営業、販売系の求人情報の検索(46ページ目)結果です。
更新日:2024/12/18
| NO | 43655 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ■業務内容：医療・介護従事者（看護師、... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月収：267,334円～367,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代69,333円～95,268円を含む 年間賞与：400,000円～700,000円 を年収に含んでいます。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/12/18
| NO | 27909 |
| 職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | 既存取引先やメーカーなどから紹介を受... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 230,000円～290,000＋各種手当 ※経験・年齢等により決定します ※経験、年齢等により決定します ※上記金額には各種手当が含まれています 固定残業代（約6時間分）：10,000円を含む 超過した分は別途支給 |
| 勤務時間 | 8:50～17:50 |
| 企業PR | |
| 当社は1971年設立以来、錠前を軸とした建築金物・防犯商品の販売・施工・メンテナンスを続けてきております。近年ではそのフィールドを「安全」「安心」に加え「快適生活」のお手伝いをさせていただいております。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 商社 |
更新日:2024/12/18
| NO | 59018 |
| 職種区分 | スーパーバイザー |
| 業務内容 | 給食栄養事業部における、各事業所の厨... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給 47万5000円～52万5000円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収 570万円～630万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 企業PR | |
| 今年で27周年の医療法人です。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約60の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院を運営しております。 また、良いサービスは社員にも！という考えを大事にしており、女性が多い職場だからこそ"院内保育"をはじめ"病児保育"の利用や時短勤務制度の導入もしやすい環境があります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/18
| NO | 56564 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 保険の外勤営業職として、保険の切り替... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 260,000円（一律手当を含む） ■基本給：205,000円 ■固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年収モデル： （1）チーフ（1~2年）：450万円 （2）サブマネージャー（3年程度）：600万円 （3）マネージャー（5年～）：800万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 同社は営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力してきました。 その結果、創業10年以上経過した現在でも高い営業生産性を維持しています。 また2017年10月より、東証一部上場、東海東京フィナンシャルホールディングス株式会社の一員となり、アウトバウンド型コールセンターの強みを活かしグループ企業との提携事業もスタートさせています。 今後は長年に渡り蓄積してきたコールセンターノウハウと生産性の高い営業力を活かし新たな提携事業に挑戦し続ける予定です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/12/18
| NO | 59117 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ゆうリワークセンターの体制を強化する... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜選べる働き方＞ 公休は曜日固定で、勤務曜日により基本給が異なります。 【常勤】 （1）月給23万円＋残業代15H・各種手当 月収例：269,820円～※平日 + 土日勤務 （2）月給21万円＋残業代15H・各種手当 月収例：247,660円～※平日 + 土曜勤務 （3）月給20.5万円＋残業代15H・各種手当 月収例：242,120円～※平日 + 日曜勤務 （4）月給20万円＋残業代15H・各種手当 月収例：236,580円～※平日勤務 （5）月給23万8,500円＋各種手当 月収例：253,500円～※週休3日制/平日9：50～22：00勤務 ※(2)、(4)は一律諸手当含む。年間7日の休日出勤あり（7日分の手当てを月々に振り分けて支給） ※(5)は週休3日制で、月21時間分の見込残業手当3万円を含む。 【昇給例】 年収360万円 ／ 20代前半 スタッフ職 ／勤続1年以内 年収430万円 ／ 20代後半 管理職 ／勤続1年10か月 年収530万円 ／ 30代前半 管理職 ／勤続3年7か月 年収670万円 ／ 30代後半 管理職 ／勤続6年8か月 年収730万円 ／ 40代前半 管理職 ／勤続7年11か月 年収850万円 ／ 30代前半 管理職 ／勤続9年 |
| 勤務時間 | （1）平日…10:00～19:00（休憩：12：30～13：30） （2）土曜日…9:00～18:30（休憩：12：00～13：30） （3）日曜日…10:00～18:00（休憩：12：30～13：30） 1年単位の変形労働時間制 週間平均所定労働時間 40時間 ※上記時間帯内での勤務となります。 |
| 企業PR | |
| ■当院独自のマニュアルによって、どの院でも一定水準の医療を提供。 このマニュアルは、スタッフの手で常に改訂や改善提案がなされています。 ■患者様に一層安心してご利用頂く為、そしてスタッフが一層働きやすい環境にする為に、スタッフ同士互いに意見を出し、改善を行っています。 ■患者様のお役に立てている実感や、一人ひとりが当院全体の運営に貢献している実感を持つことができるのが当院の魅力の一つです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/18
