営業、販売系の求人情報の検索(2ページ目)結果です。
更新日:2024/07/25
| NO | JOB076320 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | 代理店への企画提案営業（頭髪化粧品の企画営業） 東日本 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 370万円 ～ 420万円 ［月給制］ 月給 270,280円～ ※業務手当を含む モデル年収 25 歳 420 万 30 歳 495 万 35 歳 610 万 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 休憩：60分 実働：7時間45分 残業： 月 ～40時間程度 事業場外みなし労働時間制を適用。１日のみなし労働時間数：7時間45分 |
| 企業PR | |
| 創業67年の頭髪化粧品メーカー。 ヘアサロン（美容室）向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売。 全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品（美容室専売品）を販売。 開発コンセプトは“ダメージレス＆ダメージケア”。 『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。 理美容界では髪に優しい弱酸性ヘアカラーの圧倒的なご支持をいただいております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社サンコール |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/07/25
| NO | JOB075031 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | ■代理店営業の仕事 代理店への企画提案営業 中部エリ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 400万円 ［月給制］ 月給 250,280円～ ※業務手当を含む モデル年収 25歳 420万円 30歳 495万円 35歳 610万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 休憩：60分 実働：7時間45分 事業場外みなし労働時間制を適用。１日のみなし労働時間数：7時間45分 |
| 企業PR | |
| 創業67年の頭髪化粧品メーカー。 ヘアサロン（美容室）向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売。 全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品（美容室専売品）を販売。 開発コンセプトは“ダメージレス＆ダメージケア”。 『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。 理美容界では髪に優しい弱酸性ヘアカラーの圧倒的なご支持をいただいております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社サンコール |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/07/25
| NO | JOB055801 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ セールスエンジニア |
| 業務内容 | セールスエンジニアとして、中堅・中小企業の顧客に対して技術面 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 260万円 ～ 450万円 ［月給制］ ◆下記の通り、年収・基本給・インセンティブ上限・平均年収例を記載ください。 （基本給） 大阪 217,000円／月 京都・兵庫 201,750円／月 静岡・広島 186,500円／月 岡山・鳥取 171,250円／月 （インセンティブ給） 上限：280,000円／月 （理論年収・平均年収例） (1)大阪（基本給：217,000円） 【理論年収】310万円～310万円 【モデル】 （入社1年目）契約社員310万円（月給21万7000円＋諸手当＋インセンティブ） （入社3年目）契約社員450万円（月給21万7000円＋諸手当＋インセンティブ） (2)京都・兵庫（基本給：201,750円） 【理論年収】290万円～290万円 【モデル】 （入社1年目）契約社員290万円（月給20万1750円＋諸手当＋インセンティブ） （入社3年目）契約社員430万円（月給20万1750円＋諸手当＋インセンティブ） (3)静岡・広島（基本給：186,500円） 【理論年収】280万円～280万円 【モデル】 （入社1年目）契約社員280万円（月給18万6500円＋諸手当＋インセンティブ） （入社3年目）契約社員420万円（月給18万6500円＋諸手当＋インセンティブ） (4)岡山・鳥取（基本給：171,250円） 【理論年収】260万円～260万円 【モデル】 （入社1年目）契約社員260万円（月給17万1250円＋諸手当＋インセンティブ） （入社3年目）契約社員400万円（月給17万1250円＋諸手当＋インセンティブ） ＜募集中エリア年収＞ ・大阪 310万円～450万円 ・京都・兵庫 290万円～450万円 ・静岡・広島・佐賀・鹿児島・沖縄 280万円～450万円 ・岡山・鳥取・島根 260万円～450万円 【就業場所変更の範囲】 原則、採用時の就業場所を変更する可能性なし 但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり （就業場所変更時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩60分 実働：7時間30分 ■残業：11時間/月平均（2023年度実績） |
