| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
マンション管理
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | その他技術系（建築、土木） |
| 業務内容 | 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 具体的には… 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【賃金内訳】 月額（基本給）：211,500円～325,000円 【月給】 211,500円～325,000円 ※残業代別途1分単位で全額支給 【年収例】 （1）28歳・570万円（入社3年） （2）33歳・690万円（入社4年・主任フロント＜係長級＞） （3）40歳・820万円（入社8年・所長代理＜課長級＞） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 時間外労働：有 ※時差（スライド）出勤制度有、休日は電話転送設定可、PC19時シャットダウン |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 他 ※休日出勤の場合、振替休日可 ※年間休日122日 一次受付は24時間365日コールセンターで対応することができるため、 休日や時間外の電話を転送できるシステムがあります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤手当：交通費全額支給 ※公共交通機関に限る ■住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給 ■退職金制度：勤続２年以上 ■定年：60歳 ■再雇用制度：有（65歳まで） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■保養所施設（軽井沢、八ヶ岳、石打他） ■提携ホテル割引 ■フィットネスクラブ無料券配布 ■人間ドック・予防接種の補助 ■モバイルPC及びiPhoneを全員に支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 形式ばった座学研修ではなく、より実態に見合ったOJT形式で業務に慣れてもらいます。 また、月毎にテーマを決めて全国対象のWEB研修もあり、重要なテーマは地域差・時間差なく浸透させるよう取組中。 |
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| 6年連続分譲マンション供給ランキング全国No1の住友不動産グループの一員として盤石な経営基盤を構築しています。 1973年の設立以来、よりよい環境を模索し、より快適な生活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上に取り組んでまいりました。 おかげさまを持ちまして、多くのお客様から管理会社のパイオニアとして、ご支持をいただいております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
