東京都の求人情報の検索(13ページ目)結果です。
更新日:2024/03/19
| NO | JOB078787 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | ■近年、益々その重要性が増してきているコンプライアンス・リス |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 850万円 ［月給制］ 月額（基本給）： 20万円～57万円 【担当】月給20～26万円 ※上記年収は年２回の賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 【課長補佐】月給40～57万円 ※基本給＋定額時間外手当[12～17万円] ※上記年収は年２回の賞与及び定額時間外手当を含む標準例 ※固定残業手当は30時間／月 相当分（超過分別途支給） ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：7時間00分 |
| 企業PR | |
| 日本生命保険相互会社100％出資。日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、戦略子会社。今までの保険会社と一線を画す、新しい文化の保険会社 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」商品を機動的に提供する会社として設立。今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。 新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、今後は新規事業やアライアンス等を積極的に展開予定です。 【圧倒的な成長】2019年6月に生命保険商品の販売開始して以降、医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB078784 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | ・代理店様からの保険引受関係照会対応業務（電話応対含む） |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 850万円 ［月給制］ 月額（基本給）： 20万円～57万円 【担当】月給20～26万円 ※上記年収は年２回の賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 【課長補佐】月給40～57万円 ※基本給＋定額時間外手当[12～17万円] ※上記年収は年２回の賞与及び定額時間外手当を含む標準例 ※固定残業手当は30時間／月 相当分（超過分別途支給） ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：7時間00分 |
| 企業PR | |
| 日本生命保険相互会社100％出資。日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、戦略子会社。今までの保険会社と一線を画す、新しい文化の保険会社 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」商品を機動的に提供する会社として設立。今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。 新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、今後は新規事業やアライアンス等を積極的に展開予定です。 【圧倒的な成長】2019年6月に生命保険商品の販売開始して以降、医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB079825 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 営業アシスタントとして、クライアント（薬局）対応をしてもらい |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 260万円 ～ 300万円 ［月給制］ 月給：21万円～22万円+賞与＋時間外手当（月0～20h程度） ※契約社員での雇用となります（テストはなく正社員登用率98％） ※想定年収には賞与年2回分を含みます ※時間外手当は1分単位で全額支給いたします ■モデル年収 ・リーダークラス（入社5年目・正社員） 420万円（月給26万＋賞与年2回＋残業月20h程度） ・メンバークラス（入社3年目・正社員） 350万円（月給23万＋賞与年2回＋残業月20h程度） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～10時間程度 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場企業2社によるジョイントベンチャー企業。 グループ会社の強みを活かし、医師・薬剤師向け人材紹介サービスでNo1のポジションを確立しております。 ■主に医師、薬剤師を対象に転職支援を、病院、クリニック、薬局を対象に医師、薬剤師の採用支援を行っている会社になります。 ■同社は扱う職種により、医師事業部と薬剤師事業部の2つの事業部で構成されています。 ■設立から短期間で業界No.1に躍進した背景には、医師・薬剤師の圧倒的会員基盤を持ち、且つアクティブ状態を維持し続けている「m3.com」の存在があります。医師や薬剤師のような圧倒的に売り手市場の職種を扱う人材会社は、求職者からの問い合わせ数が最重要KPIであり、求職者が転職を考えたタイミングで最初に問い合わせてもらえる存在であり続けることが極めて重要となります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB078625 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 法務・特許・知的財産関連 |
| 業務内容 | 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 580万円 ～ 700万円 ［月給制］ 【賃金】 月給 ：360,000円～430,000円 ∟基本給：243,400円～292,200円 ∟固定残業代(45H)：83,880円～100,710円 ※※固定残業分超過の場合は別途支 ∟賞与前払手当：32,720円～37,090円 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 ※休憩70分 実働：8時間00分 残業： 月 25～40時間程度 |
