ITエンジニア系の求人情報の検索(11ページ目)結果です。
| NO | JOB035802 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ運用・保守 |
| 業務内容 | 幅広い案件があり、お持ちのスキルや志向性に合わせてプロジェク |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 390万円 ～ 570万円 ［月給制］ 月額24万円～27万円 ※平均残業時間20時間 残業代別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～25時間程度 |
| 企業PR | |
| DODAで有名なパーソルホールディングスのグループ会社。「人と組織の成長構造インフラへ」をビジョンに掲げ、人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらきかたを変え、一人でも多くの人が、はたらいて笑っている世界を築くことを目指しています。 創業当初は100名未満の従業員数でしたが、今や3000名を超える従業員数になりました。また毎年200名もの新入社員を迎え入れて、はたらく楽しさをいっしょにつくる仲間を増やしています。若手のうちから裁量をもって活躍できる環境であり、女性の管理職社員や産育休から復職した社員も増えてきています。性別に関係なく能力を発揮できる職場です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB036789 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | ■担当業務： 社内SEとして自社システムの構築を担当いただ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 700万円 ［月給制］ ■月給：285,000円～500,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 残業： 月 5～10時間程度 休憩時間：60分 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB042680 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | プライムベンダーとしてお客様へ直接ビジネスを展開しており、エ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 700万円 ［月給制］ 【年収】 4,200,000 円～7,000,000円 ※経験・能力により異なる。 ※月15時間相当の固定残業代（超過分支給有）として 月24,660円（年収4,000,000円）～ 月40,395円（年収7,000,000円）を給与に含み支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 |
| 企業PR | |
| ≪ITのプロを目指す人必見≫ 本社はメディアで話題の”虎ノ門ヒルズ”。 Microsoft Country Partner of the Year を初受賞！ 1990年の創業以来、『Customer First』を経営理念に、一流の企業に情報システム環境を提供してきたJBS。 その成長を支えてきたのが、若くからITのプロフェッショナルとして、お客様のために尽くす仕事をしてきた社員の存在です。 JBSでは、早くから社員に仕事を任せていく風土があります。一人前になったら仕事を任されるのではなく、 “任された仕事の中で、お客様のために一生懸命チャレンジする。” そのような挑戦の中でこそ、本当のプロとして成長できる。と私たちは考えるからです。 そして、仕事を任せられるのは、『Customer First』という理念が末端の社員にまで浸透しているからこそ。 新入社員は、先輩たちの背中を見て仕事を覚えながら、お客様から信頼されるプロフェッショナルを目指していきます。 また、どんなに優秀な社員であっても、たった一人ではお客様に満足いただける仕事はできません。 そのため、JBSでは社内の人間関係やチームワークを非常に大事にしています。 就業後には仲間同士で飲んだり、スポーツを楽しんだりする社員も多く、野球、テニス、サッカー、バスケ、釣り、ゴルフ、ヨガ、自転車、軽音楽とクラブ活動が活発なのもJBSの特徴。ちなみに、テニス部はIT企業リーグで準優勝、野球・サッカー・バスケ部はIT系企業リーグで優勝の実績を持つ強豪チームです。 一人ひとりがプロフェッショナルを目指すと同時に、家族のように刺激し合い、助け合えるチームワークの良さ。それがJBSが目指し続ける会社像です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 通信・インターネット |
| NO | JOB044538 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | 大手通信会社など、一部上場企業などのクライアントを中心に、エ |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | 年収 360万円 ～ ［月給制］ ※月給24万円～40万円 ※月30時間分の固定残業代が含まれてます。 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。 ■年収モデル 年収例420万円/入社1年目 年収例500万円/入社2年目 年収例700万円/入社3年目 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 残業： 月 ～20時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
| NO | JOB045111 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ運用・保守 |
| 業務内容 | 【入社後の流れ】 まずは「2ヶ月の研修」からスタート！研修 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 230万円 ～ 300万円 ［年俸制］ 月給 200,000 円 - (研修中は180,000円、研修後試用期間中は190,000円となります） ※給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。 20万円の給与：固定残業21時間（\27,167） 固定深夜労働28時間（\7,245） 19万円の給与：固定残業17時間（\22,003） 固定深夜労働9時間（\2,330） 18万円の給与：固定残業6時間（\7,770） 固定深夜労働25時間（\6,475） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 残業： 月 10～20時間程度 ※配属先のプロジェクトによって異なります。 |
| 企業PR | |
| クライアント企業様と共に発展できる企業を目指して 先見力+創造性を豊かに、新たな価値を提供し続けることが私たちの存在意義と考えています。お客様の発展や社会の変革に貢献するために、私たちはこれからも、お客様の期待に応える様々なソリューション、サービス、リソースを提供してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
| NO | JOB001097 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ運用・保守 |
