東京都の求人情報の検索(19ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 58692 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ＊WinCとは 『誰と働くかが大切』をキー... |
| 給与 | 【月給】 月給25万円～32万円＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代：47,500円～60,800円／30時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします 【各種手当例】 ■都市手当 東京営業本部・東京本社に通勤する社員に5,000円支給 ■家族手当 子供1人につき、15,000円が支給されます。 ※規定あり ■近距離手当（家賃手当） ・東京本社 住居が会社から半径4km圏内にある場合、最大3万円の住宅補助が支給されます。 【モデル年収例】 年収620万円 ／ 27歳 課長職 経験4年 ／月給38万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 年収450万円 ／ 25歳 リーダー職 経験3年 ／月給30万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当 年収349万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 ／月給25万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 |
| 企業PR | |
| ■働きやすい環境と黒字経営を両立するベンチャー企業 ■売上実績 9億円 ■ベストベンチャー100に3年連続選出 →http://best100.v-tsushin.jp/2014/12/post_154.php |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社プレシャスパートナーズ |
更新日:2024/11/20
| NO | 58704 |
| 職種区分 | 社内情報システム（社内SE） |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社の社内向けIT基盤の開... |
| 給与 | 月給33万円～58万円 ※上記金額には、固定残業手当（30時間／6万2400円～10万1218円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※提示役職によって、他手当がつく可能性がありますため固定残業代はあくまで想定数字となります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 企業PR | |
| 家事代行業界のパイオニア企業であり、リーディングカンパニー | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ベアーズ |
更新日:2024/11/20
| NO | 54608 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54612 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54615 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54616 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54618 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 54620 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | "生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 55585 |
| 職種区分 | スーパーバイザー |
| 業務内容 | 同社のアウトソーシング事業において、... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ■月給 235,000 円 - 上記＋超過勤務手当 ※フレックスタイム制 ※月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給 〇年収例:想定年収429万円 ※上記想定年収には2回分の一時金（実績387,000円/回）＋ 残業月30H分の手当を含む ※入社初年度は年1回となる ■賞与:一時金制度有（年2回 ※業績連動あり） |
| 勤務時間 | ※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。 ※実働時間が7.5時間を超える分は残業時間として全額支給します。 |
| 企業PR | |
| ■2009年以降、12期連続で前年度を上回る実積 ■女性の育児休業取得率98.4％ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
| NO | 55844 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 社会や企業の課題を人とテクノロジーの... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：25万円～46万円(固定残業代含む) 【月給の内訳】 ・基本給：19万1000円～ ・固定残業手当：月40時間分、5万9000円～超過分は別途支給。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 企業PR | |
| ■お客様と社会に貢献する。 社名の由来は、「三方よし」。売り手と買い手が満足するだけでなく、社会に貢献できるものがよい商売であるという近江商人が大切にしていた商売の心得です。 「三方よし」の価値をご提供できるサービス目指すことが、永続的に事業を継続するために必要なことだと考えています。 ■ベンチャースピリッツで挑戦と革新を続ける。 進化・成長を目指さなくては、そこには衰退しかありません。 現在の経営基盤をもとに、次世代を創ることこそが私たちの本当の挑戦の始まりです。 ■「どうやるか」をポジティブに考え仕事を楽しむ。 新しいことへの挑戦は、決して平坦な道のりではありません。 トライ&エラーを繰り返し、ブレイクスルーを導きださなくてはなりません。 そこには「出来る・ない」ではなく、「どうやるか」を前向きに考え、仕事を楽しめるマインドを大事にしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社SANN |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