| 企業PR | |
| お客様の資産形成・資産運用実現のために、不動産を活用しています。 【収益不動産を活用した、資産形成と資産運用のコンサルティング】 経済的安定や資産保全というニーズをお持ちの方に対し、プロとしての知識・ノウハウを駆使し、収益不動産を活用した資産形成・資産運用コンサルティングを行い、全面的にバックアップします。例えば、「将来が心配なため、今のうちに資産形成しておきたい」というご希望を伺い、どのように管理運用をしていけば良いか、次の物件の紹介や契約・資金調達のサポートなどを行いました。その結果、無事に当初の目標を達成でき、お客様から感謝のお言葉をいただくことが出来ました。今後は新築や土地活用の事業も拡大し、更に多くの声に応えたいと考えています。 【3年目で、売上20億円を達成したベンチャー企業】 代表・藤原は、以前は大企業である財閥系ディベロッパーに勤務するサラリーマンでした。当時、将来に漠然とした不安を感じていた藤原が自ら収益不動産を購入し不動産投資を行い、試行錯誤を繰り返し、一定の資産を築けたことから、自分の体験から培った不動産投資・賃貸経営のノウハウを活かして、昔の自分のような方をサポートしたい。そこから、大和財託の歴史は始まりました。今では不動産投資に関する本を書けばネット書店ランキングで1位を獲得。お客様からのご紹介や、HPからの問い合わせが絶えず、設立3年目にして売上約20億円超を達成し、更に右肩上がりに売上高を伸ばし続け、勢いあるベンチャー企業として注目を集めています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 大和財託株式会社 |
| 業種分類 | 金融（その他） コンサルタント・シンクタンク |
更新日:2024/03/18
| NO | JOB079384 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 【クライアントとプロ人材の価値を最大化するFS担当募集！】 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 500万円 ［月給制］ ■月給：326,700円～ ■固定残業代の詳細 →固定残業時間/月 45時間・76,700円を含む メンバー：年収300万円～500万円 ■年収モデル 3年目480万円 （中途採用者は初年度年収に差があることもあり上記は一例と捉えていただけたら幸いでございます。） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 残業： 月 15～30時間程度 |
| 企業PR | |
以下3つを実現することで、起業家などのリスクをとった人が報われる社会に！ ■正社員も含め、自立した個人を増やすこと ■「正社員以外の人材リソース」を活用し、事業を成長させること ■学歴や年功ではなく、個人が能力と努力で自らリスクをとって、未来を切り開ける社会を創ること |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/03/15
| NO | JOB075104 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 商品企画・営業企画・マーケティング |
| 業務内容 | 有名映画の進行管理・SNS配信・イベント運営 経営・商 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［年俸制］ 月給：25～40万円 ※固定給制(年俸制）12分割 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働：8時間00分 残業： 月 10～40時間程度 残業平均：30時間/月 繁忙期：映画上映直前で40時間程度/月 閑散期：それ以外で10～20時間程度/月 |
| 企業PR | |
お客様のビジネスの真の課題を突き止め、解決に導くために。 事業開発、商品開発、総合的なプロモーション、戦略的な宣伝企画からコンテンツ開発、版権開発など多岐にわたる事業を展開します。 プロジェクトごとに最適なチームを組成し、立ち上げから実行まで、お客様が求める全ての領域で結果を残していきます。 同社が目指すもの、それはお客様への「伴走」と、お客様との「共創」です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ビー・ブレーブ |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/03/15
| NO | JOB078737 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ～未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 345万円 ～ 450万円 ［月給制］ ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,747円～213,095円 固定残業手当/月：68,253円～86,905円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当内訳：固定残業代\51,424～／深夜割増代\16,829～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回 【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場★自動車業界のリーディングカンパニー★「中古車買取台数No.1」「中古車販売台数No.1」の業界最大手 ■圧倒的な実績と信頼をベースに、新たな価値の創造に挑む IDOMは1994年の創業以来、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。我々の強みは、日本最大規模の自動車販売インフラです。中古車の買取販売店「ガリバー」を土台に、全国に約550の店舗ネットワークと3,000名のスマートカーライフプランナーがいます。自動車業界が大きな変革を迎えている今、新しいビジネスチャンスを狙ってIT企業などが相次いで参入し始めましたが、こうした変化に対応すべく、IDOMは2016年に月額定額乗り換え放題サービス「NOREL（ノレル）」をスタート。