東京都の求人情報の検索(9ページ目)結果です。
更新日:2022/09/28
| NO | JOB068551 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【主な職務内容】 ・クライアントへの人財紹介に関する提案営 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 800万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～350,000円＋残業代全額支給＋インセンティブ（年4回） ※経験・能力により優遇します ※1回のインセンティブが100万を超えるメンバーもいます |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩1時間 ※フルフレックス制度適用（コアタイムなし） 実働：7時間30分 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業で、 皆が「自分らしく働ける」社会をつくりませんか？ クライアントである企業の成長をサポートするとともに、 求職者のキャリア開発に情熱を持って取り組める仲間を募集します。 私たちと一緒に、一人ひとりが「自分らしく」、 働きがいを感じることのできる世の中をつくっていきませんか？ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス コンサルタント・シンクタンク |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB076623 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【主な職務内容】 ・クライアントへの人財紹介に関する提案営 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 800万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～350,000円＋残業代全額支給＋インセンティブ（年4回） ※経験・能力により優遇します ※1回のインセンティブが100万を超えるメンバーもいます |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩1時間 ※フルフレックス制度適用（コアタイムなし） 実働：7時間30分 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業で、 皆が「自分らしく働ける」社会をつくりませんか？ クライアントである企業の成長をサポートするとともに、 求職者のキャリア開発に情熱を持って取り組める仲間を募集します。 私たちと一緒に、一人ひとりが「自分らしく」、 働きがいを感じることのできる世の中をつくっていきませんか？ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス コンサルタント・シンクタンク |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB068545 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【主な職務内容】 ・クライアントへの人財紹介に関する提案営 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 1000万円 ［月給制］ 【月給】 385,000＋残業代全額支給＋インセンティブ（年4回） ※経験・能力により優遇します ※1回のインセンティブが100万を超えるメンバーもいます |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩1時間 ※フルフレックス制度適用（コアタイムなし） 実働：7時間30分 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業で、 皆が「自分らしく働ける」社会をつくりませんか？ クライアントである企業の成長をサポートするとともに、 求職者のキャリア開発に情熱を持って取り組める仲間を募集します。 私たちと一緒に、一人ひとりが「自分らしく」、 働きがいを感じることのできる世の中をつくっていきませんか？ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス コンサルタント・シンクタンク |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB073084 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【主な職務内容】 ・クライアントへの人財紹介に関する提案営 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 800万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～350,000円＋残業代全額支給＋インセンティブ（年4回） ※経験・能力により優遇します ※1回のインセンティブが100万を超えるメンバーもいます ＜年収例＞ 570万円･･･基本給25万円 ＋営業インセンティブ（売上1800万円の場合） 780万円･･･基本給25万円 ＋営業インセンティブ（売上2500万円の場合） 800万円･･･基本給35万円 ＋営業インセンティブ（売上3000万円の場合） 【インセンティブの計算方法】 達成予算金額（3ヶ月の売上）－固定経費（月給×9）の30% （例）達成予算：600万円 固定経費：月給22万円＋残業代8万円＝30万円×9＝270万円 →600万円－270万円＝330万円×30%＝99万円 （例）達成予算：500万円 固定経費：月給20万円＋残業代3万円＝23万円×9＝207万円 →500万円－207万円＝293万円×30%＝87.9万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩1時間 ※フルフレックス制度適用（コアタイムなし） 実働：7時間30分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 世界最大の総合人材サービス企業で、 皆が「自分らしく働ける」社会をつくりませんか？ クライアントである企業の成長をサポートするとともに、 求職者のキャリア開発に情熱を持って取り組める仲間を募集します。 私たちと一緒に、一人ひとりが「自分らしく」、 働きがいを感じることのできる世の中をつくっていきませんか？ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス コンサルタント・シンクタンク |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB069256 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 入社当初は、企業に対しエンジニア採用の提案を行っていただきま |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 500万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～400,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します 【年収例】 450万円（月給 28万円＋賞与）／25歳・入社3年目 550万円（月給 35万円＋賞与）／30歳・入社5年目 ★給与アップキャンペーンなど、実績を評価する仕組みが整っています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩1時間 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| "まずやってみる"風土なので、成功/失敗体験を増やして、ご自身も成長していける環境です★「不安定な時代、自分が成長することが最大の安定」だと思える方は、ぜひアスパークの選考にお越しください！