クリエイティブ系の転職・求人一覧

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NO JOB005799
職種区分 クリエイティブ系 / 広告、グラフィック系
業務内容 難波の近くでネット集客のお仕事

【詳しくは】
弊社の
雇用形態 正社員
給与 年収 350万円 ~ 600万円
[月給制]
【月給】
20万円~(月額固定×12ヶ月+賞与)
※経験、能力により決定します。
勤務時間 10:00~18:20  実働:7時間50分
残業: 月 15~25時間程度
企業PR
【関西での住宅供給数No.1】東証一部上場の住宅メーカー!独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します!
当社の売上実績は、マーケットニーズを確実に捉えた商品づくり、開発プロジェクトにより右肩上がりです。これまで以上にきめ細やかな対応を行っていくため、営業スタッフを積極採用していきます。成果が上がればしっかり昇進できますし、年齢・学歴・中途入社のハンデは一切ありません。中には31歳で部門の係長職まで昇進している人もいます。現社長も高卒・中途入社47歳で社長に。高い志を持った会社なので、社員の志も高いのが特長!上司だけではなく、同僚・部下・他部署の人を評価、また逆に評価される「360度人事評価査定」を導入し、公平・公正な目であなたの頑張りを評価しています!
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 不動産
建築・土木
NO JOB033969
職種区分 事務、企画、管理系 / 広報・IR
業務内容 ・PR戦略の立案
・店頭販促プランの立案
・ターゲットメ
雇用形態 正社員 / 契約社員
給与 年収 540万円 ~ 800万円
[月給制]
※前職・能力等考慮の上決定いたします。
勤務時間 9:00~18:00  実働:8時間00分
残業: 月 0~10時間程度
企業PR
アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、 新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル&テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。 育児休業や短時間勤務制度など、仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。 全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。
アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、
新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル&テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。
成果を残せばきっちり評価をされ、手を挙げれば積極的にチャレンジすることができます。
また、能力開発支援を実施し人材の育成を積極的に行う一方、管理職に仕事と家庭の両立支援の必要性の研修を行うとともに、
育児休業マニュアルを作成し、全社員がいつでも閲覧できるよう全部署に設置しており、育児休業や短時間勤務制度など、
仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。
全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 流通・小売(ファッション・アパレル)
メーカー(その他)
NO JOB033965
職種区分 営業、販売系 / バイヤー・マーチャンダイザー
業務内容 当社が運営するファッションアプリ(メチャカリ)のコーデスタイ
雇用形態 正社員 / 契約社員
給与 年収 320万円 ~ 450万円
[月給制]
※前職・能力等考慮の上決定いたします。
勤務時間 9:00~18:00  実働:8時間00分
残業: 月 0~10時間程度
企業PR
アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、 新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル&テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。 育児休業や短時間勤務制度など、仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。 全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。
アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、
新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル&テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。
成果を残せばきっちり評価をされ、手を挙げれば積極的にチャレンジすることができます。
また、能力開発支援を実施し人材の育成を積極的に行う一方、管理職に仕事と家庭の両立支援の必要性の研修を行うとともに、
育児休業マニュアルを作成し、全社員がいつでも閲覧できるよう全部署に設置しており、育児休業や短時間勤務制度など、
仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。
全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 流通・小売(ファッション・アパレル)
メーカー(その他)
NO JOB033670
職種区分 クリエイティブ系 / ファッション系
業務内容 各ブランドのレディス企画チームの主力メンバーとして、企画業務
雇用形態 正社員 / 契約社員
給与 年収 320万円 ~ 720万円
[月給制]
※前職・能力等考慮の上決定いたします。
勤務時間 9:00~18:00  実働:8時間00分
残業: 月 0~20時間程度
企業PR
アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、 新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル&テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。 育児休業や短時間勤務制度など、仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。 全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。
アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、
新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル&テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。
成果を残せばきっちり評価をされ、手を挙げれば積極的にチャレンジすることができます。
また、能力開発支援を実施し人材の育成を積極的に行う一方、管理職に仕事と家庭の両立支援の必要性の研修を行うとともに、
育児休業マニュアルを作成し、全社員がいつでも閲覧できるよう全部署に設置しており、育児休業や短時間勤務制度など、
仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。
全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 流通・小売(ファッション・アパレル)
メーカー(その他)
NO JOB032879
職種区分 クリエイティブ系 / WEB、ゲーム系
業務内容 Webデザイナーとして、WEB制作業務に携わっていただきます
雇用形態 正社員
給与 年収 280万円 ~ 350万円
[月給制]
【月給】199,600円~
※試用期間3ヶ月有

