東京都の求人情報の検索(11ページ目)結果です。
更新日:2024/03/25
| NO | JOB078392 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援する |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 480万円 ～ 700万円 ［年俸制］ 月給：250,000円～500,000円 基本給：190,400円～380,400円 固定残業代(月40時間分)：59,600円～119,600円 ※想定年収は、今回未経験者も採用しておりますので年収帯が幅広くなっています。 ※上記年俸を12分割で支給します ※40時間超過分は別途支給 ＜モデル年収＞ 入社2年目：年収500万円程度 入社6年目：年収700万円程度 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 残業： 月 20～40時間程度 |
| 企業PR | |
クライアント数は3,000社を超えており、知名度の高い大手企業からこれからの成長が期待されるベンチャー企業まで幅広く支援をしています。 顧客満足度No.1を達成するためにも、社員のキャリアや働きやすさにも力を入れている企業です。 【仕事のやりがい・魅力】 ・会社を創っていく面白さ、成長できる環境！ 「自分が頑張ることで会社を大きくしたい」という考えをお持ちの方にぴったりです。また、職務内容に厳格な制限はなくやりたいと思う方には、色々お任せすることができると思います。 ・上下関係なく意見しあえる自由な風土 提案や、意見を言える人が高く評価される社風です。仕事をしてきた中で発見した新しいやり方などがあれば、どしどし提案下さい。 【研修制度の充実】 OJTだけでなく、社外研修制度も充実しており、営業としてのビジネススキルを伸ばせる環境です 【ヘルスケアタイム】 「ルールは自分たちで作る」という当社の代表的な考え方を実現した好例で、社員の発案からスタートした制度です。 毎週１回、1.5時間を上限に社員は就業時間中にオフィスを抜け出し健康づくりのための運動に時間を割くこと 【ファミリーデイ】 社員のこども・配偶者など家族をオフィスに招き、イベントや軽食タイムを通して、家族以外の社員とも触れ合っていただき、会社への理解を深めていただくとともに、会社から日頃の感謝を表すものです。 特別に作成した名刺をお子様に持っていただき、社員と名刺交換しながらどんな仕事をしているかヒアリングをしてもらったり、「あなたのパパ/ママはこんなにすごい人」という社長直筆の手紙をお子様に手渡したりというイベントで、社員の家族まで含めて一体感を感じられる一日にすることができます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | アイムファクトリー株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/03/22
| NO | JOB076324 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 創立75年ソフトクリームのリーディングカンパニー「日世株式会 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 360万円 ～ 520万円 ［月給制］ 月給：223,498円～323,832円 ＜内訳＞ 基本給：192,628円～278,412円 住宅（固定）手当：14,870円～29,420円 営業外勤手当：16,000円～16,000円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～10時間程度 時間外労働：あり（月平均10時間程度） |
| 企業PR | |
創立75年ソフトクリームのリーディングカンパニー「日世株式会社」の関連会社 ソフトクリーム総合メーカーである「日世株式会社」の商品の卸売を首都圏中心に行っています。 東京都江戸川区に本社を構え、甲府・神奈川・水戸に営業所がございます。 【取扱商品】 ソフトクリーム関連商品、ソフトクリームフリーザー、原料（常時在庫20種類）、 コーンカップ（常時在庫１５種類）、フリーザーメンテナンス（サービスマン常駐）、ソフトクリームメニュー等 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 東京日世フードサプライ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） 流通・小売（その他） |
更新日:2024/03/21
| NO | JOB035944 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | ☆国内最大のSMO☆ CRC（治験コーディネーター）として |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 370万円 ～ 570万円 ［月給制］ 【月給】248,250円～380,550円 ※各種手当含む 基本給：210,250円～328,550円 CRC手当：38,000円～52,000円 ※前職・経験を考慮の上、決定致します。 【モデル年収例】 1.入社後3年：380～450万円 2.入社後6年：450～500万円 ※本人の勤務実績により変動します。 ☆経験者の場合☆ 経験者の場合につきましては、CRCをご経験していらっしゃる方で、 経験年数を基礎としますので、全て人物・経歴など、面接で見させて頂いての決定となります。 候補者の方のご経験値によって想定年収に大きく幅が出てくることに加え、 CRCのご経験者様であっても、経験年数によっては臨床経験が豊富な 未経験者の方の方がご年収が上回る場合もあるため、 具体的な提示は差し控えさせていただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩60分 実働：7時間30分 残業： 月 ～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 新薬開発を助ける治験施設支援のリーディングカンパニー CRC（治験コーディネーター）による治験サポートを行うSMO（治験施設支援機関）です。 数多くの業務経験を積み、経験値を高め続けることで、 業務の効率化、そしてサービスの品質向上につなげています。 こうした良い循環をすべての事業で継続し、お客様のパートナーとしてソリューションを提供し続けています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社EPLink（旧：株式会社EP綜合） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB080403 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ▽仕事内容 アパート・マンション入居者向けインターネットサ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 500万円 ［月給制］ ■月給：280,000円～400,000円 月額（基本給）：199,140円～ その他固定手当/月：50,000円～ 固定残業手当/月：30,860円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※入社1年間、基本給23万～+営業特別手当5万（半年後は手当以上の契約があればインセンティブを支給） ※入社2年目以降、基本給+インセンティブ ★インセンティブあり！ 契約が多いほど支給額がアップしますので頑張りがきちんと反映される仕組みです。 入社3年目で年間140万円もの報酬を手に入れている先輩も！ 最近は反響営業にプラスで新規開拓する営業も出てきており、新規開拓でのインセンティブは2倍になるので、しっかりと成果が報酬につながります。 ※年収モデル※ 22歳：373万円 28歳：462万円 32歳：525万円 38歳：613万円 42歳：688万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 |
| 企業PR | |
同社は2003年、ホテル客室専門のインターネット会社としてスタート、翌2004年には、集合住宅向けインターネットサービスのご提供を開始いたしました。 他社に先駆け、インフラサービスを使ったスマートロックやネットワークカメラなどの付随ITサービスを不動産管理会社様やオーナー様に提案しています。 ItoT事業を主とした時代の最先端を築く不動産設備事業の実現を目指しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB057004 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 顧客（メーカー、商社）の物流ニーズ・課題を把握・分析し、国際 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 800万円 ［月給制］ ■基本給：250,000円～400,000円 【モデル年収】 ※あくまで想定です。経験・能力を考慮し決定します。 年収480万円/30歳（入社7年目) ※時間外手当は別途実費支給 年収600万円/35歳（入社12年目)※時間外手当は別途実費支給 年収750万円/40歳（入社17年目） |
| 勤務時間 | 9:00～17:50 ※休憩60分 ※配属先により異なることがあります 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 人々の暮らしをグループパワーで支える。 当社は、創業200年以上の老舗企業です。 当グループは常に時代の変化に対応した事業展開を続けてきました。 そして今日、国内、国外をあわせて約130社の関連企業を有するグループに成長。 その分野は多種多彩。それぞれの事業が個性を発揮しながら、総合力で人々の暮らしを支えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 鈴与株式会社 |