| 企業PR | |
| NTT西日本ビジネスフロント株式会社は、ICTを活用した新しいビジネス環境の提案を通じ、お客様の事業課題やお困り事に、最も身近な立場でお応えし、お客様とともに新しい価値と夢を創造する会社を目指します。 【開拓途上の広大なマーケットが待っている】 NTT西日本がこれまで培ってきたITに関わる先進技術をより多くの企業に提供し、その事業活動を力強く後押しするため、2014年1月に設立しました。 私たちのサービスを必要としている企業は業界や業種を限定しません。 開拓途上の広大なマーケットで、より多くの顧客に価値提供することが私たちのミッションです。 【経営者や幹部と対峙】 対峙する相手は、企業の経営者や幹部など全社の事業環境を差配する立場の人間です。 そのため、求められる営業力・企画力は高いものがありますが、その分、手にする成果と成長は非常に大きいものになります。 より高い視座で物事を捉え、自らの行動とその積み重ねが、企業・街・社会の発展につながる仕事です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/07/25
| NO | JOB081398 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ＜仕事内容＞ 主にヘルスケア商材や化粧品を扱うメーカー企業 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 330万円 ～ 600万円 ［月給制］ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 235,000円～500,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩時間：60分 実働：8時間00分 ※放映時間や放送日程により月3回程度土日祝日に業務が発生する可能性があります。 その際には振替休暇を取得いただきます。 |
| 企業PR | |
| 世界中の人々の生活をより豊かにする生活文化の創造企業として、 日本のオンリーワンから世界のオンリーワン企業を目指す 【デジタル技術の活用で、医療の「New Normal」を確立する】 日本の医療において、医療従事者数の少なさ、少子高齢化による医療費の増加、新型ウイルスのパンデミックによる外出・接触制限など今後多数の問題が顕在化します。 これらの課題を解決していくには、オンラインでの診療や服薬指導、処方箋の宅配（EC化）が重要なソリューションとなります。 弊社は医療サービスの「非対面」、「リモート」提供が市場に浸透する様に、調剤医療のマーケットにおいて、調剤薬局のＥＣ化を推進し、医療サービスの向上と社会保障制度の負担減に貢献します。 【通販ECを通じて、これまでに培った「非対面」ビジネスのノウハウを集中投下】 広告事業で培ったマーケティング・集客ノウハウと、通販事業で培ったEC運用ノウハウを生かし、メディカルケア事業においても「非対面」ビジネスとして応用することができます。 弊社はこれまで、顧客商品及び自社オリジナル商品の企画、開発、販促、販売、卸売、EC通販を自社で行い、物流やコールセンターのサービス提供基盤も構築してきました。 多数の会員データを所有しながら、健康に関わる商材を扱い、バリューチェーンの川上から上下まで事業を構築した経験があります。 加えて、2019年5月に調剤薬局「健康日本堂調剤薬局 赤坂店」を開設しており、自社で調剤薬局を所有しています。 これらの自社アセットの有効活用と、外部パートナーやアライアンスを通じて、当社が得意とするEC事業を調剤薬局（処方箋薬）市場でも実現することが可能となります。 更に今後は、規制緩和を見据えた処方箋薬の「完全EC化」「当日お届け」を実現するために、バリューチェーンワンストップ化に向けた戦略的M&Aも計画しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ジェイフロンティア株式会社 |
| 業種分類 | 通信・インターネット 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/07/25
| NO | JOB080975 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 400万円 ［月給制］ 【月給】 260,000円（一律手当を含む） ■基本給：205,000円 ■固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年収モデル： （1）チーフ（1~2年）：450万円 （2）サブマネージャー（3年程度）：600万円 （3）マネージャー（5年～）：800万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
同社は営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力してきました。 その結果、創業10年以上経過した現在でも高い営業生産性を維持しています。 また2017年10月より、東証一部上場、東海東京フィナンシャルホールディングス株式会社の一員となり、アウトバウンド型コールセンターの強みを活かしグループ企業との提携事業もスタートさせています。 今後は長年に渡り蓄積してきたコールセンターノウハウと生産性の高い営業力を活かし新たな提携事業に挑戦し続ける予定です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/07/25
