技術系(電気、電子、機械)の求人情報の検索(13ページ目)結果です。
| NO | JOB065568 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［月給制］ 【月給】 ・215,000円～250,000円 ※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30万円 ・年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円 ・年収709万円／47歳（入社10年目）／月給59万円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 実働：8時間00分 残業： 月 15～20時間程度 |
| 企業PR | |
| ★取引先はトヨタ自動車やAGC、パナソニックなど、一流メーカー多数★業界トップクラスのプロジェクト数！上流工程案件あり★長期案件がほとんどです★年間休日125日、平均残業16時間★産休、育休取得率100％★充実した教育体制（eラーニングや提携スクールあり）★資格取得奨励金や書籍購入補助など、エンジニアのスキルアップを応援 国内最大級の派遣企業、スタッフサービスエンジアリング事業部で未経験からのエンジニア職を採用します！モノづくりのフィールドで手に職を付け、確かなキャリアを描きたい方はぜひご応募ください！当社は将来大手メーカーで働くべくしっかりキャリア形成・支援を行うプロです。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
| NO | JOB069609 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 生産・プロセス技術 |
| 業務内容 | 国内ほぼ全ての製薬メーカーに使用される造粒・コーティング装置 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 470万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給：288,300円～ 【内訳】 基本給：285,000円～ 食事手当：3,300円～ ※想定年収は、10時間の残業代を含んだ金額です。 ※経験・年齢考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 実働：7時間30分 残業： 月 10～15時間程度 時差出勤制度あり |
| 企業PR | |
| 《創業54年連続黒字》医療と健康の未来に貢献するメーカー 皆さんは、普段手に取っているお薬や食品がどのようにして作られているかご存知ですか？ 当社は、一言でいうと、「薬をつくる機械を創る」会社です。 今から54年前、当時の製薬業界では粉末の薬が主体でした。 ごくわずかに錠剤タイプの薬も出始めていましたが、錠剤を薄い膜で覆うというフィルムコーティングの技術は熟練した職人が手作業で行うものでした。(錠剤は粉を固めて作られますが、そのままだと割れたり劣化したりするので必ずコーティングが必要になるのです) 「コーティングを自動化できれば、もっともっと錠剤は普及していく可能性がある！」当社は職人たちのその技術に着目し、世界初「自動フィルムコーティング装置」を開発、創業いたしました。 以来、「創造力で未来を拓く」を企業理念に、医薬品および食品メーカーを主要ユーザーとし、コーティング技術と造粒技術を会社の中心事業として、全国に積極的に展開してまいりました。 今では医薬品製造装置だけでなく、原料となる医薬品添加剤の開発・製造においても高い評価を得ており、ハードとソフトの両面における当社独自のビジネスモデルで、創業以来54年連続黒字経営を維持しています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（機械） メーカー（食料品・化粧品） |
| NO | JOB069608 |
| 職種区分 | 技術系(食品・化粧品) ／ 素材系 |
| 業務内容 | 国内のほぼ全ての製薬メーカーと取引のある当社で製造している医 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 ［月給制］ 月給：232,300円～ 【内訳】 ・基本給\229,000～ ・食事手当\3,300 ※残業代別途支給 ※経験・年齢考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 実働：7時間30分 残業： 月 20～30時間程度 在宅勤務制度、時差出勤制度あり |
| 企業PR | |
| 《創業54年連続黒字》医療と健康の未来に貢献するメーカー 皆さんは、普段手に取っているお薬や食品がどのようにして作られているかご存知ですか？ 当社は、一言でいうと、「薬をつくる機械を創る」会社です。 今から54年前、当時の製薬業界では粉末の薬が主体でした。 ごくわずかに錠剤タイプの薬も出始めていましたが、錠剤を薄い膜で覆うというフィルムコーティングの技術は熟練した職人が手作業で行うものでした。(錠剤は粉を固めて作られますが、そのままだと割れたり劣化したりするので必ずコーティングが必要になるのです) 「コーティングを自動化できれば、もっともっと錠剤は普及していく可能性がある！」当社は職人たちのその技術に着目し、世界初「自動フィルムコーティング装置」を開発、創業いたしました。 以来、「創造力で未来を拓く」を企業理念に、医薬品および食品メーカーを主要ユーザーとし、コーティング技術と造粒技術を会社の中心事業として、全国に積極的に展開してまいりました。 今では医薬品製造装置だけでなく、原料となる医薬品添加剤の開発・製造においても高い評価を得ており、ハードとソフトの両面における当社独自のビジネスモデルで、創業以来54年連続黒字経営を維持しています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（機械） メーカー（食料品・化粧品） |
| NO | JOB036214 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 生産・プロセス技術 |
