営業、販売系の求人情報の検索(83ページ目)結果です。
更新日:2024/12/18
NO | 52862 |
職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
業務内容 | 代理店への企画提案営業(頭髪化粧品の... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給 270,280円~ ※業務手当を含む モデル年収 25 歳 420 万 30 歳 495 万 35 歳 610 万 |
勤務時間 | 9:00~17:45 事業場外みなし労働時間制を適用。1日のみなし労働時間数:7時間45分 |
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創業67年の頭髪化粧品メーカー。 ヘアサロン(美容室)向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売。 全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品(美容室専売品)を販売。 開発コンセプトは“ダメージレス&ダメージケア”。 『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。 理美容界では髪に優しい弱酸性ヘアカラーの圧倒的なご支持をいただいております。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社サンコール |
業種分類 | メーカー(その他) |
更新日:2024/12/18
NO | 52978 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | 【職務概要】 同社にて営業職をお任せし... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給21万5,000円~30万円 (経験により変動あり) ※営業調整手当(固定残業代)として、月40時間分(37500円~)を含む。 ※40時間超過分は別途支給 |
勤務時間 | 9:00~17:30 平均残業時間は30時間程度です |
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モノづくりを支える最先端技術も信頼の生産設備と工具がなければ発揮できません。そして高度化する生産技術に加え、コストダウンや環境への対応など様々なユーザーニーズへの対応が求められています。高度な知識、経験によるノウハウをもとに、多様化するニーズに応え、進化するモノづくりを支えます。 生産現場では最新技術を導入することによる生産性向上やFA化、安全性など多種多様な改善が要求されます。 それらの改善要求に対応した豊富な製品群と長年の経験により培われた技術を使い、それぞれの生産現場の要求を満たした最適なシステムを御提供致します。 大徳機工は専門技術を高め、お客様の課題を解決できるベストシステムサプライヤーを目指します。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 大徳機工株式会社 |
業種分類 | 商社 |
更新日:2024/12/18
NO | 53554 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | 同社は、空調用エアフィルターや自動車... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 223,000円~ ※上記月給の内訳 基本給190,000円、諸手当33,000円(見込残業代20時間相当) |
勤務時間 | 8:00~17:00 |
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空調用エアフィルター、自動車内装材などの不織布加工製品を主として多数の企業のOEMニーズに応えてきた。 その技術・生産力は、業界内でも高く評価されている。 現在では、これまでのノウハウを生かした自社ブランド品の開発や健康関連事業への進出にも乗り出している。 さらなる技術の構築・製品の開発はもちろんのこと、企業の活力源である人材の採用・育成も大きな課題としてとらえ、営業・製造など各部門の統制の強化を図る。 ★魔法の布「不繊布加工製品」を作って40年。この不況下でも業績好調。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 協成産業株式会社 |
業種分類 | メーカー(化学・素材) |
更新日:2024/12/18
NO | 57147 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | 【仕事内容】 ■既存取引先・新規顧客へ... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給 310,000円~350,000円 内訳 310,000円(基本給237,000円、固定残業代73,000円(40時間)) 350,000円(基本給267,000円、固定残業代83,000円(40時間)) ※試用期間3ヵ月は条件変更あり(基本給変更なし、固定残業代20時間) |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
企業プロフィール | |
社名 | 三榮工業株式会社 |
業種分類 | メーカー(化学・素材) |
更新日:2024/12/18
NO | 43240 |
職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
業務内容 | 水道管を繋ぐ管継手(ジョイント)営業... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■月給:20.6万円~35万円 ※残業代別途全額支給 |
勤務時間 | 8:00~17:10 |
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現在、日本の水道普及率は98%を超え、私たちは衛生的な生活環境の恩恵を当たり前のように受けています。しかし、現在に至るまでに水道事業は様々な試行錯誤が繰り返され、発展を遂げてきたのです。 同社は、創業以来管継手の専門メーカーであり続けてきました。継手技術の進化なしにはその発展は果たせなかったと言えます。 そして、ほぼ100%普及を達成した水道事業は次のステージを迎えています。 老朽化した水道管の更新、さらには災害対策への貢献です。 近年増加している大型台風や豪雨による水害、また、予測されている大規模地震などへの対策は私たちに課せられた使命だと考えています。 一方、海外、特に発展途上国では未だに上水道の普及率は低いままです。国連が採択した2030年までの「持続可能な開発目標」SDGsには、水や公衆衛生が目標として定められています。当社も継手の技術で国際貢献を果たしていきたいと考えています。 私たちはこれら自らに課せられた使命を大切にし、全うしていくため、以下の経営方針を定め、取り組み邁進しています。 【企業使命】 新しい価値をもった商品を創出し、世の中の「調和と発展」に貢献する 【ビジョン】 ジョイントテクノロジーの未来を拓く 「私たちは、一貫したものづくり体制のもと全社員一丸となって、顧客に感動を与える高品質・高性能・高機能な管継手を創出し社会インフラを通じて世の中の調和と発展に貢献していきます。」 【SKウェイ】※私たちの行動基準です。 顧客視点 「顧客・協力者と共に喜び発展しよう」 人徳 「謙虚、誠実で礼儀正しい行動をしよう」 自己成長 「職場を自己成長の場とし、自らを磨こう」 チームプレイ 「利他の精神をもって共に働く仲間と助け合おう」 チャレンジ 「いかなる困難があろうとも挑戦し道を拓こう」 ■当社ホームページのデジタルカタログより製品がご覧いただけます。 URL http://www.sk-kawanishi.com/ |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社川西水道機器 |
