東京都の求人情報の検索(11ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 58443 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 《職務内容》 入社後はまず、基幹事業で... |
| 給与 | 月給 35.7万円～50万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（8.4万円～11.7万円、40時間分）を含みます。40時間超過分は別途支給いたします。 ※選考評価をもとに最終決定いたしますので、1つ下のグレード想定求人（440～500万）での選考扱いとさせていただく場合がございます。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 |
| 企業PR | |
| 同社は東証プライム上場企業であるエムスリー株式会社と、 同じく東証プライム上場企業の株式会社エス・エム・エスの共同出資により設立した会社です。 グループ会社が保有するプラットフォーム／人材ビジネスナレッジを最大限に活用し、医師・薬剤師を対象としたトータルキャリアサービスを展開しています。 ＜エムスリー株式会社について＞ 東証一部上場。連結従業員数：8,249名（2021年3月末現在） 30万人以上の医師と10万人以上の薬剤師が登録している、 国内最大級の医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を運営する企業 ＜株式会社エス・エム・エスについて＞ 東証一部上場。連結従業員数：3,001名（2021年3月末現在） 介護・医療分野等における情報インフラ構築で毎年約2倍の成長率を誇る企業。 看護師・介護業界向けの人材紹介サービスを展開。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
更新日:2024/11/20
| NO | 52936 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ■転職を考えている求職者（医師）と働き... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：357,000円～464,000円 ※給与には、固定残業代（40時間分／84,000円～109,000円）を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00 始業:8時00分-9時30分の間、終業:始業時刻の9時間30分後（実働8時間/休憩1時間30分） |
| 企業PR | |
| 同社は東証プライム上場企業であるエムスリー株式会社と、 同じく東証プライム上場企業の株式会社エス・エム・エスの共同出資により設立した会社です。 グループ会社が保有するプラットフォーム／人材ビジネスナレッジを最大限に活用し、医師・薬剤師を対象としたトータルキャリアサービスを展開しています。 ＜エムスリー株式会社について＞ 東証一部上場。連結従業員数：8,249名（2021年3月末現在） 30万人以上の医師と10万人以上の薬剤師が登録している、 国内最大級の医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を運営する企業 ＜株式会社エス・エム・エスについて＞ 東証一部上場。連結従業員数：3,001名（2021年3月末現在） 介護・医療分野等における情報インフラ構築で毎年約2倍の成長率を誇る企業。 看護師・介護業界向けの人材紹介サービスを展開。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 55255 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 面接時に適正を見て、どちらかの部署に... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ■月給：21～22万円+賞与＋時間外手当（月0～20h程度） ※契約社員での雇用となります ※想定年収には賞与年2回分を含みます ※時間外手当は1分単位で全額支給いたします ■モデル年収 ・リーダークラス（入社5年目・正社員） 420万円（月給26万＋賞与年2回＋残業月20h程度） ・メンバークラス（入社3年目・正社員） 350万円（月給23万＋賞与年2回＋残業月20h程度） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 9時00分～18時00分もしくは、9時30分～18時30分（休憩1時間） ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です |
| 企業PR | |
| 同社は東証プライム上場企業であるエムスリー株式会社と、 同じく東証プライム上場企業の株式会社エス・エム・エスの共同出資により設立した会社です。 グループ会社が保有するプラットフォーム／人材ビジネスナレッジを最大限に活用し、医師・薬剤師を対象としたトータルキャリアサービスを展開しています。 ＜エムスリー株式会社について＞ 東証一部上場。連結従業員数：8,249名（2021年3月末現在） 30万人以上の医師と10万人以上の薬剤師が登録している、 国内最大級の医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を運営する企業 ＜株式会社エス・エム・エスについて＞ 東証一部上場。連結従業員数：3,001名（2021年3月末現在） 介護・医療分野等における情報インフラ構築で毎年約2倍の成長率を誇る企業。 看護師・介護業界向けの人材紹介サービスを展開。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 55269 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | メディカル領域（薬剤師）の転職支援コ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：32.1万円～35.7万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代(7.5万円～8.4万円、40時間分) を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
| 企業PR | |
| 同社は東証プライム上場企業であるエムスリー株式会社と、 同じく東証プライム上場企業の株式会社エス・エム・エスの共同出資により設立した会社です。 グループ会社が保有するプラットフォーム／人材ビジネスナレッジを最大限に活用し、医師・薬剤師を対象としたトータルキャリアサービスを展開しています。 ＜エムスリー株式会社について＞ 東証一部上場。連結従業員数：8,249名（2021年3月末現在） 30万人以上の医師と10万人以上の薬剤師が登録している、 国内最大級の医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を運営する企業 ＜株式会社エス・エム・エスについて＞ 東証一部上場。連結従業員数：3,001名（2021年3月末現在） 介護・医療分野等における情報インフラ構築で毎年約2倍の成長率を誇る企業。 看護師・介護業界向けの人材紹介サービスを展開。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 56353 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | ★選考ポジションについては、ご経歴・経... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 想定年収：293～334万円（年収273万円～312万円＋月10時間程度の残業想定） 月給21万円～ ※想定年収には賞与年2回分を含みます ※ポジションによりますが、月10時間前後の残業ポジションが多いです ※時間外手当は1分単位で全額支給いたします ■モデル年収 ・リーダークラス（入社5年目・正社員） 420万円（月給26万＋賞与年2回＋残業月20h程度） ・メンバークラス（入社3年目・正社員） 350万円（月給23万＋賞与年2回＋残業月20h程度） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
| 企業PR | |
| 同社は東証プライム上場企業であるエムスリー株式会社と、 同じく東証プライム上場企業の株式会社エス・エム・エスの共同出資により設立した会社です。 グループ会社が保有するプラットフォーム／人材ビジネスナレッジを最大限に活用し、医師・薬剤師を対象としたトータルキャリアサービスを展開しています。 ＜エムスリー株式会社について＞ 東証一部上場。連結従業員数：8,249名（2021年3月末現在） 30万人以上の医師と10万人以上の薬剤師が登録している、 国内最大級の医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を運営する企業 ＜株式会社エス・エム・エスについて＞ 東証一部上場。連結従業員数：3,001名（2021年3月末現在） 介護・医療分野等における情報インフラ構築で毎年約2倍の成長率を誇る企業。 看護師・介護業界向けの人材紹介サービスを展開。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 59140 |
| 職種区分 | その他 医療福祉関連 |
| 業務内容 | 【レバレジーズプランニングサポート株... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【年収322万円の場合】 基本給23万円＋賞与46万円 内訳） 本来の基本給194,400円 固定残業代：35,600円（23時間分/月）を含み支給 【年収350万円の場合】 基本給24万円＋賞与62万円 内訳） 本来の基本給194,400円 固定残業代：45,600円（30時間分/月）を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 独自の開発力をベースに複数の自社メディアの企画開発と、先端のWeb技術を使ったシステム開発の2点を中心に手掛け、不況期においても増収増益を続け、創業から12年で年商200億円規模にまで急成長を遂げた同社。 『顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す』という理念のもと、これまで培ったノウハウを活かし、強みである営業・マーケティング・開発力を使って新たな事業を創造していきます。 社員の平均年齢は27歳。若い社員が会社の原動力となり、高い目標に向かって励んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 59141 |
| 職種区分 | 経理・財務 |
| 業務内容 | 【レバレジーズプランニングサポート株... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【年収350万円の場合】 基本給250,000円＋賞与50万円 内訳） 本来の基本給194,400円 固定残業代：55,600円（40時間分/月）を含み支給 【年収380万円の場合】 基本給265,000円＋賞与62万円 内訳） 本来の基本給202,500円 固定残業代：62,500円（40時間分/月）を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 独自の開発力をベースに複数の自社メディアの企画開発と、先端のWeb技術を使ったシステム開発の2点を中心に手掛け、不況期においても増収増益を続け、創業から12年で年商200億円規模にまで急成長を遂げた同社。 『顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す』という理念のもと、これまで培ったノウハウを活かし、強みである営業・マーケティング・開発力を使って新たな事業を創造していきます。 社員の平均年齢は27歳。若い社員が会社の原動力となり、高い目標に向かって励んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 59142 |
| 職種区分 | 秘書・受付・アシスタント |
| 業務内容 | 【レバレジーズプランニングサポート株... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【想定月収】 24万円〜 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※入社後、業務の習熟度により月収30万円まで昇給可能です ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※固定残業代：月20時間分／32,310円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00 |
| 企業PR | |
| 独自の開発力をベースに複数の自社メディアの企画開発と、先端のWeb技術を使ったシステム開発の2点を中心に手掛け、不況期においても増収増益を続け、創業から12年で年商200億円規模にまで急成長を遂げた同社。 『顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す』という理念のもと、これまで培ったノウハウを活かし、強みである営業・マーケティング・開発力を使って新たな事業を創造していきます。 社員の平均年齢は27歳。若い社員が会社の原動力となり、高い目標に向かって励んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 55224 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：25万円 ～ 30万円（※別途残業代全額支給） ※前職給与・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
| 企業PR | |
| ■日本能率協会のグループ会社として社会的信頼を得られる事業を展開 ・人材育成支援事業、手帳事業、出版事業などを展開しています。 ・長い間、日本のビジネスパーソンの人材育成に携わるなど、多くの人の生活を支え、社会的信頼を獲得している会社です。 ■「学びたい」という姿勢を最大限尊重する教育制度 ・社員が自ら進んで学ぶことを基本方針とし、自己啓発支援を教育制度の中心に捉えています。 ・高い学習意欲に応える教育体制を階層や年代、事業環境や教育ニーズに合わせて豊富に用意しています。 ■「能率手帳」の機能を引き継ぎ、さらに「書く」ということにこだわった手帳作りを行う ・1949年に誕生した「能率手帳」のブランドを「NOLTY」に刷新。長い間培ってきた、独自の製品技術・品質管理・使いやすさはそのままに、244の視点から品質・機能を見直した、書くということにこだわった製品を作り続けています。 ■関連会社 ◆JMAM関連法人 (株) NOLTYプランナーズ (株) 新寿堂 一般社団法人 人材開発協会(HRDA) ◆JMAグループ法人 (株) JMAホールディングス（JMA－HD） (株) 日本能率協会コンサルティング (JMAC) (株) ジェーエムエーシステムズ (JMAS) (株) 日本能率協会総合研究所 (JMAR) 一般社団法人 日本能率協会 (JMA) 公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会 (JIPM) 公益社団法人 企業情報化協会 (JIIT) 公益社団法人 日本工業英語協会 (JSTC) |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/11/20
| NO | 58720 |
| 職種区分 | メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販... |
| 給与 | 月額（基本給） 220,000円～380,000円 ※残業代別途全額支給 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 企業PR | |
| 走り続けるアイデア、それはたゆまぬ開発精神です。品質管理の役に立ちたい、そんな気持ちが私達のアイデアに走る原動力を与えます。 かつて私達はフラックスの比重管理装置を開発し、プリント基板の生産工程に一大革命を巻き起こしました。 今、私達の作った粘度計は、ソルダペーストの粘度測定標準器となり、品質管理に役立っています。 最近は環境関連技術、画像処理技術、ＰＣソフト技術を中心としてこれら応用製品が品質管理の維持に大いに役立っています。 よりよい品質管理を行いたい、そんな人々の声に答えようと私達は考えます。簡単な管理、ローコストでの管理、そして何よりも正確な管理の為にセンサーとコントローラを役立てたい、それが私達を常に動かす力です。マルコムのアイデアは、常に走り続けます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社マルコム |
