| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
総務職
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 総務部として、入社直後は勤怠管理や保険加入など、総務業務全般をおまかせします。 その後、徐々に秘書業務を覚えていただき、将来的には社長秘書業務を中心に社長の一歩先を見た「総務／秘書」としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ■総務業務 ・来客、電話対応 ・勤怠管理業務 ・外国人材の新規入国・ビザ更新等の入管手続き業務 ・会社年間行事（社員食事会・社員旅行・健康診断等）の企画・経営層への提案、準備、及び幹事 ・その他、入退社手続き・社会保険手続き・備品や消耗品の管理等 また定例的な業務以外にも成長過程の当社では都度新しいことに取り組むため、総務としてフォローする業務は多岐にわたり、 様々なスキルや経験が得られます。 ■秘書業務 ・スケジュール管理、アポイント、出張の調整 ・役員の経費精算 お土産の手配 など 将来的には、経営層目線で新規事業の立ち上げや会社運営の改善をサポートして頂くことを期待しています。 （社長の海外出張に同行いただく可能性があります。） ■経理部門の事務サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：210,000円～ 月額(基本給)：190,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他固定手当内訳：住宅手当\10,000、皆勤手当\10,000 ※想定年収は残業代を含みます。月20時間程度 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日)※年2回土曜日出勤の可能性あり ■祝日 ■育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80% ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■新婚旅行休暇（最大12日） ■産休・育児休暇（男女とも実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇（年10日～20日・平均11.9日）長期有給（最大12日/3年毎） ※下限日数は、入社半年経過後の日数となります ☆年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（2～8か月 ※前年度実績）：6月・12月 ■通勤手当：有 ～12,900円/月 支給 規定あり ■住宅手当：有 10,000円/月 支給（全社員） ■社会保険完備 ■退職金制度：2年目以降中退共加入（月10,000円） ■教育制度/資格補助：読書・書籍購入サポート ■資格取得支援制度あり ■学習支援制度あり ■資格手当 ※マイカー通勤不可 |
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| 設立30年以上の安定感ある同社は、10年連続増収を続け、更に規模拡大中の企業です。 平均年齢は34.7歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。エルダー制度で社員研修は先輩がマンツーマンで行うなどチームワークを武器としています。 大阪本社の他に、2017年に東京office開設、2018年にベトナム現地法人設立、2023年には本社を増築。おしゃれで快適なオフィスで働けます。現在はアメリカへの進出なども計画しており、今後成長が期待される企業です。同業では少ない多人数の営業部署を保有することと、品質管理の徹底により提案力×スピード×品質を実現し、顧客から信頼を獲得することで他社との差別化を行っています。 クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
