営業、販売系の求人情報の検索(47ページ目)結果です。
更新日:2024/12/18
| NO | 43989 |
| 職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | ★臨床検査薬の営業（DMR）／基幹病院・... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：23.5万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※別途、残業手当を支給。 ■社員の年収例 490万円／28歳 (一般クラス、独身の場合) ※残業手当は含んでいません。 680万円／35歳 (主任クラス、借家で配偶者扶養有の場合） 780万円／40歳 (係長クラス、持ち家で配偶者／その他扶養2名有の場合） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 企業PR | |
| 当社は1922年の創業以来90年間、総合メーカーとしての「試薬事業」を展開し、科学技術の振興と学術研究の進展に寄与してきました。 今後も「試薬事業」を基幹として、永年の試薬製造で培ってきた技術を生かした特殊原料薬品分野の「化成品事業」と、体外診断薬分野の「臨床検査薬事業」の三本柱を事業の核として研究者・医療関係者並びに産業界の幅広い要請に応え、人々の豊かな暮らしに貢献することを使命とします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/12/18
| NO | 55465 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【コンサルタント職】 ＊ヘルスケアソリ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給\277,100～ 基本給\233,000～ （固定残業代\44,100～を含む/30h） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 9：00～20：00（コンサルタントによる営業時間） |
| 企業PR | |
| アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。 「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。 この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。 そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 自身のキャリアや意見を会社に提案する「ジョブ・フューチャー」、新規事業や風土改善などの会社の課題について毎月テーマを決めて提案する「APOST」など、風通しの良い会社・全員が参加して作り上げていく会社を目指しています。 2021年4月より導入する「副業・兼業」も2021年2月にAPOSTに提案があった社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。 さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。 社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 28984 |
| 職種区分 | 接客・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | ドラッグストアにて、医薬品販売業務に... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 202,000円～385,000円 ※経験・年齢により決定します。 ■年収例： 350万円～550万円（30代～40代、店長） |
| 勤務時間 | 9:30～22:00 休憩時間：60分 ■上記就業時間または店舗毎の営業時間内での勤務です（シフト制）店舗により多少、前後します。 |
| 企業PR | |
| ドラッグストア、調剤薬局、高齢者向けの配食サービス、女性専用フィットネスクラブなど7つの業態で展開している成長中の企業です。 共通するのは地域密着の展開。 一人ひとりが輝き、支えあう。 一人ひとりが人のために生きること、 そして光輝かせること。 そのために、一人ひとりが精一杯輝くこと。 共に支えあい助け合って生きていく。 これが理念です。 当社は大阪の北東・大阪市内に多くの出店をしており現在、 特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態にとりくんでいます。 これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと、 当社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。 地域全体のお客様に認知される店づくり、企業づくりを目指しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
更新日:2024/12/18
| NO | 42212 |
| 職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | 大学や公的機関等の研究者や代理店に対... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：22万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 【年収例】 870万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当） 590万円／30歳（月給28万円＋賞与＋手当） 450万円／25歳（月給23万円＋賞与＋手当） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 企業PR | |
| 当社は1922年の創業以来90年間、総合メーカーとしての「試薬事業」を展開し、科学技術の振興と学術研究の進展に寄与してきました。 今後も「試薬事業」を基幹として、永年の試薬製造で培ってきた技術を生かした特殊原料薬品分野の「化成品事業」と、体外診断薬分野の「臨床検査薬事業」の三本柱を事業の核として研究者・医療関係者並びに産業界の幅広い要請に応え、人々の豊かな暮らしに貢献することを使命とします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/12/18
| NO | 51925 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 主に登録販売者の転職支援を行っている... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給\277,100～ 基本給\233,000～ 固定残業代\44,100～を含む/月 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。 「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。 この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。 そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 自身のキャリアや意見を会社に提案する「ジョブ・フューチャー」、新規事業や風土改善などの会社の課題について毎月テーマを決めて提案する「APOST」など、風通しの良い会社・全員が参加して作り上げていく会社を目指しています。 2021年4月より導入する「副業・兼業」も2021年2月にAPOSTに提案があった社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。 さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。 社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 55872 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ■担当業務：登録スタッフ（看護師）への... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給20万円～ ※経験・スキルを考慮し、決定致します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 1993年の創業以来、20年以上にも渡り看護師に特化した人材ビジネスを展開。 日本全国の大学病院、医療施設、福祉施設などへ看護師を派遣・紹介、在宅看護を踏まえ、医療・福祉の現場をサポートしています。 今では、厚い信頼と高い評価をいただいており、今後、より高まるニーズにお応えしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 40475 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 15年以上医療機関の取材を独自で行って... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給271,708円～361,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ 内訳：207,008円～275,508円（基本給）＋64,700円～86,200円（みなし残業手当40h分/月） ※超過分支給有り ■年収例 約402万～535万＋インセンティブ（個人月間目標100％達成 20,000円～） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 標準勤務時間帯：9：00～18：00（コアタイム：10：00～15：00） 想定残業時間：30時間程度 フレックスタイム制：標準労働時間8h |
| 企業PR | |
| ■2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。 包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。 ■「ドクターズ・ファイル」事業は2006年のスタート以来、数多くの開業医を独自取材し、クリニックの情報を求める人々へ提供し続けてきました。 首都圏から始まり、2016年に名古屋支社、2017年に関西支社、2020年に福岡支社を立ち上げるとともに、2019年からは代理店制度を導入し、全国展開の勢いを一層加速させています。 また、クリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。 そして今、私たちギミックは「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/12/18
| NO | 51885 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 国内最大級の総合医療情報サイト『ドク... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：261,708円～276,708円 月額(基本給)：199,308円～210,808円 ※固定残業手当は月、40時間0分、62,400円～65,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| ■2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。 包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。 ■「ドクターズ・ファイル」事業は2006年のスタート以来、数多くの開業医を独自取材し、クリニックの情報を求める人々へ提供し続けてきました。 首都圏から始まり、2016年に名古屋支社、2017年に関西支社、2020年に福岡支社を立ち上げるとともに、2019年からは代理店制度を導入し、全国展開の勢いを一層加速させています。 また、クリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。 そして今、私たちギミックは「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/12/18
| NO | 52355 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 管理部門・士業に特化し、経営の根幹を... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月額（基本給）：195,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 リモート勤務可 |
| 企業PR | |
| ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
| NO | 54426 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給内訳＝基準内給与＋固定残業代 ※基準内給与：19.5万円～24万円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5～9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。 【賞与を含んだモデル年収】 ■ジュニア 年収380万円～550万円 ■リーダー 年収600万円～700万円 ■マネージャー 年収700～1000万円 ※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
