千葉県の求人情報の検索(3ページ目)結果です。
更新日:2023/11/24
NO | JOB076546 |
職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) / 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械) |
業務内容 | 印刷に関わる業務全般 (オフセット輪転(りんてん)印刷機・ |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 350万円 ~ 400万円 [月給制] 【月給】 基本給:180,000円~250,000円 ※経験、能力による ※残業手当は別途支給 年収例 20代(入社3年目) 350万円 30代(入社13年目) 420万円 ※いずれも各種手当を含む |
勤務時間 | 8:30~17:30 ※夜勤の場合は20:30~翌5:00 ★日勤と夜勤の交替勤務 実働:7時間30分 残業: 月 10~25時間程度 残業月平均25時間 ※繁忙期でも1日12時間(うち1時間休憩)以上働くことはありません |
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創業以来、教科書や参考書、 問題集をはじめとする教育現場で活用される書籍を中心に、 その他広く商業印刷をも手がける印刷会社です。 教育に関する出版物の印刷を社業の柱として、本造り一筋に歩んできました。 良いものを丁寧に作り続けてきた伝統と、常に最新の技術を提供してきた伝統を守りご安心していただける製品を今後も作りつづけます。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2023/11/22
NO | JOB079398 |
職種区分 | 営業、販売系 / 店長・販売・店舗管理 |
業務内容 | 【業務内容】 通信キャリアの各店舗で携帯販売・コンサルティ |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 400万円 ~ 600万円 [月給制] 月給:281,000円~430,000円 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:1,000円~80,000円 ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■年収例: ・1000万円(34歳、執行役員) ・600万円(26歳、サブマネージャー) ・400万円(24歳、店長) |
勤務時間 | 10:00~20:00 ※休憩60分 ※シフト制 実働:8時間00分 ※勤務パターン例:10:00~19:00、10:30~19:30、11:00~20:00 ※始業15分前に朝礼がございます。残業代として支給。 ※店舗により異なりますが、実働8時間です。 |
企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | 通信・インターネット 流通・小売(その他) |
更新日:2023/11/22
NO | JOB061025 |
職種区分 | 営業、販売系 / 内勤営業、カウンターセールス |
業務内容 | 家電量販店、モバイルショップのスタッフとして、下記業務をお任 |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 年収 338万円 ~ 372万円 [月給制] 27万4千円~30万2千円:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 ■モデル年収: 310~360万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/福岡勤務) 350~400万円/販売クルー(契約社員/入社1年目/東京勤務) 450万円/販売クルー(販売職正社員) 550万円/エリアマネージャー(正社員) 【地域別月給】 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城:27万4千円~30万2千円 ・愛知、石川:26万6千万円~29万4千万円 ・宮城、静岡、京都、兵庫、大分、大阪、長野:25万8千円~28万6千円 ・上記以外の地域:24万2千円~27万円 ※16h/月の残業/賞与(10万)を含む ※評価により給与変動 |
勤務時間 | 10:00~20:00 シフト制(実働4時間~9.5時間/日)※配属先によって、勤務時間は前後する可能性があります。 実働:8時間00分 残業: 月 10~15時間程度 |
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【ソフトバンクバリュー】 「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」 ■世界No.1になるためには困難や無理難題に向かって突き進み、その壁を乗り越える。その先に世界中の人々の笑顔があり、私たち自身の笑顔にもつながるから、努力自体が楽しい。 全員が本気だから、楽しい。 ■今までもこれからも、この5つのバリューを胸に社員一人ひとりが進化し続け、世界と戦える人材へと成長していきます。 一人では無理でも、本気の仲間がいればできる。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2023/11/22
NO | JOB079252 |
職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) / 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械) |
業務内容 | ■機械のオペレーション、維持、管理、メンテナンス ■原料の |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 280万円 ~ 350万円 [月給制] <月給> 200,000円~260,000円 |
