ITエンジニア系の求人情報の検索(13ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
NO | 25121 |
職種区分 | ネットワーク・サーバ運用・保守 |
業務内容 | ■業務内容: インターネットを支える「... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■基本給 20,7000円~(一律手当含む) ※固定給には時間外割増手当(16時間分/21,479円、深夜割増手当35時間分/9,397円)を含みます。 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。 時間外労働16時間、深夜労働35時間を超える残業代は追加で支給します。 |
勤務時間 | 9:30~18:30 休憩60分 |
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★本社☆ミッドタウン・タワー37階★ ★平均年齢27歳!20代若手リーダーも多数活躍中!★ 当社創業の2007年は、今では当たり前となったスマートフォンや動画配信サービスが世の中に誕生し始めた年です。それから14年。社会の様々なモノやサービスがITを中心に発展してきました。 当社は設立当時から、ネットワーク、サーバ・クラウド、セキュリティなどのITインフラ分野を専門として、「IT=成長」「インフラ=安定」のイメージの通り、成長かつ安定した発展を続け六本木のミッドタウンに本社を構える社員数600人超の企業になりました。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
NO | 27631 |
職種区分 | ネットワーク・サーバ運用・保守 |
業務内容 | 『一生懸命、働きたい!』――それも立派... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 月給178,000円以上 |
勤務時間 | 8:50~17:50 ※上記勤務時間は本社勤務時間。 ※勤務時間はクライアント先、またプロジェクトにより異なります。 |
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【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ人々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方、将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ人々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 【研修・支援】 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。 スキルアップを様々なスタイルで応援します。(多くの先輩が未経験からスター トしています。) <研修例> ビジネスマナー研修(ビジネスメール・電話応対等)、ITリテラシー研修、Excel研修、ITパスポート資格取得支援研修、CCNA資格取得支援研修、eラーニングによる資格取得支援(LPIC等)、ホスピタリティ研修(入社~3ヶ月未満対象)、キャリアマップ研修(入社後1年以降対象)、モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
NO | 52206 |
職種区分 | ネットワーク・サーバ運用・保守 |
業務内容 | 【業務概要】 株式会社GOOYAの社員とし... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■月給:230,000円 【月給の内訳】 ・基本給:16万6,064円~ ・地域手当:4万0,000円~ ・固定残業代:2万3,936円~(月15時間分) ※固定残業時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給 ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ================= ◆年収264万円(23歳/未経験)→年収300万(入社1年後) LPIC取得(月給アップ)+運用保守での活躍が評価 →サブリーダーに昇格 ◆年収280万円(26歳/未経験)→年収330万(入社1年後) LinuC取得(月給アップ)+運用保守で活躍 →サブリーダーに昇格 →後輩育成等を評価され現在リーダーとして活躍 ================= |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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GOOYA Holdingsは、IT領域の事業を軸として、東京、大阪ではIT人材、エンジニアの派遣事業、制作・開発受託事業を行っています。宮崎では制作・開発の運用事業、福岡では制作・開発の検証事業、北海道ではコールセンター事業を行っています。各社がその事業を得意とする地域で、その分野に特化し、業界最高水準のサービスを提供しています | |
企業プロフィール | |
社名 | 株式会社GOOYA |
業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/18
NO | 43224 |
職種区分 | テクニカルサポート、ヘルプデスク |
業務内容 | 【職務概要】 医療機関向け診療予約シス... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■固定残業手当25時間分含む 【年収例】 50歳(入社9年目)…950万円(月給47万5000円+賞与) 45歳(入社5年目)…752万円(月給42万3000円+賞与) 38歳(入社6年目)…633万円(月給37万1000円+賞与) 28歳(入社4年目)…471万円(月給27万円+賞与) |
勤務時間 | 10:00~17:00をコアタイムとするフレックスタイム制または変形労働時間制 ※勤務時間は所属部署による定めに従うものとします。(就業規則通り) ※テクニカルサポート職に関わらず、配属された部署によってフレックスタイム制や変形労働時間制を導入している部署もある為、上記幅広い勤務体系の記載となっております。 <シフト参考例> 基本は10:00~17:00をコアタイムとする働き方となります。 8:00~17:00(早番) 8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00 12:00~21:00(遅番) ※早番、遅番に初めて入っていただくタイミングは各人の能力次第です。 |
