| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
スーパーバイザー（東京・運営管理中心）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | スーパーバイザー |
| 業務内容 | ・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。 ・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め ・クレーム対応 ・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務 ・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT） ・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など ・クライアントへの報告 ・その他事務庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方 ■将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ■接客のご経験や人との折衝経験がある方 ■社会人経験2年以上の方 【歓迎要件】 ■リーダーなどのマネジメントの経験 ■人の教育などの経験 ■社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者 |
| 給与 | 【内訳：317,500円の場合】 基本給200,000円＋管理職手当87,500円＋勤務エリア手当30,000円 （管理職手当は固定残業48.26時間分の手当てとして支給） 【内訳：340,000円の場合】 基本給218,000円＋管理職手当92,000円＋勤務エリア手当 （管理職手当は固定残業47.06時間分の手当てとして支給） ■モデル年収 3年目リーダー 426万円 5年目マネージャー 508万円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月中に3回） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇 ※年間休日123日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし ■通勤手当 公共交通機関6ヶ月定期代（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ■扶養手当 配偶者20,000円、配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5,000円 ■時間外手当 ■育児休業制度（取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中） ■介護休業制度 ■永年勤続表彰（5年毎） ■退職金制度 ■各種お祝金・お見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■全社員総会（毎年期末（6月）に開催） ■定期健康診断 |
| 企業PR | |
| ■クライアントであるメーカー企業の商品がお店でより多く「売れる売り場づくり」を代行している営業販売促進専門のアウトソーシング会社です。（家電量販店・ドラッグストア等の小売店） メーカー商品の売上拡大に向けた営業・販売促進活動を支援し、各カテゴリーにおける国内外のリーディングカンパニーから、高い評価を得ています。 ■当社の営業支援サービスは、現状の即時把握とPDCAの徹底、次回施策のための情報分析等、簡単操作で利用できる各種ITシステムを提供し、万全のサポート体制を整えています。 ■短期間・エリア限定の営業支援サービスを提供。新製品の発売にあわせた短期間の支援や手が回らないエリアだけに店頭販促を強化する等、まずは効果を試したい、競合他社と比較検討したい等の要望にも対応しています。 ■当社の営業支援サービスは、現状の即時把握とPDCAの徹底、次回施策のための情報分析等、簡単操作で利用できる各種ITシステムを提供し、万全のサポート体制を整えています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
