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更新日:2023/07/06
| NO | JOB067102 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | クライアント先である大手製薬メーカーにて、主に医薬品の分析・ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 340万円 ～ 430万円 ［月給制］ ※スキル・経験に応じて、優遇いたします。 ※残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 ※就業先により、異なる場合があります |
| 企業PR | |
| ★未経験から一生のスキルを身に付けることが可能★土日休み/年間休日120日/残業代全額支給/家賃手当支給/引越し費用支給★トップメーカーでの就業が可能★トヨタグループと共同の研修制度で安心して学べます★ 1981年の設立以来、技術アウトソーシング会社として日本のモノづくりを広範囲で支えてきた同社。 大手上場企業や有名メーカーをはじめ、取引先は約2500社にのぼります。 過去の実績が大きな信頼を呼び込んでおり、現在も各方面からのお声がけが絶えません。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/05/22
| NO | JOB077183 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | メイテックGのメイテックフィルダーズにて下記業務に従事いただ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 650万円 ［月給制］ 月給：206,400円～330,000円 【内訳】 月額（基本給）：204,900円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円～30,000円 【年収例】※残業(30H想定)住宅手当込 ・25歳：425万円 ・29歳：469万円 ・33歳：517万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 実働：8時間00分 残業： 月 20～20時間程度 時間外労働：有 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ※就業先の企業によって異なります。 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/05/08
| NO | JOB002919 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 企画営業職として、ご希望の業務をお任せします。（併願可能） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 462万円 ［月給制］ 月額基本給277,569円～390,887円 ＜内訳＞ 基準給：214,892円～302,622円 グレード手当：62,677円～88,265円 ※グレード手当は超過勤務手当35時間相当分 ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 【年収例①】413万円 営業職／入社1年目 固定月給27,8251万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】426万円 営業職／入社2年目 固定月給313,024万円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 フレックスタイム制有（コアタイム無し） 実働：8時間00分 残業： 月 25～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
更新日:2023/04/07
| NO | JOB078397 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 生産・プロセス技術 |
| 業務内容 | 空調機器の熱交換器、圧縮機、モーターといった主要部品の加工技 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 900万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～580,000円 【年収例】 35歳（一般）年収678万円／月給357,000円・賞与200万円（裁量労働手当40,000円／月含） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 休憩：45分 実働：7時間45分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 企業の競争力の源泉は人だと考えています。一人ひとりが輝き、力を合わせて、チームワークを発揮するとき、不可能は可能になります。当社に年齢、性別、国籍などに垣根はなく、それぞれが高いハードルに向けて、自らの限界に挑戦しています。 新しい技術開発に取り組みたい人、自らの専門性をグローバルな舞台で試してみたい人、自分で行動できる人、挑戦する意欲のある人に活躍の場を提供します。 【世界一の先へ。真のグローバルエクセレント企業を目指す。】 ダイキン工業は空調及びフッ素化学分野を柱に世界145カ国に事業を展開しています。売り上げの７割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを合わせ持つ強みを活かし、環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指しています。 【誰にもマネできない技術で、世の中の一つ先のニーズを実現する。】 ダイキンの製品は、様々な技術が結集して出来ています。中には世界初、世界一の技術がたくさんあります。誰にも真似できない技術を実現しているのは、「世の中のニーズに応えたい」という技術者たちの想い。そして、「自分の夢を信じて何が何でもやり抜く行動力」です。新興国市場では、コストを抑えながらいかにその国その地域のニーズに応える製品を開発するかが重要なテーマ。ソリューション事業や環境イノベーションでは、今後ニーズが高まる「ZEB（ネット・ゼロエナジー・ビル）」や「スマート・グリッド」などに対応する技術をいち早く確立し、新市場を創出できるか。世の中の一つ先にあるニーズを見据えて、技術を革新しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ダイキン工業株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2023/04/06
| NO | JOB078384 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | ＜仕事内容＞ クレイ型リチウムイオン蓄電池のセル開発です。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 900万円 ［月給制］ 【月給】 219,000円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩:60分 実働：7時間45分 |
| 企業PR | |
【積極的な事業展開とグローバル化】 京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができるのです。また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。 【心をベースとした経営】 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と、信じあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。 【京セラの技術力】 2013年10月、京セラ音響デバイス・世界最薄の新製品、「ピエゾフィルムスピーカー（製品名：スマートソニックサンド）」が経済産業大臣賞を初受賞しました。高度なファインセラミック技術により誕生した本製品は、ピエゾ素子とフィルムが共振し、さらに空気と共鳴することで、クリアで指向性の広い音を生み出します。また、薄型テレビ搭載のスピーカーとしては世界最薄※11mmを実現し、従来型スピーカー比で20～30分の1と大幅な薄型化に成功しました。大・中・小の3サイズをラインアップし、テレビ、タブレット端末、車載用など、機器の薄型・小型化に貢献していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） メーカー（コンピューター・通信） |
