事務、企画、管理系の転職・求人一覧

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更新日:2023/08/02
NO JOB072827
職種区分 事務、企画、管理系 / 医療事務
業務内容 【医療事務業務】
・外来受付業務
・医師事務作業補助業務
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 400万円 ~ 600万円
[月給制]
■月給:259,500円~364,000円
※給与は面接を通じて、経験やスキルによって変動します

【内訳】
・基本給:236,500円~358,000円
・住宅(固定)手当:10,000円~10,000円

【その他手当】
・調整手当13,000円~6,000円
・役職手当45,000円~65,000円 ※係長以上
勤務時間 8:30~17:00  休憩60分
実働:7時間30分
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2023/08/02
NO JOB067032
職種区分 事務、企画、管理系 / 医療事務
業務内容 ■病院内での医療事務業務

具体的には
・受付、案内、
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 250万円 ~ 320万円
[月給制]
■月給:185,000円~250,000円
勤務時間 8:45~17:15  休憩60分
7:45~16:15  月3回~5回
8:45~19:30  月1回程度
実働:7時間00分
残業: 月 10~15時間程度
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2023/08/02
NO JOB071608
職種区分 事務、企画、管理系 / 医療事務
業務内容 病院内医療事務業務
・パソコンによるレセプト請求事務
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 250万円 ~ 350万円
[月給制]
■月給:175,600円~201,500円

【給与内訳】
基本給:160,000円~180,000円
諸手当:15,600円~21,500円

【その手当】
事務当直:8,000円/回
勤務時間 8:45~17:15  休憩60分 ※事務当直17:15~8:45(男性職員)
実働:7時間30分
残業: 月 5~10時間程度
事務当直 17:15~8:45(男性職員)
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療養病床54床の松戸市内にある一般病院です。関連施設として、介護付有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、訪問診療があり医療・介護の両面から地域貢献しています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2023/08/02
NO JOB076156
職種区分 事務、企画、管理系 / 医療事務
業務内容 同社が運営するメディカルチェックスタジオ新宿クリニックにて、
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 264万円 ~ 300万円
[月給制]
■月給:220,000円~250,000円
勤務時間 8:30~20:00  休憩時間:60分(勤務時間内でシフト勤務)
実働:8時間00分
残業: 月 5~10時間程度
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均労働時間40時間/週)
【シフト制】
平日/8:30~17:30、9:00~18:00、10:00~19:00
土日/8:30~17:30、9:00~18:00
※コロナ終息後、営業時間延長に伴い20時までの勤務になる可能性あり

勤務シフトについては前月の15日~20日くらいまでにシフトを提出。
前月末には決まるイメージで、希望休は基本的には通ります。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2023/08/02
NO JOB067181
職種区分 事務、企画、管理系 / 医療事務
業務内容 ■病院内での入院に関する医療事務
(配属先:入院医事課)
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 260万円 ~ 380万円
[月給制]
■月給:170,000円~
※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定
勤務時間 9:00~18:00  
7:30~19:00  月に数回時間内で早遅番あり
実働:8時間00分
残業: 月 10~15時間程度
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2023/08/02
NO JOB074621
職種区分 事務、企画、管理系 / 医療事務
業務内容 医療事務業務全般
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 250万円 ~ 450万円
[月給制]
■月給:191,500円~285.500円
※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定

【給与モデル】
■月給:235,500円
(内訳)
基本給:195,500円
職務手当:40,000円
※残業代別途(44,164円/残業30時間想定)
勤務時間 8:30~17:30  早番(8:00~17:00)、遅番(9:00~18:00)
実働:8時間00分
残業: 月 25~30時間程度
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入間市にある78床の急性期病院です。整形外科、形成外科の患者さんが8割程度を占めており、年間約1000件の手術を実施しております。特に整形外科については1日200人の患者さまが来院され、最新鋭の医療設備と科目のプロフェッショナルである専門医による質の高い医療を提供しております。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2023/08/02
NO JOB067674
職種区分 事務、企画、管理系 / 医療事務
業務内容 ■在宅医療を中心とするクリニックでの医療事務業務及びクリニッ
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 315万円 ~ 369万円
[月給制]
■月給:231,400円~
※給与は面接を通じて決定

【内訳】
・基本給:187,900円~220,300円(経験・能力に応じて優遇)
・時間外勤務手当:43,500円~51,000円(30時間分)※超過分は別途支給

【別途支給】
・土日シフト、年末年始シフト手当あり
・通勤手当(上限5万円/月)
勤務時間 9:00~18:00  休憩:60分
実働:8時間00分
残業: 月 ~20時間程度
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2023/08/02
NO JOB073246
職種区分 事務、企画、管理系 / 医療事務
業務内容 院内における外来・入院医事業務全般
・診療報酬算定・請求
雇用形態 正社員(無期) / 常勤
給与 年収 250万円 ~ 416万円
[月給制]
■月給:181,000円~
※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定

