| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
人事（給与労務・横浜）
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、 社会保険/労務管理(就業規則や給与規定等)の業務までをお任せいたします。 ※業務ツールとしてはアマノ/大塚商会のスマイルを使用します。 【具体的に】 ■給与は月末締め翌月25日。各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り。 ■勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業。 ■社会保険データや各諸税の集計取りまとめ。 ■給与明細の作成、各事業所へ発送手配。 【入社後】OJTの実施がございます。これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を行う予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給\210,000～ 基本給\190,000～等を含む/月 ■賞与実績:年2回/計4か月分 ※残業代は別途全額支給です |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日 | ■週休二日制（土・日） ※9日/月＋拡大公休6日/年 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■看護休業制度 ■有給休暇 ■特別有給休暇 （結婚、配偶者の出産、忌引等） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与（前年度4カ月分） ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■保育園基本保育料補助制度（上限3万） ■永年勤続表彰制度（10年･20年） ■ハマふれんど・BenefitStation加入 ■再雇用制度 ■育児短時間勤務制度 ■退職金制度 |
| 企業PR | |
| 【事業特徴】 横浜市内で50施設<幅広く事業展開している法人です>訪問看護ステーションに関しては横浜市で最多数を誇っており、市民に高く支持されています。 【その他】 月1回定例会を行っています。（スタッフ全体で集まり行う状況?活動報告会>各自が目標を掲げ成果を発表したり、みんなで問題点を発表する場にもなっています>また<全体が集まった時間を利用して勉強会を行い、スキルアップする時間も設けています>） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