★年4～5回キャンペーンが実施されており、キャンペーン目標を達成すれば昇給できるため、昇給のタイミングも多い会社です★業績好調。2018年はオフィスを4つ開設しています レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造することを目指します。 自社開発事業として進めている電気自動車開発を筆頭に、エンジニアのチカラによる新規事業を展開しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB069167 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 企業に対しエンジニア採用の提案を行っていただきます。 クラ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 500万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～400,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します 【年収例】 450万円（月給 28万円＋賞与）／25歳・入社3年目 550万円（月給 35万円＋賞与）／30歳・入社5年目 ★給与アップキャンペーンなど、実績を評価する仕組みが整っています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩1時間 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 企業PR | |
| "まずやってみる"風土なので、成功/失敗体験を増やして、ご自身も成長していける環境です★「不安定な時代、自分が成長することが最大の安定」だと思える方は、ぜひアスパークの選考にお越しください！★年4～5回キャンペーンが実施されており、キャンペーン目標を達成すれば昇給できるため、昇給のタイミングも多い会社です★業績好調。2018年はオフィスを4つ開設しています レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造することを目指します。 自社開発事業として進めている電気自動車開発を筆頭に、エンジニアのチカラによる新規事業を展開しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB076815 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 法務・特許・知的財産関連 |
| 業務内容 | 法務担当として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 700万円 ［月給制］ ■月給：25万円 ～（※別途残業代全額支給） ※前職給与・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:15 休憩：60分 実働：7時間15分 残業： 月 20～30時間程度 9:00～17:15（所定労働時間7.25時間） ※休憩時間60分 |
| 企業PR | |
| ★創立1942年の安定基盤★定着率96％、充実の福利厚生★日本橋駅直結のインテリジェントビル/非常にきれいなオフィス環境で働けます★ ■1942年創設の社団法人日本能率協会の主幹事業として発足し、リーディングカンパニーとして、今もなお業界を牽引しています。 ■福利厚生も充実し、残業も20～30時間以内など安定した就業環境ではたらくことができます。 ■教育制度・研修制度が充実しています。社内にていつでもe-ラーニングを使うことができ、新しい知識習得や学習サポート環境も整っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（その他） 人材ビジネス |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB076158 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 医療事務 |
| 業務内容 | 同社が開発・販売・導入している「電子カルテシステム」の問合せ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 348万円 ～ 450万円 ［月給制］ ■月給：205,000円～265,000円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 実働：8時間00分 残業： 月 15～20時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | メーカー（その他） 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB075046 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 医療事務 |
| 業務内容 | ＜業務内容＞ ・外来患者対応（カルテ作成から会計まで） |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 250万円 ～ 350万円 ［年俸制］ 年収 2,500,000～3,500,000円(年俸制) 12分割支給 月給 208,334円 ～ 291,667円 ＜内訳＞ ・基本給 169,174～236,843円 ・固定残業代 39,160～54,824円 ※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 ※給与は経験、スキルを考慮し決定 給与改定：年2回（4月,10月） |
| 勤務時間 | |
| 企業PR | |
関東を中心に14拠点のクリニックを展開している医療法人グループです。 高齢者施設入居者様に対する訪問診療・外来診療・健診・予防接種などを行っています。 24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2022/09/28
| NO | JOB075138 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 医療事務 |
| 業務内容 | ・訪問前の事前のカルテや検査の準備 ・訪問後の検査検体やカ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 250万円 ～ 320万円 ［年俸制］ 月給208,000円～ ※給与は経験、スキルを考慮し決定 ＜内訳＞ ・基本給：169,000円～ ・固定残業代：30時間分 39,000円～ ※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 年収2,500,000円～3,200,000円（年俸制） ※12分割 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （休憩60分） シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※週平均実働40時間（所定時間外労働：開始、終了等多少前後する可能性あり） 実働：8時間 残業： 月 10～20時間程度 9：00～18：00 シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※週平均実働40時間（所定時間外労働：開始、終了等多少前後する可能性あり） |
| 企業PR | |
関東を中心に14拠点のクリニックを展開している医療法人グループです。 高齢者施設入居者様に対する訪問診療・外来診療・健診・予防接種などを行っています。 24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
