求人情報の検索(28ページ目)結果です。
更新日:2024/12/26
NO | 54620 |
職種区分 | 広報・IR |
業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 223,200円~389,100円 基本給:195,000円~315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の(28,200円~49,100円)残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目/一般 /480万(月30万)+賞与+インセンティブ ●入社 4年目/主任 /560万(月36万)+賞与+インセンティブ ●入社 8年目/校舎長 /750万(月49万)+賞与+インセンティブ ●入社10年目/統括校舎長 /990万(月78万)※年俸+賞与+インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成(250,000円)/全社売上目標達成(250,000円)により年間で最大500,000円支給 |
勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30~17:30 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4)13:00~22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?(もしくは?) |
企業PR | |
医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社キョーイク(旧:キョーイクホールディングス株式会社) |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/26
NO | 54621 |
職種区分 | 広報・IR |
業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 223,200円~389,100円 基本給:195,000円~315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の(28,200円~49,100円)残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目/一般 /480万(月30万)+賞与+インセンティブ ●入社 4年目/主任 /560万(月36万)+賞与+インセンティブ ●入社 8年目/校舎長 /750万(月49万)+賞与+インセンティブ ●入社10年目/統括校舎長 /990万(月78万)※年俸+賞与+インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成(250,000円)/全社売上目標達成(250,000円)により年間で最大500,000円支給 |
勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30~17:30 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4)13:00~22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?(もしくは?) |
企業PR | |
医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社キョーイク(旧:キョーイクホールディングス株式会社) |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/26
NO | 54622 |
職種区分 | 広報・IR |
業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 223,200円~389,100円 基本給:195,000円~315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の(28,200円~49,100円)残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目/一般 /480万(月30万)+賞与+インセンティブ ●入社 4年目/主任 /560万(月36万)+賞与+インセンティブ ●入社 8年目/校舎長 /750万(月49万)+賞与+インセンティブ ●入社10年目/統括校舎長 /990万(月78万)※年俸+賞与+インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成(250,000円)/全社売上目標達成(250,000円)により年間で最大500,000円支給 |
勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30~17:30 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4)13:00~22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?(もしくは?) |
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医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社キョーイク(旧:キョーイクホールディングス株式会社) |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/26
NO | 54613 |
職種区分 | 広報・IR |
業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 223,200円~389,100円 基本給:195,000円~315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の(28,200円~49,100円)残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目/一般 /480万(月30万)+賞与+インセンティブ ●入社 4年目/主任 /560万(月36万)+賞与+インセンティブ ●入社 8年目/校舎長 /750万(月49万)+賞与+インセンティブ ●入社10年目/統括校舎長 /990万(月78万)※年俸+賞与+インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成(250,000円)/全社売上目標達成(250,000円)により年間で最大500,000円支給 |
勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30~17:30 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4)13:00~22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?(もしくは?) |
企業PR | |
医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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企業プロフィール | |
社名 | 株式会社キョーイク(旧:キョーイクホールディングス株式会社) |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/26
NO | 56631 |
職種区分 | 個人営業 |
業務内容 | 不動産営業としてライフプランを共に考... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 【月給】 40万円以上+インセンティブ 内訳 基本給21万+運転手当3万+精勤手当1万+調整手当15万 【インセンティブ】 契約に繋がったアポイント⇒40万円 交渉~契約 ⇒60万円 アポ取得~契約 ⇒100万円 【平均年収】 ◆700万円/営業41名平均 【年収例】 4000万円/部長(入社6年・31歳) 2100万円/課長(入社3年・24歳) 1100万円/係長(入社2年・21歳) |
勤務時間 | 10:00~21:00 |
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平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 創業以来、3ヵ月に1回表彰式を開催しています。 同社は「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つは3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/12/26
NO | 59066 |
職種区分 | 接客・販売・店舗管理 |
