技術系(建築・土木)の求人情報の検索(2ページ目)結果です。
| NO | JOB067352 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | マンションプランナーが管理組合より受けてきた案件に対し、 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［月給制］ 月給：35万円（月給は住宅手当・資格手当を含めた表記）～+残業代100％支給 想定年収：月給+賞与+残業代 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩60分 残業： 月 ～40時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
| NO | JOB067343 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 分譲マンションのフロントとして下記業務をお任せいたします。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 470万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給26万～ ※残業代全額別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 残業： 月 25～30時間程度 ※繁忙期は40～50時間 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
| NO | JOB067344 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 分譲マンションのフロントとして下記業務をお任せいたします。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 470万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給26万～ ※残業代全額別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 残業： 月 25～30時間程度 ※繁忙期は40～50時間 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
| NO | JOB067342 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 分譲マンションのフロントとして下記業務をお任せいたします。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 470万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給26万～ ※残業代全額別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 残業： 月 25～30時間程度 ※繁忙期は40～50時間 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
| NO | JOB053234 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 戸建住宅用のダクト式全館空調システム「きくばり」の営業、アフ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 700万円 ［月給制］ 【月給】 207,500円以上 ※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 【年収例】 30歳主任クラス：月例基本給26万820円 ＞残業月20時間とした場合の想定年収 約490万円 40歳課長代理クラス：月例基本給37万80円 ＞残業月20時間とした場合の想定年収 約700万円 実在者年収例 ＞40歳課長代理：年収約850万円（賞与・残業・家族手当込み） |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 実働：7時間55分 残業： 月 10～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 世界トップクラスの企業集団となるために アズビル(株)はazbilグループの中核として、"計測と制御"の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求しています。 当社の仕事は、計測制御機器メーカーとしてただ単に良い製品を世の中に提供するだけではなく、お客様の現場で如何に有効に製品を使って貰うかを、お客様と一緒に考え実現していきます。 そのため具体的な仕事内容も多岐に渡っており、色々な仕事を経験できることが魅力です。 「人々の暮らしの快適を縁の下から支えていきたい！」 「世の中の省エネを推進する仕事をしていきたい！」 「日本中の有名な建物に命を吹き込み制御していく仕事に関わりたい！」 「ものづくりのメーカーの生産工程の最適化を提案していきたい！」 「目立たなくとも、人の役にたっている仕事をしたい！」 こういった事が就職の軸となっている方にとって、１つの選択肢となる企業です。 我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。しかしながら、アズビルが目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。そのためにまず「新たな次元での価値提供をグローバルで実現する」を中期経営計画のテーマとしています。単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となること。そのうえで日本を含めたグローバル視点で実現していくことを目指します。 「自ら動く人」であること。 山武で100年、アズビルで10年。合わせて110年もの間、持続的に成長し続けることができた背景にはその時々の要請に応え、社会的な価値を創造し続けた変革の歴史があります。挑戦し変わり続けること。azbilのグループ理念には、このことが行動規範として示されています。 ●私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。 ●私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。 ●私たちは、未来を考え、革新的に行動します。 お客さまから、社会から、未来から、新しい期待が寄せられています。応えていくためにazbilは常に変革していきます。老舗だから安泰だ、安定しているという思いではなく、未来も生き残っていくためにazbilを変えていく、どんどんチャレンジしていく、「自ら動く人」。そういう方になって欲しいと思っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | アズビル株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） メーカー（電気・電子・半導体） |
| NO | JOB053243 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 下記の業務を担当していただきます。 ■設備メンテナンス契約 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 460万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～350,000円 ※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 ※休憩50分（12:00～12:50） 実働：7時間55分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 世界トップクラスの企業集団となるために アズビル(株)はazbilグループの中核として、"計測と制御"の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求しています。 当社の仕事は、計測制御機器メーカーとしてただ単に良い製品を世の中に提供するだけではなく、お客様の現場で如何に有効に製品を使って貰うかを、お客様と一緒に考え実現していきます。 そのため具体的な仕事内容も多岐に渡っており、色々な仕事を経験できることが魅力です。 「人々の暮らしの快適を縁の下から支えていきたい！」 「世の中の省エネを推進する仕事をしていきたい！」 「日本中の有名な建物に命を吹き込み制御していく仕事に関わりたい！」 「ものづくりのメーカーの生産工程の最適化を提案していきたい！」 「目立たなくとも、人の役にたっている仕事をしたい！」 こういった事が就職の軸となっている方にとって、１つの選択肢となる企業です。 我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。しかしながら、アズビルが目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。そのためにまず「新たな次元での価値提供をグローバルで実現する」を中期経営計画のテーマとしています。単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となること。そのうえで日本を含めたグローバル視点で実現していくことを目指します。 「自ら動く人」であること。 山武で100年、アズビルで10年。合わせて110年もの間、持続的に成長し続けることができた背景にはその時々の要請に応え、社会的な価値を創造し続けた変革の歴史があります。挑戦し変わり続けること。azbilのグループ理念には、このことが行動規範として示されています。 ●私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。 ●私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。 ●私たちは、未来を考え、革新的に行動します。 お客さまから、社会から、未来から、新しい期待が寄せられています。応えていくためにazbilは常に変革していきます。老舗だから安泰だ、安定しているという思いではなく、未来も生き残っていくためにazbilを変えていく、どんどんチャレンジしていく、「自ら動く人」。そういう方になって欲しいと思っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | アズビル株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） メーカー（電気・電子・半導体） |