■モデル年収:22歳⇒月給19万 25歳⇒月給24万
25歳(3年目社員)⇒年収450万
■年収構成:固定給12ヶ月+賞与年2回
勤務時間 9:00~18:00  実働:8時間00分
残業: 月 ~10時間程度
企業PR
社員の成長があってこその会社の成長
螢印刷には基本的に「社員は会社の財産である」という考えがあります。それはどういうことかというと、社員の成長なくして会社の成長はない、ということです。社員の成長というのはそれこそ現場で磨かれていくスキルというのもありますが、加えて自己研鑽していく個人努力もあります。螢印刷ではそうした社員の挑戦を応援しています。そのことで会社が成長分野や新たな領域に挑戦できると信じています。

螢印刷は創業から64年、今期で59年目を迎えます。そのなかで培われてきた文化というものはやはり大事にしていきたいと考えています。経営理念というのもそのひとつで、社員があってこその会社であるという考え方は今後も継承していくべき重要なポイントだと考えています。

印刷業界というのはこの20年で大きく変化してきました。変化のなかにあってもぶれない軸として、先程も申し上げた螢印刷の経営理念があります。健全経営は健全な社員がいてこそ成り立つという考えがあります。そのためには社員が安心して働ける環境づくり、明るく気持ちの通う快適な職場づくりを目指しています。会社は人からなる集団です、コミュニケーションあふれる組織の中で人の成長があります。 会社では、社員にはあらゆることに接し、経験し、成長する機会や、技術技能を身につける機会を公平に設けてまいります。また、収益があがればきちんと社員に還元するという姿勢、そうしたことの積み重ねが大事だと考えています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 放送・広告・印刷・出版
ソフトウェア・情報処理
NO JOB032881
職種区分 クリエイティブ系 / その他クリエイティブ系
業務内容 マニュアル(取扱説明書、据付説明書、技術資料)の原稿ライティ
雇用形態 正社員 / パート・アルバイト
給与 年収 280万円 ~ 425万円
[月給制]
【月給】200,000円~
※試用期間3ヶ月有
勤務時間 9:00~18:00  実働:8時間00分
残業: 月 ~10時間程度
残業した分は当月内で調整可能です。
企業PR
社員の成長があってこその会社の成長
螢印刷には基本的に「社員は会社の財産である」という考えがあります。それはどういうことかというと、社員の成長なくして会社の成長はない、ということです。社員の成長というのはそれこそ現場で磨かれていくスキルというのもありますが、加えて自己研鑽していく個人努力もあります。螢印刷ではそうした社員の挑戦を応援しています。そのことで会社が成長分野や新たな領域に挑戦できると信じています。

螢印刷は創業から64年、今期で59年目を迎えます。そのなかで培われてきた文化というものはやはり大事にしていきたいと考えています。経営理念というのもそのひとつで、社員があってこその会社であるという考え方は今後も継承していくべき重要なポイントだと考えています。

