技術系(電気、電子、機械)の求人情報の検索(13ページ目)結果です。
更新日:2024/12/18
| NO | 43090 |
| 職種区分 | 生産・プロセス技術 |
| 業務内容 | 鋳物製の水道管継手を製造している工場... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：20万円～30万円 ※残業代別途全額支給 ＜モデル年収＞ ・35歳・主任・入社11年目／年収600万円 ・30歳・サブリーダー・入社7年目／年収530万円 |
| 勤務時間 | 8:00～17:10 |
| 企業PR | |
| 現在、日本の水道普及率は98%を超え、私たちは衛生的な生活環境の恩恵を当たり前のように受けています。しかし、現在に至るまでに水道事業は様々な試行錯誤が繰り返され、発展を遂げてきたのです。 同社は、創業以来管継手の専門メーカーであり続けてきました。継手技術の進化なしにはその発展は果たせなかったと言えます。 そして、ほぼ100%普及を達成した水道事業は次のステージを迎えています。 老朽化した水道管の更新、さらには災害対策への貢献です。 近年増加している大型台風や豪雨による水害、また、予測されている大規模地震などへの対策は私たちに課せられた使命だと考えています。 一方、海外、特に発展途上国では未だに上水道の普及率は低いままです。国連が採択した2030年までの「持続可能な開発目標」SDGsには、水や公衆衛生が目標として定められています。当社も継手の技術で国際貢献を果たしていきたいと考えています。 私たちはこれら自らに課せられた使命を大切にし、全うしていくため、以下の経営方針を定め、取り組み邁進しています。 【企業使命】 新しい価値をもった商品を創出し、世の中の「調和と発展」に貢献する 【ビジョン】 ジョイントテクノロジーの未来を拓く 「私たちは、一貫したものづくり体制のもと全社員一丸となって、顧客に感動を与える高品質・高性能・高機能な管継手を創出し社会インフラを通じて世の中の調和と発展に貢献していきます。」 【SKウェイ】※私たちの行動基準です。 顧客視点 「顧客・協力者と共に喜び発展しよう」 人徳 「謙虚、誠実で礼儀正しい行動をしよう」 自己成長 「職場を自己成長の場とし、自らを磨こう」 チームプレイ 「利他の精神をもって共に働く仲間と助け合おう」 チャレンジ 「いかなる困難があろうとも挑戦し道を拓こう」 ■当社ホームページのデジタルカタログより製品がご覧いただけます。 URL http://www.sk-kawanishi.com/ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社川西水道機器 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/12/18
| NO | 43093 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 鋳物製の水道管継手の設計を担当してい... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：20万円～30万円 ※残業代別途全額支給 ＜モデル年収＞ ・35歳・主任・入社11年目／年収600万円 ・30歳・サブリーダー・入社7年目／年収530万円 |
| 勤務時間 | 8:00～17:10 |
| 企業PR | |
| 現在、日本の水道普及率は98%を超え、私たちは衛生的な生活環境の恩恵を当たり前のように受けています。しかし、現在に至るまでに水道事業は様々な試行錯誤が繰り返され、発展を遂げてきたのです。 同社は、創業以来管継手の専門メーカーであり続けてきました。継手技術の進化なしにはその発展は果たせなかったと言えます。 そして、ほぼ100%普及を達成した水道事業は次のステージを迎えています。 老朽化した水道管の更新、さらには災害対策への貢献です。 近年増加している大型台風や豪雨による水害、また、予測されている大規模地震などへの対策は私たちに課せられた使命だと考えています。 一方、海外、特に発展途上国では未だに上水道の普及率は低いままです。国連が採択した2030年までの「持続可能な開発目標」SDGsには、水や公衆衛生が目標として定められています。当社も継手の技術で国際貢献を果たしていきたいと考えています。 私たちはこれら自らに課せられた使命を大切にし、全うしていくため、以下の経営方針を定め、取り組み邁進しています。 【企業使命】 新しい価値をもった商品を創出し、世の中の「調和と発展」に貢献する 【ビジョン】 ジョイントテクノロジーの未来を拓く 「私たちは、一貫したものづくり体制のもと全社員一丸となって、顧客に感動を与える高品質・高性能・高機能な管継手を創出し社会インフラを通じて世の中の調和と発展に貢献していきます。」 【SKウェイ】※私たちの行動基準です。 顧客視点 「顧客・協力者と共に喜び発展しよう」 人徳 「謙虚、誠実で礼儀正しい行動をしよう」 自己成長 「職場を自己成長の場とし、自らを磨こう」 チームプレイ 「利他の精神をもって共に働く仲間と助け合おう」 チャレンジ 「いかなる困難があろうとも挑戦し道を拓こう」 ■当社ホームページのデジタルカタログより製品がご覧いただけます。 URL http://www.sk-kawanishi.com/ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社川西水道機器 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/12/18
| NO | 43091 |
| 職種区分 | 品質保証、品質管理、生産・製造管理 |