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【会社の特色】 「世界標準のプロダクトに携わり社会をよりよく変える仕事をしよう」 日本発の世界標準ソフトをつくり、ITで社会を発展させる…同社は大きな目標に向かって邁進中の企業です。 主力プロダクトの診療予約管理システムは、通院する側にとってはクリニックでの待ち時間が劇的に減り、クリニック側は治療行為に専念する時間をより多くつくり出せる社会貢献度の非常に高いプロダクトです。現在、日本の医療機関で診察予約システムを導入しているのは10%程度ですが、IT化や医療事情の変化などの社会的要因によって、この市場に大きな成長の波が起きようとしています。同社製品もお問合せや導入先が急増しており、売上も2015年から2017年の間で2倍近くと急な伸びを見せるなど、勢いはとどまることがありません。今後は国内のみならず海外マーケットも現実的な視野に入れつつ、2020年にはマザーズ上場を目指しています。こういった今後の飛躍を見据えて、幅広い職種で新たな人材を募集することになりました。 【サービス詳細・特徴】 『ドクターキューブ』は、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100%自社開発のツールです。『ドクターキューブ』は東京大学など著名な医療機関から地方の個人経営クリニックまで、全国の医療機関で稼働しており、その他社と一線を画す性能の高さは、すでに多くの顧客に認められています。同システムの強みは「自社開発だから作れる多様な機能性と、開発・営業・ヘルプデスクが三位一体の手厚いサポート」。導入後は「医師や患者さんの役に立てている」と社会貢献を実感できる製品です。多くの社員が『ドクターキューブ』の評判を聞いて「この製品に携わってみたい」「この製品なら人の役に立てる仕事ができそうだと思った」という動機で入社しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ドクターキューブ株式会社 |
業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/15
NO | 56555 |
職種区分 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
業務内容 | 【業務内容】 〇取引先常駐にてインフラ... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■月給:21万円~30万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給 |
勤務時間 | 9:00~17:45 |
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「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、リクルートR&Dスタッフィングは誕生しました。 リクルートグループは、数多くの起業精神旺盛な人材を日本の社会に輩出してきました。 リクルートR&Dスタッフィングでも、このユニークな企業文化をベースにして、技術開発の世界で貢献、活躍することを目指しています。 私達は、クライアントの様々な技術開発の現場で、それぞれが持てる今の力、技術力で精一杯の貢献を果たし、その経験をスキルアップにつなげ、成長を続けることに努めています。 先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、私達リクルートR&Dスタッフィングの大きな願いです。 そして、これまでの取り組みと私達の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となり、その日々の積み重ねを通じて、やがては世界の技術の発展に貢献したいと考えています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社リクルートR&Dスタッフィング |
業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
NO | 43164 |
職種区分 | テクニカルサポート、ヘルプデスク |
業務内容 | 【職務概要】 自社開発の診療予約シス... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■固定残業手当30時間分含む(固定残業時間超過する場合は上長申請のもと早番手当・遅番手当にて支給) 【月収例】 基本給:175,000~200,000円 基本給の他に職務手当として38,000円が支給されます。 【年収例】 50歳(入社9年目)…950万円(月給47万5000円+賞与) 45歳(入社5年目)…752万円(月給42万3000円+賞与) 38歳(入社6年目)…633万円(月給37万1000円+賞与) 28歳(入社4年目)…471万円(月給27万円+賞与) |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
企業PR | |
【会社の特色】 「世界標準のプロダクトに携わり社会をよりよく変える仕事をしよう」 日本発の世界標準ソフトをつくり、ITで社会を発展させる…同社は大きな目標に向かって邁進中の企業です。 主力プロダクトの診療予約管理システムは、通院する側にとってはクリニックでの待ち時間が劇的に減り、クリニック側は治療行為に専念する時間をより多くつくり出せる社会貢献度の非常に高いプロダクトです。現在、日本の医療機関で診察予約システムを導入しているのは10%程度ですが、IT化や医療事情の変化などの社会的要因によって、この市場に大きな成長の波が起きようとしています。同社製品もお問合せや導入先が急増しており、売上も2015年から2017年の間で2倍近くと急な伸びを見せるなど、勢いはとどまることがありません。今後は国内のみならず海外マーケットも現実的な視野に入れつつ、2020年にはマザーズ上場を目指しています。こういった今後の飛躍を見据えて、幅広い職種で新たな人材を募集することになりました。 【サービス詳細・特徴】 『ドクターキューブ』は、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100%自社開発のツールです。『ドクターキューブ』は東京大学など著名な医療機関から地方の個人経営クリニックまで、全国の医療機関で稼働しており、その他社と一線を画す性能の高さは、すでに多くの顧客に認められています。同システムの強みは「自社開発だから作れる多様な機能性と、開発・営業・ヘルプデスクが三位一体の手厚いサポート」。導入後は「医師や患者さんの役に立てている」と社会貢献を実感できる製品です。多くの社員が『ドクターキューブ』の評判を聞いて「この製品に携わってみたい」「この製品なら人の役に立てる仕事ができそうだと思った」という動機で入社しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ドクターキューブ株式会社 |
業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/15
NO | 54746 |
職種区分 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