| 業務内容 | ・新しい生産技術の開発 ・現状の課題発見 ・生産ラインの |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 570万円 ［月給制］ ■月給：246,700円～ ※想定年収は、20時間の残業代を含んだ金額です。 ※経験・年齢考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 実働：7時間30分 残業： 月 20～30時間程度 時差出勤制度あり |
| 企業PR | |
| 《創業54年連続黒字》医療と健康の未来に貢献するメーカー 皆さんは、普段手に取っているお薬や食品がどのようにして作られているかご存知ですか？ 当社は、一言でいうと、「薬をつくる機械を創る」会社です。 今から54年前、当時の製薬業界では粉末の薬が主体でした。 ごくわずかに錠剤タイプの薬も出始めていましたが、錠剤を薄い膜で覆うというフィルムコーティングの技術は熟練した職人が手作業で行うものでした。(錠剤は粉を固めて作られますが、そのままだと割れたり劣化したりするので必ずコーティングが必要になるのです) 「コーティングを自動化できれば、もっともっと錠剤は普及していく可能性がある！」当社は職人たちのその技術に着目し、世界初「自動フィルムコーティング装置」を開発、創業いたしました。 以来、「創造力で未来を拓く」を企業理念に、医薬品および食品メーカーを主要ユーザーとし、コーティング技術と造粒技術を会社の中心事業として、全国に積極的に展開してまいりました。 今では医薬品製造装置だけでなく、原料となる医薬品添加剤の開発・製造においても高い評価を得ており、ハードとソフトの両面における当社独自のビジネスモデルで、創業以来54年連続黒字経営を維持しています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（機械） メーカー（食料品・化粧品） |
| NO | JOB069573 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 【自社勤務/残業ほぼなし/完全週休2日/年休120日以上】 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 420万円 ［月給制］ ＜月給＞ 250,000円～350,000円(以下一律手当を含む) 基本給：250,000円～350,000円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8 時間00分 残業： 月 ～10時間程度 残業はほとんどありません |
| 企業PR | |
| 防煙垂壁は従来に比べ格段に取り扱いやすく進化しました！ 一般的な防煙垂壁はガラス製のものが多いですが、弊社は従来のガラス製と違い不燃シートを用いた燃えない、割れないが特徴の製品を製造しています。 ガラス製のものは地震などの災害が起こった際に破損・落下の危険性があります。 地震によって本来人命を守るために設置されている防煙垂壁のガラスが破損した場合、二次災害を招く恐れがあるため、 防煙垂壁の開発にあたり、防煙機能とともに「軽量」「破損しない」「美観」の3点を追求した不燃シート製の防煙垂壁を開発しました。 今では多くの大型ショッピングモールや全国的に有名な家電量販店やドラッグストア、空港・駅などの公共施設など、多くの場所で実用されています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社タナテック |
| 業種分類 | 建築・土木 |
| NO | JOB069566 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | ■業務内容： 自社工場機械の生産技術担当として、設備管理や |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 550万円 ［月給制］ ＜月給＞ 265,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：215,000円～ 固定残業手当：32,000円～（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：18,000円～ ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。詳細は経験などを考慮します。なお、入社後の活躍・実績に応じ更にアップが可能です。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月)（各1ヶ月分※過去実績）※業績や本人の評価によって変動あり 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～20時間程度 |
| 企業PR | |
| アンプル・バイアルのリーディングカンパニー 岩田硝子工業では、抗がん剤 抗生剤 ホルモン剤 ビタミン剤 抗体医薬 核酸医薬 ワクチンなどに使用される注射用アンプル・バイアル・シリンジ・カートリッジを製造する医療用ガラス容器 専門メーカーです。 岩田硝子では日本薬局方（JP）、欧州薬局方（EP）、米国薬局方（USP）への対応品やGMP PIC/S 対応の洗浄・滅菌済みバイアルや洗浄・滅菌済みアンプルの提供を可能とし創業１００年で培った技術力と製品ラインナップで国内・海外の製薬会社様の研究開発をサポート致します。 また、お客様のニーズにあったネジ瓶や様々なガラス容器を製造する理化学ガラスLabを充実させ研究開発を総合的にサポート致します。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 岩田硝子工業株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） メーカー（食料品・化粧品） |
