クリエイティブ系の求人情報の検索(6ページ目)結果です。
| NO | JOB055864 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ WEB、ゲーム系 |
| 業務内容 | 自社商品の販売促進ツールや広告を始め、業界向けの大型展示会や |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～ ※経験・能力により優遇 ※残業代は別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩45分 実働：7時間45分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。(他社比較：2～3倍) 毎年120パーセント以上の成長率を誇り、社員還元も積極的に行っています。 自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立。 「ALL Sky」という言葉のもとに会社一丸となり共通の目標を追いかける「チームワーク」が強み。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB029968 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ テレビ、映像、音響、芸能、イベント系 |
| 業務内容 | 国際的なイベント、ショー、大手企業のプロモーションイベントの |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 350万円 ［月給制］ 月給21～40万円 ※経験・能力を考慮の上相談して決定 【年収例】 430万円／ディレクター（25歳）／月給28万円 570万円／ディレクター（35歳）／月給38万円 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 実働：8時間00分 ※裁量労働制（9：30～10：00の間に出勤される方が多いです） |
| 企業PR | |
| 年間400本ものイベントを手掛けるSP会社です。親会社は上場企業。 イベント会社としていち早く東証一部上場を果たした、テー・オー・ダブリューの100％子会社です。 イベント案件のプロデュースやオペレーションを元々は担ていましたが、培った現場感を活かし、現在ではイベントやセールスプロモーションをトータルで手掛けています。 メディアが衰退し、体験や口コミが重要視される昨今、イベント等のセールスプロモーションがメインストリームとなってきており、業績も好調。年間で大小400本ものイベントを手掛けています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
| NO | JOB053469 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | ■仕事内容 大手企業の社内システムやお客様の自社サービスな |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～ ※経験・能力により優遇 ※残業代は別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩45分 実働：7時間45分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。(他社比較：2～3倍) 毎年120パーセント以上の成長率を誇り、社員還元も積極的に行っています。 自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立。 「ALL Sky」という言葉のもとに会社一丸となり共通の目標を追いかける「チームワーク」が強み。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB032648 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 動画コンテンツの企画立案、進行管理だけでなく、動画広告やコン |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ ［年俸制］ ※年棒を12分割して月給として支給します。 ※前職給与・経験・能力を考慮し決定します。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| デジタルビデオエージェンシーとしてデジタル動画業界を引っ張るオンリーワン企業です！ ・成長産業のインターネット広告市場にあって、動画広告市場は昨年対比163％成長。 ・企画だけでなく、制作～マーケティングまで全て内製化している。 ・だれでも知っている大手企業の動画制作実績多数。 ・映像業界のユニクロを目指す＝コストパフォーマンスの高い映像・動画制作を目指している。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | モバーシャル株式会社 |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
| NO | JOB047752 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 商品企画・営業企画・マーケティング |
| 業務内容 | 20社～30社程度の顧客をご担当頂き、SEOの調査から、内部 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ［月給制］ 【月給】 26万円～70万円程度。 経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 前職の給与より下がる事はありません。 ■年収例 ・営業、WEBディレクター、WEBコンサルタント、主にお客様へご提案する職種 月収＋賞与＋歩合給+各種手当＝年収 ・WEBデザイナー、WEBエンジニア、運用者など、主に内勤中心の職種 月収＋賞与+各種手当＝年収 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 企業PR | |
| 13期連続増収中、Googleから6期連続で表彰されるWEBマーケティングコンサル企業 WEB会社は星の数ほどあります。でも全てのWEBマーケティングを社内で完結できる会社はまずありません。社内にはWEBサイトの制作はもちろん、SEOやWEB広告のスペシャリストがいますので、解決できない問題はありません。【一社完結】これが弊社の一番の強みです。そして、全てのサービスは自社技術で、製販一体。ストック型のビジネスになりますので、経営も安定しやすく創立から11期連続で増収を実現しています。 【SEO実績】 10年前の創世記から関わり、度重なるグーグルの品質変更の中で、廃業するS EO会社が多い中今も提供し続けており、4280サイト以上のS EO対策実績。 【WEB制作実績】 制作部門では、サービス開始以来、600サイト以上の制作実績もあり、つい最近まで5年間ほど「ホームページ制作」でグーグルで検索すると1位でした。 WE B制作、システム開発からS EO対策、広告の運用まで、We bマーケティングサービスをワンストップで提供でき、販売からサポートまでやっています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB032881 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ その他クリエイティブ系 |
