クリエイティブ系の求人情報の検索結果です。
| NO | JOB031948 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ 広告、グラフィック系 |
| 業務内容 | ■仕事内容： スマートフォン向けネイティブアプリの3DC |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ［月給制］ 月給25万円以上（能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定） ※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む 例)月給25万円の場合は5万7,700円 ※実際の給与により異なる ※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※決算賞与年1回（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※人事考課年2回（8月・2月） |
| 勤務時間 | |
| 企業PR | |
| インターネットを使った様々なビジネス領域への挑戦を続けてきました。 インターネット・スマートデバイス（スマートフォン・タブレット端末）をベースとしたゲームコンテンツ、情報サイトやECサイトなどの企画・開発・運営を行う総合IT企業です。 既存の枠にとらわれず、今後もインターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスの領域に挑戦し続けます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | その他の業種 |
| NO | JOB053469 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | ■仕事内容 大手企業の社内システムやお客様の自社サービスな |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～ ※経験・能力により優遇 ※残業代は別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩45分 実働：7時間45分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。(他社比較：2～3倍) 毎年120パーセント以上の成長率を誇り、社員還元も積極的に行っています。 自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立。 「ALL Sky」という言葉のもとに会社一丸となり共通の目標を追いかける「チームワーク」が強み。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| NO | JOB034090 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ EC担当 |
| 業務内容 | ・数字分析 ・商品戦略立案・実行 ・WEB販促計画立案・ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 850万円 ［月給制］ 月45時間分の固定残業代として、 月108,385円（年収500万円）～月153,170円（年収850万円）を 月額給与に含み支給。 超過分別途支給有。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働：8時間00分 残業： 月 30～45時間程度 ※休憩時間60分 |
| 企業PR | |
| 【東証一部上場企業】 業界内で最速のスピードで東京証券取引所マザーズ市場に上場後、現在は一部上場へ変更。 国内外問わずグローバルに展開するセレクトショップ運営企業。 給与水準も高く、アパレル業界全体で注目されております。 当社は「日本発ファッション・スタイルを世界へ」という企業理念により、日本国内の最先端TOKYOブランドに特化したセレクトショップ『STUDIOUS』及 び、日本の高い技術と品質によって作られた商品に特化した『UNITED TOKYO』の運営を行っております。 アパレル業界の社会的地位向上を目指す当社は2015年9月、業界内で最速のスピードで東京証券取引所マザーズ市場に上場、そして2017年2月には第一部市場に市場変更いたしました。 平成29年2月末現在、東京や大阪を中心に路面店を7店、大都市ファッションビルに入居するビルイン店舗を24店展開しており、今後は国内外問わず、積極的に新規出店を行っていきます。（平成29年4月、初の海外店舗として「STUDIOUS香港」を中国に出店 ） はじまりは、原宿にできたひとつのセレクトショップでした。 そして9年の時を経て、店舗は全国に45店舗、企業としては年商約100億円規模に。社内ブランドの誕生やＥＣ、ブランドインキュベーションなど事業は多角化し、当社は東京のクリエーションを集積し発信する基地となりました。しかし今後当社が目指すのはただのアパレル企業ではありません。嗜好品としてのファッションを多角的に発信できる【ファッションコングロマリット集団】。アジア版LVMHです。この業界の社会的地位を底上げしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社TOKYO BASE |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） |
| NO | JOB035108 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ EC担当 |
| 業務内容 | ECﾌﾛﾝﾄｵﾍﾟﾚｰﾀｰとして、自社ECサイト撮影スタジオ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 420万円 ［月給制］ 月給22万円～30万円 ※スキルと経験を考慮し決定 ※残業代別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働：8時間00分 残業： 月 10～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 「IENA」「JOURNAL STANDARD」「CARDIO BARRE」…有名ブランドを多数展開する事業会社です！ 1977年の創業以来、「アパレル」「雑貨」「飲食」「フィットネス」など、ライフスタイルに関わる幅広い事業に着手。 グループ全体で36ブランド377店舗を展開する事業会社です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） |
| NO | JOB054602 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ インテリア・空間・工業デザイン系 |
| 業務内容 | ・化粧品・医薬部外品等のパッケージデザイン ・展示会におけ |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 ［年俸制］ ■月給 月給291,000円～500,000円 ※年俸制12分割 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～40時間程度 |
| 企業PR | |
| ★48期連続増収増益★風通しの良い社風★誰もが知っているアノ製品を作っているの化粧品提案型OEMメーカー 化粧品メーカーの中でも非常に高い利益率を誇っているため、創業以来右肩上がりの成長を続けており、48期連続増収増益を実現。 2015年 秋にはベトナム及び中国に自社海外製造工場を竣工するなど、グローバル展開も進めております。 現在は、化粧品製造を主軸としつつ、医薬品・医薬部外品にまで事業を拡大。OEM・ODMのプロフェッショナル集団として、これまで培ったノウハウを最大限に生かし、お客様のヒット商品やビジネスチャンスの創出に尽力しています。 医薬部外品についても150アイテムの処方ストックを有しており、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。4,000件/年の試作実績。毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出！チャンスを逃がさない、適正なタイミングでご提供致します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
| NO | JOB035638 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ その他クリエイティブ系 |