業種分類 | メーカー(機械) |
更新日:2024/12/18
NO | 57145 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | フィルムや包装材等を取り扱う会社で、... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給230,000+外勤手当35,000円++各種手当+インセンティブで計算されます。 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
企業プロフィール | |
社名 | 三榮工業株式会社 |
業種分類 | メーカー(化学・素材) |
更新日:2024/12/18
NO | 57277 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | ■概要: 荷物の運送を希望する「荷主様... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~ その他固定手当/月:123,000円~ <月給> 300,000円~ ■賞与:年2回、昇給:年1回 ■残業代支給 ■固定手当 職能給+調整給となります ■昇給幅:定期昇給(1.5%目安)+α(成果)※年収50万アップの実績あり ■インセンティブ制度はございません 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
企業プロフィール | |
社名 | 株式会社日本ロジックス |
業種分類 | 運輸・物流 |
更新日:2024/12/18
NO | 43751 |
職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
業務内容 | 水道管を繋ぐ管継手(ジョイント)営業... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ■月給:20.6万円~35万円 ※残業代別途全額支給 |
勤務時間 | 8:00~17:10 |
企業PR | |
現在、日本の水道普及率は98%を超え、私たちは衛生的な生活環境の恩恵を当たり前のように受けています。しかし、現在に至るまでに水道事業は様々な試行錯誤が繰り返され、発展を遂げてきたのです。 同社は、創業以来管継手の専門メーカーであり続けてきました。継手技術の進化なしにはその発展は果たせなかったと言えます。 そして、ほぼ100%普及を達成した水道事業は次のステージを迎えています。 老朽化した水道管の更新、さらには災害対策への貢献です。 近年増加している大型台風や豪雨による水害、また、予測されている大規模地震などへの対策は私たちに課せられた使命だと考えています。 一方、海外、特に発展途上国では未だに上水道の普及率は低いままです。国連が採択した2030年までの「持続可能な開発目標」SDGsには、水や公衆衛生が目標として定められています。当社も継手の技術で国際貢献を果たしていきたいと考えています。 私たちはこれら自らに課せられた使命を大切にし、全うしていくため、以下の経営方針を定め、取り組み邁進しています。 【企業使命】 新しい価値をもった商品を創出し、世の中の「調和と発展」に貢献する 【ビジョン】 ジョイントテクノロジーの未来を拓く 「私たちは、一貫したものづくり体制のもと全社員一丸となって、顧客に感動を与える高品質・高性能・高機能な管継手を創出し社会インフラを通じて世の中の調和と発展に貢献していきます。」 【SKウェイ】※私たちの行動基準です。 顧客視点 「顧客・協力者と共に喜び発展しよう」 人徳 「謙虚、誠実で礼儀正しい行動をしよう」 自己成長 「職場を自己成長の場とし、自らを磨こう」 チームプレイ 「利他の精神をもって共に働く仲間と助け合おう」 チャレンジ 「いかなる困難があろうとも挑戦し道を拓こう」 ■当社ホームページのデジタルカタログより製品がご覧いただけます。 URL http://www.sk-kawanishi.com/ |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社川西水道機器 |
業種分類 | メーカー(機械) |
更新日:2024/12/18
NO | 44252 |
職種区分 | 技術・システム営業 |
業務内容 | 自動化・省力化システムの提案営業 FA... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給180,000円~ ※詳細は経験・能力等を踏まえて決定します 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:00~17:45 時間外労働有無:有 |
企業PR | |
■上場企業への納入実績7万台以上 同社の取引先は広く、産業界のあらゆる分野にわたります。食品、飲料、医薬、自動車、自動車部品、工作機械、電子部品、電機部品、電池といた数多くの企業と取引を長年続けてきた結果、納入システムの実績は7万台以上となり、多くのお客様から厚い信頼が寄せられています。 ■48年連続の黒字経営 創業以来培ってきた確かな技術とノウハウにより堅実経営を続け、安定した基盤を築いています。確かなバックグラウンドの上に現在も受注を拡大し続けており、2022年度には九州に新たな拠点の開設を予定するなど今後もさらに営業拠点を拡大していきます。 ■若い人材を積極的に登用 「新5ヶ年事業計画」を完遂し、さらなる飛躍を遂げるためには若い力が欠かせません。同社では、経験年数に関わらず社員一人ひとりの努力をしっかりと評価し、頑張りによっては給与のアップを狙うことが可能です。高いモチベーションを維持しながら働ける環境です。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社東海精機 |
業種分類 | メーカー(機械) |
更新日:2024/12/18
NO | 44520 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | 各担当専用の2tトラック(MT車)にて京... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 220,000円~250,000円 ※年齢・経験等考慮 ※業務・食事・住宅等の一律手当含む |
勤務時間 | 8:30~17:10 |
企業PR | |
当社は昭和12年12月に設立し、平成29年12月には創立80年目を迎えます。 平成25年9月に新日東酸素株式会社を吸収合併、さらに平成26年3月に 日東アセチレン株式会社を吸収合併し、販路拡大を築くことが出来ました。 又、長年にわたり念願でありました本社事務所を平成26年2月に完成し、 業務の集約化により効率的な業務を開始することが出来ました。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 日東高圧化学工業株式会社 |
業種分類 | メーカー(機械) |