業務内容 | ◇個人ノルマはなく、お客様に喜んでいた... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月額(基本給):211,000円~280,000円 ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 |
勤務時間 | 9:00~20:00 (シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 9:45~18:45 11:00~20:00 |
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商品仕入れ 300社以上のメーカーからお客様のニーズやトレンドに合わせた商品仕入れを行っております。 販売企画 自社に専属のプロダクトデザイナーを配し他社ではできない独自のホイールを開発しています。 物流 スピーディーなお届けを可能にする独自の物流システムを開発し、物流の流れを円滑にしています。 管理本部 (経理、人事総務部) 人材の採用や教育業務、備品発注、請求書や納品書の管理など組織全体に関わる仕事を担います。 マルゼンはCM放送をきっかけに売上を格段に伸ばした。 EC事業を立ち上げ、これまでになかった販路を拡大した。 一見、とても順調に売上を伸ばしている会社。 その裏には果敢に挑戦し続けてきた私たちの仲間がいることを知ってほしい。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 流通・小売(その他) |
更新日:2024/12/26
NO | 55777 |
職種区分 | 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械) |
業務内容 | 創業から83年にわたってプラスチック金... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給:210,000円~ 月額(基本給):190,000円~ その他固定手当/月:20,000円~ ※その他固定手当内訳:住宅手当\10,000、皆勤手当\10,000 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※予定年収は初年度のもの、残業代を含みます。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
勤務時間 | 8:30~17:30 ■残業:10時間/月 |
企業PR | |
設立30年以上の安定感ある同社は、10年連続増収を続け、更に規模拡大中の企業です。 平均年齢は34.7歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。エルダー制度で社員研修は先輩がマンツーマンで行うなどチームワークを武器としています。 大阪本社の他に、2017年に東京office開設、2018年にベトナム現地法人設立、2023年には本社を増築。おしゃれで快適なオフィスで働けます。現在はアメリカへの進出なども計画しており、今後成長が期待される企業です。同業では少ない多人数の営業部署を保有することと、品質管理の徹底により提案力×スピード×品質を実現し、顧客から信頼を獲得することで他社との差別化を行っています。 クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | メーカー(機械) |
更新日:2024/12/26
NO | 33076 |
職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
業務内容 | 当社が扱うプラスチック容器の法人営業... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給: 299,350円~438,200円 内訳: 基本給207,250円~317,000円 地域給・業績給 32,100円~56,200円 営業手当 60,000円~65,000円(残業30時間相当分) ※経験、能力により決定します。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩時間45分 |
企業PR | |
1.食品に関する容器の製造販売に特化していること コンビニエンスストアやスーパーマーケットなど、皆さんが日常生活の中で出会う加工食品の容器の多くを製造販売しています。当社の販売相手先は、大手食品会社です。 2.特注品分野(マーケット約1,000億円)に特化していること 食品に関するプラスチック容器市場は、6,000億~7,000億円ともいわれていますが、その大半を占める汎用品分野(代表的なものはPET、トレーなど)には参入せず、食品メーカー直接受注の特注品に特化しています。 3.提案型ビジネスの展開・・・我社は単なる受注産業ではありません 特注品分野を展開する以上、企画・開発の発想力が求められます。営業は、「形状」「材質」「デザイン」など、相手先への提案及び綿密な協議を必要とし、工場は、「材料」「設備」「金型」「工法」の最善の組合せにより、相手先の高い要望を具現化する生産技術が必要です。 4.大量生産型の装置産業であること 最新の生産技術及び装置を使って、基本的には24時間フル稼働(3交替)、高速で生産する典型的な装置産業です。多層シート押出しから成形までの工程をインライン化し、高速曲面印刷、箱詰のロボット化と一連の工程が流れていきます。⇒極力無人化 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | メーカー(化学・素材) |
更新日:2024/12/26
NO | 55709 |
職種区分 | 人事・総務・労務 |
業務内容 | 総務部として、入社直後は勤怠管理や保... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給:210,000円~ 月額(基本給):190,000円~ その他固定手当/月:20,000円~ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他固定手当内訳:住宅手当\10,000、皆勤手当\10,000 ※想定年収は残業代を含みます。月20時間程度 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
企業PR | |
設立30年以上の安定感ある同社は、10年連続増収を続け、更に規模拡大中の企業です。 平均年齢は34.7歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。エルダー制度で社員研修は先輩がマンツーマンで行うなどチームワークを武器としています。 大阪本社の他に、2017年に東京office開設、2018年にベトナム現地法人設立、2023年には本社を増築。おしゃれで快適なオフィスで働けます。現在はアメリカへの進出なども計画しており、今後成長が期待される企業です。同業では少ない多人数の営業部署を保有することと、品質管理の徹底により提案力×スピード×品質を実現し、顧客から信頼を獲得することで他社との差別化を行っています。 クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | メーカー(機械) |
更新日:2024/12/26
NO | 55695 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | <仕事内容> 同社はCAD/CAMなどのソフ... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給:240,000円~ 月額(基本給):190,000円~ ※固定残業代20,000円/月を含む 但し、研修期間は固定残業代の支給は無し(入社6か月目までは残業発生する事自体が少ないので、入社7ヶ月目から支給) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他固定手当内訳:地域手当、住宅手当、諸手当それぞれ10,000円 予定年収は初年度のもの、残業代を含みます。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
勤務時間 | 8:30~18:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※昼休憩60分以外の30分は個人の裁量によって取得可能 |
企業PR | |
設立30年以上の安定感ある同社は、10年連続増収を続け、更に規模拡大中の企業です。 平均年齢は34.7歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。エルダー制度で社員研修は先輩がマンツーマンで行うなどチームワークを武器としています。 大阪本社の他に、2017年に東京office開設、2018年にベトナム現地法人設立、2023年には本社を増築。おしゃれで快適なオフィスで働けます。現在はアメリカへの進出なども計画しており、今後成長が期待される企業です。同業では少ない多人数の営業部署を保有することと、品質管理の徹底により提案力×スピード×品質を実現し、顧客から信頼を獲得することで他社との差別化を行っています。 クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | メーカー(機械) |