント「HRカンファレンス」への協賛提案営業、ならびにコンテンツ設計支援、イベント当日の運営なども行います。 ※関西エリアはまだまだ開拓しきれていない市場となります。 関西市場に適したソリューション開発も含めて、市場開拓を担っていただきます。 【この仕事のやりがい】 ・俯瞰的な立場でHR業界全体を見ることが出来るため、幅広い知識やネットワークを構築することが可能です。 特に関西エリアのHRサービス企業ならびに人事とのネットワークを作り、HRのプラットフォームを構築していくことは大きなやりがいになります。 将来的には、関西エリアにおけるHR業界の「顔」としてHRサービス企業ならびに人事をネットワークしていただくことを期待しています。 ・HRサービス企業の名だたる企業はほとんどと言っていいほど、『日本の人事部』を活用したマーケティング活動を行っており、HRサービスのトップランナーとともに仕事ができるのもの醍醐味です。 ・これまでのご経験によっては、将来の営業所長候補としてお迎えしたいと考えています。 【HRビジョンの強み】 ●『日本の人事部』のゆるぎないポジション「日本の人事部（https://jinjibu.jp/）」は企業正会員34万人を超える日本最大のHRネットワーク。 企業正会員数：34万人 ※上場企業は95％以上登録済み月間訪問者数：160万人 ●人事の一大イベント「HRカンファレンス」（年間総参加者数4万人以上）を企画・運営 ●WEBの「日本の人事部」を基盤（プラットフォーム）として、HRカンファレンス、HRアワード、人事白書、HRコンソーシアム、HRアカデミー、HRスクールなど、点や線ではなく、HRを面でとらえるサービスラインナップ。多角的な仕事ができる。 ●東証プライム上場企業の社員、株式会社クイックの社員としての採用雇用元は親会社の?クイックとなり、 弊社へは出向という形でご入社いただきます。 ※給与や福利厚生、人事制度に変更はございません 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ・法人営業の経験3年以上 ・HRサービスの経験（研修・教育、採用支援などに関する経験のある方） 【歓迎要件】 ・人事に関する知識 【求める人物像】 ・人事、HR業界への興味関心がある方 ・考え続ける思考力のある方 ・「人と組織の新しい可能性を創る」という考え方に共感できる方 ・業界知識や動向・トレンドなどを学び続けることが好きな方 ・自らが企画立案し、実行していくことに面白みを持てる方 ・非喫煙者 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給30万円程度～(グレード手当、地域手当を含む) ※経験・能力・年齢等考慮し、相談に応じます。 ※事業場外みなし労働制の適用により、時間外労働42時間分をグレード手当(6万6904円）として支給させていただいております。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 週休2日制(土・日・祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 介護の各休暇有 ★年間休日124日★ ゴールデンウィーク・夏期・年末年始にそれぞれ大型連続休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：有 賞与：年2回 扶養家族手当 研修所(世界文化遺産富山県平村・兵庫県播磨自然高原)財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株制度 保養所社会保険完備 交通費支給（月10万円迄） |
| 企業PR | |
| ・日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」（https://jinjibu.jp/ ）を運営 ・年齢性別問わずフラットに意見が言い合える雰囲気社内では年齢や社歴、役職に関わらずお互いを「さん」づけする ・女性産休育休休暇、復帰率、男性育休取得率は全て100％ ・売上高経常利益率は45％と高収益体質の企業で安定感抜群 ・東証プライム市場上場企業であるクイックグループの戦略的な事業部であり、福利厚生も充実 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社HRビジョン |
