営業、販売系の求人情報の検索(7ページ目)結果です。
更新日:2023/09/05
| NO | JOB068486 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 家庭用階段昇降機のサービスエンジニアとして下記業務をお任せし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 500万円 ［年俸制］ 基本給：250,000円～ ※残業代は別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイム無し） 実働：8時間00分 残業： 月 0～10時間程度 |
| 企業PR | |
| ドイツに本社を置くグローバル企業/家庭用階段昇降機に強み 本社をドイツ・エッセンに置き、ヨーロッパを起点として世界に製品を供給しているティーケー・ホームソリューションズ社の日本法人です。 1953年の創業以来、信頼される経験と実績を誇る業界最大のメーカーであり、階段昇降機、ホームエレベータ、段差解消機のトップリーダーとして特にヨーロッパおよびアジア諸国で活躍しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB077428 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 弊社のキャリアアドバイザーとして下記業務に従事いただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給：330,000～440,000円 基本給： 244,687～326,250円 固定残業手当/月：85,313円～113,750円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB077892 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | （1）対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 430万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月額（基本給）：214,300円～350,000円 【年収例】 （2019年度実績） ※各種手当込 25歳・大卒・独身：503万（月収：316,265円） 30歳・大卒・配偶者・子1人：615万（月収：392,196円） 35歳・大卒・配偶者・子2人：676万（月収：431,593円） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 時間外労働：月平均30時間程度 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス メーカー（機械） |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB072136 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリュ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 470万円 ～ 559万円 ［月給制］ ■想定月給：230,800円～288,800円 ■昇給・昇格：年2回を予定 ■賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 設立20年以上の総合人材サービス企業。 当社は1989年の創業以来、「インフラとしての人材サービス」の実現を目指し、人と組織を結ぶ様々なサービスを展開し続けてきました。 人材サービス業界黎明期から、約20年にわたって時代のニーズを先取りしたサービス提供に取り組み、業界大手として、確固たる地位を確立しております。 また、「総合人材サービス企業」として人材紹介事業、派遣・アウトソーシング事業、そしてメディア事業などをバランスよく展開しており、この総合力も人材業界における当社の大きな強みとなっております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB075097 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 同社の営業として、企業の採用支援を提案するリクルーティングア |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 500万円 ［月給制］ ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～298,000円 固定残業手当/月：64,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※RAは左記就業時間。【CA】午前出勤：10:30～19:30 午後出勤：13:00～22:00 実働：8時間00分 残業： 月 30～35時間程度 |
| 企業PR | |
(1)【人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます】有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。 数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 (2)【研修制度が充実！未経験でも安心して挑戦できます】入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 (3)【キャリアアップも実現可能】仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB075099 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | IT人材（エンジニア、クリエイターなど）の転職支援をご担当い |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 ［月給制］ ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～298,000円 固定残業手当/月：64,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 実働：8時間00分 残業： 月 30～35時間程度 |
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(1)【人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます】有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。 数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 (2)【研修制度が充実！未経験でも安心して挑戦できます】入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 (3)【キャリアアップも実現可能】仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB065552 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | Webリスクコンサルティング営業をお任せ致します。 【 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給24万円以上 ＋インセンティブ 固定残業手当：61,875円～（固定残業時間45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力などを考慮の上決定します ※試用期間中は月給22万円以上 【年収例】 720万円／26歳 サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目） |
| 勤務時間 | 08:50～18:00 （休憩1時間15分） 実働：7時間45分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 連続増収増益で成長しているWEB関連サービス企業。チームワークを大事にした社風です。 ネット上における誹謗中傷等の風評被害対策をメインとした、Webリスクソリューション事業と 体育会系学生の就職を支援するHR事業の2軸で事業展開しております。 Webリスクソリューション事業は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことをメインとし、 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案しています。 HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。 業界No.1クラスのシェアを持続し、 これまでにお取引頂いた企業様は、業界・業種問わず約5000社ございます。 元気あり・笑顔あり・従業員同士も仲が良く、活気溢れる職場です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 業種分類 | 通信・インターネット 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB079164 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 内勤営業、カウンターセールス |
| 業務内容 | 当社のCA（キャリアカウンセラー）として下記を担当いただきま |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給24万円以上 ＋インセンティブ 固定残業手当：61,875円～（固定残業時間45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力などを考慮の上決定します ※試用期間中は月給22万円以上 【年収例】 720万円／26歳 サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目） |
| 勤務時間 | 08:50～18:00 （休憩1時間15分） 実働：7時間45分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 連続増収増益で成長しているWEB関連サービス企業。チームワークを大事にした社風です。 ネット上における誹謗中傷等の風評被害対策をメインとした、Webリスクソリューション事業と 体育会系学生の就職を支援するHR事業の2軸で事業展開しております。 Webリスクソリューション事業は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことをメインとし、 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案しています。 HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。 業界No.1クラスのシェアを持続し、 これまでにお取引頂いた企業様は、業界・業種問わず約5000社ございます。 元気あり・笑顔あり・従業員同士も仲が良く、活気溢れる職場です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB077075 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ▼企業情報 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 550万円 ［月給制］ ※年齢や経験、能力を考慮して決定します。 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります 【賃金形態】 年収480万円の場合 基本給32万円＋賞与48万円×2回 固定残業代：月80時間分／12.21万円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：08時間00分 残業： 月 25～35時間程度 |
| 企業PR | |
| 独自の開発力・マーケティング力で創業して12年ながら年商200億円。メディアを創出し続ける成長企業です。 独自の開発力をベースに複数の自社メディアの企画開発と、先端のWeb技術を使ったシステム開発の2点を中心に手掛け、不況期においても増収増益を続け、創業から12年で年商200億円規模にまで急成長を遂げた同社。 『顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す』という理念のもと、これまで培ったノウハウを活かし、強みである営業・マーケティング・開発力を使って新たな事業を創造していきます。 社員の平均年齢は27歳。若い社員が会社の原動力となり、高い目標に向かって励んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB079244 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ■詳細 ・自社のwebサイトにご登録いただいたエンジニア未 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 354万円 ～ 400万円 ［月給制］ ■想定月収： 29.5万円～ ※成果に応じてインセンティブの支給があります ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ■備考： ※固定残業代：月80時間分／116,152円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■年収レンジ： 294万円+インセンティブ ※1件成約5000円。年間成約件数平均50件程度。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 実働：08時間00分 残業： 月 20～30時間程度 下記（1）（2）のシフト制 （1）10：00～19：00 （2）12：00～21：00 ※（1）シフトが基本勤務時間となります。 （2）シフトは多くて週に2回程度想定。相談可能です。 |
| 企業PR | |
| 独自の開発力・マーケティング力で創業して12年ながら年商200億円。メディアを創出し続ける成長企業です。 独自の開発力をベースに複数の自社メディアの企画開発と、先端のWeb技術を使ったシステム開発の2点を中心に手掛け、不況期においても増収増益を続け、創業から12年で年商200億円規模にまで急成長を遂げた同社。 『顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す』という理念のもと、これまで培ったノウハウを活かし、強みである営業・マーケティング・開発力を使って新たな事業を創造していきます。 社員の平均年齢は27歳。若い社員が会社の原動力となり、高い目標に向かって励んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