勤務時間 | 8:30~20:30 休憩120分 実働:10時間00分 残業: 月 1~5時間程度 <勤務パターン> 8:30~20:30 20:30~8:30 ※交代制 <その他就業時間補足> ※平均月残業時間:5時間程度■休憩時間:午前15分×2回、昼休憩45分、午後15分×2.3回 |
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残業月平均10時間程度/高い将来性と安定性/千葉県内最大のプラスチックリサイクルビジネス企業 プラスチック製品の開発・製造・販売事業などを通じて、循環型社会の構築に貢献している会社です。 低価格/高耐久/環境に優しい物流パレット(MMPパレット)を供給し、資源の有効活用・Co2排出削減を実現しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | メーカー(その他) |
更新日:2023/11/22
NO | JOB065445 |
職種区分 | 事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務 |
業務内容 | 管理部門において、総務・経理・人事労務業務を幅広くお任せ致し |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 510万円 ~ 560万円 [月給制] ■月給:360,000円~400,000円 |
勤務時間 | 8:30~17:30 実働:8時間00分 残業: 月 5~10時間程度 |
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残業月平均10時間程度/高い将来性と安定性/千葉県内最大のプラスチックリサイクルビジネス企業 プラスチック製品の開発・製造・販売事業などを通じて、循環型社会の構築に貢献している会社です。 低価格/高耐久/環境に優しい物流パレット(MMPパレット)を供給し、資源の有効活用・Co2排出削減を実現しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | メーカー(その他) |
更新日:2023/11/22
NO | JOB078523 |
職種区分 | 営業、販売系 / 店長・販売・店舗管理 |
業務内容 | カウンターセールス職(直接無期雇用社員) ※リクルートスタ |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 304万円 ~ 370万円 [月給制] 【月給】 237,300円~291,900円 ※基本給:213,000円~ ※上記年収・月給は残業15時間/月の分を含んだ例となります。 |
勤務時間 | 10:00~19:00 ※担当するプロジェクトにより異なります。 実働:8時間00分 残業: 月 10~20時間程度 ※就業時間(始業/終業 実動時間)、就業形態は担当するプロジェクトや配属先により異なります。 平均残業時間:15時間 |
企業プロフィール | |
社名 | 株式会社リクルートスタッフィング GoodRoot事業部 |
業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2023/11/22
NO | JOB075494 |
職種区分 | ITエンジニア系 / ネットワーク・サーバ運用・保守 |
業務内容 | 【業務概要】 株式会社GOOYAの社員として、ITインフラ |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 276万円 ~ 300万円 [月給制] ■月給:230,000円 【月給の内訳】 ・基本給:16万6,064円~ ・地域手当:4万0,000円~ ・固定残業代:2万3,936円~(月15時間分) ※固定残業時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給 ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ================= ◆年収264万円(23歳/未経験)→年収300万(入社1年後) LPIC取得(月給アップ)+運用保守での活躍が評価 →サブリーダーに昇格 ◆年収280万円(26歳/未経験)→年収330万(入社1年後) LinuC取得(月給アップ)+運用保守で活躍 →サブリーダーに昇格 →後輩育成等を評価され現在リーダーとして活躍 ================= |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※配属先のプロジェクトによって異なります。 実働:8時間00分 残業: 月 5~15時間程度 |
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GOOYA Holdingsは、IT領域の事業を軸として、東京、大阪ではIT人材、エンジニアの派遣事業、制作・開発受託事業を行っています。宮崎では制作・開発の運用事業、福岡では制作・開発の検証事業、北海道ではコールセンター事業を行っています。各社がその事業を得意とする地域で、その分野に特化し、業界最高水準のサービスを提供しています |
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企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | ソフトウェア・情報処理 通信・インターネット |
更新日:2023/11/21
NO | JOB069220 |
職種区分 | 事務、企画、管理系 / 一般事務・営業事務 |