| 業種分類 | 運輸・物流 その他の業種 |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB078785 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 生命保険の各種事務領域において、以下１～３の業務をおまかせし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 354万円 ～ 850万円 ［月給制］ 月額（基本給）： 20万円～57万円 【担当】月給20～26万円 ※上記年収は年２回の賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 【課長補佐】月給40～57万円 ※基本給＋定額時間外手当[12～17万円] ※上記年収は年２回の賞与及び定額時間外手当を含む標準例 ※固定残業手当は30時間／月 相当分（超過分別途支給） ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：7時間00分 |
| 企業PR | |
| 日本生命保険相互会社100％出資。日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、戦略子会社。今までの保険会社と一線を画す、新しい文化の保険会社 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」商品を機動的に提供する会社として設立。今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。 新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、今後は新規事業やアライアンス等を積極的に展開予定です。 【圧倒的な成長】2019年6月に生命保険商品の販売開始して以降、医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB078556 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 生命保険の各種事務領域において、以下の業務をおまかせします。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 354万円 ～ 650万円 ［月給制］ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当） ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 法定外残業15時間/月を含む年収：430万円~650万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：7時間00分 |
| 企業PR | |
| 日本生命保険相互会社100％出資。日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、戦略子会社。今までの保険会社と一線を画す、新しい文化の保険会社 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」商品を機動的に提供する会社として設立。今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。 新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、今後は新規事業やアライアンス等を積極的に展開予定です。 【圧倒的な成長】2019年6月に生命保険商品の販売開始して以降、医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB079214 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ その他 事務・管理系 |
| 業務内容 | 募集文書作成のスペシャリストとして、以下業務を担当いただきま |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 354万円 ～ 1050万円 ［月給制］ ■担当 月額：220,000円～330,000円 ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当） ■課長補佐：企画業務型裁量労働制 月給：400,000円～700,000円 ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋裁量労働手当[120,000～200,000万円（法外30時間/月）] ----------------------------------------------------- 以下、共通内容 ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：7時間00分 【担当】 ■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ） ■所定労働時間 ：7時間 ※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分） ■残業：有 【課長補佐】 ■企画業務型裁量労働制 ■1日あたりのみなし労働時間： 8時間 |
| 企業PR | |
| 日本生命保険相互会社100％出資。日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、戦略子会社。今までの保険会社と一線を画す、新しい文化の保険会社 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」商品を機動的に提供する会社として設立。今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。 新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、今後は新規事業やアライアンス等を積極的に展開予定です。 【圧倒的な成長】2019年6月に生命保険商品の販売開始して以降、医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB078557 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | １．代理店に対する営業推進（当社商品を販売いただく為の商品・ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 510万円 ［月給制］ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 【担当】基本給20~26万円 ※上記年収は年２回の賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 （想定残業時間：法外15hで想定年収390～510万円） ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：7時間00分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 企業PR | |
| 日本生命保険相互会社100％出資。日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、戦略子会社。今までの保険会社と一線を画す、新しい文化の保険会社 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」商品を機動的に提供する会社として設立。今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。 新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、今後は新規事業やアライアンス等を積極的に展開予定です。 【圧倒的な成長】2019年6月に生命保険商品の販売開始して以降、医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/03/19
| NO | JOB078787 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | ■近年、益々その重要性が増してきているコンプライアンス・リス |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 850万円 ［月給制］ 月額（基本給）： 20万円～57万円 【担当】月給20～26万円 ※上記年収は年２回の賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 【課長補佐】月給40～57万円 ※基本給＋定額時間外手当[12～17万円] ※上記年収は年２回の賞与及び定額時間外手当を含む標準例 ※固定残業手当は30時間／月 相当分（超過分別途支給） ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：7時間00分 |
| 企業PR | |
| 日本生命保険相互会社100％出資。日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、戦略子会社。今までの保険会社と一線を画す、新しい文化の保険会社 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」商品を機動的に提供する会社として設立。今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。 新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、今後は新規事業やアライアンス等を積極的に展開予定です。 【圧倒的な成長】2019年6月に生命保険商品の販売開始して以降、医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
