企画営業スタッフ

戻る 更新日:2024/11/20

企画営業スタッフ

renew 2024/11/20
職種区分 広報・IR
業務内容 医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の内勤企画営業として、日々生徒や保護者と向き合い、校舎の売上目標の達成を目指していただきます。 

【業務内容】 
1)医学部受験合格を目指す生徒や保護者への入校案内                                                     入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。
保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。
医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。
そのような方々の相談にのりながら、入校をご案内します。
校舎ごとに年間売上目標が設定されていますので、目標達成に向けてスタッフ一人一人が目標達成意欲をもって、行動をしていく必要があります。
まずは、電話かけや資料請求対応、イベント集客などから、潜在顧客にメディカルラボへの興味を持っていただけるよう、行動をしていきましょう。
                                           
2)入校後のサポート                                                                                             無事入校いただけたら、次は「担任」として、一年を通して一番近く生徒や保護者をサポートをしていきます。                          志望校合格に向け、講師と協力をしながら勉強面・精神面で生徒を引っ張っていくことも大切な業務のひとつです。                      
あなたが保護者や生徒との信頼関係を構築することが、メディカルラボ全体への信頼にも繋がります。                                 ※営業以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、イベント運営などもございます。







【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地 愛知県
転勤の有無 当面無し
雇用形態 正社員(無期)
給与 【月給】
223,200円~389,100円
基本給:195,000円~315,000円
固定時間外勤務手当に月20時間の(28,200円~49,100円)残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。


【年収例】
●入社 3年目/一般  /480万(月30万)+賞与+インセンティブ
●入社 4年目/主任  /560万(月36万)+賞与+インセンティブ
●入社 8年目/校舎長  /750万(月49万)+賞与+インセンティブ
●入社10年目/統括校舎長 /990万(月78万)※年俸+賞与+インセンティブ

※インセンティブ 校舎売上目標達成(250,000円)/全社売上目標達成(250,000円)により年間で最大500,000円支給
勤務時間 【シフト制】
1)8:30~17:30
2)9:00~18:00
3)11:00~20:00
4)13:00~22:00

※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。
※基本は上記?(もしくは?)
休日 ■週休2日制(イベント状況により平日1日+土日の何れかの取得も可能/希望を元にシフト作成)
■GW(5日支給)
■夏期休暇(5日支給)
■冬期休暇(5日支給)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■育児休暇
■有給休暇制度(入社半年後から10日付与)
■生理休暇
■特別休暇( 慶弔休暇、転居を伴う異動準備のための休暇)

※産休取得率100%、復帰率90.4% 
※2月~4月末までの繁忙期を除いて連休取得も可能

※年間休日120日
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)※3ヵ月分
■退職金制度有(入社3年目より)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■職務手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当
■残業手当
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医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。
医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。
また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。
企業プロフィール
社名 株式会社キョーイク(旧:キョーイクホールディングス株式会社)
業種分類 医療・福祉・介護・教育


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