| NO | JOB053240 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） |
| 業務内容 | 下記の業務を担当していただきます。 ■ビルディングオートメ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 700万円 ［月給制］ 【月給】 206,000円以上 ※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 【年収例】 ■30歳主任クラス： 月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込） ■40歳課長代理クラス： 月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込） |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 ※休憩50分 実働：7時間55分 残業： 月 10～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 世界トップクラスの企業集団となるために アズビル(株)はazbilグループの中核として、"計測と制御"の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求しています。 当社の仕事は、計測制御機器メーカーとしてただ単に良い製品を世の中に提供するだけではなく、お客様の現場で如何に有効に製品を使って貰うかを、お客様と一緒に考え実現していきます。 そのため具体的な仕事内容も多岐に渡っており、色々な仕事を経験できることが魅力です。 「人々の暮らしの快適を縁の下から支えていきたい！」 「世の中の省エネを推進する仕事をしていきたい！」 「日本中の有名な建物に命を吹き込み制御していく仕事に関わりたい！」 「ものづくりのメーカーの生産工程の最適化を提案していきたい！」 「目立たなくとも、人の役にたっている仕事をしたい！」 こういった事が就職の軸となっている方にとって、１つの選択肢となる企業です。 我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。しかしながら、アズビルが目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。そのためにまず「新たな次元での価値提供をグローバルで実現する」を中期経営計画のテーマとしています。単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となること。そのうえで日本を含めたグローバル視点で実現していくことを目指します。 「自ら動く人」であること。 山武で100年、アズビルで10年。合わせて110年もの間、持続的に成長し続けることができた背景にはその時々の要請に応え、社会的な価値を創造し続けた変革の歴史があります。挑戦し変わり続けること。azbilのグループ理念には、このことが行動規範として示されています。 ●私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。 ●私たちは、「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。 ●私たちは、未来を考え、革新的に行動します。 お客さまから、社会から、未来から、新しい期待が寄せられています。応えていくためにazbilは常に変革していきます。老舗だから安泰だ、安定しているという思いではなく、未来も生き残っていくためにazbilを変えていく、どんどんチャレンジしていく、「自ら動く人」。そういう方になって欲しいと思っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | アズビル株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） メーカー（電気・電子・半導体） |
| NO | JOB059437 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | ■業務概要 当社事業の土木事業分野では、トンネルや橋の工事 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給：220,000円～400,000円 基本給：220,000～400,000円 ※経験・能力を十分に考慮した上で決定します。 ※待遇：昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月/昨年度実績4.8か月分) |
| 勤務時間 | 8:50～17:30 実働：7時間40分 残業： 月 30～40時間程度 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場企業のグループ会社/市場占有率の高い商材を扱う建材メーカー 藤森工業(東証1部上場)の商社及びメーカーとして1951年に設立。 2016年に65周年を迎えます。化成品、建築土木資材分野に「専門化」し、顧客の需要に幅広く対応するべく「総合化」を徹底するという企業理念の中で独自の商品企画を実施し、付加価値の高い事業を展開しています。 建材分野では、素材開発～施工まで、オールインワンで顧客へ提供できる稀有な事業を展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | フジモリ産業株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） 建築・土木 |
| NO | JOB034215 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ プランニング、測量、設計、積算 |
| 業務内容 | お客様と当社の戸建住宅設計士とで決めた木造住宅の間取りについ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［月給制］ 年収500万円～800万円(月額固定×12ヶ月＋賞与) ※経験、能力により決定します。 |
| 勤務時間 | 8:40～17:40 実働：7時間30分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 【関西での住宅供給数No.1】東証一部上場の住宅メーカー！独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します！ 当社の売上実績は、マーケットニーズを確実に捉えた商品づくり、開発プロジェクトにより右肩上がりです。これまで以上にきめ細やかな対応を行っていくため、営業スタッフを積極採用していきます。成果が上がればしっかり昇進できますし、年齢・学歴・中途入社のハンデは一切ありません。中には31歳で部門の係長職まで昇進している人もいます。現社長も高卒・中途入社47歳で社長に。高い志を持った会社なので、社員の志も高いのが特長！上司だけではなく、同僚・部下・他部署の人を評価、また逆に評価される「360度人事評価査定」を導入し、公平・公正な目であなたの頑張りを評価しています！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 建築・土木 |
| NO | JOB010925 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 当社の分譲マンション用地取得後の設計・品質監理（設計～工事～ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［月給制］ 【年収】 500万円～800万程度(月額固定×12ヶ月＋賞与) ※幅が広いですが、経験、能力により決定します。 |
| 勤務時間 | 08:40～17:00 |
| 企業PR | |
| 【関西での住宅供給数No.1】東証一部上場の住宅メーカー！独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します！ 当社の売上実績は、マーケットニーズを確実に捉えた商品づくり、開発プロジェクトにより右肩上がりです。これまで以上にきめ細やかな対応を行っていくため、営業スタッフを積極採用していきます。成果が上がればしっかり昇進できますし、年齢・学歴・中途入社のハンデは一切ありません。中には31歳で部門の係長職まで昇進している人もいます。現社長も高卒・中途入社47歳で社長に。高い志を持った会社なので、社員の志も高いのが特長！上司だけではなく、同僚・部下・他部署の人を評価、また逆に評価される「360度人事評価査定」を導入し、公平・公正な目であなたの頑張りを評価しています！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 建築・土木 |