| 業務内容 | マニュアル（取扱説明書、据付説明書、技術資料）の原稿ライティ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / パート・アルバイト |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 425万円 ［月給制］ 【月給】200,000円～ ※試用期間3ヶ月有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）※休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～10時間程度 残業した分は当月内で調整可能です。 |
| 企業PR | |
| 社員の成長があってこその会社の成長 螢印刷には基本的に「社員は会社の財産である」という考えがあります。それはどういうことかというと、社員の成長なくして会社の成長はない、ということです。社員の成長というのはそれこそ現場で磨かれていくスキルというのもありますが、加えて自己研鑽していく個人努力もあります。螢印刷ではそうした社員の挑戦を応援しています。そのことで会社が成長分野や新たな領域に挑戦できると信じています。 螢印刷は創業から64年、今期で59年目を迎えます。そのなかで培われてきた文化というものはやはり大事にしていきたいと考えています。経営理念というのもそのひとつで、社員があってこその会社であるという考え方は今後も継承していくべき重要なポイントだと考えています。 印刷業界というのはこの20年で大きく変化してきました。変化のなかにあってもぶれない軸として、先程も申し上げた螢印刷の経営理念があります。健全経営は健全な社員がいてこそ成り立つという考えがあります。そのためには社員が安心して働ける環境づくり、明るく気持ちの通う快適な職場づくりを目指しています。会社は人からなる集団です、コミュニケーションあふれる組織の中で人の成長があります。 会社では、社員にはあらゆることに接し、経験し、成長する機会や、技術技能を身につける機会を公平に設けてまいります。また、収益があがればきちんと社員に還元するという姿勢、そうしたことの積み重ねが大事だと考えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB036631 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ ファッション系 |
| 業務内容 | 生産管理として、オーダー確定後の、一連の下記業務をお任せいた |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 550万円 ［その他］ 正社員：月給制 ■月給23万円～36万 ※別途、業績賞与もございます。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 土曜日出勤(9：00～16：00) 実働：7時間30分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 創業約80年！大企業との取引多数、歴史あるインナーメーカーです。 昭和13年の創業以来、人の肌に触れる人に一番近いモノを創る企業として「より快適」と「より満足」を追求してきた歴史あるインナーメーカー。 誰もが知る大手チェーンストアや百貨店を取引先に持ち、安定した業績を収めています。 国内に4ヵ所自社縫製工場を所有し、商品によっては国内で一貫して製造することで高品質を誇ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） メーカー（化学・素材） |
| NO | JOB048526 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンター内のスタジオ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 500万円 ［月給制］ |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 ※楽天グループ朝会実施日は8:00～16:30 |
| 企業PR | |
| 東証一部インターネット会社の物流部門です。給与水準が高くしっかりとした評価制度があり長期就業が可能。 『楽天スーパーロジ』=店舗の販売拡大、サプライチェーンと在庫の最適化、コスト削減等のビジネスソリューション出店者様が商品を『送りたい時に、送りたい分だけ、送る事のできる』他社にはない高品質物流オペレーションを実現。 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。 EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、 楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在 庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジ（RSL）」を提供しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 楽天スーパーロジスティクス株式会社 |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
| NO | JOB046514 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ その他クリエイティブ系 |
| 業務内容 | ■企業の組織課題の成果にこだわり「人材開発」や「組織開発」の |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 750万円 ～ 1000万円 ［年俸制］ ■月40時間相当の固定残業代として月80,000円(年収400万円）～ 月130,000円(年収650万円）を月給に含んで支給。 ※超過分支給有。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証マザーズ上場★福利厚生充実・年間休日126日★企業の組織課題を人材育成や組織開発のソリューションによって解決していきます。 人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、研修ではなく「育成」にこだわっています。シンガポール、中国、インドなど海外事業展開もしており、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて課題解決もしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB046485 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ その他クリエイティブ系 |
| 業務内容 | ■企業の組織課題の成果にこだわり「人材開発」や「組織開発」の |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［年俸制］ ■月40時間相当の固定残業代として月80,000円(年収400万円）～ 月130,000円(年収650万円）を月給に含んで支給。 ※超過分支給有。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証マザーズ上場★福利厚生充実・年間休日126日★企業の組織課題を人材育成や組織開発のソリューションによって解決していきます。 人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、研修ではなく「育成」にこだわっています。シンガポール、中国、インドなど海外事業展開もしており、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて課題解決もしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