| NO | JOB069516 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 下記何れかの業界に向けたメンテナンスをお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 386万円 ～ 505万円 ［月給制］ 月給：240,000円～288,000円(以下一律手当を含む) ※内訳※ 基本給：201,613円～241,353円 固定残業手当：38,387円～46,647円（固定残業時間23時間0分/月） |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 実働：07時間00分 残業： 月 15～25時間程度 |
| 企業PR | |
| ★創業62年の産業機械専門商社★世界各国の一流メーカーから優れた機械類商品を日本国内へ展開★日本を代表する大手企業との長年の取引実績多数★メーカー機能を併せ持つ機械専門商社★年間休日127日★ 同社は、ポンプやコンプレッサー、計測機器など、幅広い製品を取り扱うエンジニアリング商社。 アメリカ、ドイツ、イタリアなど世界の産業機械メーカーから製品を輸入し、日本国内の様々な製造業のお客様に販売しています。 特徴は、産業機械の中でも「ブランド品」と呼ぶべき高精度な製品を数多く扱っていること。他社と価格で競い合うのではなく、何か特別に高い性能が必要な時、他社の製品では実現できない機能などがあった時にこそ、お客様は私たちを選んでくださるのです。また自社内に数多くのエンジニアが在籍しているため、お客様のニーズに応じて製品をカスタマイズしたり、様々な製品を組み合わせたシステムとしてご提供できるのも、大きな強みになっています。 競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが売りです。 また、約50名のエンジニアのノウハウをつぎ込み、メンテナンスや企業からの注文に対する対応も的確な点も好評を博し、企業から篤い信頼を得ています。海外営業部では、国内主要メーカー製品を海外主要顧客（鉄鋼・石油・石油化学・肥料・電力等）に対し輸出販売しています。又、第3国品の仲介貿易取引もあり。 産業機器のスペシャリストとして、世界の一流品をプライドを持って営業できる。それがう同社の魅力です。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 商社 メーカー（機械） |
| NO | JOB068107 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 258万円 ～ 400万円 ［月給制］ 【月給】 215,000円～235,000円 ※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇 【給与詳細】 埼玉、千葉、東京、神奈川 月額23万5,000円以上（地域／住宅手当20,000円含む） 愛知、京都、大阪、兵庫 月額23万円以上（地域／住宅手当15,000円含む） 茨城、栃木、群馬、静岡、三重、滋賀、広島、福岡 月額22万5,000円以上（地域／住宅手当10,000円含む） 北海道、宮城、山梨、長野、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口 月額22万円以上（地域／住宅手当5,000円含む） その他地区 月額21万5,000円以上 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30万円 ・年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円 ・年収709万円／47歳（入社10年目）／月給59万円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 |
| 企業PR | |
| ★取引先はトヨタ自動車やAGC、パナソニックなど、一流メーカー多数★業界トップクラスのプロジェクト数！上流工程案件あり★長期案件がほとんどです★年間休日125日、平均残業16時間★産休、育休取得率100％★充実した教育体制（eラーニングや提携スクールあり）★資格取得奨励金や書籍購入補助など、エンジニアのスキルアップを応援 国内最大級の派遣企業、スタッフサービスエンジアリング事業部で未経験からのエンジニア職を採用します！モノづくりのフィールドで手に職を付け、確かなキャリアを描きたい方はぜひご応募ください！当社は将来大手メーカーで働くべくしっかりキャリア形成・支援を行うプロです。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
| NO | JOB069305 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 当社が受け持つ高圧電気設備の点検・メンテナンス業務を担当。顧 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 ［月給制］ 【月給】 200,000円～250,000円 基本給：200,000円～250,000円 |
| 勤務時間 | 8:30～22:00 ※シフト制 実働：7時間30分 残業： 月 40～50時間程度 |
| 企業PR | |
| 昭和40年の創業以来電力設備の保守・メンテナンスを通して 電気の安全をお客様に提供してきました。 昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を指向してまいりました。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | エネサーブ株式会社 |
| 業種分類 | 電気・ガス・水道 その他の業種 |
| NO | JOB069458 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツと |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～350,000円 基本給：170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
