営業、販売系の求人情報の検索(45ページ目)結果です。
更新日:2024/12/18
| NO | 47103 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ベストベンチャー100選にも選ばれるIT企... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給 250,000円～300,000円 ※固定残業代 40,000円～60,000円/45時間相当分を含む ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金については追加で支給する |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 企業PR | |
| ★本社☆ミッドタウン・タワー37階★ ★平均年齢27歳！20代若手リーダーも多数活躍中！★ 当社創業の2007年は、今では当たり前となったスマートフォンや動画配信サービスが世の中に誕生し始めた年です。それから14年。社会の様々なモノやサービスがITを中心に発展してきました。 当社は設立当時から、ネットワーク、サーバ・クラウド、セキュリティなどのITインフラ分野を専門として、「IT＝成長」「インフラ＝安定」のイメージの通り、成長かつ安定した発展を続け六本木のミッドタウンに本社を構える社員数600人超の企業になりました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/12/18
| NO | 54978 |
| 職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | 当社が製造・販売するシャッターの営業... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：180,700円～237,700円 ※家族手当（配偶者16,000円、第1子5,500円、第2子以降5,100円）皆勤手当（3.900円）は別途支給になります。 ※上記年収には想定残業代が含まれております。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 企業PR | |
| 当社は昭和初年に創業した90年以上の歴史があります。 防災シャッターの研究・開発に90年以上もの間、携わってきました。 独自のノウハウを基盤とした製品の優秀性、施工の確実性において、常にお客様からの信頼を獲得し、着実に実績を築いています。 現在､当社の主要納入先は､都内の官公庁や大学､大手企業など多数実績があり、仕事量は非常に安定しております｡ またメガドアという独自の製品を有しており、特殊製品の優位性もあり、安定とやりがいの双方を手に入れられる会社です。 【導入先一例】 ・防衛省 ・防衛大学校 ・東京ドーム ・名古屋ドーム ・埼玉スーパーアリーナ ・歌舞伎座 ・東京国際フォーラム ・高島屋 等 【独自製品】 ・航空機用格納庫扉（エアバス社、ボーイング社等） ・発電所用扉 等 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/12/18
| NO | 58839 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ＜具体的な業務＞ ホームページ経由のお... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月額（基本給）：285,715円～476,191円 固定残業手当/月：89,300円～148,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,015円～625,041円（一律手当を含む） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 企業PR | |
| 【Vision】 リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。 「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 士業事務所 |
更新日:2024/12/18
| NO | 57291 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：27 万円～33 万円 【月 給】27万円～33万円 月給内訳＝基準内給与＋固定残業代 ※基準内給与：19.5万円～24万円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5～9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。 【モデル年収】 ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ） ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 コアタイム 11:00 ～ 15:00 フレックスタイム制：コアタイム11時～15時 フレキシブルタイム：7時～11時および15時～22時 |
| 企業PR | |
| ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社MS-Japan |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 43195 |
| 職種区分 | 接客・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 肌のケアを通して、心も軽くラクにして... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜選べる働き方＞ 勤務曜日により基本給が異なります。 【常勤】 （1）月給24万円～ ※平日 + 土日勤務 （2）月給21万円～ ※平日 + 土曜勤務 （3）月給20万5,000円～ ※平日 + 日曜勤務 ※(2)は一律諸手当含む年間7日の休日出勤あり（7日分の手当てを月々に振り分けて支給） ※年1回昇給あり（4/1時点で入社1年以上経過した者が対象） |
| 勤務時間 | （1）平日…9:50〜19:30（休憩：12：30～13：30） （2）土曜日…8:50〜19:00（休憩：12：00～13：30） （3）日曜日…9:50〜18:20（休憩：12：30～13：30） （4）夕方診療対応…19：30～21：00 ※平日のみ夕方診療を行っております。 週1～2回ほどご勤務をお願いする場合がございます。(別途、時間外勤務手当の支給あり） ※鍵開け・美容機器動作確認のため、週に1～2回ほど、平日・日曜日は9：35出勤、土曜日は8：35出勤とする。 それに伴いその日の退勤時間は、平日19：15、土曜日18：45、日曜日18：05までとする。 ※新宿院のみ休憩時間が異なります。 ※残業時間：月平均10時間程度（別途、時間外勤務手当として1分単位支給） 1年単位の変形労働時間制。 週間平均所定労働時間40時間※上記時間帯内での勤務となります。 |
