| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
【大阪】医療機関への提案営業
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業 ・医療機関への院内テレビのレンタル、医療機器リース、医師紹介、経営コンサルティング、移転建替支援、開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 ・新規取引先及び既存顧客へ当社取扱い商材、新商品のプロモーション 【担当エリア】 兵庫県エリアと、大阪南部～和歌山エリア担当を想定。 ◆タレントブック：https://www.talent-book.jp/sogo-medica/stories/48728 仕事内容 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収450万円～620万円 月給295,000円～420,000円 ※基本給230,000円～285,000円 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) ※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給 ※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給 賞与年2回、昇給年1回 住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 昨年度全社平均残業時間は9.3h／月です |
| 休日 | ■年間休日：125日（2024年度） ■年間有給休暇：10日～20日 ※有給取得率：66.6％ ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇：3日（8/13～15） ■年末年始休暇：6日（12/29～1/3） ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■サポート休暇 ■結婚休暇・忌引休暇 ■がん通院休暇 ■妊産婦通院休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ■役職手当 ■裁量手当 ■住宅補助手当 ※借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 ■地域手当 ■家族手当 ■資格手当 福利厚生 ■交通費支給（上限15万円まで） ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度（確定拠出年金 ※勤続3年以上） ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等 ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険 |
| 企業PR | |
| 【「 よい医療を支え続けて40年 」】 40年前に、医療機器のリース会社として誕生した総合メディカル。現在では、医療機関のよきパートナーとして、コンサルティングをベースに、医業経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化に貢献するＤtoＤ。地域医療における課題解決につながる、医療モールの開発・運営。地域に根ざしたかかりつけ薬局の展開や、快適な入院生活のサポートをするレンタル事業など、効率的で質の高い「よい医療」の実現を支える、多角的な事業を展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