更新日:2023/04/06
| NO | JOB078320 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | お客様のご要望に応じてセラミック製品を受注生産をしています。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 900万円 ［月給制］ 【月給】 219,000円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 休憩:60分 実働：7時間45分 |
| 企業PR | |
【積極的な事業展開とグローバル化】 京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができるのです。また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。 【心をベースとした経営】 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と、信じあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。 【京セラの技術力】 2013年10月、京セラ音響デバイス・世界最薄の新製品、「ピエゾフィルムスピーカー（製品名：スマートソニックサンド）」が経済産業大臣賞を初受賞しました。高度なファインセラミック技術により誕生した本製品は、ピエゾ素子とフィルムが共振し、さらに空気と共鳴することで、クリアで指向性の広い音を生み出します。また、薄型テレビ搭載のスピーカーとしては世界最薄※11mmを実現し、従来型スピーカー比で20～30分の1と大幅な薄型化に成功しました。大・中・小の3サイズをラインアップし、テレビ、タブレット端末、車載用など、機器の薄型・小型化に貢献していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） メーカー（コンピューター・通信） |
更新日:2023/04/04
| NO | JOB078364 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | ◆スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 344万円 ～ 344万円 ［月給制］ 月給25万8500円（月給24万9453円） ＜内訳＞ 基本給：20万129円（19万円3124円） 職務手当：5万8371円（5万6329円） ◆賞与2回支給 ※職務手当は超過勤務手当45時間相当分 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働：7時間30分 残業： 月 20～30時間程度 ※平均出社時刻（9:00～10:00） |
| 企業PR | |
| ”よりよい住まいを求めて、もっと自由に「買ったり、売ったり、借りたり、貸したり、建てたり、手に入れたり」できる世の中を目指して。幸せな個人や家族をもっと増やす。”をビジョンに、SUUMOが住宅業界を変えていきます。 当初は市販誌『週刊住宅情報』の出版から始まった同社。 その後はフリーペーパーとして展開・発展を遂げ、 現在では誰もが知る住宅情報ブランド『SUUMO』を提供する住宅情報領域のリーディングカンパニーです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 不動産 |
更新日:2023/03/30
| NO | JOB078335 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 【職務内容】 〇ミラエール員として当社の契約企業でオフィス |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 250万円 ～ 300万円 ［月給制］ 月給(入社時)：17万円～18万円 【内訳】 月給＝基本給＋地域手当+就業先貢献手当 ※基本給：14万円 ※地域手当 ・兵庫：4万円 ・滋賀・京都・広島：3万円 ※就業先貢献手当： 同一就業先勤務6ヶ月後から毎月支給※勤務地により1,000円～3,000円 【月給例】 ・兵庫：18万円以上 ・滋賀・京都・広島：17万円以上 【年収例】 年収325万円/賞与・諸手当含む（事務、27歳） 年収320万円/賞与・諸手当含む（事務、26歳） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 ※配属先によって異なります。 |
| 企業PR | |
東証一部上場企業グループの一員として、人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供しています。 ミラエールとは、「オフィスワークにチャレンジしたい！」という声に応えるためにつくられた、新しいサービスです。 既に7,900名以上（※2022年12月時点）の先輩が、大手・有名企業で活躍中！ 99％が事務のお仕事で未経験でも安心してお仕事を始められます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社スタッフサービス ミラエール推進部 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/03/30
| NO | JOB078330 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | 積層セラミックコンデンサ（ＭＬＣＣ）製造プロセスにおける新工 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 900万円 ［月給制］ 【月給】 219,000円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩:60分 実働：7時間45分 |
| 企業PR | |
【積極的な事業展開とグローバル化】 京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができるのです。また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。 【心をベースとした経営】 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と、信じあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。 【京セラの技術力】 2013年10月、京セラ音響デバイス・世界最薄の新製品、「ピエゾフィルムスピーカー（製品名：スマートソニックサンド）」が経済産業大臣賞を初受賞しました。高度なファインセラミック技術により誕生した本製品は、ピエゾ素子とフィルムが共振し、さらに空気と共鳴することで、クリアで指向性の広い音を生み出します。また、薄型テレビ搭載のスピーカーとしては世界最薄※11mmを実現し、従来型スピーカー比で20～30分の1と大幅な薄型化に成功しました。大・中・小の3サイズをラインアップし、テレビ、タブレット端末、車載用など、機器の薄型・小型化に貢献していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） メーカー（コンピューター・通信） |
更新日:2023/03/28
| NO | JOB078080 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 商品企画・営業企画・マーケティング |
| 業務内容 | 【業務内容】 SNS（Instagram、TikTok、T |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［月給制］ 月給(基本給）25万円～ 月給（基本給＋技術手当）+賞与（月給ベース） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩：60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 残業：あり（月平均16時間） フレックス：あり |
| 企業PR | |
1872年創業の麻生グループ 3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業 【社風】 中途入社した方に「入社してどうですか？」と聞くと、「アットホーム」という回答が一番多いです |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アソウ・アルファ |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
