神奈川県の求人情報の検索(26ページ目)結果です。
更新日:2024/11/15
| NO | 55287 |
| 職種区分 | 医療事務 |
| 業務内容 | 下記のような診療情報管理士を行ってい... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給 基本給 177,500円～250,000円 資格手当 10,000円 ※給与は年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ■クリニック営業時間 月～土 ■受付時間：8:00～11:30（診療時間9:00～）、12:30～16:30（診療時間13:30～） ■休診日 日曜日、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） |
| 企業PR | |
| 24時間365日の救急医療をはじめ、病院・クリニック・訪問看護ステーションを運営する地域の中核病院となります。 循環器内科や透析に強みがあります。24時間保育室を始めとする働く女性への支援体制にも力を入れています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 55303 |
| 職種区分 | 医療事務 |
| 業務内容 | 医事部での医療事務業務をお任せします... |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | ■月給：177,500円～250,000円 ※掲載給与は参考金額で面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定いたします。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 企業PR | |
| 24時間365日の救急医療をはじめ、病院・クリニック・訪問看護ステーションを運営する地域の中核病院となります。 循環器内科や透析に強みがあります。24時間保育室を始めとする働く女性への支援体制にも力を入れています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 56810 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ■業務内容： 食中毒防止や水質の衛生維... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：220,000円～ ※給与はこれまでの経験やスキルに応じて、面接を通じて決定 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 企業PR | |
| ■昭和24年創業の優良メーカーです。 ■取引先は官公庁、学校、病院、浄水場、プールなど60,000社超が顧客となります。 ■人が水を使う限りニーズがあり（建物の地下には必ず浄水装置があり、その装置に消毒剤が必要）戦後間もないころから衛生環境を支えてきました。 ■衛生に関する商材を扱っている為、社会貢献性が高い。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社オーヤラックス |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2024/11/15
| NO | 35700 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 《メディカルサポーターとは》 医療法人... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給267,200円～538,500円＋各種手当 （業務手当てとして20時間分の見込み残業代込み/36,125円～72,775円) ※年齢・ご経験等を考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間1時間含む |
| 企業PR | |
| 「在宅医療」に特化。在宅医療の分野で日本トップクラスの規模 ■地域に密着した在宅医療サービスを提供することを目的に、東京・千葉・愛知に医療法人を設立。同じ志を持つ医療法人が集まり、 「訪問診療ネットワーク」を結成。訪問診療を行う医師が医療に専念できるよう、病院経営部分を全面的にサポートしています。 在宅療養支援診療所の開設支援をはじめ、クリニック運営の基盤となる財務・経理サポート、人材採用サポート、電子カルテシステム、サポート、医師が訪問診療を行う上で必要な地域連携・診療サポート、保険請求支援までを一貫して手掛けています。 ■現在、11つの医療法人と300強の高齢者介護施設をクライアントに持ち、多くの高齢者に関わることで、医療・介護の経営及び運営ノウハウを蓄積してまいりました。 ■今後も病院・高齢者介護施設のマネジメントパートナーとして、介護・医療・在宅医療の3領域の質改善と連携を図り、最適な医療インフラの実現を目指してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 35707 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 取引先の医療法人に対して、訪問診療を... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給::342,500円～423,500円 ※業務手当てとして20時間分の見込み残業代込み(46,300円～57,250円) ※年齢・ご経験等を考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間1時間含む |
| 企業PR | |
| 「在宅医療」に特化。在宅医療の分野で日本トップクラスの規模 ■地域に密着した在宅医療サービスを提供することを目的に、東京・千葉・愛知に医療法人を設立。同じ志を持つ医療法人が集まり、 「訪問診療ネットワーク」を結成。訪問診療を行う医師が医療に専念できるよう、病院経営部分を全面的にサポートしています。 在宅療養支援診療所の開設支援をはじめ、クリニック運営の基盤となる財務・経理サポート、人材採用サポート、電子カルテシステム、サポート、医師が訪問診療を行う上で必要な地域連携・診療サポート、保険請求支援までを一貫して手掛けています。 ■現在、11つの医療法人と300強の高齢者介護施設をクライアントに持ち、多くの高齢者に関わることで、医療・介護の経営及び運営ノウハウを蓄積してまいりました。 ■今後も病院・高齢者介護施設のマネジメントパートナーとして、介護・医療・在宅医療の3領域の質改善と連携を図り、最適な医療インフラの実現を目指してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 43482 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ■職務概要： 勤怠管理システム担当をメ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ※業務手当てとして20時間分の残業代(\34,700～40,475を含む/月) ※月給:256,600円～299,400円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間1時間含む |
| 企業PR | |
