千葉県の求人情報の検索(5ページ目)結果です。
| NO | JOB009720 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 《メディカルサポーターとは》 医療法人・クリニックに対し『 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 324万円 ～ 480万円 ［年俸制］ 月給27万～40万円 ※年齢・ご経験等を考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 休憩時間1時間含む |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB034551 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 海外営業 |
| 業務内容 | 国内を含む世界各国への直販および販社を通じた営業活動を行って |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 900万円 ［月給制］ ※上記年収には残業手当 30h/月 を含む ※海外出張、出向手当別途 |
| 勤務時間 | 08:30～17:25 フレックスタイム制 ※コアタイム10:00～15:40 実働：7時間55分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★東証一部上場★小型モーターでは世界で圧倒的なシェアを誇る老舗電気機器メーカー。連続黒字経営の高収益企業、離職率1%と働きやすさも抜群 東証一部上場、グループ全体で2万名を越す老舗大手メーカー。 世界各地の販売拠点から業界の名高い主要企業を中心に、数多くの小型モーターを販売し、海外での売上が90%以上を占めるグローバルリーディングカンパニーです。 営業利益率16.4%という高い水準で利益を生み出しており、安定した黒字経営を実現。 社員の働きやすさにも気を配っており、様々な制度を導入。 フレックスタイム制／年間休日128日／リフレッシュウィーク制度(自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度)。 子育てや介護と仕事が両立できるような支援も多数行っています。 例）配偶者出産時休暇制度(有給5日間)／一つの要介護状態につき2回まで合計365日間の介護休業取得を可能／勤務時間短縮や所定外労働免除などの措置の導入 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
| NO | JOB001691 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | すでにお取引のある既存のお客様に対し、現場で扱う工具の提案営 |
| 雇用形態 | 正社員 / 業務委託 |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 600万円 ［月給制］ 固定給：296,100円～ ※チーム達成率、個人達成率に応じたインセンティブがあります。 ※月給は固定手当を含めた表記です ■月給296,100円を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。 ※標準年収は5,172,000円となります。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 実働：07時間30分 |
| 企業PR | |
| ★120ヵ国以上に展開し、グローバル売上約4575億円の売上を誇る電動工具、建材メーカー★給与水準高い★働きがいのある会社2018でランクイン★ 創業以来、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け、アンカーや建設用鋲などによる留付けに関する製品とサービスをお届けしてきました。 1968年に設立された当社は、墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、建設用鋲やアンカーによる留付け、充填、施工確認まで、現場の基本工程全てに対応するプロフェッショナル・ユーザー向けの製品を提供しております。 ・革新性、耐久性、安全性において高品質な製品群 ・製品を通じた工法相談から留付品質の確認まで、問題解決のための営業・技術担当者 ・製品本体の最大2年間無償修理保証などの充実したアフターサービスや、作業者の安全や施工品質の向上のための各種セミナー、アンカー講習会開催などのサービス。 このような3つのチカラで、お客様にご満足頂ける高い付加価値の提供、そして建設業界における安全と総合的な品質管理を推進することを追求し、お客様と共により良い未来を築いていきたいと願っております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
| NO | JOB032145 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ≪看護師、薬剤師、保育士等の人材紹介/派遣の営業・コーディネ |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 450万円 ［月給制］ 【月給】 230,000円～300,000円 ※経験・能力により優遇 ※インセンティブあり（目標達成額により年間数十万円～百万円単位まで支給されます） 【年収例】 25歳入社2年目：年収440万円 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00 休憩時間：90分 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★医療WORKERを展開する国内トップクラスの医療系人材サービス企業★ 同社はベンチャーです。 楽しんで仕事をするのではなく誇りを持って仕事そのものを楽しんでいる社員が多く在籍しています。 また効率だけを追求するのではなく、人対人というアナログ的な部分を大切にしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
| 《千葉県香取市・小見川駅》 8：30～18：00｜＜年棒480～600万円＞｜土日休み★ | |
| 特徴・PR | 病院門前薬局です。 近くに店舗展開もあるので、急なお休みにも対応可能！ 土日休みでプライベートの充実もできます。 |
| NO | JOB036183 |
| 職種区分 | 医療・福祉・保育系 ／ 薬剤師 |
| 業務内容 | 【保険調剤業務（調剤・監査・服薬指導）】 ■応需科目：内科 |
| 雇用形態 | 正社員 / パート・アルバイト |
| 給与 | 年収 480万円 ～ 600万円 ［年俸制］ ■正社員 年棒：480万～600万円 ※経験考慮します 月給：40万～50万円 ■パート 時給：2000円 ※経験考慮します。 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00 月～金 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| 《千葉県旭市・旭駅》 8：30～17：30｜＜年棒480～600万円＞｜土日休み★ | |