印刷業界というのはこの20年で大きく変化してきました。変化のなかにあってもぶれない軸として、先程も申し上げた螢印刷の経営理念があります。健全経営は健全な社員がいてこそ成り立つという考えがあります。そのためには社員が安心して働ける環境づくり、明るく気持ちの通う快適な職場づくりを目指しています。会社は人からなる集団です、コミュニケーションあふれる組織の中で人の成長があります。 会社では、社員にはあらゆることに接し、経験し、成長する機会や、技術技能を身につける機会を公平に設けてまいります。また、収益があがればきちんと社員に還元するという姿勢、そうしたことの積み重ねが大事だと考えています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 放送・広告・印刷・出版
ソフトウェア・情報処理
NO JOB033840
職種区分 事務、企画、管理系 / 商品企画・営業企画・マーケティング
業務内容 ■ECサイト経由での売り上げが好調。更に強化をしていくため、
雇用形態 契約社員
給与 年収 300万円 ~ 500万円
[年俸制]
※ご年齢・ご経験を考慮し、決定いたします。
勤務時間 9:50~18:20  実働:7時間30分
残業: 月 10~20時間程度
■残業
残業月平均20時間以内。
火・木は19時強制消灯。ワークライフバランス◎です。
企業PR
◆ジュエリ―・ブランド「4℃」をメインに国内外に展開 ◆商品企画・デザインから製造・販売までを一貫して手がけるSPA事業を強みに、 販売チャネルの多様化と海外展開によりオンリーワンブランド創造企業として国内No.1を目指します。 ◆育休産休取得者も多数。週2日(火・木)はノー残業デー。残業も月平均20時間と働きやすい環境
■取り扱いブランド:現在主力ブランド4℃を中心に、以下ブランドにて208店舗(直営204 FC4 / 2016年2月期)展開しています。
【4℃】、【4℃ BRIDAL】、【canal 4℃】、【Luria 4℃】、【EAUDOUCE 4℃】、【RUGIADA】、【MAISON JEWELL】、【deux et deux】

■沿革:1972年、ブランド「4℃」の誕生以来、既存の価値にとらわれず、自由に、そしてダイナミックに事業を展開し、
常に新しさと潤いをもたらす提案を続けてきました。
05年(株)ホアキンベラオ・ジャパン子会社化。
06年 持株会社(株)F&Aアクアホールディングス発足/13年(株)4℃ホールディングスに社名変更。
08年(株)エフ・ディ・シィ・フレンズ設立。
※雇用は、企画・生産・営業など本社勤務職種→エフ・ディ・シィ・プロダクツ、販売系職種→エフ・ディ・シィ・フレンズ雇用となります。

■企業コンセプト:水は自由奔放にその姿を変えています。
時には繊細に光を放つ雪の結晶のように、また時には大きなうねりとなって、大海原へと押し出します。
エフ・ディ・シィ・プロダクツは、このような水と深い関わり合いと出会いがあります。
シンプルでありながら、大地をも削り取るダイナミクスを持つ水のように、社会に潤いをもたらせるような企業をめざしています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 流通・小売(ファッション・アパレル)
NO JOB033839
職種区分 事務、企画、管理系 / 商品企画・営業企画・マーケティング
業務内容 ■ECサイト経由での売り上げが好調。更に強化をしていくため、
雇用形態 契約社員
給与 年収 500万円 ~ 850万円
[年俸制]
※ご年齢・ご経験を考慮し、決定いたします。
勤務時間 9:50~18:20  実働:7時間30分
残業: 月 10~20時間程度
■残業
残業月平均20時間以内。
火・木は19時強制消灯。ワークライフバランス◎です。
企業PR
◆ジュエリ―・ブランド「4℃」をメインに国内外に展開 ◆商品企画・デザインから製造・販売までを一貫して手がけるSPA事業を強みに、 販売チャネルの多様化と海外展開によりオンリーワンブランド創造企業として国内No.1を目指します。 ◆育休産休取得者も多数。週2日(火・木)はノー残業デー。残業も月平均20時間と働きやすい環境
■取り扱いブランド:現在主力ブランド4℃を中心に、以下ブランドにて208店舗(直営204 FC4 / 2016年2月期)展開しています。
【4℃】、【4℃ BRIDAL】、【canal 4℃】、【Luria 4℃】、【EAUDOUCE 4℃】、【RUGIADA】、【MAISON JEWELL】、【deux et deux】

■沿革:1972年、ブランド「4℃」の誕生以来、既存の価値にとらわれず、自由に、そしてダイナミックに事業を展開し、
常に新しさと潤いをもたらす提案を続けてきました。
05年(株)ホアキンベラオ・ジャパン子会社化。
06年 持株会社(株)F&Aアクアホールディングス発足/13年(株)4℃ホールディングスに社名変更。
08年(株)エフ・ディ・シィ・フレンズ設立。
※雇用は、企画・生産・営業など本社勤務職種→エフ・ディ・シィ・プロダクツ、販売系職種→エフ・ディ・シィ・フレンズ雇用となります。

