東京都の求人情報の検索(106ページ目)結果です。
更新日:2024/11/15
| NO | 52545 |
| 職種区分 | その他関連職 |
| 業務内容 | 製薬企業が発信する情報の医学・科学的... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ※経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 50歳以上は契約社員での契約となります |
| 企業PR | |
| シミック・イニジオは、CRO（医薬品の開発支援業務）のパイオニアである「シミックグループ」と、ヨーロッパ最大のCSO企業である Ashfield社を有する「UDG Healthcare社」による合弁会社で、国内CSO企業の一つです。国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデルを活かす、シミック・イニジオならではのさまざまなソリューション創出により、国内No.1のマルチチャネルCSO企業を目指しています。 シミック：東証プライム上場・1992年CRO創業・国内最大のCRO企業・9か国で事業展開 Ashfield：ロンドン証券上場・1997年創業・欧州最大のCSO企業・23か国で事業展開 この10年で1100名を超えるMR経験者の新規採用を実現。更に2023年にCSO部門の稼働人数も750名を超え、さらなる成長力を示すシミック・イニジオ。 CSO売上高も事業を開始した2014年と比較し、2倍に成長。 CSO業界内でも突出した企業成長の理由は、当者のMR一人ひとりが進化する次世代マルチチャネルCSOとして、 知見を活かした革新的なサービスと高品質なコマーシャル・ソリューションの提供を行う事で多くの製薬企業から厚い信頼を獲得しているから。 実際に、20～40代の若手・中堅層だけでなく、50代以上のベテラン層の方々も当社に転職し、CSO業界でもトップクラスのプロジェクトに参画。 これまで培ったご経験と強みを活かし、高いパフォーマンスを発揮しています。 また、MRからマネージャーへの昇格など、年齢や勤務年数に関わらず飛躍的なキャリアアップも実現しています。 今、勢いに乗るシミック・イニジオで、プロフェッショナルなMRとしてさらなる高みを目指してみませんか。 当社では、現在40社以上の製薬企業において、60以上のプロジェクトを展開中。そのうち95％を占めるのが新薬を担当するプロジェクト。 国内売上上位の企業とのお取引も多く、内資系から外資系まで広くカバーされていることも特徴。 プライマリー領域はもちろんオンコロジー・CNS等のスペシャリティ領域まで、質・量とも業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。 ≪MRとしてのキャリア形成≫ MRとして様々な疾患領域や異なる配属先の環境に触れ、多様な経験を重ねた後、新たなフィールドへと挑戦することも可能。 （オンコロジー、CNS、バイオ、ワクチン、オーファン、大学・基幹病院担当） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 36066 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ■業務内容 総務担当として下記業務を担... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：186,400円～ ※選考を通じて上下する可能性がございます。 ※別途残業手当有り |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 残業…通常は10時間程度、繁忙期で40時間程度です。 |
| 企業PR | |
| ■昭和24年創業の優良メーカーです。 ■取引先は官公庁、学校、病院、浄水場、プールなど60,000社超が顧客となります。 ■人が水を使う限りニーズがあり（建物の地下には必ず浄水装置があり、その装置に消毒剤が必要）戦後間もないころから衛生環境を支えてきました。 ■衛生に関する商材を扱っている為、社会貢献性が高い。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社オーヤラックス |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2024/11/15
| NO | 53113 |
| 職種区分 | メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | 医薬品営業担当として下記の業務をご担... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】195,000円～360,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※時間外労働：有 |
| 企業PR | |
| 当社は明治期の創業以来、家庭薬の製造販売からスタートし、その後多岐に渡る事業を展開してまいりました。 私たちは、お客様の満足度向上を深く追求し高品質な製品・サービスの提供を心がけております。 私たちの展開する事業を通じて、お客様に感動と喜びをお届けできるよう取り組んでまいります。 ～当社の特長：創業100年超の化学技術を活かして3つの事業を推進する企業です～ ・医薬品事業：原薬の輸入・製造・分析・加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 室町ケミカル株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2024/11/15
| NO | 53304 |
| 職種区分 | 経理・財務 |
| 業務内容 | 【IT×医療・エムスリーグループ／社員数... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：276,000円～308,150円 ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 ※月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 ※試用期間は入社～3か月間です。 ≪給与事例≫ 例１ 想定年収：4,028,720円 年間賞与：716,720円（基本給×3.0～3.4ヶ月） 月給合計：276,000円 基本給：210,800円 都市手当：10,000円 業務手当：55,200円 例２ 想定年収：4,501,900円 年間賞与：804,100円（基本給×3.0～3.4ヶ月） 月給合計：308,150円 基本給：236,500円 都市手当：10,000円 業務手当：61,650円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ★※契約社員としてオファーさせて頂く場合がございます。 |
| 企業PR | |
| SMOの先駆者として、治験実施体制の構築支援から業界トップレベルのCRCによる被験者来院対応まで、治験業務をワンストップで支援しています。全国に拠点を構え、提携施設は約1,600施設以上にまで拡大。幅広い領域において実績を築いてきた業界のリーディングカンパニーとして発展を続けています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ノイエス株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 56749 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | ◆WEBサイトの企画・制作・アクセス解析 ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～403,000円 ＜月給＞ 245,000円～403,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 企業PR | |
