事務、企画、管理系の求人情報の検索(13ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 54615 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54616 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54617 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54618 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54619 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | ★ミドル・シニア層（50代～60代）応援！... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54620 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54621 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54622 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 29227 |
| 職種区分 | 法務・特許・知的財産関連 |
| 業務内容 | 土地活用物件（集合住宅）の受注に関す... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】25万円～35万円 ※経験、能力により決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 住まいの企画・開発・施工・販売までをトータルにプロデュースしている プライム市場上場のディベロッパー。 【大阪府 住宅着工棟数 総合ランキング年連連続No.1】 プライム市場上場の住宅メーカー！ 独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します！ 【2021年の受賞歴】 ■DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付（最高ランクの格付を取得） ■岸和田税務署長様より感謝状を贈呈 ■健康経営優良法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）★5年連続認定 ■オリコン顧客満足度調査★ダブル受賞 （建売住宅 ビルダー近畿 第1位、建売住宅ビルダー近畿大阪府部門 第1位） ■スポーツエールカンパニー2021★2年連続認定 ■テレワーク推進賞 優秀賞 【社風】 社員第一主義であり、社員と社員の家族思いの会社です。 社員が長期的にやりがいを持って働いていける安定した環境づくりを実施しております。 また、経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」であり、 ユニークな福利厚生も多数あります（親孝行月間、花束プレゼントなど） 【評価制度】 人事査定制度は360度査定を導入。 通常、人事査定とは、上司が部下を評価しますが、 当社では全社員が上司、部下、同僚、他部署の上位・下位役職者、 全ての方を対象に評価するシステムです。いわば上下左右で査定を行っていますから 非常に公平な人事査定ができます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | フジ住宅株式会社 |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/11/20
| NO | 40070 |
| 職種区分 | 商品企画・営業企画・マーケティング |
| 業務内容 | 下記の業務を担当していただきます。 ■... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 206,000円以上 ※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 【年収例】 ■30歳主任クラス： 月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込） ■40歳課長代理クラス： 月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込） |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 |
| 企業PR | |
| 1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションを提供してきました。2006年の創業100周年には、次の世紀を見据えたグループの新しい事業展開の方向性を示すものとして、企業理念「人を中心としたオートメーションで、人々の安心、快適、達成感を実現するとともに、地球環境に貢献する」を定め、この理念を共有する企業グループのシンボルとしてazbil（アズビル）を制定しました。その制定から5年あまりが経過した2012年4月には、社名をアズビル株式会社に変更、同時に国内のグループ会社の社名もすべてアズビルを冠するものに変更しました。これにより、国内・海外ともに「アズビル」の名の下でさらなる事業伸長を目指します。 ビルシステム事業では、オフィスビルからホテル、水族館、空港など建物の安全と快適を実現します。 産業システム／制御機器事業では、石油精製、ガス、電気、水道、化学など各基幹産業プラント、半導体、自動車、食品、薬品産業などの工場に、安全と信頼性を提供します。 また、これまでの基幹事業以外の新規事業として、 (1)「環境」「新エネルギー」「省エネ」分野での産業界の改善志向にお応えしていく環境事業 (2)アズビルのセンサ技術、通信技術と、関連会社が展開している健康医療の緊急通報事業や在宅介護サービスが融合することにより展開されるヘルスケア事業 (3)ビル空調の実績を活かして個人住宅用のセントラル空調システムを提供するホームコンフォート事業 以上を展開し、今まで以上に、人を中心としたオートメーション、ライフオートメーションに力を入れています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | アズビル株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