■企業コンセプト:水は自由奔放にその姿を変えています。
時には繊細に光を放つ雪の結晶のように、また時には大きなうねりとなって、大海原へと押し出します。
エフ・ディ・シィ・プロダクツは、このような水と深い関わり合いと出会いがあります。
シンプルでありながら、大地をも削り取るダイナミクスを持つ水のように、社会に潤いをもたらせるような企業をめざしています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 流通・小売(ファッション・アパレル)
NO JOB033837
職種区分 クリエイティブ系 / ファッション系
業務内容 各ブランドの財布、バッグ、ジュエリーのデザイン業務を担当して
雇用形態 契約社員
給与 年収 300万円 ~ 450万円
[年俸制]
※ご年齢・ご経験を考慮し、決定いたします。
勤務時間 9:50~18:20  実働:7時間30分
残業: 月 10~20時間程度
■残業
残業月平均20時間以内。
火・木は19時強制消灯。ワークライフバランス◎です。
企業PR
◆ジュエリ―・ブランド「4℃」をメインに国内外に展開 ◆商品企画・デザインから製造・販売までを一貫して手がけるSPA事業を強みに、 販売チャネルの多様化と海外展開によりオンリーワンブランド創造企業として国内No.1を目指します。 ◆育休産休取得者も多数。週2日(火・木)はノー残業デー。残業も月平均20時間と働きやすい環境
■取り扱いブランド:現在主力ブランド4℃を中心に、以下ブランドにて208店舗(直営204 FC4 / 2016年2月期)展開しています。
【4℃】、【4℃ BRIDAL】、【canal 4℃】、【Luria 4℃】、【EAUDOUCE 4℃】、【RUGIADA】、【MAISON JEWELL】、【deux et deux】

■沿革:1972年、ブランド「4℃」の誕生以来、既存の価値にとらわれず、自由に、そしてダイナミックに事業を展開し、
常に新しさと潤いをもたらす提案を続けてきました。
05年(株)ホアキンベラオ・ジャパン子会社化。
06年 持株会社(株)F&Aアクアホールディングス発足/13年(株)4℃ホールディングスに社名変更。
08年(株)エフ・ディ・シィ・フレンズ設立。
※雇用は、企画・生産・営業など本社勤務職種→エフ・ディ・シィ・プロダクツ、販売系職種→エフ・ディ・シィ・フレンズ雇用となります。

■企業コンセプト:水は自由奔放にその姿を変えています。
時には繊細に光を放つ雪の結晶のように、また時には大きなうねりとなって、大海原へと押し出します。
エフ・ディ・シィ・プロダクツは、このような水と深い関わり合いと出会いがあります。
シンプルでありながら、大地をも削り取るダイナミクスを持つ水のように、社会に潤いをもたらせるような企業をめざしています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 流通・小売(ファッション・アパレル)
NO JOB008289
職種区分 クリエイティブ系 / WEB、ゲーム系
業務内容 <仕事内容の一例>
【グラフィック】
■カタログ、チラシ
雇用形態 正社員
給与 年収 360万円 ~ 400万円
[月給制]
月給:28~30万円
※前職給与、経験を考慮の上決定
勤務時間 09:00~17:30  実働:7時間30分
残業: 月 20~30時間程度
企業PR
★創業66年の建設資材の商社/需要拡大傾向/研修充実/定着率高い
高精度・高品質そして環境に優しい建設・仮設資機材のレンタル・販売、技術サービスの提供、新技術・新商品の開発を通じて社会に貢献。
すべての事業活動の中で環境に与える主要な影響を継続的に改善することによって、緑豊かな地球環境を守り、すべての人々が健康で快適な環境を保ち続け、地球環境の保全のために企業活動を積極的に展開し、信頼される事業者であり続けるように行動しています。
企業プロフィール
社名 株式会社大同機械
業種分類 商社
建築・土木

100件中61~70件を表示

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