さらに、今年の4月には、個人間カーシェアサービス「GO2GO(ゴーツーゴー)」も開始します。これからも、新たな価値の創造に挑み続けていきます。 ■一人の意欲を尊重する風土が、挑戦する人の成長を促進 お客様視点で自動車業界を変えていきたい。IDOMはそんなビジョンを持っています。これまでのように自動車メーカー主体ではなく、流通サイドが主体となって、クルマ、人、地域の関わりを再構築していくことです。そんな、業界の構造変化に挑んでいくIDOMにとって、会社を成長させる推進力となるのは、社員一人ひとりの挑戦する意欲です。その為にも、社員が能動的に動き、挑戦できるフィールドや機会を数多く用意しています。その1つが「チャレンジ制度」です。全社員を対象に、新店や新規事業の情報を公開し、社歴や経験を問わず、誰もが自由に立候補できる制度となります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社IDOM（旧社名：ガリバーインターナショナル） |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） 商社 |
更新日:2024/03/15
| NO | JOB078418 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 関東を中心にショッピングモールなどでお客様に認知度が高いウォ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■月給24万円～35万円 ※研修期間:1ヵ月月給230,000円 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩：60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
私達は、対面型セールスプロモーションにこだわり、営業、販売活動を行なっております。 メーカー様に代わって商品のプロモーション活動を行う為には、その商品だけでなく、他社商品をも熟知する必要があります。 ただ、知識だけではお客様の信頼を得ることはできません。 従業員同士の信頼関係やチームワーク、取引先様との信頼関係、そして、私達がその商品を極める事で初めて自信を持ってお客様に商品をご紹介でき、信頼を得られると確信しております。 お取引先様の事業の拡大の一助になり、私ども従業員も共に成長していけるよう精進して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社SP |
| 業種分類 | 電気・ガス・水道 流通・小売（その他） |
更新日:2024/03/14
| NO | JOB079217 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベータ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 380万円 ～ 520万円 ［月給制］ ■月額（基本給）：187,200円～ ■モデル年収 主任クラス（4～10年）：約450万 係長クラス（7～10年）：約540万 課長クラス（10年以上）：約640万～ ※前述の下限とおおよその上限を踏まえて試算していますのでスキルやご経験等によって変動します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩:60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 ※就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 |
| 企業PR | |
設立から53年を迎え、2015年にはセコムグループに加入し、今後ますますの発展が予想されます。 昇降機を専門に扱っており、その専門知識を活かして医療や介護分野でも大いに活躍しています。 顧客基盤および経営基盤の強化に力を入れています。据付工事やアフターフォロー（メンテナンス業務）も自社で行っており、お客様目線のものづくりに取り組んでいます。 社員の成長を支援するため、「受講料全額補助制度」などの資格取得支援制度を整備しています。全社員の育成にも注力しています。 また、一緒に働く社員も魅力的です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | クマリフト株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/03/14
| NO | JOB079213 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベータ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 ［月給制］ ■月額（基本給）：187,200円～ ■モデル年収 主任クラス（4～10年）：約450万 係長クラス（7～10年）：約540万 課長クラス（10年以上）：約640万～ ※前述の下限とおおよその上限を踏まえて試算していますのでスキルやご経験等によって変動します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩:60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 ※就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 |
| 企業PR | |
設立から53年を迎え、2015年にはセコムグループに加入し、今後ますますの発展が予想されます。 昇降機を専門に扱っており、その専門知識を活かして医療や介護分野でも大いに活躍しています。 顧客基盤および経営基盤の強化に力を入れています。据付工事やアフターフォロー（メンテナンス業務）も自社で行っており、お客様目線のものづくりに取り組んでいます。 社員の成長を支援するため、「受講料全額補助制度」などの資格取得支援制度を整備しています。全社員の育成にも注力しています。 また、一緒に働く社員も魅力的です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | クマリフト株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
