リワークデイケア心理士・支援員(未経験可)

戻る 更新日:2024/11/15

リワークデイケア心理士・支援員(未経験可)

renew 2024/11/15
職種区分 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業
業務内容 ゆうリワークセンターの体制を強化するために、リワークデイケア心理士・支援員を増員募集することになりました。
※資格取得見込みの方、実務未経験の方も是非お気軽にご応募ください!

■リワークデイケア心理士・支援員とは
リワークデイケアとは患者さまの復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。
その中で、復職を目指している患者さまの相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスをおこなう他、
「患者さまの健康管理」や「ワークショップの手伝いや見守り」などを担うのがリワークデイケア心理士・支援員の業務となります。
また先輩スタッフのサポートの下、復職プログラムのテキストを作成する業務なども行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・デイケアの見学や面談の対応
・記録・評価表作成
・プログラム作成
※SSTプログラムの実施など
・電話対応や簡単な事務対応

1日通しのプログラムではなく、1時間程度の短時間のプログラムを提供しております。
コミュニケ―ションをテーマとしたワーク、自己覚知を目的とした講義、相談しながらそれぞれ課題を進める個人ワーク等があります。
勤務地 神奈川県
転勤の有無
雇用形態 正社員(無期)
給与 <選べる働き方>
公休は曜日固定で、勤務曜日により基本給が異なります。
【常勤】
(1)月給23万円+残業代15H・各種手当
月収例:269,820円~※平日 + 土日勤務
(2)月給21万円+残業代15H・各種手当
月収例:247,660円~※平日 + 土曜勤務
(3)月給20.5万円+残業代15H・各種手当
月収例:242,120円~※平日 + 日曜勤務
(4)月給20万円+残業代15H・各種手当
月収例:236,580円~※平日勤務
(5)月給23万8,500円+各種手当
月収例:253,500円~※週休3日制/平日9:50~22:00勤務

※(2)、(4)は一律諸手当含む。年間7日の休日出勤あり(7日分の手当てを月々に振り分けて支給)
※(5)は週休3日制で、月21時間分の見込残業手当3万円を含む。

【昇給例】
年収360万円 / 20代前半 スタッフ職 /勤続1年以内
年収430万円 / 20代後半 管理職 /勤続1年10か月
年収530万円 / 30代前半 管理職 /勤続3年7か月
年収670万円 / 30代後半 管理職 /勤続6年8か月
年収730万円 / 40代前半 管理職 /勤続7年11か月
年収850万円 / 30代前半 管理職 /勤続9年
勤務時間 (1)平日…10:00~19:00(休憩:12:30~13:30)
(2)土曜日…9:00~18:30(休憩:12:00~13:30)
(3)日曜日…10:00~18:00(休憩:12:30~13:30)

1年単位の変形労働時間制
週間平均所定労働時間 40時間 ※上記時間帯内での勤務となります。
休日 ■週休2日制(曜日選択制※平日2日/土曜+平日1日/日曜+平日1日/土日/週休3日)
■有給休暇
■年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※年間休日118日+有給日数:10日(入社6ヶ月経過後)
待遇・福利厚生 ■資格手当:一律2万円(精神保健福祉士・公認心理師 いずれかをお持ちの方)
■博士号取得者:一律1万円 (博士号を取得されている方)
■休日出勤手当
■時間外勤務手当(1分単位支給)
■役職手当(~10万円程度/月)
■皆勤賞(5,000円/月)もしくは 精勤賞(3,000円/月)
■交通費(上限 4万円/月)
■資格取得祝い金(1万円)
※在職中に【精神保健福祉士・公認心理師】の取得をされた場合は、祝い金(1万円)支給
■資格取得応援制度(時短応相談)
※勤務時間を時短し、勉強時間の確保ができる制度です。
ご勤務しながら資格取得勉強をしているスタッフを応援します!
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
■月 1回美容注射無料(にんにく注射 or 美容注射)
■社割制度(脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額)※ご家族利用可
■制服貸与
■社食あり(選べるお惣菜/1品100円)
■オフィスお菓子(有料)
■結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金
■傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料(インフルエンザ)
■プレゼント手当(3,000円/年)
■美容・マッサージ手当(3,000円/月)
■書籍手当(2,000円/月)
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■当院独自のマニュアルによって、どの院でも一定水準の医療を提供。
このマニュアルは、スタッフの手で常に改訂や改善提案がなされています。
■患者様に一層安心してご利用頂く為、そしてスタッフが一層働きやすい環境にする為に、スタッフ同士互いに意見を出し、改善を行っています。
■患者様のお役に立てている実感や、一人ひとりが当院全体の運営に貢献している実感を持つことができるのが当院の魅力の一つです。
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業種分類 医療・福祉・介護・教育


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