神奈川県の求人情報の検索(18ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 47751 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 入社当初は、企業に対しエンジニア採用... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 250,000円～400,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します 【年収例】 450万円（月給 28万円＋賞与）／25歳・入社3年目 550万円（月給 35万円＋賞与）／30歳・入社5年目 ★給与アップキャンペーンなど、実績を評価する仕組みが整っています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 設立当初から取り組んでいる、「技術開発」の向上を目的とするエンジニアリングアウトソーシング(技術者派遣)の他、医療関係者を中心とした人材紹介事業やWebシステム開発事業も今後の同社を支える事業体として成長過程にあります。特にエンジニアリングアウトソーシング事業では、「一人ひとりの成長」を実現するために、キャリアカウンセリングと人材教育及び人事マネジメントに力を注ぎ、ポジティブに新しいことに挑戦し続ける風土を根付かせています。業績拡大は好調で2018年に神戸、つくば、北九州、松山に新規事業所を開設いたしました。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アスパーク |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 53338 |
| 職種区分 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | ■業務内容： ITインフラ関連の運用業務... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給:233,333～333,333円 ※固定残業代（30時間相当）を含む:43,860～62,657 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 当社の社名には、「IT技術の先導者集団として、お客様に常に新しいビジネス付加価値を創造する」という意味が込められております。 国立大学内の業務システムや官公庁向けの電子申請インフラサービス、その他金融、製造、流通、航空、Web業界でのサービス提供など、顧客の多種多様なニーズに対応し、高品質を守り続けることで多くの顧客から高い評価を得てきました。 取引先は一流企業や官公庁・大学・研究機関など、多岐に渡っております。 また、クライアントの8割がリピーターとなっており、サービスの品質はもちろん、堅実な経営も顧客の絶大な信頼を集める大きな理由です。 さらに、1996年2月の創業以来、16期連続で黒字を達成しております。 企業規模も10年あまりで40倍以上にまで拡大するなど、堅実な成長を続けております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 56272 |
| 職種区分 | ネットワーク・サーバ運用・保守 |
| 業務内容 | ネットワークエンジニアとして、大手NIe... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ※ご経験、ご年齢を考慮して当社規定により決定いたします。 ※残業手当は残業時間に応じて全額支給(1分単位) 【モデル年収】 740万円／リーダー（35才） 470万円／メンバー（28才） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 勤務地により若干異なる場合有り。 |
| 企業PR | |
| 同社は1974年の創立以来、経済や技術革新の急速な進化・発展に対応しながら、 ITのトータルソリューションパートナーとして邁進してきた企業です。昨今では、本格的な高度情報化社会に突入し、IT機器のLSI開発、組込みソフトウェア開発、各種アプリケーション開発、ネットワークの構築・保守など、高度情報化社会に欠かせない各種インフラ整備の一翼を担っています。 また同社で働く社員たちは、技術者としてしっかりとした知識やスキルを持つのはもちろんのこと、社会人として取引先と円滑なコミュニケーションをとっていけるような「人間力」に優れた人ばかり。常に上を目指していける意識・行動改革など、多彩なスキルが身に付くような研修を受け、日々成長しているのが魅力です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ＫＳＫ |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 38467 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | アウトソーシングテクノロジーの社員と... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給\180,000～ ※残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※未経験エンジニア採用ではスキルを学ぶ研修の期間があり契約社員スタート。 双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 |
| 企業PR | |
| 同社は技術力と人材力の両面から業界を牽引しています。 技術領域においては、国内を代表する大手メーカーと直取引を行い、技術革新を創造。 人材育成においては、グループ会社で技術系人材の育成を行うスクールを運営しており、人材不足の根本解決に挑んでいます。 全社一丸となって提供する高い技術力は当社の最大の武器。 グローバル社会に対応できる「知識」「経験」を持つ企業として、業界内で確固たる地位を築いております。 ■SS事業 IT業界におけるシステム開発事業を展開。「開発会社」として、設計から開発・運用まで一手に担う一括受託事業を手がけています。また、サービス提供会社として自社企画のシステム提供を行っています。直近では人型ロボット「NAO」の製造元であるアルデバラン社の正規代理店として最新テクノロジーにも関わっています。取引先には、大手自動車メーカー、家電・AV機器メーカー、半導体メーカー、医療機器メーカーなど世界に誇れる日本有数の企業を持ち、「パートナー企業」としての地位を築いております。この3年間で、社員数が3,000名から8,000名を超え業界においてなくてはならない存在になっています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 43087 |
| 職種区分 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | クライアント先に常駐し、サーバー・ネ... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸制300万～450万円 ＜月額想定＞ 25万円～(以下一律手当を含む) 基本給：18万円～ 各種手当：1万円～ 固定残業手当：6万円～（固定残業時間40時間0分/月） ※40時間まではみなし残業代として給与に含みます。40時間を越えた分については別途支給いたします。 ※年収に関しては現職のご年収とご経験を考慮して決定いたします。 ＜モデル年収＞ 年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・入社2年） 年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年） 年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年） 年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 【徹底したエンジニアファーストという社風】 代表がエンジニア出身ということもあり、エンジニア第一という考えが強い社風です。 せっかくスキルを上げ稼げても、体を壊してしまっては意味がありません。 同社は「働きすぎない会社」が方針を掲げ、ワークライフバランスを重視した環境を実現しています。 このような代表の想いから、下記の取り組みを徹底して行っております。 ・残業時間の削減 ・給与での社員へ還元 ・社員の希望に沿ったPJT配属の徹底 ・担当営業部からの定期的な電話面談フォロー(対面での相談も大歓迎です) 上記は「エンジニア第一」の当社が誇れる社風です。 入社した社員にインタビューをすると、上記のような点を魅力に感じている社員が多いです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 47110 |