業務内容 | 幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒 |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 年収 300万円 ~ 400万円 [月給制] ■月給: 219,800円~250,000円 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。 ※時間外手当(残業代)は別途支給します。 |
勤務時間 | 8:45~17:45 実働:8時間00分 残業: 月 20~40時間程度 |
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★全国各地で専門学校63校、大学/短期大学各1校、高等学校2校、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営★「働きがいのある会社」ランキング11年連続ランクイン!★産学連携プロジェクト(日本ラグビーフットボール協会等)も積極的に展開しています 「入口から出口まで」の教育スタイルで、分業せず、生徒募集(体験入学対応)から入学後の教育、就職支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関わり、社会へ送り出していく、やりがいのある仕事。入社10年程度を目途に副校長(部門長代理)的な立場で学校運営に携わる事や、産学連携、自治体連携等も積極的に行いながら社会の課題に対峙していく事が可能。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2023/11/21
NO | JOB069219 |
職種区分 | 事務、企画、管理系 / 一般事務・営業事務 |
業務内容 | 幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒 |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 400万円 ~ 500万円 [月給制] ■月給: 219,800円~280,000円 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。 ※時間外手当(残業代)は別途支給します。 【年収例】 ・年収480万円 / 30歳 経験3年 ・年収520万円 / 33歳 経験6年 |
勤務時間 | 8:45~17:45 実働:8時間00分 残業: 月 20~40時間程度 |
企業PR | |
★全国各地で専門学校63校、大学/短期大学各1校、高等学校2校、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営★「働きがいのある会社」ランキング11年連続ランクイン!★産学連携プロジェクト(日本ラグビーフットボール協会等)も積極的に展開しています 「入口から出口まで」の教育スタイルで、分業せず、生徒募集(体験入学対応)から入学後の教育、就職支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関わり、社会へ送り出していく、やりがいのある仕事。入社10年程度を目途に副校長(部門長代理)的な立場で学校運営に携わる事や、産学連携、自治体連携等も積極的に行いながら社会の課題に対峙していく事が可能。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2023/11/21
NO | JOB079168 |
職種区分 | ITエンジニア系 / システムアナリスト・コンサルタント・PM |
業務内容 | 【概要】 ファーストデジタルではデジタルマーケティングを始 |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年収 360万円 ~ 900万円 [月給制] |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
企業PR | |
FirstDigitalは成長を続けており、やりがいのあるプロジェクト、協力的なチーム、常に成長実感のある環境を実現しています。 デジタルマーケティングの戦略立案、プロジェクトのリード、マネジメント、サポートを含むマーケティングプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■クライアントファースト クライアントの成功にコミットする意識の高さを全社員が持ち、徹底した企業理解を基にしたプロジェクトの進行のなかで、細かなポイントまで抜かりない検討や泥臭い作業による結果の抽出など顧客最優先で行動します。 ■結果・成果に拘ったコンサルティングサービスの提供 クライアントビジネスを深く理解した優秀なコンサルタントが、少数精鋭のチームで最後まで伴走することで高品質でドライブ力のあるコンサルティングサービスを提供します。 ■デジタル戦略領域での豊富な知見 大規模案件やグローバル案件での豊富な経験を活かしたプロジェクトマネジメント力と最新・最深のデジタル技術への知見を活用したデジタル企画力がありDX推進の上流から下流までを一気通貫で対応します。 ■完全成果主義で活性化された組織 コンサルティングスキルに応じて適切なクラス選考をおこない、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることで個人と組織の継続的な成長を実現しています。 ■ハイパフォーマンスを発揮するためのワークライフバランスの尊重 仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるようにリモートワーク、シェアオフィスなど個人に合った職務環境を提供し、更に新しい社内制度を整備するために自由な提言と参画を推奨しています。 働くときは目一杯働きパフォーマンスの対価として十分な報酬があり、休むときは目一杯休めるように福利厚生を充実させ、個人のワークライフバランスを尊重します。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ******* |
業種分類 | 通信・インターネット |