| 企業PR | |
| ■当院独自のマニュアルによって、どの院でも一定水準の医療を提供。 このマニュアルは、スタッフの手で常に改訂や改善提案がなされています。 ■患者様に一層安心してご利用頂く為、そしてスタッフが一層働きやすい環境にする為に、スタッフ同士互いに意見を出し、改善を行っています。 ■患者様のお役に立てている実感や、一人ひとりが当院全体の運営に貢献している実感を持つことができるのが当院の魅力の一つです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/18
| NO | 52353 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 管理部門士業特化型の人材紹介エージェ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 255,000円～390,000円 月額（基本給）：195,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 リモート勤務可 |
| 企業PR | |
| ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 52151 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■カウンセリング呼び込み ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月額：270,000円～330,000円 月給内訳＝基準内給与＋固定残業代 ※基準内給与：19.5万円～24万円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5～9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加 で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。 【モデル年収】 ■ジュニア 年収380万円～500万円 ■リーダー 年収500万円～600万円 ■マネージャー 年収600～1000万円 ※年功ではなく個人の成果での評価をしています。実績次第では早期の昇格が可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 コアタイム 11:00 ～ 15:00 フレックスタイム制：コアタイム11時～15時 フレキシブルタイム：7時～11時および15時～22時 |
| 企業PR | |
| ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 58513 |
| 職種区分 | 接客・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 【レセプション】とはクリニックの顔と... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | （1）月給23万円～ ※平日 + 土日勤務 （2）月給20万5,000円～ ※平日 + 土曜勤務 （3）月給20万円～ ※平日 + 日曜勤務 ※(2)は一律諸手当含む。年間7日の休日出勤あり（7日分の手当てを月々に振り分けて支給） ※年1回昇給あり（4/1時点で入社1年以上経過した者が対象） ■賞与 年 2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 9:50~19:30 |
| 企業PR | |
| ■当院独自のマニュアルによって、どの院でも一定水準の医療を提供。 このマニュアルは、スタッフの手で常に改訂や改善提案がなされています。 ■患者様に一層安心してご利用頂く為、そしてスタッフが一層働きやすい環境にする為に、スタッフ同士互いに意見を出し、改善を行っています。 ■患者様のお役に立てている実感や、一人ひとりが当院全体の運営に貢献している実感を持つことができるのが当院の魅力の一つです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/18
| NO | 55093 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | ■事業内容 【シニアライフサポート事業... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ・基本給（月給）：240,000円～400,000円 ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/12/18
| NO | 33076 |
| 職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | 当社が扱うプラスチック容器の法人営業... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給： 299,350円～438,200円 内訳： 基本給207,250円～317,000円 地域給・業績給 32,100円～56,200円 営業手当 60,000円～65,000円(残業30時間相当分) ※経験、能力により決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間45分 |
| 企業PR | |
| 1.食品に関する容器の製造販売に特化していること コンビニエンスストアやスーパーマーケットなど、皆さんが日常生活の中で出会う加工食品の容器の多くを製造販売しています。当社の販売相手先は、大手食品会社です。 2.特注品分野（マーケット約1,000億円）に特化していること 食品に関するプラスチック容器市場は、6,000億～7,000億円ともいわれていますが、その大半を占める汎用品分野（代表的なものはＰＥＴ、トレーなど）には参入せず、食品メーカー直接受注の特注品に特化しています。 3.提案型ビジネスの展開・・・我社は単なる受注産業ではありません 特注品分野を展開する以上、企画・開発の発想力が求められます。営業は、「形状」「材質」「デザイン」など、相手先への提案及び綿密な協議を必要とし、工場は、「材料」「設備」「金型」「工法」の最善の組合せにより、相手先の高い要望を具現化する生産技術が必要です。 4.大量生産型の装置産業であること 最新の生産技術及び装置を使って、基本的には24時間フル稼働（3交替）、高速で生産する典型的な装置産業です。多層シート押出しから成形までの工程をインライン化し、高速曲面印刷、箱詰のロボット化と一連の工程が流れていきます。⇒極力無人化 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
