| 戻る | 更新日:2024/12/18 |
【香川】品質管理
| renew | 2024/12/18 |
| 職種区分 | 品質保証、品質管理、生産・製造管理 |
| 業務内容 | 鋳物製の水道管継手を製造している工場の品質管理 【具体的には】 ◎品質管理（工程の見直し、作業標準の作成や教育関連） ◎品質検証（品質検査や工程能力の監視） ◎品質改善（不適合の再発防止） |
| 勤務地 | 香川県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：20万円～30万円 ※残業代別途全額支給 ＜モデル年収＞ ・35歳・主任・入社11年目／年収600万円 ・30歳・サブリーダー・入社7年目／年収530万円 |
| 勤務時間 | 8:00～17:10 |
| 休日 | ■週休2日制（土日）※土曜日は社内カレンダーによる、月平均1回土曜出社 ■祝日 ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 入社半年経過後10日～ ※年間休日115日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与： 年2回 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 （上限：18,100円） ■社会保険完備（健康 厚生年金 雇用 労災） ■退職金 有 ■家族手当（配偶者：4,000円/子1人：2,500円） ■皆勤手当（5,000円） ■確定拠出年金制度 ■交友会活動（BBQ・新年会・忘年会など） ■社員旅行（年1回）※これまでの行き先：台湾、沖縄、北海道など ■インフルエンザ予防接種（費用補助あり） ■人間ドック・成人病健診（一定の条件を満たす社員は会社負担で受診が可能） |
| 企業PR | |
| 現在、日本の水道普及率は98%を超え、私たちは衛生的な生活環境の恩恵を当たり前のように受けています。しかし、現在に至るまでに水道事業は様々な試行錯誤が繰り返され、発展を遂げてきたのです。 同社は、創業以来管継手の専門メーカーであり続けてきました。継手技術の進化なしにはその発展は果たせなかったと言えます。 そして、ほぼ100%普及を達成した水道事業は次のステージを迎えています。 老朽化した水道管の更新、さらには災害対策への貢献です。 近年増加している大型台風や豪雨による水害、また、予測されている大規模地震などへの対策は私たちに課せられた使命だと考えています。 一方、海外、特に発展途上国では未だに上水道の普及率は低いままです。国連が採択した2030年までの「持続可能な開発目標」SDGsには、水や公衆衛生が目標として定められています。当社も継手の技術で国際貢献を果たしていきたいと考えています。 私たちはこれら自らに課せられた使命を大切にし、全うしていくため、以下の経営方針を定め、取り組み邁進しています。 【企業使命】 新しい価値をもった商品を創出し、世の中の「調和と発展」に貢献する 【ビジョン】 ジョイントテクノロジーの未来を拓く 「私たちは、一貫したものづくり体制のもと全社員一丸となって、顧客に感動を与える高品質・高性能・高機能な管継手を創出し社会インフラを通じて世の中の調和と発展に貢献していきます。」 【SKウェイ】※私たちの行動基準です。 顧客視点 「顧客・協力者と共に喜び発展しよう」 人徳 「謙虚、誠実で礼儀正しい行動をしよう」 自己成長 「職場を自己成長の場とし、自らを磨こう」 チームプレイ 「利他の精神をもって共に働く仲間と助け合おう」 チャレンジ 「いかなる困難があろうとも挑戦し道を拓こう」 ■当社ホームページのデジタルカタログより製品がご覧いただけます。 URL http://www.sk-kawanishi.com/ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社川西水道機器 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