【給与内訳】
■基本給:157,000円~
■固定手当:24,000円~
勤務時間 8:30~17:30  土曜日(8時30分~12時30分)
実働:8時間00分
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【2014年12月に移転】誠馨会が運営するセコムグループの2次救急の病院です!新病院へ移転し、循環器に強い総合病院として地域に貢献しています!
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育
更新日:2023/08/02
NO JOB079249
職種区分 事務、企画、管理系 / 経理・財務
業務内容 経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 580万円 ~ 893万円
[月給制]
(例)年収600万の場合
月額383,875円(基本給322,000円+時間外手当51,875円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

【モデル年収】
・530万円(30歳)
・922万円(管理職最低年収)
勤務時間 9:00~18:00  
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すぐ便利。ずっと満足。IT技術で中小企業を強くします。
当社はこれまでに、のべ26,000社のお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。
メール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、中小企業で必要なシステムをワンストップで提供できるよう様々なラインナップを開発しています。
また2011年にはアメリカのサンフランシスコに子会社を設立しました。これは国内だけではなく、世界中の中小企業に自社のサービスを提供していきたいという思いからです。
またこれにより、最新の発展したサービスを日本国内においても提供していけると考えています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 通信・インターネット
更新日:2023/08/02
NO JOB079063
職種区分 事務、企画、管理系 / 物流・購買・貿易
業務内容 クライアント様案件の主担当として、自身が提案する作業の仕組み
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 330万円 ~ 550万円
[月給制]
■基本給:199,500円~
※経験やスキルに応じて決定
※給与ベースアップ実施(2023年5月)
※残業代別途支給

(給与例)入社1年目(スタッフ職)約400万円 → 入社5年目(主任職)約500万円 → 入社10年目(係長職)約600万円
勤務時間 9:00~18:00  ※フレックスタイム制
実働:8時間00分
残業: 月 5~10時間程度
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~東証プライム上場(株)ハマキョウレックス グループ会社~
● 当社では、需要が拡大しているEC物流(通販物流代行)をはじめ、量販店、専門店と業界を問わず幅広い企業様の物流分野へ進出、拡大
● 倉庫内オペレーションを中心として、前後の物流工程を含めたコンサルティング、独自のシステムの設計運営とクライアント様に合わせた最適な物流一元管理
● 50年以上続く百貨店物流のギフト商品発送等で培ったノウハウを駆使し、業務の簡素化、ムダムリムラの排除による生産性向上、高品質な物流サービスを実現

<HMKロジサービスのサステナブルな取り組み>

■全ての人が働ける環境を
全ての人が働ける環境と、やりがいある目標を提供することで貧困問題の解決を目指します。

■従業員の健康を促進
健康増進の一環としてストレスチェックの実施、インフルエンザ予防接種の補助を実施し、従業員の健康管理を推進しています。
従業員が健康的に働くことができるよう、職場環境の整備を行っています。

■教育機会の拡充
性別や学歴を問わず、階層別社員研修やフォローアップ研修を実施しています。

■男女が平等に活躍
性別にかかわらず平等な雇用を行い、活躍できる環境作りを行っています。

■フレキシブルな勤務体制
・フレキシブルな勤務体制と、個人毎の意志目標の設定により、より活躍できる場を作り上げます。
・物流現場の負担軽減へ向けて物流センターでの自動化・省人化の推進をしています。
・時間外労働時間の削減へ向けた取り組みを行っています。

■新しい技術を組み合わせて更なる技術向上
・知恵と工夫、これまでの改善とこれからの技術を組み合わせ更なる技術向上を目指します。
・物流ニーズ・課題への対応および対応力の強化を行い、質の高い物流サービスを展開します。
・高品質な物流サービスの追求へ向けてコンプライアンス体制の強化・情報セキュリティレベル/管理体制の強化への取り組みを行っています。
・オーダーメイドの物流オペレーションを構築し、最適物流を実現します。

■すべての人が平等に活躍できる物流現場を
年齢、性別、障害、人種に関わりなく、全ての人が平等に活躍できる環境作りを行っています。

■環境に配慮した物流サービスを
・技術向上と効率化で排出ガスの抑制し、CO2排出量削減を目指します。
・梱包フィルムはバイオマス使用を採用しています。
・倉庫内の照明はLED化を促進しています。
・パレットや資材は積極的にリサイクルを行っています。
・クールビズ・ウォームビズを実施しています。

■平和と公平をすべての人に
全ての取引において不当な取引の防止を行っています。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 運輸・物流

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