| 業務内容 | 鋳物製の水道管継手を製造している工場... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：20万円～30万円 ※残業代別途全額支給 ＜モデル年収＞ ・35歳・主任・入社11年目／年収600万円 ・30歳・サブリーダー・入社7年目／年収530万円 |
| 勤務時間 | 8:00～17:10 |
| 企業PR | |
| 現在、日本の水道普及率は98%を超え、私たちは衛生的な生活環境の恩恵を当たり前のように受けています。しかし、現在に至るまでに水道事業は様々な試行錯誤が繰り返され、発展を遂げてきたのです。 同社は、創業以来管継手の専門メーカーであり続けてきました。継手技術の進化なしにはその発展は果たせなかったと言えます。 そして、ほぼ100%普及を達成した水道事業は次のステージを迎えています。 老朽化した水道管の更新、さらには災害対策への貢献です。 近年増加している大型台風や豪雨による水害、また、予測されている大規模地震などへの対策は私たちに課せられた使命だと考えています。 一方、海外、特に発展途上国では未だに上水道の普及率は低いままです。国連が採択した2030年までの「持続可能な開発目標」SDGsには、水や公衆衛生が目標として定められています。当社も継手の技術で国際貢献を果たしていきたいと考えています。 私たちはこれら自らに課せられた使命を大切にし、全うしていくため、以下の経営方針を定め、取り組み邁進しています。 【企業使命】 新しい価値をもった商品を創出し、世の中の「調和と発展」に貢献する 【ビジョン】 ジョイントテクノロジーの未来を拓く 「私たちは、一貫したものづくり体制のもと全社員一丸となって、顧客に感動を与える高品質・高性能・高機能な管継手を創出し社会インフラを通じて世の中の調和と発展に貢献していきます。」 【SKウェイ】※私たちの行動基準です。 顧客視点 「顧客・協力者と共に喜び発展しよう」 人徳 「謙虚、誠実で礼儀正しい行動をしよう」 自己成長 「職場を自己成長の場とし、自らを磨こう」 チームプレイ 「利他の精神をもって共に働く仲間と助け合おう」 チャレンジ 「いかなる困難があろうとも挑戦し道を拓こう」 ■当社ホームページのデジタルカタログより製品がご覧いただけます。 URL http://www.sk-kawanishi.com/ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社川西水道機器 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/12/18
| NO | 52485 |
| 職種区分 | 品質保証、品質管理、生産・製造管理 |
| 業務内容 | パッケージ生産工場での品質管理・生産... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 240,000円～ ※経験・能力により優遇 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※WLBを推進、長時間残業の削減や労働時間の適正化、健康管理・増進に向けた各種企画も開催しています。 |
| 企業PR | |
| 私たちトッパンの現在の事業領域は、ポスター、カタログや書籍といった一般的な「印刷」 の枠を超え、「情報・ネットワーク系」、「生活環境系」、「エレクトロニクス系」、 「パーソナルサービス系」および「次世代商品系」と多岐にわたっています。 こうした事業領域の多様性は、創業以来、印刷をなりわいとしながら、多くのお客さまの 様々なご要望にお応えしていく過程で拡大してきました。また、この間に蓄積された 高度な印刷技術、マーケティングやITなどの様々な知識やノウハウを融合、体系化した 当社独自のリソース「印刷テクノロジー」の確立も進めてきました。 換言すれば、トッパンはお客さまに育てられ、成長してきたのです。 現在、私たちは多くのお客さまのビジネス課題をはじめ、あらゆるステークホルダーが持つ それぞれの課題、そして社会的課題をも視野に入れた「トータルソリューション」の 開発・提供を当社ビジネスの中心に置いています。 今後、日本国内はもとより、世界の経済環境や社会環境は さらに激しく変化していくものと考えられます。トッパンは、その中で、 企業理念である「情報・文化の担い手として、ふれあい豊かなくらしに貢献」 することを旨とし、今まで以上に新たなソリューションの開発・提供を進めていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | TOPPAN株式会社 |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/12/18
| NO | 53129 |
| 職種区分 | 品質保証、品質管理、生産・製造管理 |
| 業務内容 | 販売部門が受注した商品を、 自社工場や... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 240,000円～ ※経験・能力により優遇 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※WLBを推進、長時間残業の削減や労働時間の適正化、健康管理・増進に向けた各種企画も開催しています。 |
| 企業PR | |