| NO | JOB080404 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 主にヘルスケア商材を扱うメーカー企業様への企画提案営業を行っ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 280,000円～500,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩時間：60分 実働：8時間00分 |
| 企業PR | |
| 世界中の人々の生活をより豊かにする生活文化の創造企業として、 日本のオンリーワンから世界のオンリーワン企業を目指す 【デジタル技術の活用で、医療の「New Normal」を確立する】 日本の医療において、医療従事者数の少なさ、少子高齢化による医療費の増加、新型ウイルスのパンデミックによる外出・接触制限など今後多数の問題が顕在化します。 これらの課題を解決していくには、オンラインでの診療や服薬指導、処方箋の宅配（EC化）が重要なソリューションとなります。 弊社は医療サービスの「非対面」、「リモート」提供が市場に浸透する様に、調剤医療のマーケットにおいて、調剤薬局のＥＣ化を推進し、医療サービスの向上と社会保障制度の負担減に貢献します。 【通販ECを通じて、これまでに培った「非対面」ビジネスのノウハウを集中投下】 広告事業で培ったマーケティング・集客ノウハウと、通販事業で培ったEC運用ノウハウを生かし、メディカルケア事業においても「非対面」ビジネスとして応用することができます。 弊社はこれまで、顧客商品及び自社オリジナル商品の企画、開発、販促、販売、卸売、EC通販を自社で行い、物流やコールセンターのサービス提供基盤も構築してきました。 多数の会員データを所有しながら、健康に関わる商材を扱い、バリューチェーンの川上から上下まで事業を構築した経験があります。 加えて、2019年5月に調剤薬局「健康日本堂調剤薬局 赤坂店」を開設しており、自社で調剤薬局を所有しています。 これらの自社アセットの有効活用と、外部パートナーやアライアンスを通じて、当社が得意とするEC事業を調剤薬局（処方箋薬）市場でも実現することが可能となります。 更に今後は、規制緩和を見据えた処方箋薬の「完全EC化」「当日お届け」を実現するために、バリューチェーンワンストップ化に向けた戦略的M&Aも計画しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/07/24
| NO | JOB079118 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 商品企画・営業企画・マーケティング |
| 業務内容 | 1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セー |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 430万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■月給：267,080円～（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：215,600円～ 固定残業手当/月：51,480円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） 実働：7時間15分 残業： 月 30～50時間程度 ■休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:15 ■月4回ノー残業デーあり |
| 企業PR | |
1964年の創業以来、「買う理由」につながる仕組みを創造し、生活者の購買を促す活動=SP（セールスプロモーション）活動に取り組んでいます。 生活者の視点でモノが売れる仕組みを考え、クライアントの様々な販売課題に応えるのがクレオのビジネス。魅力的な売り場や集客イベント、キャンペーン企画などで商品の良さを伝え、生活者が「ふと買いたくなる気持ち」を創り出します。 また年間販促計画を策定するなど、一過性ではなく長いお付き合いを前提としたクライアントが大多数です。綿密にリサーチされたマーケティングデータをもとに、社員のアイデアとセンスを加え、「わくわくする」ような店頭プロモーションを展開し続けています。 急激に変化する市場や生活者の購買行動が変化するなか、売り場や販売促進のあり方について、株式会社クレオは『生活者の視点』・『売り場での生活者のココロ』を大切にしています。 これが他の広告代理店との違いであり、株式会社クレオの一番の特徴です。 時代の変化に応じ、常に先を見据えた提案をしている当社のビジネスは、『時代を先駆ける仕事』と言えるのです。そこが、クレオの強みでもあります。 自社内にはマーケティング部門やクリエイティブ部門、印刷・物流部門を保有し、クライアントの課題に対して全てワンストップで支援できるような体制を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 コンサルタント・シンクタンク |
更新日:2024/07/24
| NO | JOB081163 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 今回の募集では、営業職として、下記お仕事をおまかせします。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 360万円 ～ 500万円 ［月給制］ 【月給】 30万円～41万円 【月給例】 ■入社半年／月収127万円 （月給30万円＋インセンティブ100万円 ※成約2件） 【インセンティブ】 ■成約1件につき約50万円が翌月の給与に反映されます。 【年収例】 ■年収723万円（25歳） ■年収1023万円（27歳） ■年収1538万円（30歳） |
