技術系(電気、電子、機械)の求人情報の検索(7ページ目)結果です。
更新日:2023/04/10
| NO | JOB077724 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | イオン注入装置の客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オー |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 800万円 ［月給制］ 博士了 266,060円、修士了 230,410円、 学部卒 219,670円、高専卒 195,070円、高校卒 168,820円 ※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 【年収例】※エリアや手当によって上下します 20代前半～後半 400～650万円 30代前半～後半 550～800万円 30代後半～40代以降 700～1,000万円以上 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 フレックス制あり 残業：有 ※労働時間に合わせて支給 |
| 企業PR | |
イオン注入装置の専門メーカー。 イオン注入装置は、発生するイオンビームのビーム量及びエネルギーによって、「高エネルギーイオン注入装置」「高電流イオン注入装置」「中電流イオン注入装置」といった3つのカテゴリーに分類されます。 その中でも3機種全てを製造販売しているのは、世界でたったの3社。 国内メーカーでは同社だけとなります。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
更新日:2023/04/10
| NO | JOB077728 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | イオン注入装置の客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オー |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 800万円 ［月給制］ 博士了 266,060円、修士了 230,410円、 学部卒 219,670円、高専卒 195,070円、高校卒 168,820円 ※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 【年収例】※エリアや手当によって上下します 20代前半～後半 400～650万円 30代前半～後半 550～800万円 30代後半～40代以降 700～1,000万円以上 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 フレックス制あり 残業：有 ※労働時間に合わせて支給 |
| 企業PR | |
イオン注入装置の専門メーカー。 イオン注入装置は、発生するイオンビームのビーム量及びエネルギーによって、「高エネルギーイオン注入装置」「高電流イオン注入装置」「中電流イオン注入装置」といった3つのカテゴリーに分類されます。 その中でも3機種全てを製造販売しているのは、世界でたったの3社。 国内メーカーでは同社だけとなります。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
更新日:2023/04/10
| NO | JOB077722 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | イオン注入装置の客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オー |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 800万円 ［月給制］ 博士了 266,060円、修士了 230,410円、 学部卒 219,670円、高専卒 195,070円、高校卒 168,820円 ※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 【年収例】※エリアや手当によって上下します 20代前半～後半 400～650万円 30代前半～後半 550～800万円 30代後半～40代以降 700～1,000万円以上 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 フレックス制あり 残業：有 ※労働時間に合わせて支給 |
| 企業PR | |
イオン注入装置の専門メーカー。 イオン注入装置は、発生するイオンビームのビーム量及びエネルギーによって、「高エネルギーイオン注入装置」「高電流イオン注入装置」「中電流イオン注入装置」といった3つのカテゴリーに分類されます。 その中でも3機種全てを製造販売しているのは、世界でたったの3社。 国内メーカーでは同社だけとなります。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
更新日:2023/04/07
| NO | JOB011241 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ セールスエンジニア |
| 業務内容 | 鍵開け、交換、取り付け、電気錠、入退室システム、オートロック |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 450万円 ［月給制］ ■月給：25万円～35万円 月給：250,690円 基本給：204,810円、固定残業代45,880円（29時間分）を含む/月 ※ご経験等により決定します ※残業時間が超過した場合は別途支給あり ＜モデル年収＞ ・500万円（28歳、入社3年） ※粗利に応じたインセンティブがあります。（最高額10万円） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 実働：08時間00分 残業： 月 10～30時間程度 |
| 企業PR | |
当社は最新のセキュリティ機器とシステムの提案を通して、お客様に愛され選んでいただける防犯設備会社を目指しています。 社会貢献し適正に得た利益で社員を幸せにします。 職場は仕事をするだけでなく挨拶・掃除・朝礼の3つの文化を大切にする人間育成の場と捉え、共に成長発展を願う人材を求めています。 当社の使命に共感し、門戸を叩いてくれる事を期待しています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 商社 電気・ガス・水道 |
更新日:2023/04/07
| NO | JOB078397 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 生産・プロセス技術 |
| 業務内容 | 空調機器の熱交換器、圧縮機、モーターといった主要部品の加工技 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 900万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～580,000円 【年収例】 35歳（一般）年収678万円／月給357,000円・賞与200万円（裁量労働手当40,000円／月含） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 休憩：45分 実働：7時間45分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 企業の競争力の源泉は人だと考えています。一人ひとりが輝き、力を合わせて、チームワークを発揮するとき、不可能は可能になります。当社に年齢、性別、国籍などに垣根はなく、それぞれが高いハードルに向けて、自らの限界に挑戦しています。 新しい技術開発に取り組みたい人、自らの専門性をグローバルな舞台で試してみたい人、自分で行動できる人、挑戦する意欲のある人に活躍の場を提供します。 【世界一の先へ。真のグローバルエクセレント企業を目指す。】 ダイキン工業は空調及びフッ素化学分野を柱に世界145カ国に事業を展開しています。売り上げの７割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを合わせ持つ強みを活かし、環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指しています。 【誰にもマネできない技術で、世の中の一つ先のニーズを実現する。】 ダイキンの製品は、様々な技術が結集して出来ています。中には世界初、世界一の技術がたくさんあります。誰にも真似できない技術を実現しているのは、「世の中のニーズに応えたい」という技術者たちの想い。そして、「自分の夢を信じて何が何でもやり抜く行動力」です。新興国市場では、コストを抑えながらいかにその国その地域のニーズに応える製品を開発するかが重要なテーマ。ソリューション事業や環境イノベーションでは、今後ニーズが高まる「ZEB（ネット・ゼロエナジー・ビル）」や「スマート・グリッド」などに対応する技術をいち早く確立し、新市場を創出できるか。世の中の一つ先にあるニーズを見据えて、技術を革新しています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ダイキン工業株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2023/04/06
| NO | JOB048549 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 営業本部第一営業グループ技術サービス課にて技術職として、主に |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 430万円 ～ 540万円 ［月給制］ ■月給：239,000円～271,000円 17：00～18：00は固定残業代として1日当たり1時間、1ヶ月23時間を職務手当に含んで支給。（固定残業代：39,537円～44,850円） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定残業時間（23時間）に関わらず、8時間労働超（通常18：00以降）は割増による時間外手当の支給対象。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 実働：07時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| ★創業62年の産業機械専門商社★世界各国の一流メーカーから優れた機械類商品を日本国内へ展開★日本を代表する大手企業との長年の取引実績多数★メーカー機能を併せ持つ機械専門商社★年間休日127日★ 同社は、ポンプやコンプレッサー、計測機器など、幅広い製品を取り扱うエンジニアリング商社。 アメリカ、ドイツ、イタリアなど世界の産業機械メーカーから製品を輸入し、日本国内の様々な製造業のお客様に販売しています。 特徴は、産業機械の中でも「ブランド品」と呼ぶべき高精度な製品を数多く扱っていること。他社と価格で競い合うのではなく、何か特別に高い性能が必要な時、他社の製品では実現できない機能などがあった時にこそ、お客様は私たちを選んでくださるのです。また自社内に数多くのエンジニアが在籍しているため、お客様のニーズに応じて製品をカスタマイズしたり、様々な製品を組み合わせたシステムとしてご提供できるのも、大きな強みになっています。 競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが売りです。 また、約50名のエンジニアのノウハウをつぎ込み、メンテナンスや企業からの注文に対する対応も的確な点も好評を博し、企業から篤い信頼を得ています。海外営業部では、国内主要メーカー製品を海外主要顧客（鉄鋼・石油・石油化学・肥料・電力等）に対し輸出販売しています。又、第3国品の仲介貿易取引もあり。 産業機器のスペシャリストとして、世界の一流品をプライドを持って営業できる。それがう同社の魅力です。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 商社 メーカー（機械） |
更新日:2023/04/06
| NO | JOB078387 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 回路・半導体・光学・システム設計 |
| 業務内容 | 入社後は、リーダーもしくはメンバーとして、5Gミリ波バックホ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 1000万円 ［月給制］ 【月給】 221,000円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩:60分 実働：7時間45分 |
| 企業PR | |
【積極的な事業展開とグローバル化】 京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができるのです。また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。 【心をベースとした経営】 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と、信じあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。 【京セラの技術力】 2013年10月、京セラ音響デバイス・世界最薄の新製品、「ピエゾフィルムスピーカー（製品名：スマートソニックサンド）」が経済産業大臣賞を初受賞しました。高度なファインセラミック技術により誕生した本製品は、ピエゾ素子とフィルムが共振し、さらに空気と共鳴することで、クリアで指向性の広い音を生み出します。また、薄型テレビ搭載のスピーカーとしては世界最薄※11mmを実現し、従来型スピーカー比で20～30分の1と大幅な薄型化に成功しました。大・中・小の3サイズをラインアップし、テレビ、タブレット端末、車載用など、機器の薄型・小型化に貢献していきます。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） メーカー（コンピューター・通信） |
更新日:2023/04/06
| NO | JOB078384 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | ＜仕事内容＞ クレイ型リチウムイオン蓄電池のセル開発です。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 900万円 ［月給制］ 【月給】 219,000円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩:60分 実働：7時間45分 |
| 企業PR | |
【積極的な事業展開とグローバル化】 京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができるのです。また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。 【心をベースとした経営】 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と、信じあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。 【京セラの技術力】 2013年10月、京セラ音響デバイス・世界最薄の新製品、「ピエゾフィルムスピーカー（製品名：スマートソニックサンド）」が経済産業大臣賞を初受賞しました。高度なファインセラミック技術により誕生した本製品は、ピエゾ素子とフィルムが共振し、さらに空気と共鳴することで、クリアで指向性の広い音を生み出します。また、薄型テレビ搭載のスピーカーとしては世界最薄※11mmを実現し、従来型スピーカー比で20～30分の1と大幅な薄型化に成功しました。大・中・小の3サイズをラインアップし、テレビ、タブレット端末、車載用など、機器の薄型・小型化に貢献していきます。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） メーカー（コンピューター・通信） |
更新日:2023/04/06
| NO | JOB078383 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | 開発担当者として、入社後は以下業務に従事頂く予定です。 ・ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 900万円 ［月給制］ 【月給】 219,000円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩:60分 実働：7時間45分 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
【積極的な事業展開とグローバル化】 京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができるのです。また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。 【心をベースとした経営】 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と、信じあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。 【京セラの技術力】 2013年10月、京セラ音響デバイス・世界最薄の新製品、「ピエゾフィルムスピーカー（製品名：スマートソニックサンド）」が経済産業大臣賞を初受賞しました。高度なファインセラミック技術により誕生した本製品は、ピエゾ素子とフィルムが共振し、さらに空気と共鳴することで、クリアで指向性の広い音を生み出します。また、薄型テレビ搭載のスピーカーとしては世界最薄※11mmを実現し、従来型スピーカー比で20～30分の1と大幅な薄型化に成功しました。大・中・小の3サイズをラインアップし、テレビ、タブレット端末、車載用など、機器の薄型・小型化に貢献していきます。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） メーカー（コンピューター・通信） |
更新日:2023/04/06
| NO | JOB078382 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | 開発担当者として、入社後は以下業務に従事頂く予定です。 ・ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 900万円 ［月給制］ 【月給】 219,000円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩:60分 実働：7時間45分 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
【積極的な事業展開とグローバル化】 京セラは、創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなどさまざまな分野でその技術力を発揮しています。市場競争力のある事業の柱を数多く持つことで、変化の激しい時代にあっても、安定的な成長を持続させることができるのです。また、グループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客の課題解決においてさまざまな角度からの提案を可能にし、さらには技術の共有、人材の交流など多くのメリットを享受することもできます。こうした戦略を実現できている企業グループは、世界的にもほとんど例がありません。 【心をベースとした経営】 京セラは、資金も信用も実績もない小さな町工場から出発しました。頼れるものはなけなしの技術と、信じあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も懸命にみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが京セラの経営です。人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にお互い信じあえれば、これほど強固なものもないのです。その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここに京セラの原点があります。 【京セラの技術力】 2013年10月、京セラ音響デバイス・世界最薄の新製品、「ピエゾフィルムスピーカー（製品名：スマートソニックサンド）」が経済産業大臣賞を初受賞しました。高度なファインセラミック技術により誕生した本製品は、ピエゾ素子とフィルムが共振し、さらに空気と共鳴することで、クリアで指向性の広い音を生み出します。また、薄型テレビ搭載のスピーカーとしては世界最薄※11mmを実現し、従来型スピーカー比で20～30分の1と大幅な薄型化に成功しました。大・中・小の3サイズをラインアップし、テレビ、タブレット端末、車載用など、機器の薄型・小型化に貢献していきます。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） メーカー（コンピューター・通信） |
