営業、販売系の求人情報の検索(40ページ目)結果です。
更新日:2024/12/18
NO | 46391 |
職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
業務内容 | 各種鋼材(形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■月給\220,000~ ※基本給\180,000~、固定残業代\30,000(20時間分相当)~、役割手当¥10,000~を含む/月 |
勤務時間 | 8:00~17:30 |
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■日本を代表する大手企業から中小企業まで約450社と取引有り ■形鋼、鋼板等専業では無く、鉄鋼製品全般を取り扱う品揃えの広さ、積極的な設備投資による加工能力の向上自社保有の運送部門で物流の充実によってユーザーのニーズに幅広く対応できる事業体制とこの事業体制を活かす営業力。 ■昭和30年の創業以来、「鉄鋼流通業務を通じた日本のインフラ整備への貢献」を基本使命とし、この平成26年3月期で、節目の60期を迎えました。「目指せ100年企業へ!」に向け全社を挙げて業務改善と成長戦略への取り組みを強化しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 商社 |
更新日:2024/12/18
NO | 52475 |
職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
業務内容 | ■スポーツ人財のコーディネーター(法人... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■月給:250,000円~420,000円 ※経験、前職年収等を考慮します。 <月給250,000円の場合> 基本給:184,900円+固定残業手当:65,100円~/固定残業時間45時間/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給) |
勤務時間 | 8:50~18:00 ・21時完全退社徹底(超過した場合、マネージャークラスが降格になります。 |
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スポーツという勝負の世界で戦い、体育会という組織に属してきた体育会学生の採用・就職支援を専門とした人財会社です。 スポーツに関わってきた学生を強く求める企業と、体育会系出身者の架け橋としての役割を果たしています。 就活情報サイト「スポナビ」「スポナビキャリア」などの運営や合同就職セミナーの企画・運営、また大学・部活・連盟等との直接的なネットワークを通じた「アナログ」でのサービスを展開しております。 【スポーツで培った能力を活かそう!】 スタッフはほとんどが体育会・スポーツ経験者。全国レベルの力を持っている者や、成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきた元マネージャーなど、さまざまな体育会出身者で構成されています。「体育会」という世界で、一つのことに打ち込んできたからこそ、その経験や知識を大いに活かせる環境があります。「熱い想い」と「溢れる向上心」を武器に、ビジネスマンとして輝けるフィールドが同社にはあります。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
NO | 53249 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | ◆動画マーケティングの企画営業◆ 未経験... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給24万円以上+インセンティブ+報奨金 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万6000円以上。 ※上記月給には、固定残業代として30時間分 5万円(試用期間中は4万5000円)を含みます。時間超過分は追加支給します。 \明確な評価制度で頑張りを還元!/ ・月給…毎月昇給昇格のチャンスあり。入社後5ヶ月目から月給34万円以上への昇給も可能。 ・インセンティブ…毎月の目標達成率に応じて支給。全社の営業職の平均獲得額は月15万円。 ・報奨金…半期、月間で営業成績上位者に支給。 ◇年収例 500万円/1年目・一般(月給26万円~+インセンティブ) 650万円/2年目・主任(月給34万円~+インセンティブ) 860万円/3年目・課長(月給42万円~+インセンティブ) |
勤務時間 | 9:00~18:00 平均残業時間:月23時間 |
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「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業向けに動画関連サービスを提供している企業です。 動画を作って終わりではなく、プラットフォーム上で動画配信、視聴データの分析・改善、さらに課題に応じて、デジタルマーケティングなどのDX施策までをトータルでサポートしております。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/12/18
NO | 53277 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | ◆動画マーケティングの企画営業◆ 未経験... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給24万円以上+インセンティブ+報奨金 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万6000円以上。 ※上記月給には、固定残業代として30時間分 5万円(試用期間中は4万5000円)を含みます。時間超過分は追加支給します。 \明確な評価制度で頑張りを還元!/ ・月給…毎月昇給昇格のチャンスあり。入社後5ヶ月目から月給34万円以上への昇給も可能。 ・インセンティブ…毎月の目標達成率に応じて支給。全社の営業職の平均獲得額は月15万円。 ・報奨金…半期、月間で営業成績上位者に支給。 ◇年収例 500万円/1年目・一般(月給26万円~+インセンティブ) 650万円/2年目・主任(月給34万円~+インセンティブ) 860万円/3年目・課長(月給42万円~+インセンティブ) |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業向けに動画関連サービスを提供している企業です。 動画を作って終わりではなく、プラットフォーム上で動画配信、視聴データの分析・改善、さらに課題に応じて、デジタルマーケティングなどのDX施策までをトータルでサポートしております。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/12/18
NO | 53278 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | ◆動画マーケティングの企画営業◆ 未経験... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給24万円以上+インセンティブ+報奨金 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万6000円以上。 ※上記月給には、固定残業代として30時間分 5万円(試用期間中は4万5000円)を含みます。時間超過分は追加支給します。 \明確な評価制度で頑張りを還元!/ ・月給…毎月昇給昇格のチャンスあり。入社後5ヶ月目から月給34万円以上への昇給も可能。 ・インセンティブ…毎月の目標達成率に応じて支給。全社の営業職の平均獲得額は月15万円。 ・報奨金…半期、月間で営業成績上位者に支給。 ◇年収例 500万円/1年目・一般(月給26万円~+インセンティブ) 650万円/2年目・主任(月給34万円~+インセンティブ) 860万円/3年目・課長(月給42万円~+インセンティブ) |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
企業PR | |