| NO | 53341 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ■当社が運営する介護施設（有料老人ホー... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：330,000円～450,000円（年俸制12分割） ※経験や前職の給与考慮します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 同社は、医療と介護の分野で30年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。2019年2月時点で、病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど1都4県に30の施設を運営しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のデザイナーズビルにあるオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。 プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。 そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。 同グループのルーツは「ものづくり」にあります。徳島の美しい山林で、林業に携わることからツツイグループはスタートしました。 地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、医療・介護の分野で研鑽を続けて四半世紀が経った今も、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。 高齢社会の先まで視野に入れて、誰もがプラチナ価値の老後を送れる社会を実現するために、ツツイグループは挑戦を続けています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/18
| NO | 55631 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 主に、自社開発の産業用定置型蓄電シス... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■基本給：33.3万円～55.0万円 ※能力・スキル、経験に応じて検討いたします |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 企業PR | |
| ■革新的な二次電池を開発・提供する開発型エネルギーベンチャー企業。 ■官公庁（経済産業省・NEDO）・大手企業（完成車メーカ等）とのアライアンス戦略により事業拡大中。モノづくり体制等も整え、IPOを目指しています。 ■創業者はGS日本電池（現GSユアサ）出身・アメリカでの企業立ち上げ等経験者。Walkman角型電池、携帯電話用Li-ion電池開発を１人で初めて新事業に発展させ、新規工場建設させたLi-ionの第１人者。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
更新日:2024/12/18
| NO | 55636 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 産業用中型・大型ESS（定置用蓄電システ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月額：370,000円～ ※能力・スキル、経験に応じて検討いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 企業PR | |
| ■革新的な二次電池を開発・提供する開発型エネルギーベンチャー企業。 ■官公庁（経済産業省・NEDO）・大手企業（完成車メーカ等）とのアライアンス戦略により事業拡大中。モノづくり体制等も整え、IPOを目指しています。 ■創業者はGS日本電池（現GSユアサ）出身・アメリカでの企業立ち上げ等経験者。Walkman角型電池、携帯電話用Li-ion電池開発を１人で初めて新事業に発展させ、新規工場建設させたLi-ionの第１人者。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
更新日:2024/12/18
| NO | 55787 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 主に、自社開発の産業用定置型蓄電シス... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■基本給：33.3万円～55.0万円 ※能力・スキル、経験に応じて検討いたします |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 企業PR | |
| ■革新的な二次電池を開発・提供する開発型エネルギーベンチャー企業。 ■官公庁（経済産業省・NEDO）・大手企業（完成車メーカ等）とのアライアンス戦略により事業拡大中。モノづくり体制等も整え、IPOを目指しています。 ■創業者はGS日本電池（現GSユアサ）出身・アメリカでの企業立ち上げ等経験者。Walkman角型電池、携帯電話用Li-ion電池開発を１人で初めて新事業に発展させ、新規工場建設させたLi-ionの第１人者。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
更新日:2024/12/18
| NO | 55793 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 産業用中型・大型ESS（定置用蓄電システ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月額：370,000円～ ※能力・スキル、経験に応じて検討いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 企業PR | |
| ■革新的な二次電池を開発・提供する開発型エネルギーベンチャー企業。 ■官公庁（経済産業省・NEDO）・大手企業（完成車メーカ等）とのアライアンス戦略により事業拡大中。モノづくり体制等も整え、IPOを目指しています。 ■創業者はGS日本電池（現GSユアサ）出身・アメリカでの企業立ち上げ等経験者。Walkman角型電池、携帯電話用Li-ion電池開発を１人で初めて新事業に発展させ、新規工場建設させたLi-ionの第１人者。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
