滋賀県の求人情報の検索(3ページ目)結果です。
更新日:2023/09/05
| NO | JOB079069 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 業務内容 | ☆知識や経験は入社後に確実に習得できるので心配はいりません☆ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 336万円 ～ 552万円 ［年俸制］ 月給 28万円～46万円 固定残業代：73,125円～（45時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 385万円／24歳/入社2年目（年俸385万円） 480万円／32歳/入社4年目（年俸480万円） 600万円／37歳/入社8年目/エリアマネージャー（年俸600万円） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働8時間 残業： 月 4～6時間程度 ※勤務先による（実働8時間） 08:00～17:00 08:30～17:30 09:00～18:00 10:00～19:00 など ◆平均残業時間 2020年：7.5時間／月 2019年：9.1時間／月 2018年：13.1時間／月 ※残業は月20h以下になるよう社員全員で業務に取り組んでいます 効率的に質の高い業務を行う事を重視している為、 オンとオフを両立しながら長く仕事を続けやすい環境です |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エスエスサポート |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2023/09/05
| NO | JOB077705 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | お任せするのは、同社のプログラミング学習スクール生に対し、I |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月給：333,333円～ 500,000円 ・基本給：251,823円～377,730円 ・固定残業代等： 81,510円～ 122,270円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分) ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 フルフレックスタイム（コアタイムなし） 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 0時超えても勤務されている方もいれば、 8時間未満の勤務の方もいらっしゃるようです。 （勤務時間中に美容院に行かれる方もいるそう） |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 通信・インターネット |
更新日:2023/09/01
| NO | JOB071733 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | 医療業界向け人材サービスにおいて、当社と契約する製薬メーカー |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 550万円 ［月給制］ ■月給：333,000円～416,000円(以下一律手当を含む) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前年修、経験値、面談評価を総合的に判断し決定 プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は手当付与 単身赴任の場合、1ヶ月に1回の帰省旅費支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （※休憩1時間） 実働：8時間00分 ※配属先製薬企業の就業規則に準ず |
| 企業PR | |
| ★年間休日120日★土日祝休み★大手製薬メーカー案件が常時多数あり安定のCSO企業 労働者派遣事業（派 13-314600） 有料職業紹介事業（13-ユ-311787） MR-S第36号 企業内教育研修システム認定 MR-E第48号 教育研修施設認定 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | MIフォース株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
更新日:2023/08/31
| NO | JOB078378 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ スーパーバイザー |
| 業務内容 | 店舗管理マネージャー(幹部候補)として「ホリーズカフェ」の店 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 308万円 ～ 420万円 ［月給制］ 【月給】230,000円～300,000円 ■大学院・大卒 250,000円（基本給＋店舗営業手当 20,000円＋調整手当 30,000円） ■短大・専門卒 230,000円（基本給＋店舗営業手当 20,000円＋調整手当 10,000円） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※フレックスタイム制 コアタイムなし 実働：8時間00分 残業： 月 0～5時間程度 【所定労働時間】 31日の月:177時間 30日の月:171時間 29日の月:165時間 28日の月:160時間 ※社員が業務運営に支障を来さないよう自主的に決定する |
| 企業PR | |
株式会社ホリーズは、京都で創業したコーヒー専門店です。 現在は、関西圏を中心にセルフサービス方式のカフェ「ホリーズカフェ」やコーヒー豆と関連商品の販売店「サンエバーコーヒー」を展開しています。 - こだわりのダッチコーヒーを看板商品としています。ダッチコーヒーとは、水と氷だけで抽出したコーヒーで、酸味や苦味が少なく、まろやかで爽やかな味わいが特徴です。 - セルフサービス方式のカフェでは、お客様に快適な空間を提供するために、店内の清掃やメニューの充実に努めています。また、お客様に合わせたサイズやトッピングの選択ができるようにしています。 - コーヒー豆と関連商品の販売店では、上質なコーヒー豆を挽きたての美味しさを残したままお届けしています。また、マグカップやミルなどのコーヒー器具も取り扱っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ホリーズ |
| 業種分類 | フード・レストラン |
更新日:2023/08/28
| NO | JOB078287 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 弊社のプログラミング学習スクール生に対し、入塾からITエンジ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 480万円 ～ 700万円 ［月給制］ 月給：￥400,000～720,000 ・基本給：￥302,210～453,310 ・固定残業代等：￥97,790～146,690/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します。 ※毎月の売り上げの数％をインセンティブで還元予定 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 10~19時(1時間休憩)または9~18時(1時間休憩) 実働：8時間00分 残業： 月 15～20時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 通信・インターネット |
更新日:2023/08/08
