| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
営業職
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 不動産営業としてライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案していきます。 【ポジションの魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。 時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。 また、明確な評価制度・インセンティブ制度があります。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約）→課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 40万円以上＋インセンティブ 内訳 基本給21万＋運転手当3万＋精勤手当1万＋調整手当15万 【インセンティブ】 契約に繋がったアポイント⇒40万円 交渉～契約 ⇒60万円 アポ取得～契約 ⇒100万円 【平均年収】 ◆700万円／営業41名平均 【年収例】 4000万円／部長（入社6年・31歳） 2100万円／課長(入社3年・24歳) 1100万円／係長(入社2年・21歳) |
| 勤務時間 | 10:00～21:00 |
| 休日 | ■完全週休二日制（火・水） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■結婚記念日休暇 ■ハネムーン休暇 ★入社1年後より1年毎に10日間～最大2週間の連休が取得可能 ※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定：月1回 ■賞与：年4回（業績賞与） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（本社から直線半径2km県内：35000円/月、半径3?県内：25000円/月） ■資格手当 ■社員寮完備 ■役職手当 ■慶弔手当 ■出産祝い金 ■結婚祝い ■車両手当 ■定期健康診断 ■社内表彰 ■携帯・PC貸与 ■クラブ活動 ■奨励金制度 ■社内研修・社外研修制度 ■社員旅行・報奨旅行 |
| 企業PR | |
| 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 創業以来、3ヵ月に1回表彰式を開催しています。 同社は「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つは3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
