東京都の求人情報の検索(20ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 54612 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54615 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54616 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54618 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54620 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 55585 |
| 職種区分 | スーパーバイザー |
| 業務内容 | 同社のアウトソーシング事業において、... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ■月給 235,000 円 - 上記＋超過勤務手当 ※フレックスタイム制 ※月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給 〇年収例:想定年収429万円 ※上記想定年収には2回分の一時金（実績387,000円/回）＋ 残業月30H分の手当を含む ※入社初年度は年1回となる ■賞与:一時金制度有（年2回 ※業績連動あり） |
| 勤務時間 | ※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。 ※実働時間が7.5時間を超える分は残業時間として全額支給します。 |
| 企業PR | |
| ■2009年以降、12期連続で前年度を上回る実積 ■女性の育児休業取得率98.4％ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 55844 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 社会や企業の課題を人とテクノロジーの... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：25万円～46万円(固定残業代含む) 【月給の内訳】 ・基本給：19万1000円～ ・固定残業手当：月40時間分、5万9000円～超過分は別途支給。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 企業PR | |
| ■お客様と社会に貢献する。 社名の由来は、「三方よし」。売り手と買い手が満足するだけでなく、社会に貢献できるものがよい商売であるという近江商人が大切にしていた商売の心得です。 「三方よし」の価値をご提供できるサービス目指すことが、永続的に事業を継続するために必要なことだと考えています。 ■ベンチャースピリッツで挑戦と革新を続ける。 進化・成長を目指さなくては、そこには衰退しかありません。 現在の経営基盤をもとに、次世代を創ることこそが私たちの本当の挑戦の始まりです。 ■「どうやるか」をポジティブに考え仕事を楽しむ。 新しいことへの挑戦は、決して平坦な道のりではありません。 トライ&エラーを繰り返し、ブレイクスルーを導きださなくてはなりません。 そこには「出来る・ない」ではなく、「どうやるか」を前向きに考え、仕事を楽しめるマインドを大事にしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社SANN |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/11/20
| NO | 55945 |
| 職種区分 | スーパーバイザー |
| 業務内容 | お客様よりアウトソーシング(外部委託)... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給 279,000 円 - 322,000円 ■想定年収：500万～600万前後 ■賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ※上記の想定年収は残業代25～30時間/月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） |
| 勤務時間 | ※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。 ※実働時間が7.5時間を超える分は残業時間として全額支給します。 |
| 企業PR | |
| ■2009年以降、12期連続で前年度を上回る実積 ■女性の育児休業取得率98.4％ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 56664 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 【直行直帰／土日休み／チャッカマン・... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：285,000円～350,000円 月額(基本給)：285,000円～350,000円 上記基本給には、通勤手当以外の諸手当を含みます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 労働時間区分：事業場外みなし労働時間制 事業場内労働有り みなし労働時間/日：7時間50分 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 19時頃には帰宅するメンバーが多いです。 |
| 企業PR | |
| ■安全な炎の追求 それが東海の基本です。 その技術と経験を活かしてお客様に安心と便利さを提供します。 更にその技術を応用して広く社会に貢献します。 自分の仕事に責任を持ち約束を守ります。 誠実でフェアな対応を心がけ 信頼を得るよう努めます。 好奇心を忘れず 新しいことに挑戦します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社東海 |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/11/20
| NO | 58486 |
| 職種区分 | スーパーバイザー |
| 業務内容 | ・スタッフの手配：自社登録スタッフや... |
| 給与 | 【内訳：317,500円の場合】 基本給200,000円＋管理職手当87,500円＋勤務エリア手当30,000円 （管理職手当は固定残業48.26時間分の手当てとして支給） 【内訳：340,000円の場合】 基本給218,000円＋管理職手当92,000円＋勤務エリア手当 （管理職手当は固定残業47.06時間分の手当てとして支給） ■モデル年収 3年目リーダー 426万円 5年目マネージャー 508万円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 企業PR | |
| ■クライアントであるメーカー企業の商品がお店でより多く「売れる売り場づくり」を代行している営業販売促進専門のアウトソーシング会社です。（家電量販店・ドラッグストア等の小売店） メーカー商品の売上拡大に向けた営業・販売促進活動を支援し、各カテゴリーにおける国内外のリーディングカンパニーから、高い評価を得ています。 ■当社の営業支援サービスは、現状の即時把握とPDCAの徹底、次回施策のための情報分析等、簡単操作で利用できる各種ITシステムを提供し、万全のサポート体制を整えています。 ■短期間・エリア限定の営業支援サービスを提供。新製品の発売にあわせた短期間の支援や手が回らないエリアだけに店頭販促を強化する等、まずは効果を試したい、競合他社と比較検討したい等の要望にも対応しています。 ■当社の営業支援サービスは、現状の即時把握とPDCAの徹底、次回施策のための情報分析等、簡単操作で利用できる各種ITシステムを提供し、万全のサポート体制を整えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
