営業、販売系の求人情報の検索(14ページ目)結果です。
更新日:2022/09/22
| NO | JOB076797 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | お申し込み頂いた介護事業所に対する情報入力の促進や、各種問い |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 240万円 ～ 450万円 ［月給制］ 月額（基本給）：180,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 15～25時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB076798 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | お申し込み頂いた介護事業所に対する情報入力の促進や、各種問い |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 240万円 ～ 450万円 ［月給制］ 月額（基本給）：180,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 15～25時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB076555 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 同社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 500万円 ［月給制］ 月額（基本給）：199,800円～ 固定残業手当/月：60,200円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 実働：8時間00分 残業： 月 15～25時間程度 |
| 企業PR | |
■社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。 その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 ■充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB075908 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 店舗運営業務（ホール業務・接客・調理補助）及び店舗管理業務 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 380万円 ～ 500万円 ［月給制］ 月給：27万円～43万円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ※年齢、経験により決定します 固定深夜割増手当：8280円以上/30時間相当分)含む。 30時間超過分は別途支給。 固定残業代：6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 【年収例】 820万円／【部長】（月給68万円＋インセンティブ） 600万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 510万円／【店長】（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） |
| 勤務時間 | 9:00～24:00 シフト制 ※業態・地域によって異なります。 実働：8時間00分 残業： 月 10～30時間程度 シフト制 【シフト例】 9:00～18:00、15:00～24:00など ※業態・地域によって異なります。 ※実際の月間残業時間は10～30時間程度。 1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています。 |
| 企業PR | |
「牛角」「温野菜」「土間土間」「かまどか」など1000店舗以上の飲食店を運営しています。 首都圏を中心にFCビジネスを展開しており、加盟店へのコンサルティングをしています。 子会社である「フレッシュネス」ではバーガーカフェ「FRESHNESS BURGER」を運営しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | フード・レストラン |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB076795 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 社会人向け教育サービスの手掛ける当社が2017年にリリースし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［年俸制］ 416,700円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 現在は、週2日の固定出社と週3日の在宅勤務のハイブリット勤務です。 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証マザーズ上場★福利厚生充実・年間休日126日★企業の組織課題を人材育成や組織開発のソリューションによって解決していきます。 人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、研修ではなく「育成」にこだわっています。シンガポール、中国、インドなど海外事業展開もしており、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて課題解決もしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB076794 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 550万円 ～ 750万円 ［年俸制］ 458,400円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 現在は、週2日の固定出社と週3日の在宅勤務のハイブリット勤務です。 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証マザーズ上場★福利厚生充実・年間休日126日★企業の組織課題を人材育成や組織開発のソリューションによって解決していきます。 人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、研修ではなく「育成」にこだわっています。シンガポール、中国、インドなど海外事業展開もしており、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて課題解決もしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB069435 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 900万円 ［年俸制］ 月40時間相当の固定残業代含む ※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※現在は、週2日の固定出社と週3日の在宅勤務のハイブリット型で勤務いただいています。 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証マザーズ上場★福利厚生充実・年間休日126日★企業の組織課題を人材育成や組織開発のソリューションによって解決していきます。 人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、研修ではなく「育成」にこだわっています。シンガポール、中国、インドなど海外事業展開もしており、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて課題解決もしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB076793 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 650万円 ～ 900万円 ［年俸制］ 月給：\541,700 基本給：\412,000 固定残業代(40時間分)：\128,980 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証マザーズ上場★福利厚生充実・年間休日126日★企業の組織課題を人材育成や組織開発のソリューションによって解決していきます。 人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、研修ではなく「育成」にこだわっています。シンガポール、中国、インドなど海外事業展開もしており、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて課題解決もしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB046456 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［年俸制］ ■月40時間相当の固定残業代として月80,000円(年収400万円）～ 月130,000円(年収650万円）を月給に含んで支給 ※超過分支給有。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証マザーズ上場★福利厚生充実・年間休日126日★企業の組織課題を人材育成や組織開発のソリューションによって解決していきます。 人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、研修ではなく「育成」にこだわっています。シンガポール、中国、インドなど海外事業展開もしており、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて課題解決もしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2022/09/22
| NO | JOB074152 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 600万円 ～ 900万円 ［年俸制］ 年額（基本給）：3,360,000円～ 固定残業手当/月：130,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証マザーズ上場★福利厚生充実・年間休日126日★企業の組織課題を人材育成や組織開発のソリューションによって解決していきます。 人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、研修ではなく「育成」にこだわっています。シンガポール、中国、インドなど海外事業展開もしており、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて課題解決もしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス 医療・福祉・介護・教育 |