| 特徴・PR | 病院門前薬局です。 残業が少なく 土日休みでプライベートの充実もできます。 |
| NO | JOB036185 |
| 職種区分 | 医療・福祉・保育系 ／ 薬剤師 |
| 業務内容 | 【保険調剤業務（調剤・監査・服薬指導）】 ■応需科目：総合 |
| 雇用形態 | 正社員 / パート・アルバイト |
| 給与 | 年収 480万円 ～ 600万円 ［年俸制］ ■正社員 年棒：480万～600万円 ※経験考慮します 月給：40万～50万円 ■パート 時給：2000円 ※経験考慮します。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 月～金 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| 《千葉県香取市・佐原駅》 8：30～17：30｜＜年棒480～600万円＞｜土日休み★ | |
| 特徴・PR | 病院門前薬局です。 近くに店舗展開もあるので、急なお休みにも対応可能！ 土日休みでプライベートの充実もできます。 |
| NO | JOB036184 |
| 職種区分 | 医療・福祉・保育系 ／ 薬剤師 |
| 業務内容 | 【保険調剤業務（調剤・監査・服薬指導）】 ■応需科目：内科 |
| 雇用形態 | 正社員 / パート・アルバイト |
| 給与 | 年収 480万円 ～ 600万円 ［年俸制］ ■正社員 年棒：480万～600万円 ※経験考慮します 月給：40万～50万円 ■パート 時給：2000円 ※経験考慮します。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 月～金 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
| NO | JOB008302 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ■【情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT P |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 362万円 ～ 412万円 ［月給制］ 月額基本給219,877円 ※固定残業代：有 ※月45時間相当分の固定残業代として、月82,454円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 賞与25万円×年2回（6月・12月） ※賞与は年2回の考課（4月・10月）、全社の業績によって変動 ※超過勤務が45時間を超えた場合は、別途残業代を支給 【年収例】 458万円／第一地域勤務／2年目／固定月給33万9711円＋賞与25万円×年2回 426万円／第二地域勤務／2年目／固定月給31万3024円＋賞与25万円×年2回 398万円／第三地域勤務／2年目／固定月給29万141円＋賞与25万円×年2回 |
| 勤務時間 | 9:00～17:34 実働：7時間34分 残業： 月 20～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
| NO | JOB005581 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ■【情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『H |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 362万円 ～ 412万円 ［月給制］ 月額基本給219,877円 ※固定残業代：有 ※月45時間相当分の固定残業代として、月82,454円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 賞与25万円×年2回（6月・12月） ※賞与は年2回の考課（4月・10月）、全社の業績によって変動 ※超過勤務が45時間を超えた場合は、別途残業代を支給 【年収例】 458万円／第一地域勤務／2年目／固定月給33万9711円＋賞与25万円×年2回 426万円／第二地域勤務／2年目／固定月給31万3024円＋賞与25万円×年2回 398万円／第三地域勤務／2年目／固定月給29万141円＋賞与25万円×年2回 |
| 勤務時間 | 09:00～17:34 実働：7時間34分 残業： 月 20～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
| NO | JOB006805 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ■【情報誌『じゃらん』WEB『じゃらんnet』に関するお仕事 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 362万円 ～ 412万円 ［月給制］ 月額基本給219,877円 ※固定残業代：有 ※月45時間相当分の固定残業代として、月82,454円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 賞与25万円×年2回（6月・12月） ※賞与は年2回の考課（4月・10月）、全社の業績によって変動 ※超過勤務が45時間を超えた場合は、別途残業代を支給 【年収例】 458万円／第一地域勤務／2年目／固定月給33万9711円＋賞与25万円×年2回 426万円／第二地域勤務／2年目／固定月給31万3024円＋賞与25万円×年2回 398万円／第三地域勤務／2年目／固定月給29万141円＋賞与25万円×年2回 |
| 勤務時間 | 09:00～17:34 実働：7時間34分 残業： 月 20～35時間程度 フレックスタイム制 出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。風土として業務時間については本人の裁量に任せており、その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。 |
| 企業PR | |
| リクルートのグループ会社。リクルートグループの特徴として、社員のこうしたい、こうなりたいを非常に大切にします。短期間で成長したい方、自分の市場価値を高めたい方、負けず嫌いな方、将来独立を考えている方は リクルートグループの社風、ビジョンにマッチします。 同社は、情報産業において独自のビジネスモデルを構築し、人材・住宅・結婚・旅行などの様々なサービス領域において国内トップクラスのポジションを築いてきましたが、より激化してきている市場環境の中で、環境変化の速さに対応していくために、2012年10月、戦略的成長セグメントとしての事業、および、高い専門性を保持した機能ごとに、それぞれを新会社として分社化し、新しいグループ経営体制に移行しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 その他の業種 |
