技術系(建築・土木)の求人情報の検索(2ページ目)結果です。
| NO | JOB069383 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 建物管理業務（清掃、設備の管理・点検、テナント対応等）営業、 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給：205,000円～ |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 フレックスタイム制 ※コアタイムなし 実働：7時間30分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 建築・土木 |
| NO | JOB035529 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 中高層・免震の土地有効活用マンションを中心に、グループ組成・ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 950万円 ［月給制］ 月収：27万～55万 ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。 【年収モデル】 ・入社2年目、30歳：約600万円 ・入社3年目、45歳：約850万円 ・入社6年目、37歳：約720万円 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 実働：8時間00分 残業： 月 30～40時間程度 |
| 企業PR | |
| ★スターツグループの中で建設に携わる企業★土地活用の提案から資産運用までワンストップで行っています★年間休日115日で残業代全額支給と働きやすい環境 同社は、不動産・建設・金融・出版・介護・ホテル事業等、幅広い事業を行うスターツグループの会社で、グループの中でも土地有効活用のご提案、賃貸住宅の設計・施工、資産運用についてのコンサルティング業務を行っています。社名のアルファベット「 CAM（シー・エー・エム）」は、「 Construction（建設）and Asset Management（資産運用）」を略したものです。 ただ構造物を設計し、建築物を建てる仕事ではなく、地域の特性やオーナー様のご希望を鑑み、住宅から超高層ビルまで、オーダーメイドで提案、建設しています。免震建築物の供給数ではトップシェアの実績を誇ります。 社員の就業環境の整備にも力を入れており、年間休日は115日で残業代も全額支給されるなど、働きやすい環境が整っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 建築・土木 |
| NO | JOB069280 |
| 職種区分 | その他・専門職系 ／ 警備・清掃・ビル管理 |
| 業務内容 | マンション・アパート・ビルの自社物件の退去時の工事の手配など |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 500万円 ［年俸制］ ＜月給＞ 333,300円～416,600円(以下一律手当を含む) 基本給：272,500円～340,500円 固定残業手当：60,800円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| NO | JOB069415 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | プラント建設の現場監督管理（若手社員の指導、教育も希望）をご |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 310万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 190,000円～350,000円 基本給：190,000円～350,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です（残業代は別途支給） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 倉敷紡績株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） メーカー（その他） |
| NO | JOB069458 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツと |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～350,000円 基本給：170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
| NO | JOB069459 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツと |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～350,000円 基本給：170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
| NO | JOB069311 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 高圧電気設備の点検業務および高圧電気設備のに関わる工事業務、 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 ［月給制］ 【月給】 200,000円～ ＜内訳＞ 基本給\220,000～を含む/月 |
| 勤務時間 | 8:30～22:00 ※シフト制 実働：7時間30分 残業： 月 40～50時間程度 |
| 企業PR | |
| 昭和40年の創業以来電力設備の保守・メンテナンスを通して 電気の安全をお客様に提供してきました。 昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を指向してまいりました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | エネサーブ株式会社 |
| 業種分類 | 電気・ガス・水道 その他の業種 |
| NO | JOB032552 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ プランニング、測量、設計、積算 |
| 業務内容 | プランニングからプレゼンテーション、引き渡しまでの「担当者一 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［年俸制］ ＜月給＞ 416,600円～666,600円(以下一律手当を含む) 基本給：340,500円～545,000円 固定残業手当：76,100円～121,600円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00 実働：8時間00分 残業： 月 30～40時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| NO | JOB067599 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 大手製紙メーカー向けのプラント設備の配管設計 |
| 雇用形態 | |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 450万円 ［月給制］ ＜月給＞ 180,000円～250,000円 基本給：180,000円～250,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 35歳モデル年収：400万 45歳モデル年収：500万 ※出張費等諸手当は別途支給されます。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※休憩時間60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～20時間程度 入社後しばらくは1日1時間程度残業あり ※36協定は厳守しております。 |
| 企業PR | |
| 先進の製品開発力と最高水準の施工技術でユーザーの皆様のニーズにお応えします。 日本汽力は、日本産業の目ざましい発展と共に成長を遂げてまいりました。 この間、お客さまの厚い信頼を獲得すべく、常に最高の技術を追求し、多彩な工事経験を積み重ねてまいりました。 そして、現在では、設置工事に加えて、施設の保守・管理までを手掛けるとともに、長きにわたって蓄積した工事経験を活かし、 各種機器・装置の開発・設計・製作に挑戦、開発した製品は多くの工場で採用されご好評を頂いております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 日本汽力株式会社 |
| 業種分類 | 建築・土木 その他の業種 |
| NO | JOB067597 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 大手製紙メーカー向けのプラント設備の配管設計 |
| 雇用形態 | |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 450万円 ［月給制］ ＜月給＞ 180,000円～250,000円 基本給：180,000円～250,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 35歳モデル年収：400万 45歳モデル年収：500万 ※出張費等諸手当は別途支給されます。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※休憩時間60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～20時間程度 入社後しばらくは1日1時間程度残業あり ※36協定は厳守しております。 |
| 企業PR | |
| 先進の製品開発力と最高水準の施工技術でユーザーの皆様のニーズにお応えします。 日本汽力は、日本産業の目ざましい発展と共に成長を遂げてまいりました。 この間、お客さまの厚い信頼を獲得すべく、常に最高の技術を追求し、多彩な工事経験を積み重ねてまいりました。 そして、現在では、設置工事に加えて、施設の保守・管理までを手掛けるとともに、長きにわたって蓄積した工事経験を活かし、 各種機器・装置の開発・設計・製作に挑戦、開発した製品は多くの工場で採用されご好評を頂いております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 日本汽力株式会社 |
| 業種分類 | 建築・土木 その他の業種 |
