技術系(建築・土木)の求人情報の検索(11ページ目)結果です。
更新日:2021/06/11
| NO | JOB069458 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツと |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～350,000円 基本給：170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/06/11
| NO | JOB069459 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツと |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～350,000円 基本給：170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/05/19
| NO | JOB069053 |
| 職種区分 | その他・専門職系 ／ 警備・清掃・ビル管理 |
| 業務内容 | 同社が管理するマンションの管理業務をお任せします。 具 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 600万円 ［月給制］ ＜月給＞ 292,000円～386,000円(以下一律手当を含む) 基本給：250,000円～328,000円 固定残業手当：42,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 コアタイム：13:00～15:00 実働：8時間00分 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2021/05/14
| NO | JOB057032 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ プランニング、測量、設計、積算 |
| 業務内容 | マンション開発用地を仕入れる際の「ボリュームチェック」業務。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ ［月給制］ ■月額：26万円～ ※固定残業45ｈ/7万7千円を含む。超過分は別途支給 ※雇用形態により変動があり |
| 勤務時間 | 9:40～18:50 実働：7時間55分 残業： 月 35～40時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ジェイレックス・コーポレーション株式会社 |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2021/04/26
| NO | JOB068723 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） |
| 業務内容 | 桶川工場の工務業務をご担当いただきます。 具体的には… |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 650万円 ［月給制］ 月給253,000円～433,333円 ※経験・能力により、処遇いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 |
| 企業PR | |
| 【東京土産で有名！】★老舗お菓子メーカー★で働いてみませんか？ 食文化をテーマに多ブランドを展開中。 日本人ならきっと一度は手に取ったことがある商品ブランドを多数展開している優良メーカーです。 贈答品の割合が高く、売上が安定しているのが特徴です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2021/04/06
| NO | JOB056295 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ その他技術系（建築、土木） |
| 業務内容 | 分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［月給制］ 基本給：246,000円～450,000円 【年収例】 610万円／32歳（入社5年目） 【月給27万5,000円＋賞与＋各種手当】 760万円／36歳（入社14年目）【月給40万5,000円＋賞与＋各種手当】 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2021/04/01
| NO | JOB031663 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ その他技術系（建築、土木） |
| 業務内容 | タカラレーベンが開発・分譲しているマンションの管理アドバイザ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 650万円 ［月給制］ ＜月給＞ 285,000円～460,000円(以下一律手当を含む) 基本給：230,000円～395,000円 固定残業手当：55,000円～65,000円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 30～40時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2021/03/16
| NO | JOB060314 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 分譲マンションの管理業務をお任せ致します。 具体的には |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 500万円 ［月給制］ 月給 240,000～300,000円 ※経験やスキルによって異なります 【モデル年収】 社員 550万 課長代理 600万程度 課長 700万程度 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 休憩60分 |
| 企業PR | |
| ★東証一部上場企業のグループ会社★年間休日120日以上★完全週休2日制★残業少なめ★福利厚生充実★業績好調★ 同社が運営している不動産仲介やリフォームの総合webサイトを顧客のライフステージに最適な居住空間を提供しています。また、マンション入居者のコミュニティ活動において、円滑化に向けた「くらしサポート」を行なっている他、時代のトレンドに沿った新しいサービスの提供に努めており、顧客の便利で快適な生活を実現しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2021/03/03
| NO | JOB067496 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 駐車場等パーキングソリューションにおいて三菱プレシジョン株式 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［月給制］ 【月給】 180,000円～330,000円 基本給：180,000円～330,000円 ※年齢、ご経験により算出されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間 残業： 月 30～45時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社富士ダイナミクス |
| 業種分類 | 商社 |
更新日:2018/05/29
| NO | JOB034381 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 法面工（切土補強土工：パンウォール工法）の施工管理全般。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 480万円 ～ 600万円 ［年俸制］ ■月給40万～50万円 ※通勤手当、時間外手当、他別途支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により個別に決定いたします |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （実労働時間7.5時間） |
| 企業PR | |
| 名鉄グループのゼネコンで高営業利益率が特徴です。マンションなど民間建設中心に展開し、耐震工事に強みがあります。また、名鉄関連からの鉄道土木にも実績があります。 名古屋市に本社を置く東証一部上場の総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。 また、専門性に特化したグループ会社7社と協力し、東海をリードする「矢作建設グループ」を形成しています。矢作建設グループは、グループの総合力を活かした「開発事業」に通して、安全で安心して暮らせる魅力ある街づくりに貢献しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 建築・土木 |