| 勤務時間 | 9:30～18:45 休憩120分 実働：7時間15分 残業： 月 30～40時間程度 |
| 企業PR | |
同社物価の高騰に伴い世界的に注目を浴びている日本の不動産市場において、投資家に最適な物件を提供しています。 日本の不動産市場は、安定した経済成長と需要の高まりに支えられており、投資家にとって魅力的な投資先です。 同社は、市場のトレンドや需要予測に精通し、物価の高騰による投資用不動産の価値向上を最大限に活かすアドバイスを提供します。 また、日本の不動産市場における法的な手続きや契約にも精通しており、投資家に安心感を提供します。 同社、長年の経験と専門知識を活かし、投資家の利益を最優先に考えたサービスを提供しています。 世界的に注目されている日本の不動産市場で、安心できる投資を実現するために、同社お任せください。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社STAIR |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/07/24
| NO | JOB080403 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ▽仕事内容 アパート・マンション入居者向けインターネットサ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 500万円 ［月給制］ ■月給：280,000円～400,000円 月額（基本給）：199,140円～ その他固定手当/月：50,000円～ 固定残業手当/月：30,860円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※入社1年間、基本給23万～+営業特別手当5万（半年後は手当以上の契約があればインセンティブを支給） ※入社2年目以降、基本給+インセンティブ ★インセンティブあり！ 契約が多いほど支給額がアップしますので頑張りがきちんと反映される仕組みです。 入社3年目で年間140万円もの報酬を手に入れている先輩も！ 最近は反響営業にプラスで新規開拓する営業も出てきており、新規開拓でのインセンティブは2倍になるので、しっかりと成果が報酬につながります。 ※年収モデル※ 22歳：373万円 28歳：462万円 32歳：525万円 38歳：613万円 42歳：688万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 |
| 企業PR | |
同社は2003年、ホテル客室専門のインターネット会社としてスタート、翌2004年には、集合住宅向けインターネットサービスのご提供を開始いたしました。 他社に先駆け、インフラサービスを使ったスマートロックやネットワークカメラなどの付随ITサービスを不動産管理会社様やオーナー様に提案しています。 ItoT事業を主とした時代の最先端を築く不動産設備事業の実現を目指しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/07/23
| NO | JOB079916 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | ★テレアポ・飛込みなしの既存中心の営業です！ ゴルフショッ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 360万円 ～ 420万円 ［月給制］ ■月給：216,000円～238,000円（一律手当を含む） 月額（基本給）：168,000円～190,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【モデル年収】 30歳：450万円（主任クラス） 35歳：520万円（係長クラス） 40歳：620万円（課長クラス） 50歳：720万円（課長クラス） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、ナイキ等の主力販売店）として創業から50年以上の地位を築いています。 近年はゴルフ専用GPS製品等のメーカー機能も確立、ゴルフ界の発展を支える１社として、新事業にも積極的です。 ゴルフ用品専門商社として着実に成長。 業界内で独自のポジションを確立。テーラーメイド、アディダス、ナイキ、キャロウェイ等の海外ブランドを主力に販売しております。 時代の変化に伴う様々なゴルフスタイルに合わせ、当社は事業を柔軟に展開。 その根底にあるのはゴルフを通じて人生の楽しみを知ってもらいたいという情熱です。 この想いはGPS機能を利用してプレイヤーの現在位置から予め登録されたグリーンやハザード等、 目標位置までの距離を表示する携帯端末EAGLE VISIONの開発につながりました。 ロジスティクスセンター内には自動倉庫・移動ラック等の最新鋭のマテリアル・ハンドリング機器を導入。業界屈指のＩＴストラクチャーをバックボーンに、《取引先－営業－仕入－物流をネットワーク化》した立体的なビジネスモデルを形成しています。 自社ブランド製品も展開中。 [参考]「EAGLE VISION」：www.eaglevision.jp 【自社ブランド】Matal Factory、EAGLE VISION、Tour-Z、六風舎、カリフォルニアサンライズ、ごるトレ、Bodyトレ、TURF DESIGN、他 【海外ブランド】TaylorMade、adidas、NIKE、Callaway、他 【国内ブランド】YAMAHA、Dunlop、BRIDGESTONE、他 【日本総代理店】EYELINE、LAMKIN、KRONOS |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 商社 メーカー（その他） |