| 私たちトッパンの現在の事業領域は、ポスター、カタログや書籍といった一般的な「印刷」 の枠を超え、「情報・ネットワーク系」、「生活環境系」、「エレクトロニクス系」、 「パーソナルサービス系」および「次世代商品系」と多岐にわたっています。 こうした事業領域の多様性は、創業以来、印刷をなりわいとしながら、多くのお客さまの 様々なご要望にお応えしていく過程で拡大してきました。また、この間に蓄積された 高度な印刷技術、マーケティングやITなどの様々な知識やノウハウを融合、体系化した 当社独自のリソース「印刷テクノロジー」の確立も進めてきました。 換言すれば、トッパンはお客さまに育てられ、成長してきたのです。 現在、私たちは多くのお客さまのビジネス課題をはじめ、あらゆるステークホルダーが持つ それぞれの課題、そして社会的課題をも視野に入れた「トータルソリューション」の 開発・提供を当社ビジネスの中心に置いています。 今後、日本国内はもとより、世界の経済環境や社会環境は さらに激しく変化していくものと考えられます。トッパンは、その中で、 企業理念である「情報・文化の担い手として、ふれあい豊かなくらしに貢献」 することを旨とし、今まで以上に新たなソリューションの開発・提供を進めていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | TOPPAN株式会社 |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/12/18
| NO | 39102 |
| 職種区分 | 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） |
| 業務内容 | 製造業の装置メーカーでの装置の組み立... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】 175,000円～250,000円 ※経験・能力により異なります。 ※残業代は別途支給 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 企業PR | |
| 同社は1931年（昭和6年）の創業以来、自動車設備洗浄機器および、各種歯車・インパクトレンチ（ギアーレンチ）を製造する専門メーカーです。全国5営業所・国内に3工場を有し、製品の独自開発・生産・販売、および全国のお客様へのアフターサービスまで自社で一貫して行う事により、お客様のニーズに合わせた様々な製品の開発・生産を行っています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社岡常歯車製作所 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/12/18
| NO | 57224 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 215,000円～235,000円 ※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇 【給与詳細】 埼玉、千葉、東京、神奈川 月額23万5,000円以上（地域／住宅手当20,000円含む） 愛知、京都、大阪、兵庫 月額23万円以上（地域／住宅手当15,000円含む） 茨城、栃木、群馬、静岡、三重、滋賀、広島、福岡 月額22万5,000円以上（地域／住宅手当10,000円含む） 北海道、宮城、山梨、長野、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口 月額22万円以上（地域／住宅手当5,000円含む） その他地区 月額21万5,000円以上 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30万円 ・年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円 ・年収709万円／47歳（入社10年目）／月給59万円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 |
| 企業PR | |
| 〇リクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として大手・優良企業 延べ7500社と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。 〇案件数は業界トップクラスの4万8000件、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様々な業界に携わることができます。 ※「いずれはメーカー社員へ転身したい」「さまざまな最先端技術を吸収していきたい」「一つの技術を極めたい」「将来は地元へ戻りたい」などそれぞれの夢や目標を全力でバックアップ！すべてのエンジニアの可能性を広げ一人ひとり寄り添いあらゆる“チャンス”を提供します。 【取引先実績】 IHI、旭硝子、いすゞ自動車、イビデン、ＮＴＴドコモ、川崎重工業、三洋電機、島津製作所、シャープ、住友電気工業、住友電装、セイコーエプソン、ダイキン工業、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、ＪＶＣケンウッド、パイオニア 他 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部 本部HRセンター |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 57225 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 【職務内容】 〇スタッフサービスの社員... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 215,000円～235,000円 ※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇 【給与詳細】 埼玉、千葉、東京、神奈川 月額23万5,000円以上（地域／住宅手当20,000円含む） 愛知、京都、大阪、兵庫 月額23万円以上（地域／住宅手当15,000円含む） 茨城、栃木、群馬、静岡、三重、滋賀、広島、福岡 月額22万5,000円以上（地域／住宅手当10,000円含む） 北海道、宮城、山梨、長野、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口 月額22万円以上（地域／住宅手当5,000円含む） その他地区 月額21万5,000円以上 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30万円 ・年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円 ・年収709万円／47歳（入社10年目）／月給59万円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 |
| 企業PR | |
| 〇リクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として大手・優良企業 延べ7500社と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。 〇案件数は業界トップクラスの4万8000件、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様々な業界に携わることができます。 ※「いずれはメーカー社員へ転身したい」「さまざまな最先端技術を吸収していきたい」「一つの技術を極めたい」「将来は地元へ戻りたい」などそれぞれの夢や目標を全力でバックアップ！すべてのエンジニアの可能性を広げ一人ひとり寄り添いあらゆる“チャンス”を提供します。 【取引先実績】 IHI、旭硝子、いすゞ自動車、イビデン、ＮＴＴドコモ、川崎重工業、三洋電機、島津製作所、シャープ、住友電気工業、住友電装、セイコーエプソン、ダイキン工業、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、ＪＶＣケンウッド、パイオニア 他 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部 本部HRセンター |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 56665 |
| 職種区分 | 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） |
| 業務内容 | 新たに立ち上げる高圧ガスを使用した製... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：428,000円～525,000円 上記には固定残業代を含みます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 |
| 企業PR | |
| ■安全な炎の追求 それが東海の基本です。 その技術と経験を活かしてお客様に安心と便利さを提供します。 更にその技術を応用して広く社会に貢献します。 自分の仕事に責任を持ち約束を守ります。 誠実でフェアな対応を心がけ 信頼を得るよう努めます。 好奇心を忘れず 新しいことに挑戦します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社東海 |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/12/18
| NO | 55314 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 同社製品のスリッターの電気設計を担当... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：20万円～ ※住宅手当、食事手当は月給に含む 【想定年収】 第二新卒：400～450万円、 ～35歳：400～500万円 ※賞与（満額）、残業含む |
| 勤務時間 | 8:15～17:00 |
| 企業PR | |
| スリッター（産業機械 自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを行っています。国産第1号機を作り、創業76周年を迎えました。 大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。 西村製作所では、お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。 また、創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。 2022年度には創業以来の過去最高売上を達成し、 一企業が飛躍的に成長するために、一生に一度あるかないかと言われるチャンスを迎えています。このチャンスを活かして、永続する100年企業を目指し、名実ともに世界一のスリッターメーカーへ向けて努力しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社西村製作所 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