| 「在宅医療」に特化。在宅医療の分野で日本トップクラスの規模 ■地域に密着した在宅医療サービスを提供することを目的に、東京・千葉・愛知に医療法人を設立。同じ志を持つ医療法人が集まり、 「訪問診療ネットワーク」を結成。訪問診療を行う医師が医療に専念できるよう、病院経営部分を全面的にサポートしています。 在宅療養支援診療所の開設支援をはじめ、クリニック運営の基盤となる財務・経理サポート、人材採用サポート、電子カルテシステム、サポート、医師が訪問診療を行う上で必要な地域連携・診療サポート、保険請求支援までを一貫して手掛けています。 ■現在、11つの医療法人と300強の高齢者介護施設をクライアントに持ち、多くの高齢者に関わることで、医療・介護の経営及び運営ノウハウを蓄積してまいりました。 ■今後も病院・高齢者介護施設のマネジメントパートナーとして、介護・医療・在宅医療の3領域の質改善と連携を図り、最適な医療インフラの実現を目指してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | のぞみ株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 44865 |
| 職種区分 | 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | 自社および訪問診療ネットワークのITシ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給:290,800円～363,300円 ※業務手当てとして20時間分の見込み残業代込み(39,300円～49,100円) ※年齢・ご経験等を考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 「在宅医療」に特化。在宅医療の分野で日本トップクラスの規模 ■地域に密着した在宅医療サービスを提供することを目的に、東京・千葉・愛知に医療法人を設立。同じ志を持つ医療法人が集まり、 「訪問診療ネットワーク」を結成。訪問診療を行う医師が医療に専念できるよう、病院経営部分を全面的にサポートしています。 在宅療養支援診療所の開設支援をはじめ、クリニック運営の基盤となる財務・経理サポート、人材採用サポート、電子カルテシステム、サポート、医師が訪問診療を行う上で必要な地域連携・診療サポート、保険請求支援までを一貫して手掛けています。 ■現在、11つの医療法人と300強の高齢者介護施設をクライアントに持ち、多くの高齢者に関わることで、医療・介護の経営及び運営ノウハウを蓄積してまいりました。 ■今後も病院・高齢者介護施設のマネジメントパートナーとして、介護・医療・在宅医療の3領域の質改善と連携を図り、最適な医療インフラの実現を目指してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 46235 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 同社にオーダーのある機械設計開発業務... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給：183,500円～540,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 日本を代表する技術先進企業の開発部門で、日々最先端の技術に触れながら活躍しています。創業以来47年間で培った高い技術力と、モノづくりへの真摯な姿勢は、多くのクライアントから高く評価されています。身の回りにある自動車や家電製品の開発はもちろんのこと、世界的なプロジェクトである核融合実験炉の開発や、日本では数十年ぶりとなる国産旅客機の開発、人工衛星や宇宙ステーションといった宇宙機器に関わる開発など、国際的にも注目度の高いプロジェクトに携われる環境を整えています。 ■自動車関連分野 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、ダイハツ工業(株)、(株)SUBARU他 ■一般用電子機器分野 パナソニック(株)、三菱電機(株)、三洋電機(株)、(株)リコー、(株)ニコン、オリンパス(株)他 ■航空・宇宙関連分野 三菱重工業(株)、川崎重工業(株)、日本航空電子工業(株)他 ■情報通信分野 （NTT)、富士通(株) ■産業機器分野 (株)荏原製作所、(株)ダイヘン、富士電機(株)、オムロン(株)他 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社マイナビEdge |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 46475 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 法人職員約3000名のうち、200名～300名... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給\210,000～ 基本給\190,000～等を含む/月 ■賞与実績:年2回/計4か月分 ※残業代は別途全額支給です |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 企業PR | |
| 【事業特徴】 横浜市内で50施設<幅広く事業展開している法人です>訪問看護ステーションに関しては横浜市で最多数を誇っており、市民に高く支持されています。 【その他】 月1回定例会を行っています。（スタッフ全体で集まり行う状況?活動報告会>各自が目標を掲げ成果を発表したり、みんなで問題点を発表する場にもなっています>また<全体が集まった時間を利用して勉強会を行い、スキルアップする時間も設けています>） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 52746 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 医療業界に特化した総合人材サービスを... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給\277,100～ ■基本給\233,000～ （固定残業代\44,100～/30Hを含む） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。 「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。 この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。 そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 自身のキャリアや意見を会社に提案する「ジョブ・フューチャー」、新規事業や風土改善などの会社の課題について毎月テーマを決めて提案する「APOST」など、風通しの良い会社・全員が参加して作り上げていく会社を目指しています。 2021年4月より導入する「副業・兼業」も2021年2月にAPOSTに提案があった社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。 さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。 社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