業務内容 | 【仕事内容】 当社ではグローバル体制で... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収:482万円~590万円程度 ⽉額給×20カ⽉(賞与年3回、計8カ⽉分 : 2023年度実績) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ⽉給:241,000円~295,000円 (1)基本給 175,000円~214,000円 (2)職務手当 66,000円~81,000円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給) (3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
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■グローバル目線で活躍できる環境 ◇大阪(本社)と東京を拠点に、EU・US・アジアに子会社を持ち、日本発のグローバルCROとして医薬品開発のプランニングから、モニタリング、DM、STAT、メディカル・ライティング、薬事、PVなどあらゆるサービスにおいて経験豊富なメンバーがお客様のニーズにお応えし、Local試験はもちろん、フルサービスかつワンストップで提供しています。 『日本人がグローバル試験を動かす』『日本品質でグローバル試験をサポート』ができるよう、大手製薬メーカーのグローバル開発を日本主導で支援しています。 ◇プロジェクトの多くは「フェーズII・III」に特化。オンコロジー領域や中枢神経領域などを中心に大手製薬会社の上市に近い戦略品目を多数経験でき、医薬品開発の醍醐味を感じることが出来ます。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社リニカル |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
NO | 56548 |
職種区分 | ネットワーク・サーバ運用・保守 |
業務内容 | 【完全未経験からITエンジニア&ITエン... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■月収:22万円以上 ※大学院卒:24万円、4大卒:23万円、その他:22万円(スタート時)となります ※研修中も上記と同額を支給(研修中の赴任交通費、寮費+光熱費は弊社負担) ※スキル・経験に応じて、優遇いたします。 ※残業代全額支給 <年収例> ・年収360万円(26才/業界経験1年) ・年収448万円(28才/業界経験6年) ・年収576万円(33才/業界経験11年) |
勤務時間 | 8:30~17:30 ※就業先により、異なる場合があります |
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同社はものづくりに強い人材サービス企業として「請負」「人材派遣」「人材紹介」 「紹介予定派遣」等を展開し、設計開発から生産、設備保全まで、あらゆる工程・職種でお取引いただいています。 「請負切替サービス」、実務経験者による「生産設備の保守・定期メンテナンス、保全サービス」、「製造系 期間社員の有料職業紹介サービス」等、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなサービスが特長です。 またオフィスワーク・営業職をはじめ、医療・介護・福祉サービスなど、幅広い分野で総合人材サービスを行っています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
NO | 52325 |
職種区分 | ネットワーク・サーバ運用・保守 |
業務内容 | ★未経験からエンジニアデビュー! 入社... |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 【月収】235,000円~ ※上記月給には22時間分の固定残業を含んでおります。超過分は別途支給 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※配属先のプロジェクトによって異なります。 |
企業PR | |
【同社の基本戦略】 ・良いモノを創造・発掘する。それをサービス化し適切な方法・方式で提供する。 ・ミスマッチがおきている業界に算入し、ミスマッチを解消するソリューションを創造し提供する。 ・プラスアルファの発想をベースに徹底した差別化戦略を取ることにより生み出される高付加価値マーケットでNo1を目指す。 会社名でもある3つの「E」の中には「Entrepreneurship」(起業家精神)、「Education」(教育)「Environment」(環境)という3つの理念が込められております。「今の日本の社会は技術力だけではなく、求められるのはリーダーシップを持った人材です。同社では全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足する事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって社会に役立ちたい!」そんな想いからは設立されました。 その中でも今最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、インフラの構築からその後の運用・保守まで手がけております。 同社は研修・教育体制に力を入れており、他社には負けない環境が整っています。 入社後の研修体制、業務開始後のフォローアップ研修などテクニカルスキルとビジネスパーソンとしてのヒューマンスキル両面から教育する環境を整えている事が弊社の特徴となります。 【主な取引先】 NTTコミュニケーションズ株式会社、NTTデータカスタマサービス株式会社、日本コムシス株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、三菱電機情報ネットワーク株式会社、東京エレクトロンデバイス株式会社、ユニアデックス株式会社、株式会社SRA、エス・アンド・アイ株式会社、株式会社フェイス 等 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社スリー・イー |
業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/15
NO | 48304 |
職種区分 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
業務内容 | ■担当業務: 設立から20年、少数精鋭のS... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】25万円~37万円 ※給与は前職での経験等を考慮の上、同社基準により決定 ※固定残業代20H含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
企業PR | |
同社は治験を支援するプロ集団として、医療機関における治験体制の強化とスムーズな治験の実施を図り、被験者の人権・安全・福祉の保護を最大限に考慮しながら、治験の質とスピードを高めるべく、業務に取り組んでいます。 | |
企業プロフィール | |
社名 | 株式会社ピープロジェクト |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |