技術系(医薬、化学、バイオ)の求人情報の検索(13ページ目)結果です。
更新日:2024/02/27
| NO | JOB064537 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | クライアントである製薬メーカーに代わって、臨床試験に関わる各 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 650万円 ［月給制］ ■月給：250,000円～ 基本給：180,000円～等を含む/月 ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ※一部導入 ※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。 |
| 企業PR | |
| 株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい会社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。 アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。 社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB064539 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | クライアントである製薬メーカーに代わって、臨床試験に関わる各 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 650万円 ［月給制］ ■月給：250,000円～ 基本給：180,000円～等を含む/月 ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ※一部導入 ※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。 |
| 企業PR | |
| 株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい会社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。 アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。 社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB063206 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | 臨床試験におけるDM業務をお任せいたします。 (1)症 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 650万円 ［月給制］ ■月給：250,000円～ 基本給：180,000円～等を含む/月 ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ※一部導入 ※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。 |
| 企業PR | |
| 株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい会社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。 アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。 社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB076564 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ その他関連職 |
| 業務内容 | PMSモニターとして一連の製造販売後調査業務をお任せいたしま |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■月給：250,000円～ ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：11:00～15:00 ※一部導入 ※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。 |
| 企業PR | |
| 株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい会社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。 アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。 社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB078580 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | ■医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 750万円 ［月給制］ ■月給：250,000円～ 基本給：180,000円～等を含む/月 ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ★モニター(CRA)の給与体系につきまして】 （派遣就労を希望された場合）チャージ連動型 当社では通常の正社員と、派遣されるメーカーの派遣料に応じて給与が変動する給与体系を取っています。 モニター職を重要と捉え、優遇したいと考えており、メーカーから頂く派遣料の多くをモニター職に還元。 現在では年収1000万を超える報酬のモニター職も複数人おり、一人前のモニターであれば年収750万円以上が目安。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 0～20時間程度 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有※ただし、就業時間内に仕事を終わらすスタンスです。平均残業時間20時間（繁忙期40時間、閑散期0時間） |
| 企業PR | |
| 株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい会社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。 アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。 社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB078581 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | ■医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 750万円 ［月給制］ ■月給：250,000円～ 基本給：180,000円～等を含む/月 ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ★モニター(CRA)の給与体系につきまして】 （派遣就労を希望された場合）チャージ連動型 当社では通常の正社員と、派遣されるメーカーの派遣料に応じて給与が変動する給与体系を取っています。 モニター職を重要と捉え、優遇したいと考えており、メーカーから頂く派遣料の多くをモニター職に還元。 現在では年収1000万を超える報酬のモニター職も複数人おり、一人前のモニターであれば年収750万円以上が目安。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 0～20時間程度 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有※ただし、就業時間内に仕事を終わらすスタンスです。平均残業時間20時間（繁忙期40時間、閑散期0時間） |
| 企業PR | |
| 株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい会社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。 アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。 社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB063516 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | ■医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 1000万円 ［月給制］ ■月給：250,000円～～830,000円 基本給：180,000円～等を含む/月 ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ★モニター(CRA)の給与体系につきまして】 当社では通常の正社員と、派遣されるメーカーの派遣料に応じて給与が変動する給与体系を取っています。 モニター職を重要と捉え、優遇したいと考えており、メーカーから頂く派遣料の多くをモニター職に還元。 現在では年収1000万を超える報酬のモニター職も複数人おり、一人前のモニターであれば年収750万円以上が目安。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ※一部導入 ※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。 |
| 企業PR | |
| 株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、 医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。 約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい会社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。 アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。 社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 人材ビジネス |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB077530 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 品質管理/保証・検査/分析/評価（バイオ） |
| 業務内容 | 東証プライムUBEグループの一員として、ヘルスケア分野の事業 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 250万円 ～ 400万円 ［月給制］ ■月給：168,000円～ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※GMP適用下での作業経験者大歓迎 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： ・20代前半／高卒：250万円 ・30代前半／大卒：400万円 【年収例】 500万円／35歳 入社17年目 品質管理（月給30万円+諸手当+賞与2回） |
| 勤務時間 | 8:30～16:45 休憩時間：60分 実働：7時間15分 残業： 月 10～20時間程度 三交代勤務 8:30～16:45／16:30～24:45／00:30～8:45 休憩時間：各1時間 |
| 企業PR | |
| 世界及び国内製薬会社からの多くの委託ニーズに応えるべく、三菱ケミカルホールディングスグループのバイオ・有機合成・プロセス技術等世界トップクラスの技術開発力、最新鋭医薬原体マルチプラントおよび治験薬製造設備と高度なGMP（Good Manufacturing Practice）対応力で、お客様夫々のニーズに沿った形でR&D受託、改良製法の提案、中間体プロセス開発から治験薬製造、医薬原体・中間体製造まで幅広く対応してまいります。 世界及び国内製薬会社からの多くの委託ニーズに応えるべく、三菱ケミカルホールディングスグループのバイオ・有機合成・プロセス技術等世界トップクラスの技術開発力、最新鋭医薬原体マルチプラントおよび治験薬製造設備と高度なGMP（Good Manufacturing Practice）対応力で、お客様夫々のニーズに沿った形でR&D受託、改良製法の提案、中間体プロセス開発から治験薬製造、医薬原体・中間体製造まで幅広く対応してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エーピーアイコーポレーション |
| 業種分類 | 医薬品・バイオ メーカー（その他） |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB077532 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 生産管理/技術・製造・製造管理（バイオ） |
| 業務内容 | 東証プライムUBEグループの一員として、ヘルスケア分野の事業 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 380万円 ～ 650万円 ［月給制］ ■月給：230,000円～360,000円 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 月給は固定手当を含めた表記です。 【年収例】 500万円／35歳 入社17年目 品質管理（月給30万円+諸手当+賞与2回） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 休憩時間：60分 実働：7時間15分 残業： 月 10～30時間程度 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 企業PR | |
| 世界及び国内製薬会社からの多くの委託ニーズに応えるべく、三菱ケミカルホールディングスグループのバイオ・有機合成・プロセス技術等世界トップクラスの技術開発力、最新鋭医薬原体マルチプラントおよび治験薬製造設備と高度なGMP（Good Manufacturing Practice）対応力で、お客様夫々のニーズに沿った形でR&D受託、改良製法の提案、中間体プロセス開発から治験薬製造、医薬原体・中間体製造まで幅広く対応してまいります。 世界及び国内製薬会社からの多くの委託ニーズに応えるべく、三菱ケミカルホールディングスグループのバイオ・有機合成・プロセス技術等世界トップクラスの技術開発力、最新鋭医薬原体マルチプラントおよび治験薬製造設備と高度なGMP（Good Manufacturing Practice）対応力で、お客様夫々のニーズに沿った形でR&D受託、改良製法の提案、中間体プロセス開発から治験薬製造、医薬原体・中間体製造まで幅広く対応してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エーピーアイコーポレーション |
| 業種分類 | 医薬品・バイオ メーカー（その他） |
更新日:2024/02/27
| NO | JOB059380 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 生産管理/技術・製造・製造管理（バイオ） |
| 業務内容 | 東証プライムUBEグループの一員として、ヘルスケア分野の事業 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 280万円 ～ 400万円 ［月給制］ ■月給：170,000円～ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験値やスキル等も含め変動する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： ・20代前半／高卒：300万円 ・30代前半／大卒：400万円 |
| 勤務時間 | 実働：7時間15分 残業： 月 10～30時間程度 三交代勤務 8:30～16:45／16:30～24:45／00:30～8:45 休憩時間：各1時間 |
| 企業PR | |
| 世界及び国内製薬会社からの多くの委託ニーズに応えるべく、三菱ケミカルホールディングスグループのバイオ・有機合成・プロセス技術等世界トップクラスの技術開発力、最新鋭医薬原体マルチプラントおよび治験薬製造設備と高度なGMP（Good Manufacturing Practice）対応力で、お客様夫々のニーズに沿った形でR&D受託、改良製法の提案、中間体プロセス開発から治験薬製造、医薬原体・中間体製造まで幅広く対応してまいります。 世界及び国内製薬会社からの多くの委託ニーズに応えるべく、三菱ケミカルホールディングスグループのバイオ・有機合成・プロセス技術等世界トップクラスの技術開発力、最新鋭医薬原体マルチプラントおよび治験薬製造設備と高度なGMP（Good Manufacturing Practice）対応力で、お客様夫々のニーズに沿った形でR&D受託、改良製法の提案、中間体プロセス開発から治験薬製造、医薬原体・中間体製造まで幅広く対応してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エーピーアイコーポレーション |
| 業種分類 | 医薬品・バイオ メーカー（その他） |
