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更新日:2024/02/28
| NO | JOB074782 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | CRAのプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せいたしま |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 750万円 ～ 850万円 ［年俸制］ 【月給】 625,000円～708,333円（12分割） 【年棒制】 ※年俸額から12割りした金額が月額給与です。 ※残業代は別途支給となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ※待機期間中の待遇については上記と同等 ※派遣先により就業時間／休日休暇は異なる 【モデル年収】 39歳 月収60万円、年収720万円 （月残業20時間、技術手当を含む） 【他、年収例】 年収840万円／CRA経験15年・リーダー／40歳／月給70万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ◎フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間／休憩60分 ※プロジェクトにより定時制の場合があります ※残業時間は月平均10～15時間程度の方がほとんどです |
| 企業PR | |
| ■事業概要:株式会社アールピーエムは、医薬品開発における臨床開発において開発スピードの向上および人件費などの諸経費の削減を達成するため、ピンポイントで的確な人材の提供を行っています。主にモニタリング業務、品質管理、データマネジメント、各種申請業務、メディカルライティング、安全性情報対応業務などの業務を担う技術者を派遣及び業務受託をしています。 ■仕事を通じ、社会と医療へ貢献する 新しい薬の開発には、10年以上の長い年月と、数百億円という膨大な費用が投じられます。新薬の原料として候補となる化合物の選出、動物や人工細胞での試験、人による臨床試験を経て、病気への有効性、人体への安全性を確認。厚生労働省への申請・承認がされ、初めて新薬として世の中に出すことができるのです。多くの化合物は、途中の段階で断念されてしまい日の目を見ることはありません。 RPMで募集しているCRAというお仕事は、この臨床試験を行うフェーズのサポートを行っています。 わたしたちが支援するのは、多くの患者さんが待ち望む新薬の開発に携わる、責任とやりがいのある仕事であり、日進月歩で発展している分野でもあります。 ■社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟に整備 産休・育休からの復帰率は100％。制度としてだけでなく、育児をしながら働くこと、出産後もキャリアを継続していくことが、会社のカルチャーとして浸透しています。現在は、コアタイムのないフルフレックス制度を採用。2020年3月の新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言発令直後、全日テレワークが選択できるよう、制度とシステムを整備しました。今後も社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟かつスピーディに整備していく予定です。 ■当社は2008年5月に発足して以来、一貫して製薬メーカーの臨床開発業務をサポートして参りました。設立当初は人材派遣事業を中心に、また2009年に委受託事業を本格始動してからは、人材派遣と委受託事業の「ハイブリット型CRO」として、依頼者の要望に柔軟に対応して参りました。 また会社の成長に合わせて、退職金制度の導入やフレックスタイム制の導入など、常に社員と共に成長する事を念頭に置き、新制度導入や労働環境改善に努めて参りました。 現在当社では、受託事業、及び派遣事業の業務拡大に伴いCRAをはじめ、QC、DM、統計解析に至るまで、臨床開発業務全般で優秀な人材を求めております。今後CROとして更なる飛躍を目指す当社には、会社の成長と社員の成長とが同じベクトルで進んでいることが実感できる環境があります。 ■弊社は導入研修から継続研修まで、社員の育成に最大限の力を注いでおります。モニター認定取得研修のみならず、福利厚生の一環で、英会話レッスンを行っていたり、ビジネスマナーからパソコン研修などもございます。進め方も、講師とのディスカッションや個々の知識向上を強化するため、2～8名までの少人数制で行っており、全員参加型の研修を実施しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アールピーエム |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB074827 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 薬事 |
| 業務内容 | アウトソーシングを加速している製薬企業様が増えている昨今、C |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 700万円 ～ 1000万円 ［年俸制］ 【月給】 570,000円～830,000円（一律手当を含む） 基本給：462,800円～673,900円 固定残業手当/月：107,200円～156,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ※待機期間中の待遇については上記と同等 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ◎フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間／休憩60分 ※プロジェクトにより定時制の場合があります ※残業時間は月平均10～15時間程度の方がほとんどです |
| 企業PR | |
| ■事業概要:株式会社アールピーエムは、医薬品開発における臨床開発において開発スピードの向上および人件費などの諸経費の削減を達成するため、ピンポイントで的確な人材の提供を行っています。主にモニタリング業務、品質管理、データマネジメント、各種申請業務、メディカルライティング、安全性情報対応業務などの業務を担う技術者を派遣及び業務受託をしています。 ■仕事を通じ、社会と医療へ貢献する 新しい薬の開発には、10年以上の長い年月と、数百億円という膨大な費用が投じられます。新薬の原料として候補となる化合物の選出、動物や人工細胞での試験、人による臨床試験を経て、病気への有効性、人体への安全性を確認。厚生労働省への申請・承認がされ、初めて新薬として世の中に出すことができるのです。多くの化合物は、途中の段階で断念されてしまい日の目を見ることはありません。 RPMで募集しているCRAというお仕事は、この臨床試験を行うフェーズのサポートを行っています。 わたしたちが支援するのは、多くの患者さんが待ち望む新薬の開発に携わる、責任とやりがいのある仕事であり、日進月歩で発展している分野でもあります。 ■社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟に整備 産休・育休からの復帰率は100％。制度としてだけでなく、育児をしながら働くこと、出産後もキャリアを継続していくことが、会社のカルチャーとして浸透しています。現在は、コアタイムのないフルフレックス制度を採用。2020年3月の新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言発令直後、全日テレワークが選択できるよう、制度とシステムを整備しました。今後も社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟かつスピーディに整備していく予定です。 ■当社は2008年5月に発足して以来、一貫して製薬メーカーの臨床開発業務をサポートして参りました。設立当初は人材派遣事業を中心に、また2009年に委受託事業を本格始動してからは、人材派遣と委受託事業の「ハイブリット型CRO」として、依頼者の要望に柔軟に対応して参りました。 また会社の成長に合わせて、退職金制度の導入やフレックスタイム制の導入など、常に社員と共に成長する事を念頭に置き、新制度導入や労働環境改善に努めて参りました。 現在当社では、受託事業、及び派遣事業の業務拡大に伴いCRAをはじめ、QC、DM、統計解析に至るまで、臨床開発業務全般で優秀な人材を求めております。今後CROとして更なる飛躍を目指す当社には、会社の成長と社員の成長とが同じベクトルで進んでいることが実感できる環境があります。 ■弊社は導入研修から継続研修まで、社員の育成に最大限の力を注いでおります。モニター認定取得研修のみならず、福利厚生の一環で、英会話レッスンを行っていたり、ビジネスマナーからパソコン研修などもございます。進め方も、講師とのディスカッションや個々の知識向上を強化するため、2～8名までの少人数制で行っており、全員参加型の研修を実施しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アールピーエム |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB074828 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | 当社受託部門のPVとして以下の業務をお任せいたします。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 ［年俸制］ 【月給】 351,366円～649,300円（12分割） 【年棒制】 ※年俸額から12割りした金額が月額給与です。 ※残業代は別途支給となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ※待機期間中の待遇については上記と同等 ※派遣先により就業時間／休日休暇は異なる 【モデル年収】 28歳例 月収35万円、年収420万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ◎フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間／休憩60分 ※プロジェクトにより定時制の場合があります ※残業時間は月平均10～15時間程度の方がほとんどです |
| 企業PR | |
| ■事業概要:株式会社アールピーエムは、医薬品開発における臨床開発において開発スピードの向上および人件費などの諸経費の削減を達成するため、ピンポイントで的確な人材の提供を行っています。主にモニタリング業務、品質管理、データマネジメント、各種申請業務、メディカルライティング、安全性情報対応業務などの業務を担う技術者を派遣及び業務受託をしています。 ■仕事を通じ、社会と医療へ貢献する 新しい薬の開発には、10年以上の長い年月と、数百億円という膨大な費用が投じられます。新薬の原料として候補となる化合物の選出、動物や人工細胞での試験、人による臨床試験を経て、病気への有効性、人体への安全性を確認。厚生労働省への申請・承認がされ、初めて新薬として世の中に出すことができるのです。多くの化合物は、途中の段階で断念されてしまい日の目を見ることはありません。 RPMで募集しているCRAというお仕事は、この臨床試験を行うフェーズのサポートを行っています。 わたしたちが支援するのは、多くの患者さんが待ち望む新薬の開発に携わる、責任とやりがいのある仕事であり、日進月歩で発展している分野でもあります。 ■社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟に整備 産休・育休からの復帰率は100％。制度としてだけでなく、育児をしながら働くこと、出産後もキャリアを継続していくことが、会社のカルチャーとして浸透しています。現在は、コアタイムのないフルフレックス制度を採用。2020年3月の新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言発令直後、全日テレワークが選択できるよう、制度とシステムを整備しました。今後も社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟かつスピーディに整備していく予定です。 ■当社は2008年5月に発足して以来、一貫して製薬メーカーの臨床開発業務をサポートして参りました。設立当初は人材派遣事業を中心に、また2009年に委受託事業を本格始動してからは、人材派遣と委受託事業の「ハイブリット型CRO」として、依頼者の要望に柔軟に対応して参りました。 また会社の成長に合わせて、退職金制度の導入やフレックスタイム制の導入など、常に社員と共に成長する事を念頭に置き、新制度導入や労働環境改善に努めて参りました。 現在当社では、受託事業、及び派遣事業の業務拡大に伴いCRAをはじめ、QC、DM、統計解析に至るまで、臨床開発業務全般で優秀な人材を求めております。今後CROとして更なる飛躍を目指す当社には、会社の成長と社員の成長とが同じベクトルで進んでいることが実感できる環境があります。 ■弊社は導入研修から継続研修まで、社員の育成に最大限の力を注いでおります。モニター認定取得研修のみならず、福利厚生の一環で、英会話レッスンを行っていたり、ビジネスマナーからパソコン研修などもございます。進め方も、講師とのディスカッションや個々の知識向上を強化するため、2～8名までの少人数制で行っており、全員参加型の研修を実施しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アールピーエム |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB075933 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 品質管理/保証・検査/分析/評価（バイオ） |
| 業務内容 | 製薬メーカーや医療機器メーカー、医療機関などのクライアントに |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 600万円 ～ 900万円 ［年俸制］ 【月給】 500,000円～750,000円（12分割） ※残業代は別途支給となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ◎フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間／休憩60分 ※プロジェクトにより定時制の場合があります ※残業時間は月平均10～15時間程度の方がほとんどです |
| 企業PR | |
| ■事業概要:株式会社アールピーエムは、医薬品開発における臨床開発において開発スピードの向上および人件費などの諸経費の削減を達成するため、ピンポイントで的確な人材の提供を行っています。主にモニタリング業務、品質管理、データマネジメント、各種申請業務、メディカルライティング、安全性情報対応業務などの業務を担う技術者を派遣及び業務受託をしています。 ■仕事を通じ、社会と医療へ貢献する 新しい薬の開発には、10年以上の長い年月と、数百億円という膨大な費用が投じられます。新薬の原料として候補となる化合物の選出、動物や人工細胞での試験、人による臨床試験を経て、病気への有効性、人体への安全性を確認。厚生労働省への申請・承認がされ、初めて新薬として世の中に出すことができるのです。多くの化合物は、途中の段階で断念されてしまい日の目を見ることはありません。 RPMで募集しているCRAというお仕事は、この臨床試験を行うフェーズのサポートを行っています。 わたしたちが支援するのは、多くの患者さんが待ち望む新薬の開発に携わる、責任とやりがいのある仕事であり、日進月歩で発展している分野でもあります。 ■社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟に整備 産休・育休からの復帰率は100％。制度としてだけでなく、育児をしながら働くこと、出産後もキャリアを継続していくことが、会社のカルチャーとして浸透しています。現在は、コアタイムのないフルフレックス制度を採用。2020年3月の新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言発令直後、全日テレワークが選択できるよう、制度とシステムを整備しました。今後も社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟かつスピーディに整備していく予定です。 ■当社は2008年5月に発足して以来、一貫して製薬メーカーの臨床開発業務をサポートして参りました。設立当初は人材派遣事業を中心に、また2009年に委受託事業を本格始動してからは、人材派遣と委受託事業の「ハイブリット型CRO」として、依頼者の要望に柔軟に対応して参りました。 また会社の成長に合わせて、退職金制度の導入やフレックスタイム制の導入など、常に社員と共に成長する事を念頭に置き、新制度導入や労働環境改善に努めて参りました。 現在当社では、受託事業、及び派遣事業の業務拡大に伴いCRAをはじめ、QC、DM、統計解析に至るまで、臨床開発業務全般で優秀な人材を求めております。今後CROとして更なる飛躍を目指す当社には、会社の成長と社員の成長とが同じベクトルで進んでいることが実感できる環境があります。 ■弊社は導入研修から継続研修まで、社員の育成に最大限の力を注いでおります。モニター認定取得研修のみならず、福利厚生の一環で、英会話レッスンを行っていたり、ビジネスマナーからパソコン研修などもございます。進め方も、講師とのディスカッションや個々の知識向上を強化するため、2～8名までの少人数制で行っており、全員参加型の研修を実施しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アールピーエム |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB037291 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | モニタリング業務全般をお任せします。 ■試験を依頼する |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 450万円 ～ 750万円 ［年俸制］ 【月給】 375,000円～625,000円 （基本給）365,000円～575,000円 （その他定額手当）10,000円～50,000円 【年棒制】 ※年俸額から12割りした金額が月額給与です。 ※残業代は別途支給となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収】 ・リーダー候補 ：650万円以上 ・プロジェクトリーダー：750万円以上 【他、年収例】 年収558万円／CRA経験4.5年／31歳／月給46.5万円 年収660万円／CRA経験6.5年／36歳／月給55万円 年収720万円／CRA経験10年／38歳／月給60万円 年収840万円／CRA経験15年・リーダー／40歳／月給70万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ◎フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間／休憩60分 ※プロジェクトにより定時制の場合があります ※残業時間は月平均10～15時間程度の方がほとんどです |
| 企業PR | |
| ■事業概要:株式会社アールピーエムは、医薬品開発における臨床開発において開発スピードの向上および人件費などの諸経費の削減を達成するため、ピンポイントで的確な人材の提供を行っています。主にモニタリング業務、品質管理、データマネジメント、各種申請業務、メディカルライティング、安全性情報対応業務などの業務を担う技術者を派遣及び業務受託をしています。 ■仕事を通じ、社会と医療へ貢献する 新しい薬の開発には、10年以上の長い年月と、数百億円という膨大な費用が投じられます。新薬の原料として候補となる化合物の選出、動物や人工細胞での試験、人による臨床試験を経て、病気への有効性、人体への安全性を確認。厚生労働省への申請・承認がされ、初めて新薬として世の中に出すことができるのです。多くの化合物は、途中の段階で断念されてしまい日の目を見ることはありません。 RPMで募集しているCRAというお仕事は、この臨床試験を行うフェーズのサポートを行っています。 わたしたちが支援するのは、多くの患者さんが待ち望む新薬の開発に携わる、責任とやりがいのある仕事であり、日進月歩で発展している分野でもあります。 ■社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟に整備 産休・育休からの復帰率は100％。制度としてだけでなく、育児をしながら働くこと、出産後もキャリアを継続していくことが、会社のカルチャーとして浸透しています。現在は、コアタイムのないフルフレックス制度を採用。2020年3月の新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言発令直後、全日テレワークが選択できるよう、制度とシステムを整備しました。今後も社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟かつスピーディに整備していく予定です。 ■当社は2008年5月に発足して以来、一貫して製薬メーカーの臨床開発業務をサポートして参りました。設立当初は人材派遣事業を中心に、また2009年に委受託事業を本格始動してからは、人材派遣と委受託事業の「ハイブリット型CRO」として、依頼者の要望に柔軟に対応して参りました。 また会社の成長に合わせて、退職金制度の導入やフレックスタイム制の導入など、常に社員と共に成長する事を念頭に置き、新制度導入や労働環境改善に努めて参りました。 現在当社では、受託事業、及び派遣事業の業務拡大に伴いCRAをはじめ、QC、DM、統計解析に至るまで、臨床開発業務全般で優秀な人材を求めております。今後CROとして更なる飛躍を目指す当社には、会社の成長と社員の成長とが同じベクトルで進んでいることが実感できる環境があります。 ■弊社は導入研修から継続研修まで、社員の育成に最大限の力を注いでおります。モニター認定取得研修のみならず、福利厚生の一環で、英会話レッスンを行っていたり、ビジネスマナーからパソコン研修などもございます。進め方も、講師とのディスカッションや個々の知識向上を強化するため、2～8名までの少人数制で行っており、全員参加型の研修を実施しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アールピーエム |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB074823 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 臨床開発 |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・統計解析計画書、手順書の作成 ・解析プロ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 700万円 ［年俸制］ 【月給】 333,333円～583,333円（12分割） 【年棒制】 ※年俸額から12割りした金額が月額給与です。 ※残業代は別途支給となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ※待機期間中の待遇については上記と同等 ※派遣先により就業時間／休日休暇は異なる 【モデル年収】 40歳例 月収50万円、年収600万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ◎フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間／休憩60分 ※プロジェクトにより定時制の場合があります ※残業時間は月平均10～15時間程度の方がほとんどです |
| 企業PR | |
| ■事業概要:株式会社アールピーエムは、医薬品開発における臨床開発において開発スピードの向上および人件費などの諸経費の削減を達成するため、ピンポイントで的確な人材の提供を行っています。主にモニタリング業務、品質管理、データマネジメント、各種申請業務、メディカルライティング、安全性情報対応業務などの業務を担う技術者を派遣及び業務受託をしています。 ■仕事を通じ、社会と医療へ貢献する 新しい薬の開発には、10年以上の長い年月と、数百億円という膨大な費用が投じられます。新薬の原料として候補となる化合物の選出、動物や人工細胞での試験、人による臨床試験を経て、病気への有効性、人体への安全性を確認。厚生労働省への申請・承認がされ、初めて新薬として世の中に出すことができるのです。多くの化合物は、途中の段階で断念されてしまい日の目を見ることはありません。 RPMで募集しているCRAというお仕事は、この臨床試験を行うフェーズのサポートを行っています。 わたしたちが支援するのは、多くの患者さんが待ち望む新薬の開発に携わる、責任とやりがいのある仕事であり、日進月歩で発展している分野でもあります。 ■社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟に整備 産休・育休からの復帰率は100％。制度としてだけでなく、育児をしながら働くこと、出産後もキャリアを継続していくことが、会社のカルチャーとして浸透しています。現在は、コアタイムのないフルフレックス制度を採用。2020年3月の新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言発令直後、全日テレワークが選択できるよう、制度とシステムを整備しました。今後も社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟かつスピーディに整備していく予定です。 ■当社は2008年5月に発足して以来、一貫して製薬メーカーの臨床開発業務をサポートして参りました。設立当初は人材派遣事業を中心に、また2009年に委受託事業を本格始動してからは、人材派遣と委受託事業の「ハイブリット型CRO」として、依頼者の要望に柔軟に対応して参りました。 また会社の成長に合わせて、退職金制度の導入やフレックスタイム制の導入など、常に社員と共に成長する事を念頭に置き、新制度導入や労働環境改善に努めて参りました。 現在当社では、受託事業、及び派遣事業の業務拡大に伴いCRAをはじめ、QC、DM、統計解析に至るまで、臨床開発業務全般で優秀な人材を求めております。今後CROとして更なる飛躍を目指す当社には、会社の成長と社員の成長とが同じベクトルで進んでいることが実感できる環境があります。 ■弊社は導入研修から継続研修まで、社員の育成に最大限の力を注いでおります。モニター認定取得研修のみならず、福利厚生の一環で、英会話レッスンを行っていたり、ビジネスマナーからパソコン研修などもございます。進め方も、講師とのディスカッションや個々の知識向上を強化するため、2～8名までの少人数制で行っており、全員参加型の研修を実施しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アールピーエム |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB074826 |
| 職種区分 | 技術系(医薬・化学・バイオ) ／ 薬事 |
| 業務内容 | 臨床分野の申請資料のライティングをお任せします。 臨床分野 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［年俸制］ 【月給】 416,666円～666,666円（12分割） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ◎フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間／休憩60分 ※プロジェクトにより定時制の場合があります ※残業時間は月平均10～15時間程度の方がほとんどです |
| 企業PR | |
| ■事業概要:株式会社アールピーエムは、医薬品開発における臨床開発において開発スピードの向上および人件費などの諸経費の削減を達成するため、ピンポイントで的確な人材の提供を行っています。主にモニタリング業務、品質管理、データマネジメント、各種申請業務、メディカルライティング、安全性情報対応業務などの業務を担う技術者を派遣及び業務受託をしています。 ■仕事を通じ、社会と医療へ貢献する 新しい薬の開発には、10年以上の長い年月と、数百億円という膨大な費用が投じられます。新薬の原料として候補となる化合物の選出、動物や人工細胞での試験、人による臨床試験を経て、病気への有効性、人体への安全性を確認。厚生労働省への申請・承認がされ、初めて新薬として世の中に出すことができるのです。多くの化合物は、途中の段階で断念されてしまい日の目を見ることはありません。 RPMで募集しているCRAというお仕事は、この臨床試験を行うフェーズのサポートを行っています。 わたしたちが支援するのは、多くの患者さんが待ち望む新薬の開発に携わる、責任とやりがいのある仕事であり、日進月歩で発展している分野でもあります。 ■社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟に整備 産休・育休からの復帰率は100％。制度としてだけでなく、育児をしながら働くこと、出産後もキャリアを継続していくことが、会社のカルチャーとして浸透しています。現在は、コアタイムのないフルフレックス制度を採用。2020年3月の新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言発令直後、全日テレワークが選択できるよう、制度とシステムを整備しました。今後も社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟かつスピーディに整備していく予定です。 ■当社は2008年5月に発足して以来、一貫して製薬メーカーの臨床開発業務をサポートして参りました。設立当初は人材派遣事業を中心に、また2009年に委受託事業を本格始動してからは、人材派遣と委受託事業の「ハイブリット型CRO」として、依頼者の要望に柔軟に対応して参りました。 また会社の成長に合わせて、退職金制度の導入やフレックスタイム制の導入など、常に社員と共に成長する事を念頭に置き、新制度導入や労働環境改善に努めて参りました。 現在当社では、受託事業、及び派遣事業の業務拡大に伴いCRAをはじめ、QC、DM、統計解析に至るまで、臨床開発業務全般で優秀な人材を求めております。今後CROとして更なる飛躍を目指す当社には、会社の成長と社員の成長とが同じベクトルで進んでいることが実感できる環境があります。 ■弊社は導入研修から継続研修まで、社員の育成に最大限の力を注いでおります。モニター認定取得研修のみならず、福利厚生の一環で、英会話レッスンを行っていたり、ビジネスマナーからパソコン研修などもございます。進め方も、講師とのディスカッションや個々の知識向上を強化するため、2～8名までの少人数制で行っており、全員参加型の研修を実施しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アールピーエム |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB077478 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ◆病院の経営コンサルティング業務 入社後、まずは病院経営の |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 640万円 ［月給制］ 月給265,000円～430,000円 ※基本給215,000円～285,000円＊経験による |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 昨年度全社平均残業時間は9.3h／月です |
| 企業PR | |
| 「よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。 薬局・医業支援の中核事業を併せ持つ当社だからこそ実現できること。それが医療モール事業です。 【日本型ヘルスケアビジネスへの挑戦】 同社は「よい医療は、よい経営から」というコンセプトの基、健全な医業経営をお手伝いすることを通じて、よい医療を支えることが使命です。これに基づき、長期ビジョン「日本型ヘルスケアビジネスへの挑戦」を掲げています。これは、限られた国家財政のもとで国民が効率的に質の高い医療を受けることできる医療システム構築に貢献するビジネスです。長期ビジョンの実現に向けて当社では、急性期医療から在宅介護まで、それぞれに対応した経営支援および連携支援をおこなう「地域ヘルスケアネットワークの基盤づくり」に力を入れています。今後も安心して暮らせる よりよい社会をめざし、地域に根ざしたヘルスケアネットワークを育てていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB079294 |
| 職種区分 | その他・専門職系 ／ コンサルタント・調査員・リサーチャー |
| 業務内容 | クリニックの開業支援業務 下記のような業務を想定してお |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 700万円 ［月給制］ 月給265,000円～ ※基本給215,000円～ ※経験による ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) ※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給 ※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※時差勤務、テレワーク制度あり 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ※残業月平均：13.3時間／全社平均2022年度実績 ※休憩時間：60分 |
| 企業PR | |
| 「よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。 薬局・医業支援の中核事業を併せ持つ当社だからこそ実現できること。それが医療モール事業です。 【日本型ヘルスケアビジネスへの挑戦】 同社は「よい医療は、よい経営から」というコンセプトの基、健全な医業経営をお手伝いすることを通じて、よい医療を支えることが使命です。これに基づき、長期ビジョン「日本型ヘルスケアビジネスへの挑戦」を掲げています。これは、限られた国家財政のもとで国民が効率的に質の高い医療を受けることできる医療システム構築に貢献するビジネスです。長期ビジョンの実現に向けて当社では、急性期医療から在宅介護まで、それぞれに対応した経営支援および連携支援をおこなう「地域ヘルスケアネットワークの基盤づくり」に力を入れています。今後も安心して暮らせる よりよい社会をめざし、地域に根ざしたヘルスケアネットワークを育てていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/02/28
| NO | JOB079293 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 医薬品、医療材料の共同購買 ■医薬品卸への見積もり依頼及び |
| 雇用形態 | 正社員（無期） / 契約社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 650万円 ［月給制］ 月給：265,000円～430,000円 ※基本給215,000円～285,000円 ※経験による ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) ※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給 ※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※時差勤務、テレワーク制度あり 実働：8時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ※残業月平均：13.3時間／全社平均2022年度実績 ※休憩時間：60分 |
| 企業PR | |
| 「よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。 薬局・医業支援の中核事業を併せ持つ当社だからこそ実現できること。それが医療モール事業です。 【日本型ヘルスケアビジネスへの挑戦】 同社は「よい医療は、よい経営から」というコンセプトの基、健全な医業経営をお手伝いすることを通じて、よい医療を支えることが使命です。これに基づき、長期ビジョン「日本型ヘルスケアビジネスへの挑戦」を掲げています。これは、限られた国家財政のもとで国民が効率的に質の高い医療を受けることできる医療システム構築に貢献するビジネスです。長期ビジョンの実現に向けて当社では、急性期医療から在宅介護まで、それぞれに対応した経営支援および連携支援をおこなう「地域ヘルスケアネットワークの基盤づくり」に力を入れています。今後も安心して暮らせる よりよい社会をめざし、地域に根ざしたヘルスケアネットワークを育てていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