「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業向けに動画関連サービスを提供している企業です。 動画を作って終わりではなく、プラットフォーム上で動画配信、視聴データの分析・改善、さらに課題に応じて、デジタルマーケティングなどのDX施策までをトータルでサポートしております。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/12/18
NO | 53577 |
職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
業務内容 | 人材サービス事業部のキャリアアドバイ... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月額(基本給):月給 320,000 円 - 500,000円(固定残業時間40時間分含む) ・月給 + インセンティブ(年4回) ・インセンティブ:四半期平均40万円以上の支給実績 ・トップクラスは四半期300万円以上支給 ※未経験かつ入社1年で年収1,000万円超えも複数名在籍 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
企業PR | |
不動産業界最大級の求人サイト「宅建Job」を運営。 月間2,000名以上の求職者の方々の転職相談や、プライム上場企業や大手フランチャイズなどを筆頭に1000社以上の企業の採用をサポート。 ■キャリアアップ/抜擢人事 マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています! ■圧倒的な成長力 ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 同業他社と比較しても、シェアや売上の成長率は圧倒的であり、業界NO1まで勢いを落とさず駆け抜けていきます! ■トップクラスの専門性 大手から地場の不動産会社まで取引先は800社を突破し、安定した環境の中で専門知識が磨けます。 また、当社では不動産業界の出身者が営業やマーケティングを行っているため、より近くでスキルや知識を学べることはもちろんのこと、お客様にバリューをお届け致します! |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
NO | 55253 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | 営業担当として、担当顧客との関係構築... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 190,000円~220,000円+諸手当(残業手当、家族手当、通勤手当など) 【年収モデル】 ・25歳 3,800,000円 一般職 ・30歳 4,200,000円 係長に昇進 ・35歳 4,600,000円 係長 ・40歳 5,500,000円 課長に昇進 ※通勤手当、家族手当(対象者)は含まれておりません。 ※弊社課長職には時間外手当は支給されません。(深夜は除く) ※上記は、新卒(大学卒)ベースでの年収モデルです。業績また考課により大きく変わる場合があります。 ※通勤手当、家族手当(対象者)は含まれておりません。 |
勤務時間 | 8:30~17:35 |
企業PR | |
~サインの果たす役割を大切に新しい道を切り拓いていきます~ サインはコミュニケーションを育むメディアツールのひとつであり、情報伝達と共に、それを見た人の心に訴える効果が大切です。 当社ではこうしたサインづくりを通して、コミュニケーションの輝かしい未来を切り拓いていきます。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | メーカー(その他) |
更新日:2024/12/18
NO | 55614 |
職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
業務内容 | 代表自らマンツーマンで人材・IT業界の... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■月給251,579円以上+インセンティブ+各種手当 基本給:200,000円 ※上記には一律支給の住宅手当(月2万円)を含みます ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には33時間分・51,579円の固定残業代を含み、 超過分は別途支給します。 <インセンティブ例> \入社後のインセンティブ獲得イメージ/ 1か月目: 5万円 3か月目:15万円 5か月目:30万円 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
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ITと教育で選択肢のある社会へ。 現在の日本では、AIとIT技術の普及が進み、当たり前に存在した仕事が失われている。 10-20年後には49%の職業がなくなる可能性があると言われています。 しかし、ITエンジニアの人材不足は顕著であり、ITエンジニアとしてのキャリアは不確かな未来に対する堅実な選択肢の一つであります。 バディデータはIT分野への挑戦を奨励し、新たなキャリアの道を開拓するためのプラットフォームであることを目指して事業を展開しています。 急速な時代の変化の中で、誰もが平等に雇用を確保し、日常の欲求を満たし幸福な生活を送ることができる社会を実現することが当社の使命です。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/18
NO | 54577 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | <具体的な業務内容> ・レンタカー会社... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月収:20万円~26万6000円 固定残業20時間:27,125円~36,076円を含む ※超過分は別途全額支給 |
勤務時間 | 9:30~18:30 |
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【グループ各社の事業具体例】 ■株式会社D&Dホールディングス ・経営企画室として、採用・広報業務、新規事業の推進(M&A推進)、グループ各社 の業務支援など多岐に渡り業務を遂行。 ■株式会社D&Dマネージメント ・全国の自動車ディーラー様からのプライシング(中古車の値付け)請け負い業と 輸出業をメインとする海外事業を展開(バングラデシュ支社もあり) ■株式会社バンクレンタカー ・企業様への車貸出し業を中心に事業展開 ■株式会社DMレンタリース ・レンタカー店舗の自社運営業を中心に事業展開 ■北海道三菱自動車販売株式会社 ・札幌を中心に自動車ディーラー17店舗展開 ■北北海道三菱自動車販売株式会社 ・旭川を中心に自動車ディーラー店舗3店舗展開 ※不動産・飲食・小売等、異業種出身の方も多数在籍! |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 流通・小売(その他) |
更新日:2024/12/18
NO | 54874 |
職種区分 | 内勤営業、カウンターセールス |
業務内容 | 埼玉・千葉・神奈川にて10店舗の携帯シ... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 短大:専門卒:月給:191,000円 大学:月給:204,000円 |
勤務時間 | 10:00~19:00 平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
企業PR | |
弊社には「強みを伸ばし、弱みは仲間と共に補う」という社風があります。 人にはそれぞれ、得意不得意がありますが、弊社では社員が今の自分の得意分野を存分に発揮できるよう、会社が環境を整え、サポートを行っています。 また、不得意とする分野を無理矢理にでも伸ばすということはなく、その不得意分野を得意とする他の社員と協力しながら働けるスタイルを取っています。 だからこそ、弊社では1人ひとりの得意不得意を理解することに特に注力しています。 『強みを伸ばし、弱みは仲間と共に補う』環境が整っているので、仲間を大事にすることができる社風です。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 通信・インターネット |