| 業務内容 | 【入社後の流れ】 まずは「2ヶ月の研修」からスタート！研修 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | 年収 230万円 ～ 300万円 ［年俸制］ 【月収】20万円 ＋ 資格手当 ＋ 半期毎のインセンティブ 【収入モデル】 (例)25歳（入社3年目 未経験入社）：年収350万円（月収28万円、半期毎のインセンティブ、各種手当含む） 28歳（入社2年目 経験4年目）：年収450万円（月収33万円、半期毎のインセンティブ、各種手当含む） 【昇給例】 ・プロジェクト参画後、6ヶ月目、12ヶ月目、18ヶ月目に2000円ずつ昇給いたします。 ・プロジェクト参画後、24ヶ月目に3000円、36ヶ月後1万1000円昇給します。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 残業： 月 10～20時間程度 ※配属先のプロジェクトによって異なります。 |
| 企業PR | |
| クライアント企業様と共に発展できる企業を目指して 先見力+創造性を豊かに、新たな価値を提供し続けることが私たちの存在意義と考えています。お客様の発展や社会の変革に貢献するために、私たちはこれからも、お客様の期待に応える様々なソリューション、サービス、リソースを提供してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
| NO | JOB032614 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | 【自社開発パッケージをベースにしたカスタマイズ開発】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［年俸制］ ■年収 400万円～600万円 （スキル・経験に応じ決定） ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※ESOP制度あり（従業員の負担なしでソフトブレーンの株式をもらえる制度） 【目標/評価体制】 半期査定/Qごとに評価。スキルアップ目標とプロセス目標の二軸で評価されます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 裁量労働制 裁量労働制 |
| 企業PR | |
| プロセスマネジメントのパイオニア SFA（営業支援システム）の開発と、営業プロセスの改善を主体としたコンサルティング事業を展開しています。 主力製品は業界トップシェア。 業種、業界を問わず、それぞれの企業にあった営業プロセスを設計し、計測、改善を繰り返しながらマネジメントを行う「プロセスマネジメント」で利益につながるしくみを作ることが可能です。絶えず変化するマーケットや組織の状況に合わせて柔軟な設定変更ができ、常に最適な営業プロセスを設計することが可能となります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB032613 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | 【使い勝手No.1の自社開発パッケージ,AI連携】 当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［年俸制］ ■年収 400万円～600万円 （スキル・経験に応じ決定） ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※ESOP制度あり（従業員の負担なしでソフトブレーンの株式をもらえる制度） 【目標/評価体制】 半期査定/Qごとに評価。スキルアップ目標とプロセス目標の二軸で評価されます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 裁量労働制 裁量労働制 |
| 企業PR | |
| プロセスマネジメントのパイオニア SFA（営業支援システム）の開発と、営業プロセスの改善を主体としたコンサルティング事業を展開しています。 主力製品は業界トップシェア。 業種、業界を問わず、それぞれの企業にあった営業プロセスを設計し、計測、改善を繰り返しながらマネジメントを行う「プロセスマネジメント」で利益につながるしくみを作ることが可能です。絶えず変化するマーケットや組織の状況に合わせて柔軟な設定変更ができ、常に最適な営業プロセスを設計することが可能となります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB044657 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | 自社の情報システム業務全般 【具体的には】 （１）基 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～ ※経験・能力による優遇します |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※休憩60分（12：00～13：00） 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 土木工事を中心に、工事実績を積み重ねてきた“関西の中堅ゼネコン”です 同社は創業以来50余年、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| NO | JOB036371 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | ■社内オリジナルシステムの開発・運用・保守 ■社内システム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 475万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～340,000円 ※経験・能力により異なる。 《内訳》 基本給：176,000円～260,000円 固定残業手当：54,000円～80,000円 ※固定残業手当は残業の有無に関わらず固定残業代として42時間分支給。（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～40時間程度 |
| 企業PR | |
============================================ 社員みんなが長く、居心地よく働ける会社を目指し ============================================ 明るく音楽の流れるオフィスで和気あいあいと仕事をしています。給与がインセンティブになっている不動産管理会社も多いなか、当社は完全に固定給。その理由はすべての社員に長く、良い環境で居心地よく働いてほしいからです。その結果、不動産業界全体の離職率は約12％であるところを、当社の離職率は約8％と低い数字になっています。安定した待遇で腰を据えて働ける環境です。 ============================================ 充実した教育支援制度で着実にスキルアップが可能 ============================================ 今後も当社が発展していくためには、優秀な人材が不可欠。当社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しております。教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しております。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