| ■昭和24年創業の優良メーカーです。 ■取引先は官公庁、学校、病院、浄水場、プールなど60,000社超が顧客となります。 ■人が水を使う限りニーズがあり（建物の地下には必ず浄水装置があり、その装置に消毒剤が必要）戦後間もないころから衛生環境を支えてきました。 ■衛生に関する商材を扱っている為、社会貢献性が高い。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社オーヤラックス |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2024/11/15
| NO | 47102 |
| 職種区分 | 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | 医療業界に特化した総合人材サービスを... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給\2390,000円～510,000円 ライフプラン給（確定給付企業年金制度）20,000円 役職手当100,000円～120,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。 「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。 この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。 そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 自身のキャリアや意見を会社に提案する「ジョブ・フューチャー」、新規事業や風土改善などの会社の課題について毎月テーマを決めて提案する「APOST」など、風通しの良い会社・全員が参加して作り上げていく会社を目指しています。 2021年4月より導入する「副業・兼業」も2021年2月にAPOSTに提案があった社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。 さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。 社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 53911 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ・保健師（看護師）の登録面談業務等 ・... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給\277,100～ 基本給\233,000～ 固定残業代\44,100～を含む/月 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。 「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。 この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。 そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 自身のキャリアや意見を会社に提案する「ジョブ・フューチャー」、新規事業や風土改善などの会社の課題について毎月テーマを決めて提案する「APOST」など、風通しの良い会社・全員が参加して作り上げていく会社を目指しています。 2021年4月より導入する「副業・兼業」も2021年2月にAPOSTに提案があった社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。 さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。 社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 53912 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ＊ヘルスケアソリューション事業部は分... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：248,800円～283,300円 ライフプラン給（確定給付企業年金制度）5,000円～10,000円、 営業・専門職手当（月30時間相当分の固定残業代）46,800円～53,300円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| アポプラスキャリア株式会社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。 「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。 この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。 そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。 自身のキャリアや意見を会社に提案する「ジョブ・フューチャー」、新規事業や風土改善などの会社の課題について毎月テーマを決めて提案する「APOST」など、風通しの良い会社・全員が参加して作り上げていく会社を目指しています。 2021年4月より導入する「副業・兼業」も2021年2月にAPOSTに提案があった社員の意見をもとにスピーディに意思決定して開始することになりました。 さらに我々は個人の強みを発揮することが「生き方に価値を」提供することだと考えております。 社員全員にGallap社が開発した強み判断サーベイで有名なストレングスファインダーを受けてもらい、全員の強みを誰でも閲覧できる環境を整え、また強みを具体的に日々の業務でどうやって活かしていくかの研修も行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 55630 |
| 職種区分 | サービスエンジニア |
| 業務内容 | 新規製開発にかかる産業用中型・大型ESS... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月額：370,000円～ ※能力・スキル、経験に応じて検討いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 企業PR | |
| ■革新的な二次電池を開発・提供する開発型エネルギーベンチャー企業。 ■官公庁（経済産業省・NEDO）・大手企業（完成車メーカ等）とのアライアンス戦略により事業拡大中。モノづくり体制等も整え、IPOを目指しています。 ■創業者はGS日本電池（現GSユアサ）出身・アメリカでの企業立ち上げ等経験者。Walkman角型電池、携帯電話用Li-ion電池開発を１人で初めて新事業に発展させ、新規工場建設させたLi-ionの第１人者。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
更新日:2024/11/15
| NO | 55634 |
| 職種区分 | 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | 産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月額：370,000円～ ※能力・スキル、経験に応じて検討いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 企業PR | |
| ■革新的な二次電池を開発・提供する開発型エネルギーベンチャー企業。 ■官公庁（経済産業省・NEDO）・大手企業（完成車メーカ等）とのアライアンス戦略により事業拡大中。モノづくり体制等も整え、IPOを目指しています。 ■創業者はGS日本電池（現GSユアサ）出身・アメリカでの企業立ち上げ等経験者。Walkman角型電池、携帯電話用Li-ion電池開発を１人で初めて新事業に発展させ、新規工場建設させたLi-ionの第１人者。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