| 業務内容 | インタラクションデザインリード（UX/UIデザイナー）として |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円 ～ 1000万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、下記いずれか決定します。 固定残業制度（みなし残業時間40時間） ※みなし残業手当を超える分は翌月25日に支給 【年収例】 ・デザイナー：600万円～ ・ディレクター：600万円～ ・リードデザイナー：700万円～1000万円 |
| 勤務時間 | 残業： 月 ～40時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
| NO | JOB033967 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 広報・IR |
| 業務内容 | 同社ブランド「earth music&ecology |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 400万円 ［月給制］ 月給：22万～27万 ※前職・能力等考慮の上決定いたします。 ※22時間分の固定残業代（33,110円～）含む ※超過分は別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 0～20時間程度 |
| 企業PR | |
| アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、 新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル＆テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。 育児休業や短時間勤務制度など、仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。 全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。 アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、 新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル＆テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。 成果を残せばきっちり評価をされ、手を挙げれば積極的にチャレンジすることができます。 また、能力開発支援を実施し人材の育成を積極的に行う一方、管理職に仕事と家庭の両立支援の必要性の研修を行うとともに、 育児休業マニュアルを作成し、全社員がいつでも閲覧できるよう全部署に設置しており、育児休業や短時間勤務制度など、 仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。 全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） メーカー（その他） |
| NO | JOB031001 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ ファッション系 |
| 業務内容 | 服飾雑貨(バッグ､シューズ､ベルト､アクセサリー等)の素材開 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 345万円 ～ 450万円 ［月給制］ 月給23万円～30万円 ※経験・年齢により異なる |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 実働：8時間 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 創業46年、世界でビジネス展開し日本を代表するデザイナーアパレル企業 クリエーションとテクノロジー･･･想像力を実現化する技術の開発が、同社の基本理念です。 1970年デザイン事務所が発足し、翌1971年子会社として衣服とその関連商品の企画、 製造、国内外の販売を目的に、同社は設立されました。 1973年より年2回パリ･コレクションに参加し、身体と衣服の関係をテーマに一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を広めてきました。 同社グループの創設者である代表は、世界的に認められた革新的デザイナーです。 活躍を続ける彼の「今までにないものを、人々の快適な日常のために」というものづくりの精神を引き継ぎ、 スタッフ全員が、生きる喜びを製品に盛り込むべく日々研究と努力を重ねています。 同社は「創造、好奇心、愛情」のスピリットを時代の表現とするために、固定観念にとらわれない自由な発想を大切にします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社イッセイミヤケ |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） |
| NO | JOB031003 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ ファッション系 |
| 業務内容 | 服のデザインを中心に服飾雑貨、付属等のサンプル作成から量産指 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 345万円 ～ 450万円 ［月給制］ 月給23万円～30万円 ※経験・年齢により異なる |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 創業46年、世界でビジネス展開し日本を代表するデザイナーアパレル企業 クリエーションとテクノロジー･･･想像力を実現化する技術の開発が、同社の基本理念です。 1970年デザイン事務所が発足し、翌1971年子会社として衣服とその関連商品の企画、 製造、国内外の販売を目的に、同社は設立されました。 1973年より年2回パリ･コレクションに参加し、身体と衣服の関係をテーマに一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を広めてきました。 同社グループの創設者である代表は、世界的に認められた革新的デザイナーです。 活躍を続ける彼の「今までにないものを、人々の快適な日常のために」というものづくりの精神を引き継ぎ、 スタッフ全員が、生きる喜びを製品に盛り込むべく日々研究と努力を重ねています。 同社は「創造、好奇心、愛情」のスピリットを時代の表現とするために、固定観念にとらわれない自由な発想を大切にします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社イッセイミヤケ |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） |
| NO | JOB045797 |
| 職種区分 | クリエイティブ系 ／ その他クリエイティブ系 |
| 業務内容 | 業界最大手企業として、様々な新規事業や海外事業を推進する同社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 353万円 ～ 700万円 ［月給制］ ※前職考慮あり ■基本給：189,738～350,000 ■固定残業代：36,410～管理監督者の為無し |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 |
| 企業PR | |
| アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、 新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル＆テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。 育児休業や短時間勤務制度など、仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。 全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。 アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、 新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル＆テクノロジーカンパニーへ進化を続けております。 成果を残せばきっちり評価をされ、手を挙げれば積極的にチャレンジすることができます。 また、能力開発支援を実施し人材の育成を積極的に行う一方、管理職に仕事と家庭の両立支援の必要性の研修を行うとともに、 育児休業マニュアルを作成し、全社員がいつでも閲覧できるよう全部署に設置しており、育児休業や短時間勤務制度など、 仕事と家庭の両立を図った環境づくりに取り組んでいます。 全社的に18:30退社を徹底しておりますので、プライベートとの両立も可能です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（ファッション・アパレル） メーカー（その他） |