| NO | JOB078522 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | カウンターセールス職（直接無期雇用社員） ※リクルートスタ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 288万円 ～ 352万円 ［月給制］ 【月給】 223,400円～277,400円 ※基本給：200,500円～ ※上記月給には残業15時間/月（22,900円）が含まれています。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※担当するプロジェクトにより異なります。 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 ※就業時間（始業／終業 実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトや配置先により異なります。 平均残業時間：15時間 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートスタッフィング GoodRoot事業部 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/08/04
| NO | JOB065568 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［月給制］ 【月給】 ・215,000円～250,000円 ※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30万円 ・年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円 ・年収709万円／47歳（入社10年目）／月給59万円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 実働：8時間00分 残業： 月 15～20時間程度 |
| 企業PR | |
| ★取引先はトヨタ自動車やAGC、パナソニックなど、一流メーカー多数★業界トップクラスのプロジェクト数！上流工程案件あり★長期案件がほとんどです★年間休日125日、平均残業16時間★産休、育休取得率100％★充実した教育体制（eラーニングや提携スクールあり）★資格取得奨励金や書籍購入補助など、エンジニアのスキルアップを応援 国内最大級の派遣企業、スタッフサービスエンジアリング事業部で未経験からのエンジニア職を採用します！モノづくりのフィールドで手に職を付け、確かなキャリアを描きたい方はぜひご応募ください！当社は将来大手メーカーで働くべくしっかりキャリア形成・支援を行うプロです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/08/04
| NO | JOB037596 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | 当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カン |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■月収：25万円～ ※残業代別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 |
| 企業PR | |
| ★東証一部上場グループ企業★社会人博士制度★「TOKYO働き方改善宣言企業」承認企業★8割以上が院卒／博士研究者180名在籍★取引先大手多数★売上拡大傾向★ 日本最大規模である、15,800名を超える研究者・エンジニアが在籍する東証一部上場のテクノプログループ。 その中で、化学・バイオ分野のR&D（研究開発）業務に特化した技術者集団が、私たちテクノプロ・R＆D社です。 最大の特長は、社員の8割以上が大学院卒（博士研究員167名）で占められている点にあります。 総勢1027名の研究員が、互いの知識・技術を磨き合いながら、最先端のプロジェクトを支えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/08/04
| NO | JOB078933 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | 当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カン |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■月収：25万円～ ※残業代別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 |
| 企業PR | |
| ★東証一部上場グループ企業★社会人博士制度★「TOKYO働き方改善宣言企業」承認企業★8割以上が院卒／博士研究者180名在籍★取引先大手多数★売上拡大傾向★ 日本最大規模である、15,800名を超える研究者・エンジニアが在籍する東証一部上場のテクノプログループ。 その中で、化学・バイオ分野のR&D（研究開発）業務に特化した技術者集団が、私たちテクノプロ・R＆D社です。 最大の特長は、社員の8割以上が大学院卒（博士研究員167名）で占められている点にあります。 総勢1027名の研究員が、互いの知識・技術を磨き合いながら、最先端のプロジェクトを支えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/08/01
| NO | JOB078737 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ～年収250万円UP実績有/未経験での中途入社者活躍中/経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 345万円 ～ 450万円 ［月給制］ ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,747円～213,095円 固定残業手当/月：68,253円～86,905円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当内訳：固定残業代\51,424～／深夜割増代\16,829～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回 【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場★自動車業界のリーディングカンパニー★「中古車買取台数No.1」「中古車販売台数No.1」の業界最大手 ■圧倒的な実績と信頼をベースに、新たな価値の創造に挑む IDOMは1994年の創業以来、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。我々の強みは、日本最大規模の自動車販売インフラです。中古車の買取販売店「ガリバー」を土台に、全国に約550の店舗ネットワークと3,000名のスマートカーライフプランナーがいます。自動車業界が大きな変革を迎えている今、新しいビジネスチャンスを狙ってIT企業などが相次いで参入し始めましたが、こうした変化に対応すべく、IDOMは2016年に月額定額乗り換え放題サービス「NOREL（ノレル）」をスタート。さらに、今年の4月には、個人間カーシェアサービス「GO2GO(ゴーツーゴー)」も開始します。これからも、新たな価値の創造に挑み続けていきます。 ■一人の意欲を尊重する風土が、挑戦する人の成長を促進 お客様視点で自動車業界を変えていきたい。IDOMはそんなビジョンを持っています。これまでのように自動車メーカー主体ではなく、流通サイドが主体となって、クルマ、人、地域の関わりを再構築していくことです。そんな、業界の構造変化に挑んでいくIDOMにとって、会社を成長させる推進力となるのは、社員一人ひとりの挑戦する意欲です。その為にも、社員が能動的に動き、挑戦できるフィールドや機会を数多く用意しています。その1つが「チャレンジ制度」です。全社員を対象に、新店や新規事業の情報を公開し、社歴や経験を問わず、誰もが自由に立候補できる制度となります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） 商社 |
