| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
人事労務担当
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ■職務概要： 勤怠管理システム担当をメインに、人事関連業務を担当していただきます。 〈具体的には〉・勤怠システムの主担当として、当社およびグループ医療法人のシフト確認や入力作業、毎月の勤怠データ管理やデータ抽出、年次有給休暇の管理（一斉付与や時間有給あり）、夏季休暇・冬期休暇の管理等の業務に従事していただきます。処理対象人数は非常勤も入れると1,000名以上となります。 慣れてきましたら勤怠システムの使い方に関する問い合わせ等の応対も主担当として従事して頂きます。・給与計算システムPCA給与等からのデータ抽出・加工等（不定期業務）。・その他、繁閑の状況で人事労務部社員全員で行っている業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退職管理等）に従事頂いたり、別途他の人事関係業務の担当も兼任 していただく可能性があります。 ■組織体制人事部労務チーム：部長(40代男性)、次長(30代男性)、スタッフ4名(男性1名、女性3名)が所属しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ※業務手当てとして20時間分の残業代(\34,700～40,475を含む/月) ※月給:256,600円～299,400円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間1時間含む |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇制度（入社後半年経過後10日） ■産前産後休暇 ■育児休業：取得実績あり ■慶弔休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給（年1回） ■決算賞与※業績により ■交通費支給（実費） ■退職金共済（3ヶ月間の試用期間終了後、退職金共済制度：中退共に加入します。加入1年後から退職金の支給対象となります） ■定年制60歳（再雇用制度有 65歳まで） |
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| 「在宅医療」に特化。在宅医療の分野で日本トップクラスの規模 ■地域に密着した在宅医療サービスを提供することを目的に、東京・千葉・愛知に医療法人を設立。同じ志を持つ医療法人が集まり、 「訪問診療ネットワーク」を結成。訪問診療を行う医師が医療に専念できるよう、病院経営部分を全面的にサポートしています。 在宅療養支援診療所の開設支援をはじめ、クリニック運営の基盤となる財務・経理サポート、人材採用サポート、電子カルテシステム、サポート、医師が訪問診療を行う上で必要な地域連携・診療サポート、保険請求支援までを一貫して手掛けています。 ■現在、11つの医療法人と300強の高齢者介護施設をクライアントに持ち、多くの高齢者に関わることで、医療・介護の経営及び運営ノウハウを蓄積してまいりました。 ■今後も病院・高齢者介護施設のマネジメントパートナーとして、介護・医療・在宅医療の3領域の質改善と連携を図り、最適な医療インフラの実現を目指してまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | のぞみ株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