| 職種区分 | 物流・購買・貿易 |
| 業務内容 | 営業所に隣接されている倉庫での商品管... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 企業PR | |
| 3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより、業界トップシェアを誇る建設現場向け総合標識・保安用品等の販売会社です。 他社にはない製品をスピーディに顧客に納品できます。 各拠点に決裁権があり、商品を仕入れる際も現場の判断でアクション可能なためスピードのある対応が可能です。 現場の声が製品可されることもあります。イルカやカエルの保安用品もありますが、「工事現場を少しでも楽しいものに」という現場からの情報を元に商品化されました。気が付いた事、提案等をどんどんできる環境です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社仙台銘板 |
| 業種分類 | 商社 |
更新日:2024/11/20
| NO | 47165 |
| 職種区分 | 物流・購買・貿易 |
| 業務内容 | 鶏卵事業・堆肥事業を展開する同社にて... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：270,000円～350,000円 基本給：270,000円～350,000円 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 企業PR | |
| 養鶏事業のパイオニアとして創業95年以上の歴史を誇っております。農家から企業へ体制を整えながら安定経営を続けてきました。 ひよこの孵化からヒナの育成、成鶏、鶏のエサの生産、卵の品質管理、パッキング、販売、堆肥の製造・販売まで全て自社で一貫して行っており、徹底した品質管理の元、一人でも多くのお客様に安心を添えて、まごころを込めて鶏卵を届けています。 また、卵のみならず社員の働きやすさにもこだわり、働きやすい環境作りを強化しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社愛鶏園 |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2024/11/20
| NO | 47703 |
| 職種区分 | 倉庫管理・構内倉庫作業・ほか製造関連 |
| 業務内容 | 同社の物流センターにて、人材・品質・... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給:225,000円～ 基本給：225,000円～ 固定残業手当：52,000円～75,830円（固定残業時間30時間0分/月） ※年齢やスキルに応じて決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※新規案件立ち上げの際は、残業時間増える可能性あり。 |
| 企業PR | |
| 同社は総合商社「丸紅」グループの総合物流会社です。 物流会社としての枠を超え、物流システム全体を見据えた上で、戦略的なロジスティクスを提案・実行し、顧客のコストダウンや収益の改善までをトータルにサポートします。 サプライチェーンを知る商社系の強みが、各顧客に最も適したグローバルサプライチェーンを構築することを可能としています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54078 |
| 職種区分 | アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | システムエンジニアとして、クライアン... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸制300万～700万円 ＜月額想定＞ 25万円～(以下一律手当を含む) 基本給：18万円～ 各種手当：1万円～ 固定残業手当：6万円～（固定残業時間40時間0分/月） ※40時間まではみなし残業代として給与に含みます。40時間を越えた分については別途支給いたします。 現職の年収とご経験を考慮して決定いたします。 ＜モデル年収＞ 年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・入社2年） 年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年） 年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年） 年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 【徹底したエンジニアファーストという社風】 代表がエンジニア出身ということもあり、エンジニア第一という考えが強い社風です。 せっかくスキルを上げ稼げても、体を壊してしまっては意味がありません。 同社は「働きすぎない会社」が方針を掲げ、ワークライフバランスを重視した環境を実現しています。 このような代表の想いから、下記の取り組みを徹底して行っております。 ・残業時間の削減 ・給与での社員へ還元 ・社員の希望に沿ったPJT配属の徹底 ・担当営業部からの定期的な電話面談フォロー(対面での相談も大歓迎です) 上記は「エンジニア第一」の当社が誇れる社風です。 入社した社員にインタビューをすると、上記のような点を魅力に感じている社員が多いです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54100 |
| 職種区分 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | クライアント先に常駐し、サーバー・ネ... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸制300万～450万円 ＜月額想定＞ 25万円～(以下一律手当を含む) 基本給：18万円～ 各種手当：1万円～ 固定残業手当：6万円～（固定残業時間40時間0分/月） ※40時間まではみなし残業代として給与に含みます。40時間を越えた分については別途支給いたします。 ＜モデル年収＞ 年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・入社2年） 年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年） 年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年） 年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 【徹底したエンジニアファーストという社風】 代表がエンジニア出身ということもあり、エンジニア第一という考えが強い社風です。 せっかくスキルを上げ稼げても、体を壊してしまっては意味がありません。 同社は「働きすぎない会社」が方針を掲げ、ワークライフバランスを重視した環境を実現しています。 このような代表の想いから、下記の取り組みを徹底して行っております。 ・残業時間の削減 ・給与での社員へ還元 ・社員の希望に沿ったPJT配属の徹底 ・担当営業部からの定期的な電話面談フォロー(対面での相談も大歓迎です) 上記は「エンジニア第一」の当社が誇れる社風です。 入社した社員にインタビューをすると、上記のような点を魅力に感じている社員が多いです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
